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WorksheetsActividad de repaso Examen Final
Total questions: 84
Worksheet time: 1hrs 17mins
Una empresa es una unidad económico-social
Verdadero
Falso
El objetivo de las empresas es generar
Pérdidas
Ingresos
Las empresas hacen uso de los siguientes factores productivos
Tierra
Trabajo
Capital
Tecnología
Los factores productivos son los recursos financieros que se necesitan para invertir
Verdadero
Falso
Los factores de Marketing hacen referencia a los recursos para vender
Verdadero
Falso
Toda empresa debe contar con...
Elementos humanos
Elementos materiales
Elementos inmateriales
Proveedores
Un negocio es....
Un sistema diseñado para comprar productos o servicios
Un sistema diseñado para vender productos o servicios q los consumidores.
Son ejemplos de negocios....
Un mecánico
Una persona que diseña una página web
Un portal de noticias
Es una entidad u organización creada por una o varias personas para obtener dinero a través de la producción y comercialización de productos y servicios al cliente.
Una empresa
Un negocio
Los recursos (a) Pueden ser sus instalaciones tales como edificios, maquinaria (que multiplica la capacidad productiva) y herramientas.
Los recursos (a) son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; son un factor primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
El organigrama muestra las líneas de autoridad y responsabilidad de una empresa.
Verdadero
Falso
Según la función que desempeñen y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la organización, pueden ser:
Obreros
Técnicos
Oficinistas
Ejecutivos
Supervisores
Los recursos (a) quellos que sirve como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos.
Son recursos financieros propios :
Dinero en efectivo
Aportaciones de los socios (acciones)
Utilidades
Deudas con los proveedores
Las (a) son realmente el mayor activo de las empresas, es por ello que deben cuidarse, invertir en ellas, capacitarlas, hacerlas partícipes de los objetivos y las estrategias, fomenta su creatividad, permiteles que se equivoquen pero que lo intenten, confía en ellas, este es el único camino posible.
Los recursos ___________ propios y ajenos, de carácter económico y monetario que la empresa requiere para el desarrollo de sus actividades.
Financieros
Técnicos
Humanos
El emprendedurismo es importante porque recurre a ciertos factores que contribuyen al bienestar individual o grupal de las personas que están envueltas en el proyecto, así mismo representa el índice de una economía sana.
Verdadero
Falso
El emprendedor es aquella persona o entidad «que emprende con resolución acciones dificultosas o azarosas».
Verdadero
Falso
Es el «titular, propietario o directivo de una industria, negocio o empresa»
Empresario
Negociante
Empresa
El emprendedurismo es importante porque recurre a ciertos factores que contribuyen al bienestar individual o grupal de las personas que están envueltas en el proyecto, así mismo representa el índice de una economía sana.
Verdadero
Falso
¿Cuál es el área encargada de la producción o las operaciones de compra y logística de abastecimiento?
Gerencia
Produccion
Mercadotecnia
Recursos Humanos
¿Cuál es el área encargada de lograr las metas de venta de productos y servicios mediante canales de distribución y administrar la fuerza de ventas?
Finanzas
Recursos Humanos
Mercadotecnia
Produccion
¿Cuál es el área responsable de la administración y dirección de actividades relacionadas con sistemas de información contable y cálculos financieros?
Recursos Humanos
Finanzas
Produccion
Gerencia
¿Cuál es el área encargada de mantener y desarrollar el capital humano de la empresa?
Mercadotecnia
Recursos Humanos
Produccion
Gerencia
¿Cuál es el nivel gerencial más estratégico en una empresa?
Nivel Operativo
Nivel Táctico
Dirección 1er nivel
Alta Dirección
Una empresa es una unidad económico-social
Verdadero
Falso
El objetivo de las empresas es generar
Pérdidas
Ingresos
Las empresas hacen uso de los siguientes factores productivos
Tierra
Trabajo
Capital
Tecnología
Los factores productivos son los recursos financieros que se necesitan para invertir
Verdadero
Falso
Los factores de Marketing hacen referencia a los recursos para vender
Verdadero
Falso
Toda empresa debe contar con...
Elementos humanos
Elementos materiales
Elementos inmateriales
Proveedores
Un negocio es....
Un sistema diseñado para comprar productos o servicios
Un sistema diseñado para vender productos o servicios q los consumidores.
Son ejemplos de negocios....
Un mecánico
Una persona que diseña una página web
Un portal de noticias
Los recursos (a) Pueden ser sus instalaciones tales como edificios, maquinaria (que multiplica la capacidad productiva) y herramientas.
Los recursos (a) son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; son un factor primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
El organigrama muestra las líneas de autoridad y responsabilidad de una empresa.
