Font size
WorksheetsKuis PEKIN 2024
Total questions: 12
Worksheet time: 24mins
Apa tujuan dari pengelolaan kinerja berdasar Perspektif Kemendikbudristek?
Alat dalam merencanakan, melaksanakan, dan meningkatkan kinerja sesuai ekspektasi pimpinan
Alat dalam mengelola kinerja seluruh unit untuk mencapai tujuan dan sasaran Pemerintah Daerah
Alat dalam mengelola kinerja pegawai secara individu dan kolektif agar bisa berdaya mencapai tujuan dan sasaran organisasi
Semua pegawai mendapatkan pengakuan atas kinerjanya yang menunjang transformasi pembelajaran untuk mewujudkan pembelajaran yang berorientasi pada peserta didik
Regulasi teknis yang berupa Perdirjen untuk mendukung penerapan Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah melalui PMM adalah ....
Perdirjen GTK
No. 7607/B.B1/HK.04/2023
tentang
Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah
Perdirjen GTK
No. 7607/B.B1/HK.03/2023
tentang
Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah
Perdirjen GTK
No. 7607/B.B1/HK.03/2024
tentang
Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah
Perdirjen GTK
No. 7707/B.B1/HK.03/2023
tentang
Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah
Perencanaan Kinerja terdiri dari ....
Praktik Pembelajaran
Pengembangan Kompetensi
Tugas Tambahan
Perilaku Kerja
Rangkuman
Praktik Pembelajaran
Pengembangan Kompetensi
Tugas Tambahan
Perilaku Kinerja
Rangkuman
Praktik Pembelajaran
Pengembangan Kompetensi
Tugas Tambahan
Perilaku Kinerja
Rangkuman Kerja
Praktik Pembelajaran,
Pengembangan Kompetensi,
Tugas Tambahan Kinerja,
Perilaku Kinerja,
Rangkuman Diri
Alur tahapan pengelolaan kinerja yang tepat ....
Perencanaan, Pelaksanaan, Umpan balik
Perencanaan, Pelaksanaan, Penilaian
Perencanaan, Evaluasi, Tindak lanjut
Perencanaan, Penilaian, Tindak Lanjut
Pilihan RHK: meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Penelaah perangkat ajar yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala Sekolah lain hanya dapat dilakukan oleh Kurator Perangkat Ajar PMM.
Benar
Salah
Pada bulan berapakah Bapak Ibu guru akan melakukan tindak lanjut dengan pemantauan Kepala Sekolah?
Januari - Februari
Februari - Maret
Maret - April
April - Mei
Mei - Juni
Pada bulan Juni, aktifitas apa yang akan dilakukan oleh Kepala Sekolah dan guru?
penilaian dan persetujuan
observasi dan tindak lanjut
refleksi, penilaian dan penentuan predikat kinerja guru
refleksi, penilaian dan penentuan predikat kerja guru
refleksi, penilaian, tindak lanjut, dan penentuan predikat kinerja guru
Seberapa sering Bapak Ibu mengakses Platform Merdeka Mengajar?
Setiap hari
Tiap minggu
Sebulan sekali
Jarang sekali
Belum aktivasi
Pelaksanaan Kinerja Guru
dari tanggal ..........................................., guru dapat menyusun agenda pelaksanaan
dengan leluasa sesuai kemampuan.
1 Februari - 30 Mei 2024
1 Februari - 30 Maret 2024
1 Januari - 30 Mei 2024
1 Januari - 30 Juni 2024
Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah baru akan dimulai pada ...............2024,
Januari
Februari
Maret
April
Jodohkan berikut ini mengenai Tahap Pelaksanaan sebagai Pegawai
Guru dan Kepala Sekolah
Anda akan melaksanakan tugas dan diobservasi
secara langsung oleh atasan.
Persiapan Observasi
Momentum Anda mempelajari lagi sejauh mana tujuan
pembelajaran telah tercapai dan apa saja hal yang
dapat diperbaiki pada semester depan.
Observasi Kinerja
Waktunya Anda dan atasan berdiskusi tentang
apa saja hal yang perlu dipertahankan dan diperbaiki
berdasarkan catatan hasil observasi.
Diskusi Tindak Lanjut
Anda akan memilih target perilaku, menentukan
upaya untuk memenuhi target perilaku, dan
menentukan jadwal observasi dengan atasan.
Upaya Tindak Lanjut
Saatnya Anda melaksanakan upaya yang sudah
didiskusikan dengan atasan sebelumnya. Upaya ini
dapat dilakukan di dalam dan di luar PMM.
Refleksi Tindak Lanjut
Apakah menurut Bapak/Ibu, Penilaian Kinerja di PMM ini lebih mudah dibandingkan Ekin 2023?
Lebih sulit
sama sulitnya
tidak tahu karena Ekin 2023 saya dikerjakan orang lain
ya, lebih mudah
