wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Bimtek Job Fair

Total questions: 30

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

BKK adalah ...

a)

Lembaga yang menjadi bagian dari kegiatan sekolah.

b)

Lembaga yang memberikan penyuluhan jabatan

c)

Lembaga yang hanya memberikan informasi pasar kerja

d)

Lembaga yang mempunyai fungsi mempertemukan antara pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja

2.

Peran dan Tujuan BKK adalah ...

a)

Menyalurkan alumninya untuk mendapatkan profit

b)

Melakukan rekruitmen sesuai dengan jabatan dan kompetensi yang dibutuhkan

c)

Menginformasikan lowongan kerja

d)

Mendata nama alumninya

3.

Dasar hukum Pendirian BKK adalah ...

a)

UU Sistem Pendidikan Nasional No.20 Tahun 2003 pasal 1

b)

UU Sistem Pendidikan Nasional No.20 Tahun 2003 pasal 2

c)

UU Sistem Pendidikan Nasional No.20 Tahun 2003 pasal 3

d)

UU Sistem Pendidikan Nasional No.20 Tahun 2003 pasal 4

4.

Struktur organisasi BKK diatur dalam ...

a)

Pemenaker Baru 38 2006

b)

Pemenaker Baru 39 2006

c)

Pemenaker Baru 28 2006

d)

Pemenaker Baru 29 2006

5.

Administrasi utama yang harus dimiliki BKK adalah ...

a)

Tanda daftar BKK, SK BKK dr Kepala Disnaker, Database Siswa

b)

Surat ijin BKK, SK BKK dr Kepala Sekolah, Database Siswa

c)

Tanda daftar BKK, SK BKK dr Kepala Dinas, Database Siswa

d)

Tanda daftar BKK, SK BKK dr Kepala Sekolah, Database Siswa

6.

Indikator keberhasilan BKK adalah...

a)

Tersedianya data penyaluran alumni ke dunia kerja, MOU dengan DUDI, tanda daftar BKK, sarana prasarana, dan kelembagaan.

b)

Tersedianya data alumni, data penyaluran alumni ke dunia kerja, MOU dengan DUDI, tanda daftar BKK, sarana prasarana.

c)

Tersedianya data alumni, data penyaluran alumni ke dunia kerja, MOU dengan DUDI, tanda daftar BKK, sarana prasarana, dan kelembagaan.

d)

Tersedianya data alumni, MOU dengan DUDI, tanda daftar BKK, sarana prasarana, dan kelembagaan.

7.

Seseorang yang memiliki Growth Mindset berarti dia mempercayai bahwa ....

a)

Kesalahan merupakan kegagalan

b)

Keterampilan tidak dapat ditingkatkan

c)

Keberhasilan ditentukan oleh bakat alami seseorang

d)

Usaha mempengaruhi keberhasilan seseorang

8.

Mengevaluasi pengalaman (Evaluate the Experience adalah salah satu sintaks dari model pembelajaran..

a)

pembelajaran berbasis proyek (project-based learning)

b)

inquiry learning

c)

pembelajaran penemuan (discovery learning)

d)

problem-based learning

9.

Tujuan model pembelajaran Teaching Factory adalah sebagai berikut, kecuali ...

a)

Memperluas cakupan kesempatan rekrutmen bagi lulusan SMK

b)

Memberikan keterampilan yang dibutuhkan oleh dunia kerja

c)

Membantu peserta didik memilih bidang kerja yang diimpikannya

d)

Mempersiapkan lulusan SMK menjadi pekerja dan wirausaha

10.

Untuk menjaga keselamatan kerja lakukan hal tersebut dibawah ini, kecuali ...

a)

Keselamatan buat pribadi yg bekerja

b)

Keselamatan buat kendaraan yg kita kerjakan

c)

Keselamatan buat lingkungan kerja kita

d)

Keselamatan terhadap alatnya Saja

11.

Pembuatan lay out, pembuatan tanda batas, dan identitas barang termasuk dalam budaya 5R bagian ...

a)

Rawat

b)

Rajin

c)

Resik

d)

Rapi

e)

Ringkas

12.

Kegiatan memisahkan segala sesuatu barang yang benar benar diperlukan dan tidak diperlukan, kemudian menyingkirkan barang barang yang tidak diperlukan dari tempat kerja, disebut ...

a)

Ringkas

b)

Rapi

c)

Resik

d)

Rawat

e)

Rajin

13.

Setiap perusahaan pasti mengedepankan keselamatan kerja salah satu upayanya dengan menerapkan budaya kerja 5R/5S, akibat yang muncul jika budaya kerja 5S/5R tidak ada adalah ..

a)

sumber produksi dapat dipakai secara umum

b)

alat-alat rusak akibat dari kurang pemeliharaan

c)

perusahaan bercitra positif

d)

mewujudkan tempat  kerja yang nyaman

14.

Cara mengatasi hambatan waktu dalam menerapkan kurikulum tefa adalah ...

a)

menggunakan system modular /system blok

b)

menambah waktu belajar siswa

c)

mengurangi jpl mata pelajaran lain

d)

belum dilakukan penyesuaian waktu/ system

15.