Verdadero
Falso
Según la función que desempeñen y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la organización, pueden ser:
Obreros
Técnicos
Oficinistas
Ejecutivos
Supervisores
¿Cuál es la clasificación de los organigramas por su objeto?
Estructurales, funcionales y especiales
Generales, departamentales y esquemáticos
Verticales, horizontales y circulares
Mtto, analíticos y mixtos
¿Qué son los organigramas?
Representaciones gráficas de la estructura formal de una organización
Documentos que muestran las interrelaciones entre los empleados de una organización
Diagramas que representan las funciones de los departamentos de una organización
Gráficas que muestran la autoridad de los empleados dentro de una organización
¿Cuál es una forma de presentar los organigramas?
Vertical
Mantenimiento
Horizontal
Circular
¿Qué es el control?
¿Por qué es importante el control en las empresas?
¿Cuales son las etapas del control?
¿Cuales son los principios de control?
¿Cuál es una de las etapas más importantes del proceso administrativo?
Planificación
Organización
Dirección
Control
¿Qué principio sostiene el ejercicio de la dirección basado en la convergencia de objetivos individuales en un macroproyecto común?
Coordinación de intereses
Impersonalidad del mando
Supervisión directa e indirecta
Aprovechamiento y resolución de los conflictos
¿Qué principio establece que las estructuras y jerarquías de una organización deben ser impersonales y objetivas?
Coordinación de intereses
Impersonalidad del mando
Supervisión directa e indirecta
Aprovechamiento y resolución de los conflictos
¿Qué habilidad debe tener la dirección para enfrentar situaciones conflictivas?
Gestión del cambio
Apego excesivo a la norma
Falta de variabilidad
Falta de solución
¿Cuál es la definición de la función gerencial de dirigir?
Proceso de medir y corregir las actividades del personal.
Proceso de establecer una estructura organizacional.
Proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo.
Proceso de planificación cuidadosa.
¿Qué significa la dignidad individual en el contexto de la administración?
Tratar a las personas con respeto, sin importar su cargo en la organización.
Favorecer a los empleados con más experiencia.
Dar prioridad a los empleados de alto rango en la empresa.
Ignorar las necesidades y aspiraciones de los trabajadores.
¿Cuál es uno de los aspectos a tomar en cuenta para convertirse en un líder inspirador?
No alinear las metas personales de los empleados con las de la empresa.
Ignorar el buen trabajo de los empleados.
Presión constante sobre los empleados.
Motivación personalizada.
¿Qué implica la función de dirigir en la administración?
Establecer una estructura organizacional.
Influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo.
Planificar cuidadosamente.
Medir y corregir las actividades del personal.
¿Por qué es importante reconocer la individualidad de las personas en la administración?
Porque las personas tienen diferentes necesidades, ambiciones, actitudes, deseos de responsabilidad, potencial y niveles de conocimientos y habilidades.
Porque es una moda reconocer la individualidad en el ámbito laboral.
Porque todas las personas son iguales y no necesitan ajustes individuales.
Porque es más fácil tratar a todos por igual sin considerar sus diferencias.
¿Cuál es la función esencial de los gerentes en la administración?
Integrar personal, medir y corregir las actividades del personal.
Planificar, establecer una estructura organizacional y controlar las actividades del personal.
Dirigir, medir y corregir las actividades del personal.
Dirigir, planificar, establecer una estructura organizacional, integrar personal y controlar las actividades del personal.
¿Qué implica la motivación personalizada en el liderazgo?
Ignorar las preocupaciones personales de los trabajadores.
No compartir experiencias personales con el equipo.
Presionar al trabajador para que rinda más sin importar su bienestar emocional.
Generar un ambiente de confianza con el trabajador y preguntarle directamente cuál es la causa de su malestar.
¿Cuál es uno de los aspectos a tomar en cuenta para alinear las metas personales de los empleados con las de la empresa?
Prestar atención a este punto para conservar la fuerza de motivación y aumentar la posibilidad de lograr mejores resultados.
Ignorar las metas personales de los empleados.
Presionar a los empleados para que sigan las metas de la empresa sin considerar sus aspiraciones personales.
No tomar en cuenta las metas personales de los empleados en el ámbito laboral.
El entorno externo se integra por los siguientes factores:
Económicos
Legales y políticos:
Técnicos
Socioculturales
Ambientales
En el entorno interno se toman en cuenta los siguientes factores:
Metas, objetivos y cultura
Recursos humanos
Recursos financieros
Capacidad de producción y cadena de suministro
Capacidad de servicio, de investigación y desarrollo y tecnología.
