Font size
WorksheetsРабочее время и время отдыха
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется:
рабочее время;
отпуск;
время отдыха.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:
не более 1 часа и не менее 15 минут;
не более 1 часа и не менее 30 минут;
не более 2 часа и не менее 30 минут;
Перерыв для отдыха и питания:
включается в рабочее время и оплачивается;
е включается в рабочее время и оплате не подлежит;
включается в рабочее время, но лишь одна вторая подлежит оплате.
Продолжительность ежедневного непрерывного отдыха по общему правилу должна быть:
не менее двойной продолжительности рабочего дня перед отдыхом;
не менее 10 часов;
не менее 24 часов.
Укажите перерывы, которые включают в рабочее время и подлежат оплате:
перерывы для отдыха и питания;
перерывы для кормления детей;
перерыв для обогревания и отдыха;
ежедневный (междусменный отдых);
выходные дни.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть:
не менее 42 часов;
не менее 36 часов;
не менее 24 часов;
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
24 календарных дня;
28 календарных дня;
30 календарных дней;
Отзыв работника из отпуска допускается:
только с его согласия;
независимо от его согласия работника;
только с согласия профсоюзного органа.
Отказ работника от выхода на работу при досрочном отзыве из отпуска:
является нарушением трудовой дисциплины;
не является нарушением трудовой дисциплины;
является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой увольнение.
Отпуск за первый год работы предоставляется работникам:
по истечении 3 месяцев непрерывной работы в данной организации;
по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации;
по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данной организации;
Возможно ли увольнение работника или его перевод по инициативе администрации в период нахождения в очередном отпуске:
да, возможно;
возможно только с согласия профсоюзного органа;
не допускается.
Имеет ли право работник во время отпуска подать заявление об увольнении по собственному желанию и расторгнуть трудовой договор:
да;
нет
Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают:
только лица, работающие в бюджетной сфере;
олько лица, работающие по договору в организациях с государственной формой собственности;
все лица, работающие по договору в организациях, относящихся к любым формам собственности, не зависимо от занимаемой должности, срока трудового договора и формы оплаты труда.
В случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней выходной день:
переносится на предыдущий праздничному рабочий день;
переносится на следующий после праздничного рабочий день;
идет дополнительным днем к отпуску.
Для лиц, работающих по 6-дневной рабочей неделе или другим режимом, субботние дни, совпадающие с праздничными, являются:
рабочими;
нерабочими;
переносятся на следующие после праздничного рабочий день.
