NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsUTS Kalla Way 2023
Total questions: 50
Worksheet time: 50mins
Name
Class
Date
1.
Terdapat 3 sub-nilai pada kerja ibadah yaitu :
a)
Tauhid, ikhlas, istiqamah
b)
Iman taqwa, integritas, professional
c)
Iman taqwa, amanah, jujur
d)
Amanah, syukur, istiqamah
e)
Professional, amanah, ikhlas
2.
Aktif Bersama terdiri atas dua komponen utama yaitu :
a)
Team work, kekeluargaan
b)
Gotong royong, kekeluargaan
c)
Team work, sinergi
d)
Padaidi-padaelo, sipatuo-sipatokkong
e)
Sipatuo-sipatokkong, sipakalebbi
3.
Lebih Cepat Lebih Baik terdiri atas tiga sub nilai yaitu :
a)
Efektif-efisien, inovatif-solutif, unggul
b)
Padaidi-padaelo, sipatuo-sipatokkong, kekeluargaan
c)
Efektif-efisien, inovatif-kreatif, unggul
d)
Kerja sama, kekeluargaan, sinergi
e)
Sipakatau, sipakalebbi, sipakainge’
4.
Apresiasi Pelanggan terdiri atas tiga sub nilai yaitu :
a)
Melayani, rendah hati, respect for people
b)
Efektif-efisien, inovatif-solutif, unggul
c)
Maju bersama, respect for people, costumer delight
d)
Kerja sama, kekeluargaan, melayani
e)
Unggul, inovatif-solutif, team work
5.
Bekerja dengan ikhlas, antusias, cerdas, seksama dan akurat berdasarkan kompetensi terbaik, dengan amanah dan penuh tanggung jawab serta komitmen tinggi, untuk menghasilkan karya terbaik adalah definisi dari :
a)
integritas
b)
professional
c)
iman taqwa
d)
kerja ibadah
e)
unggul
6.
Kesesuaian antara pikiran, perkataan, dan perbuatan (jujur) secara konsisten dan senantiasa mentaati, serta berani, tidak kompromi dengan penyimpangan/pelanggaran peraturan perusahaan dan pemerintah adalah definisi dari :
a)
integritas
b)
professional
c)
iman taqwa
d)
aktif bersama
e)
kerja ibadah
7.
Selalu yakin Allah bersamanya dalam segala aktifitas, sehingga senantiasa optimis dan mematuhi ketentuan Allah sebagai Ibadah untuk meraih kebahagiaan dunia akhirat.
a)
integritas
b)
professional
c)
iman taqwa
d)
aktif bersama
e)
kerja ibadah
8.
Menjalin kerjasama dengan semua pihak untuk kemajuan bersama serta menjaga persaingan yang sehat untuk meningkatkan nilai tambah, manfaat dan memajukan masyarkat adalah definisi dari :
a)
Costumer delight
b)
Apresiasi pelanggan
c)
Maju bersama
d)
Respect for people
e)
Sinergi
9.
Menghargai dan menghormati orang lain : internal dan eksternal (Sipakatau-Sipakalebbi-Sipakainge) adalah definisi dari :
a)
Costumer delight
b)
Apresiasi pelanggan
c)
Maju bersama
d)
Respect for people
e)
Sinergi
10.
Berorientasi pada kepentingan pelanggan dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik melebihi ekspektasi pelanggan sesuai ketentuan perusahaan adalah definisi dari :
a)
Costumer delight
b)
Apresiasi pelanggan
c)
Maju bersama
d)
Respect for people
e)
Sinergi
11.
Melakukan sesuatu yang benar dengan cara yang benar sehingga tujuan perusahaan dapat terwujud tanpa melakukan pemborosan adalah definisi dari :
a)
Lebih cepat lebih baik
b)
Inovatif-solutif
c)
Unggul
d)
Iman dan taqwa
e)
Efektif – efisien
12.
Menghasilkan produk, metode, dan cara-cara baru serta mencari solusi atas berbagai persoalan dan kendala yang dihadapi adalah definisi dari :
a)
Lebih cepat lebih baik
b)
Inovatif-solutif
c)
Unggul
d)
Efektif – efisien
e)
Costumer delight
13.
