ميل الفرد نحو جنس معين في العمل مثلا أن يفضل الرجال على النساء أو العكس

يميل الفرد الى تفسير تصرفات الأفراد بناء على شخصياتهم وعدم اخذ العوامل الظرفية التي يمرون بها بعين الاعتبار

عند اختيار فريق العمل يتم اختيار الأعضاء بناء على الهوايات المشتركة كتشجيع فريق واحد .. نوع التحيز هو

كموظف في التقنية أفضل العمل مع خالد المتخرج حديثاً بدلا من عبدالعزيز.. لأن خالد صغير بالعمر ويجيد التكنولوجيا

مسؤول التوظيف يرى بأن المرشح غير مؤهل للوظيفة بسبب الصوت العالي في الحديث دون أخذ المعايير الأخرى بعين الاعتبار

نوع من الاعتداءات يركز على تشويه أو تقليل تجربه شخص من مجموعة تختلف عن مجموعة المتحدث

الاختلاف حسب مكان الاقامة يعد من

الاختلاف حسب العمر يعد من

الاختلاف حسب الوصف الوظيفي يعد من