Kurikulum yang diselaraskan sesuai dengan kebutuhan industri dan program keahlian di SMK adalah ...

a)

kurikulum yang diselaraskan secara keseluruhan sudah sesuai dengan kebutuhan industri dan program keahlian yang ada

b)

kurikulum yang diselaraskan sebagaian dengan kebutuhan industri dan program keahlian yang ada

c)

kurikulum yang diselaraskan kurang sesuai dengan kebutuhan industri dan program keahlian yang ada

d)

kurikulum yang diselaraskan tidak sesuai dengan kebutuhan industri dan program keahlian

16.

Yang bukan bagian dari Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan adalah ...

a)

Visi, misi, dan tujuan

b)

Perencanaan pembelajaran

c)

Kinerja guru

d)

Pengorganisasian pembelajaran

17.

Pengembangan Pola pikir bertumbuh penting, karena seseorang yang memiliki pola pikir berkembang cenderung lebih bersemangat dalam bekerja dan meraih hasil yang lebih baik.

a)

Benar

b)

Salah

18.

Berikut ini adalah perbedaan Entrepreneur vs Intrapreneur..

E= Entrepreneur dan

I=Intrapreneur

a)

E: Resiko ditanggung pribadi.

I: Resiko ditanggung bersama perusahaan.

b)

E: Memulai dengan bisnis yang sudah ada.

I: Memulai bisnis sendirian

c)

E: Mulai dengan resource perusahaan

I: Mulai dengan resource sendiri

d)

E: Bekerja dengan sistem perusahaan

I: Sepenuhnya mengontrol bisnis

19.

Mindset sama artinya dengan ...

a)

Perilaku

b)

Karakter

c)

Pola Pikir

d)

Cara Pikir

20.

Undang Undang yang mengatur tentang Cipta Kerja adalah ...

a)

UU no. 2 Tahun 2004

b)

UU no. 21 Tahun 2000

c)

UU no. 11 Tahun 2020

d)

UU no. 21 Tahun 2020

21.

Penduduk yang lahir di tahun 1997 s.d. 2012 disebut ...

a)

Post Gen Z

b)

Generasi Z

c)

Milenial

d)

Generasi X

22.

SELAIN PENEMPATAN TENAGA KERJA YANG DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH DAN LEMBAGA SWASTA BERBADAN HUKUM, PELAYANAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DAPAT DILAKUKAN DI BURSA KERJA KHUSUS terdapat pada ... .

a)

PERATURAN MENTERI  KETENAGAKERJAAN  RI  NO  39 TAHUN 2016 pasal 31

b)

PERATURAN MENTERI  KETENAGAKERJAAN  RI  NO  39 TAHUN 2016 pasal 35. ayat 1

c)

PERATURAN MENTERI  KETENAGAKERJAAN  RI  NO  39 TAHUN 2016 pasal 35 ayat 2

d)

PERATURAN MENTERI  KETENAGAKERJAAN  RI  NO  39 TAHUN 2016 pasal 39

23.

Apa kepanjangan dari BPJS ?

a)

Badan Pemulihan Jaminan Sosial

b)

Badan Penyuluh Jaminan Sosial

c)

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

d)

Badan Perlindungan Jaminan Sosial

24.

Manfaat yang didapatkan dari bersikap ramah, kecuali …..

a)

Menciptakan kesan pertama yang baik

b)

Menimbulkan sikap berkelompok

c)

Memperkuat ikatan persaudaraan

d)

Saling menyayangi antar sesama

25.

Regulasi yang mengatur tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial adalah?

a)

UU Nomor 40 Tahun 2004

b)

UU Nomor 40 Tahun 2011

c)

UU Nomor 24 Tahun 2011

d)

UU Nomor 28 Tahun 2011

26.

Di bawah ini merupakan pernyataan yang benar tentang kompetensi, kecuali ...

a)

Kompetensi dapat ditingkatkan/ dikembangkan

b)

Kompetensi seorang individu muncul dalam bentuk perilaku yang dapat diukur

c)

Kompetensi bersifat mutlak dan tidak dapat diubah

d)

Kompetensi terdiri dari soft competency dan hard competency

27.

Berikut yang bukan merupakan salah satu manfaat penerapan SKKNI adalah ...

a)

pedoman pelaksanaan uji kompetensi

b)

pedoman pendidikan/pelatihan berbasis kompetensi

c)

pedoman dalam perencanaan tenaga kerja

d)

pedoman untuk menstrukturkan perusahaan

28.

Peraturan  Pemerintah  No  10  Tahun  2018

tentang ...

a)

Sistem  Pendidikan  Nasional

b)

Pengelolaan  dan

Penyelenggaraan  Pendidikan

c)

Badan  Nasional  Sertifikasi  Profesi

d)

Standar Nasional Pendidikan

29.

Keunggulan sertifikasi kompetensi dibandingkan dengan pelatihan adalah sebagai berikut, kecuali...

a)

dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi

b)

mendapatkan sertifikat yang diakui oleh negara

c)

dilaksanakan oleh lembaga training

d)

diuji oleh profesional dibidangnya

30.

Di bawah ini merupakan jenis kompetensi secara umum, kecuali ...

a)

Knowledge (Pengetahuan)

b)

Skill (Kemampuan)

c)

Attitude (Perilaku)

d)

Habit (Kebiasaan)