Melakukan perbaikan terus menerus di setiap bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik adalah definisi dari :
a)
Lebih cepat lebih baik
b)
Inovatif-solutif
c)
Unggul
d)
Efektif – efisien
e)
Sinergi
14.
Bekerjasama demi mencapai tujuan bersama yang dilandasi oleh kepercayaan, kepedulian, harmoni dan komunikasi yang baik adalah definisi dari :
a)
Aktif bersama
b)
Team work
c)
Maju bersama
d)
Sinergi
e)
Unggul
15.
Memadukan potensi masing-masing untuk saling membantu dan menguatkan, demi mencapai produktifitas kerja optimal (Sipatuo-Sipatokkong) adalah definisi dari :
a)
Aktif bersama
b)
Team work
c)
Maju bersama
d)
Inovatif-solutif
e)
Sinergi
16.
Selalu berusaha untuk menjalankan perintah dan menjauhi larangan Allah juga sangat hati-hati dalam bertindak dan berbicara, merupakan perilaku orang yang…
a)
Beriman
b)
Baik hati
c)
Bertaqwa
d)
Bertawakkal
e)
Beragama
17.
Iman dan Taqwa dibutuhkan dalam kehidupan, karena… kecuali,
a)
Iman dan taqwa membantu manusia untuk menjalani hidup dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab, sehingga dapat menghindari perbuatan maksiat dan dosa.
b)
Iman dan taqwa membantu manusia untuk memperbaiki hubungan dengan Allah SWT dan sesama manusia, sehingga dapat hidup dengan damai dan harmonis.
c)
Iman dan taqwa membantu manusia untuk menghadapi berbagai masalah dan tantangan dalam hidup, seperti stress, penyakit, dan kegagalan.
d)
Iman dan taqwa tidak membantu manusia untuk memperoleh kebahagiaan dan keberkahan dalam hidup, baik di dunia maupun di akhirat.
e)
Iman dan taqwa membantu manusia untuk memperoleh rahmat dan keberkahan dari Allah SWT, sehingga dapat hidup dengan penuh berkah dan keberuntungan.
18.
Memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, seperti dengan memberikan donasi atau melakukan kegiatan sosial, merupakan contoh perilaku Iman dan Taqwa di….
a)
Perusahaan
b)
Sekolah
c)
Universitas
d)
Masyarakat
e)
Rumah
19.
Selalu menepati janji merupakan cara untuk meningkatkan?
a)
Profesional
b)
Iman dan Taqwa
c)
Respect for people
d)
Sinergi
e)
Integritas
20.
Konsep Intergritas diklasifikasikan menjadi 3 menurut Executive Brain Assessment, yaitu :
a)
Iman, taqwa, tawakkal
b)
kejujuran, konsistensi, keberanian
c)
professional, inovatif, respect for people
d)
kecerdasan, sinergi, Kerjasama
e)
kompetensi, apresiasi, tanggungjawab
21.
Berikut merupakan contoh prilaku orang yang memiliki Integritas, kecuali :
a)
Menjaga rahasia dan dapat dipercaya
b)
Selalu memenuhi tanggung jawab yang diberikan
c)
Selalu datang tepat waktu
d)
Mengungkapkan terima kasih kepada orang lain
e)
Selalu membantu orang yang membutuhkan
22.
Menerapkan pedoman, prosedur, dan aturan yang berlaku, merupakan salah satu prinsip….
a)
Integritas
b)
Profesional
c)
Istiqamah
d)
Keikhlasan
e)
Amanah
23.
Seseorang yang profesional, memiliki perilaku sebagai berikut, kecuali :
a)
Komitmen pada tugas yang diberikan
b)
Ikhlas
c)
Bekerja individual saja
d)
Pantang menyerah
e)
Amanah
24.
Dampak dari profesionalisme kerja, yaitu :
a)
Kredibilitas terjaga
b)
Produktivitas meningkat
c)
Reputasi Baik
d)
Hubungan Kerja baik
e)
Semua jawaban benar
25.
Mempelajari target audiens dan apa yang dibutuhkan oleh para pelanggan agar dapat melampaui ekspektasi, merupakan salah satu cara untuk meningkatkan…..
a)
Customer service
b)
Customer satisfaction
c)
Customer delight
d)
Customer Relationship Management
e)
Customer need
26.