La misión, visión y objetivos de una empresa que pretenda vender bienes o servicios, deberán estar centrados en el cliente hace referencia a...
Metas, objetivos y cultura
Recursos humanos
Recursos financieros
Capacidad de producción y cadena de suministro
Capacidad de servicio, de investigación y desarrollo y tecnología.
Una empresa sana en sus finanzas podrá invertir en la investigación de nuevos productos o servicios, pero además capacitar correctamente a sus colaboradores forma parte de la etapa de....
Metas, objetivos y cultura
Recursos humanos
Recursos financieros
Capacidad de producción y cadena de suministro
Factores económicos
¿Cuál es una de las necesidades fisiológicas básicas según Maslow?
Necesidad de agua
Necesidad de estima
Necesidad de autorrealización
Necesidad de seguridad
¿Qué tipo de necesidades generan satisfacciones como el poder, el prestigio, el estatus y la autoconfianza?
Necesidades fisiológicas
Necesidades de seguridad
Necesidades de afiliación o aceptación
Necesidades de estima
¿Qué teoría es similar a la jerarquía de las necesidades de Maslow pero solo tiene tres categorías?
Teoría de la evolución de Darwin
Teoría del caos de Lorenz
Teoría ERG de Alderfer
Teoría de la relatividad de Einstein
¿Cuál es la máxima necesidad en la jerarquía de Maslow?
Necesidad de afiliación o aceptación
Necesidad de estima
Necesidad de seguridad
Necesidad de autorrealización
¿Qué tipo de necesidades son similares a las necesidades básicas de Maslow según la teoría ERG de Alderfer?
Necesidades de afiliación o aceptación
Necesidades de seguridad
Necesidades de existencia
Necesidades de autorrealización
¿Qué teoría sostiene que las personas son motivadas por necesidades de existencia, de relación y de crecimiento?
Teoría ERG de Alderfer
Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow
Teoría de la relatividad de Einstein
Teoría del caos de Lorenz
¿Qué tipo de necesidades tienden a decrecer en importancia conforme los gerentes avanzan en una organización según el estudio de Hall y Nougaim?
Necesidades de existencia
Necesidades de autorrealización
Necesidades de seguridad
Necesidades de relación
¿Qué tipo de necesidades tienden a crecer conforme los gerentes avanzan en una organización según el estudio de Hall y Nougaim?
Necesidades de seguridad
Necesidades de existencia
Necesidades de relación
Necesidades de autorrealización
¿Qué tipo de necesidades son relativas a relacionarse con otros de manera satisfactoria según la teoría ERG de Alderfer?
Necesidades de relación
Necesidades de autorrealización
Necesidades de seguridad
Necesidades de existencia
¿Qué tipo de necesidades son necesidades básicas para sostener la vida humana según Maslow?
Necesidades de autorrealización
Necesidades de existencia
Necesidades de seguridad
Necesidades de relación
¿Qué tipo de necesidades quieren estar libres de peligros físicos y del temor de perder el trabajo, las propiedades, los alimentos o el abrigo?
Necesidades de relación
Necesidades de seguridad
Necesidades de existencia
Necesidades de autorrealización
¿Qué tipo de necesidades necesitan de un sentido de pertenencia, es decir, de ser aceptadas por otros?
Necesidades de relación
Necesidades de seguridad
Necesidades de existencia
Necesidades de autorrealización
¿Qué tipo de necesidades generan satisfacciones como el poder, el prestigio, el estatus y la autoconfianza según Maslow?
Necesidades de estima
Necesidades de seguridad
Necesidades de autorrealización
Necesidades de existencia
¿Cuál es una de las necesidades fisiológicas básicas según la teoría de Maslow?
Necesidad de alimento
Necesidad de reconocimiento
Necesidad de autorrealización
Necesidad de pertenencia
Teoría que se basa en la autorrealización y la satisfacción intrínseca como principales motores de la motivación.
Teoria X
Teoria Y
¿Quién es el creador de la Teoría X y la Teoría Y?
McKennie
McGray
McGregor
McDonalds
¿En qué año fue desarrollada la Teoria X y la Teoria Y?
1970
1950
1978
1960
Esta teoría utiliza principalmente recompensas y castigos como impulsores de la motivación.
Teoria X
Teoria Y
Las personas son perezosas, evitan el trabajo y necesitan ser controladas.
Es un ejemplo de la teoría...
Teoría Y
Teoría X
Teoría en la que los empleados son imaginativos y creativos si se les da la oportunidad.
Teoría X
Teoria Y
¿Cuáles son las características de los objetivos?
¿Cuáles son características de un emprendedor?
Menciona 4 tipos de emprendedores que existen
