أي مما يلي ليس من وظائف إدارة الموارد البشرية

تعد وزارة العمل نماذج الأوصاف الوظيفية والوصف الوظيفي لسلاسل الفئات الوظيفية في الجهات الحكومية.

حسب ما ورد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية: تتولى الجهة الحكومية مهمة الإشراف على الموظفين المبتعثين في الخارج طيلة مدة ابتعاثهم

مجموعة من الأنشطة المنظمة والمصممة من قبل المنظمة لتزويد الافراد بالمهارات اللازمة لتلبية متطلبات العمل الحالية و المستقبلية

من أهداف التطوير التنظيمي

أول خطوة من خطوات التطوير التنظيمي هي :

عملية جمع وتحليل وتركيب المعلومات الخاصة بكل وظيفة، بغرض التعرُّف على كل ما يتعلق بالوظيفة من حيث متطلباتها وخصائصها وطبيعتها، عن طريق الدراسة والملاحظة واستخدام الطرق العلمية الحديثة المتوفرة في هذا المجال.

حجم المنظمة يعد من اهم العوامل المؤثرة على شكل وبناء الهيكل التنظيمي

أي مما يلي ليس من العوامل الخارجية التي تؤثر على تخطيط القوى العاملة

الوضع التنافسي له تأثير على تخطيط القوى العاملة لدى المنظمات