Perusahaan yang menerapkan customer delight, akan .…
a)
Menawarkan layanan pelanggan yang responsif dan ramah
b)
Menyediakan produk yang mudah digunakan dan konten yang disesuaikan dengan preferensi individu pelanggan
c)
a dan b benar
d)
a dan b salah
e)
semua jawaban salah
27.
Manfaat customer delight bagi pelanggan, yaitu :
a)
Meningkatkan kepuasan dan loyalitas
b)
Meningkatkan penjualan
c)
Meningkatkan profitabilitas
d)
Memperbaiki reputasi
e)
Semua jawaban benar
28.
Mengingatkan rekan kerja dengan bijaksana jika ada pemahaman yang keliru atau tindakan yang salah termasuk contoh perilaku…
a)
Respect for People eksternal
b)
Respect for People internal
c)
Sipakatau
d)
Sipakalebbi
e)
Semua jawaban salah
29.
Untuk menjaga perilaku respect for people, kita perlu, kecuali….
a)
Menanamkan pikiran terbuka dan keinginan untuk belajar memahami sudut pandang orang lain
b)
Menjaga integritas dan dapat dipercaya
c)
Memperlakukan orang lain dengan perhatian dan professional
d)
Mengontrol emosi
e)
Berusaha menjadi orang lain
30.
Orang yang memiliki perilaku respect for people, akan melakukan hal berikut, kecuali :
a)
Kukuh dengan pendapatnya sendiri
b)
Mendengar dan membantu orang lain
c)
Berpikiran terbuka
d)
Memahami perbedaan budaya
e)
Memperhatikan lingkungan sekitar
31.
Apa yang menjadi fokus utama nilai 'Maju Bersama' dalam filosofi 'Apresiasi Pelanggan' di Kalla Way?
a)
Pemeliharaan Reputasi dan Etika Bisnis
b)
Pertumbuhan Bersama
c)
Diferensiasi dari Pesaing
d)
Kesuksesan Perusahaan
e)
Kemitraan yang Kuat
32.
Apa dampak positif dari penerapan nilai 'Maju Bersama' dalam budaya perusahaan?
a)
Pertumbuhan Bersama
b)
Pemeliharaan Reputasi dan Etika Bisnis
c)
Diferensiasi dari Pesaing
d)
Semua jawaban benar
e)
Kesuksesan Perusahaan
33.
Mengapa kemitraan yang berkelanjutan dianggap penting dalam konteks nilai 'Maju Bersama'?
a)
Pemeliharaan Reputasi dan Etika Bisnis
b)
Pertumbuhan Bersama
c)
Diferensiasi dari Pesaing
d)
Kemitraan dan Hubungan yang Berkualitas
e)
Kesuksesan Perusahaan
34.
Berikut yang bukan merupakan arti menjadi manusia unggul, menurut definisi KBBI adalah:
a)
Lebih tinggi daripada yang lain-lain
b)
Kemampuan untuk menang
c)
Memberdayakan kelebihan dan mengatasi kelemahan
d)
Mengoptimalkan peluang dari lingkungan
e)
Utama dan terbaik
35.
Ciri perilaku manusia unggul yang mencerminkan kesiapan untuk menghadapi dan mengatasi kelemahan disebut:
a)
Progresif
b)
Visioner
c)
Penuh Persiapan
d)
Memiliki Tujuan
e)
Tegas
36.
Tokoh yang dijadikan contoh sosok manusia unggul dalam materi adalah:
a)
Albert Einstein
b)
Thomas Edison
c)
Prof. Stephen Hawking
d)
Mahatma Gandhi
e)
Marie Curie
37.
Apa definisi yang tepat untuk melakukan sesuatu yang benar dengan cara yang benar dalam value Efektif dan Efesien?
a)
Menjalankan tugas dengan efisien
b)
Mencapai tujuan tanpa memperhatikan cara
c)
Melakukan sesuatu tanpa pemborosan
d)
Menjalankan tugas tanpa memperhatikan efisiensi.
e)
Mencapai tujuan dengan segala cara
38.
Mengapa penting untuk melakukan sesuatu yang benar dengan cara yang benar dalam kehidupan?
a)
Dapat mengurangi sumber daya
b)
Peningkatan kinerja
c)
Menghindari pemborosan
d)
Semua jawaban benar
e)
Hanya a dan c yang benar
39.
