WorksheetsStyle zarządzania
Total questions: 6
Worksheet time: 6mins
Styl oparty m.in na wydawaniu rozkazów,karaniu pracowników,związany z kontrolą pracowników:
styl liberalny
styl demokratyczny
styl autokratyczny
występuje w sytuacji, gdy kierownik pozostawia dużą swobodę pracownikom, nie włączając się w pracę zespołu, którym kieruje.
styl demokratyczny
styl liberalny
styl autokratyczny
występuje w sytuacji, gdy kierownik stwarza podwładnym warunki pozwalające im osiągnąć cele organizacji w sposób efektywny, wykorzystując samodzielność pracowników
styl liberalny
styl demokratyczny
styl autokratyczny
Różnice w stylach zarządzania dotyczą m.in.:
•komunikacji z podwładnymi,
•zaufania pracowników,
•komunikacji z podwładnymi,
•zaufania pracowników,
•osiągania celów,
•rozwoju pracowników,
•komunikacji z podwładnymi,
•zaufania pracowników,
•osiągania celów,
•rozwoju pracowników,
•więzi między kierownikiem a pracownikiem,
•motywowania do pracy.
Wybór stylu zarządzania jest ściśle powiązany z zespołem pracowników jaki zarządzamy:
tak
nie
nie wiem
Styl zarządzania okreslany jako surowy to:
styl demokratyczny
styl liberalny
styl autokratyczny
