NEW
Font size
WorksheetsФормы и системы оплаты труда
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
В соответствии с трудовым законодательством оплата сверхурочной работы в первые два часа работы производится:
в одинарном размере;
в полуторном размере;
в двойном размере.
Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ:
повременная
сдельная
аккордная
Условия применения сдельной оплаты труда
невозможность точного учета выполненных работ
строгая регламентация производственного процесса
необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции
функции рабочего сводятся к наблюдению за работой оборудования
Важнейшими показателями расчета фонда сдельной заработной платы являются
заработная плата работников и отработанное ими время
отработанное время и количество работников
объем выпущенной продукции и отработанное время всеми работниками
объем выпущенной продукции и расценки
Средняя заработная плата- это
заработная плата за 1 час отработанного времени
заработная плата за единицу произведенной продукции
заработная плата одного работника
заработная плата за объем выполненной работы
Дополнительная заработная плата включает
премии
доплаты за совмещение профессий
доплаты за работу в ночное время
оплату отпусков
Выплаты стимулирующего характера включают
доплаты за работу в ночное время
доплаты за работу в праздничные дни
доплаты за совмещение профессий
оплата сверхурочных работ
Основная заработная плата - это
вознаграждение или денежная компенсация за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы
стимулирующие выплаты
заработная плата за отработанное время
оплата отпусков
Реальная заработная плата - это:
начисленная заработная плата до вычета налогов
начисленная заработная плата за вычетом налогов
количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную зарплату
то же, что и номинальная заработная плата
Номинальная заработная плата – это…
начисленная заработная плата
заработная плата за вычетом налогов и других платежей
заработная плата плюс денежные поступления из других источников
стоимость средств существования работника
Что из перечисленного ниже влияет на размер заработной платы работника?
стоимость потребительских товаров
уровень социальной мобильности
сложность выполняемой работы
стабильность цен на товары и услуги
Что из перечисленного ниже непосредственно влияет на размер заработной платы работника?
неравенство доходов
стоимость потребительских товаров
стабильность цен на товары и услуги
уровень квалификации
Оплата отпуска производится не позднее чем за:
три календарных дня до начала отпуска
пять календарных дней до начала отпуска
семь календарных дней до начала отпуска
1 календарный день до начала отпуска
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
в день увольнения
по истечении 10 дней после увольнения
через 1 месяц после увольнения
Если заработок работника определяется путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах, можно утверждать, что имеет место:
сдельная форма оплаты труда
контрактная форма оплаты труда
бестарифная форма оплаты труда
повременная форма оплаты труда
Укажите систему сдельной формы оплаты труда,
при которой расценка устанавливается на весь объём работ с выполнением его в определенные сроки
сдельная прямая
сдельная прогрессивная
сдельная косвенная
аккордная
Заработная плата (оплата труда работника) – это…
денежная компенсация за умственный и физический труд;
вознаграждение за труд, а также выплаты компенсационного и
стимулирующего характера;
система отношений, связанных с обеспечением установления и
осуществления работодателем выплат работникам за их труд.
Доля заработной платы, выплачиваемая в не денежной форме, не может превышать:
20% от общей суммы заработной платы
30% от общей суммы заработной платы
10% от общей суммы заработной платы
50% от общей суммы заработной платы
Сколько процентов составляет Налог на доходы физических лиц ( НДФЛ)?
16
13
15
20
Если день выплаты заработной платы выпадает на выходной или праздничный день, она должна быть выплачена ..............
накануне этого дня
сразу после выходного дня