Apa yang dimaksud dengan implementasi Inovasi-Solutif menurut Jusuf Kalla?
a)
Menciptakan produk baru
b)
Berpikir kreatif dalam mencari solusi
c)
Mencari cara baru dan solusi atas persoalan
d)
Hanya optimis terhadap persoalan
e)
Hanya belajar dan mencari solusi
40.
Apa yang termasuk dalam contoh perilaku solutif?
a)
Berpikir kreatif dan menciptakan produk baru
b)
Memecahkan masalah dengan efisien dan bekerja sama dalam tim
c)
Mencari solusi yang tidak konvensional
d)
Hanya menggunakan sumber daya yang ada secara optimal
e)
Semua jawaban benar
41.
Apa yang termasuk dalam contoh perilaku inovatif?
a)
Memecahkan masalah dengan efisien dan bekerja sama dalam tim
b)
Menggunakan sumber daya yang ada secara optimal
c)
Berpikir kreatif dan menciptakan produk atau layanan baru
d)
Hanya mencari solusi yang tidak konvensional
e)
Hanya bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan bersama
42.
Bagaimana sinergi, menurut definisi dalam buku "Seni Berbisnis Jusuf Kalla"?
a)
Menghasilkan sesuatu yang optimum
b)
Bekerja bersama-sama tanpa menghargai perbedaan
c)
Membentuk rasa ingin membantu
d)
Memadukan potensi masing-masing untuk saling membantu dan menguatkan
e)
Menumbuhkan rasa berbagi
43.
Apa yang termasuk dalam contoh perilaku implementasi sinergi?
a)
Bekerja tanpa memikirkan tujuan bersama
b)
Mementingkan diri sendiri
c)
Memadukan potensi masing-masing untuk mencapai tujuan yang sama
d)
Tidak membantu sesama
e)
Tidak menghargai perbedaan ide dan pendapat
44.
Apa salah satu cara untuk menjaga sinergi?
a)
Tidak memegang prinsip kekeluargaan
b)
Tidak mengimplementasikannya dalam kehidupan sehari-hari
c)
Memegang prinsip sipatuwo-sipatokkang
d)
Tidak mengembangkan potensi diri
e)
Tidak meminta nasehat-nasehat
45.
Apa yang dimaksud dengan teamwork?
a)
Kumpulan dua orang yang bekerja bersama
b)
Kerjasama antara dua orang untuk mencapai tujuan
c)
Interaksi antara dua orang
d)
Kerjasama antara dua orang untuk bekerja
e)
Kumpulan dua orang yang mempengaruhi satu sama lain
46.
Apa contoh perilaku teamwork yang mencerminkan mengambil keputusan bersama secara kolektif?
a)
Saling mendukung ide satu sama lain
b)
Menghormati keputusan bersama tanpa konflik
c)
Melakukan diskusi untuk pekerjaan yang akan dilakukan
d)
Setia dan loyal terhadap anggota tim lainnya
e)
Setiap anggota tim menunjukkan apresiasi satu sama lain
47.
Apa cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan teamwork?
a)
Menentukan aturan dalam tim
b)
Melakukan aktivitas di luar bersama
c)
Rajin komunikasi dan mengobrol dengan rekan satu tim
d)
Hargai privasi setiap anggota tim
e)
Semua jawaban benar
48.
Salah satu Culture Activation Program Kalla Group adalah The Star. Program ini merupakan implementasi dari nilai…
a)
Unggul
b)
Profesional
c)
Integritas
d)
Semua jawaban salah
e)
A dan B benar
49.
Ciri-ciri Cultute Transformation, yaitu, kecuali…
a)
Pabriknya di hati
b)
Berasal dari mindset
c)
Wujudnya adalah sikap dan perilaku
d)
IT based
e)
Jawaban a, b, c benar
50.
Dalam pelaksanaan Strategi Culture di Kalla Group, menjadikan culture sebagai habbit dan bisa melakukan proses implementasi tanpa harus di control dengan detil /self control, merupakan tahapan…
a)
Push
b)
Purpose
c)
Passion
d)
Semua jawaban benar
e)
Semua jawaban salah
Reset
