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Admnistración. Mr. Yapor

Total questions: 25

Worksheet time: 25mins

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1.

¿Quiénes fueron los estudiosos clásicos de la administración mencionados en el texto?

a)

Elton Mayo y Bell

b)

Gary Hamel y C. K. Prahalad

c)

Frederick W. Taylor y Henri Fayol

d)

Peter Drucker y Louis W. Fry

2.

¿Cuál fue el principal objetivo de Frederick W. Taylor en su estudio de la administración?

a)

Desarrollar estrategias de marketing para las empresas

b)

Analizar la influencia de la tecnología en las organizaciones

c)

Investigar la evolución de las teorías administrativas

d)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

3.

¿Cuál fue una de las críticas principales al taylorismo según Louis W. Fry?

a)

Desarrollar un método para mejorar la eficiencia

b)

Perder la visión de las personas como seres humanos

c)

Explotar y aumentar la velocidad del trabajo

d)

Defender los valores sociales de los empleados

4.

¿Cuál fue el principal cambio en la percepción de los gerentes según Gary Hamel y C. K. Prahalad?

a)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

b)

Aplicar un sistema de recompensas para estimular el desarrollo de tareas

c)

Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

d)

Centrarse en aspectos internos de la organización

5.

¿Cuál fue el principal aporte de Henri Fayol a la teoría administrativa?

a)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

b)

Desarrollar estrategias de marketing para las empresas

c)

Centrarse en aspectos internos de la organización

d)

Analizar las situaciones que atañen a lo alto de la pirámide organizacional

6.

¿Cuál es uno de los principales aportes de Frederick Taylor a la teoría administrativa?

a)

Estudio de los aspectos internos de la organización

b)

Análisis de la psicología del empleado

c)

Enfoque en la sociología laboral

d)

Énfasis en la creatividad individual

7.

Según Taylor, ¿cuál es el objetivo de confeccionar procedimientos en una organización?

a)

Fomentar la diversidad de tareas

b)

Establecer un parámetro objetivo de medición del desempeño

c)

Aumentar la iniciativa y la elaboración intelectual

d)

Eliminar los movimientos innecesarios

8.

¿Cuál es una de las críticas de la escuela de las relaciones humanas a la teoría de Taylor?

a)

Descuido de la resistencia física del operario

b)

Falta de formalización mediante procedimientos

c)

Énfasis en la división de tareas

d)

Enfoque excesivo en la psicología del empleado

9.

¿Cuál es una de las funciones del proceso administrativo según Henri Fayol?

a)

Establecer una dirección única y competente

b)

Eliminar a los empleados menos productivos

c)

Innovar constantemente en la organización

d)

Promover la competencia entre los colaboradores

10.

¿Cuál es uno de los aspectos que Henry Fayol considera importante para el mando en una organización?

a)

Delegar todas las responsabilidades en los subordinados

b)

Evitar las inspecciones periódicas del cuerpo social

c)

No reunir a los colaboradores en conferencias

d)

Conocer a fondo los convenios de la empresa

11.

¿Cuál es el enfoque principal de la teoría de la administración según Peter Drucker?

a)

Centrarse en aspectos internos de la organización

b)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

c)

Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

d)

Desarrollar estrategias de marketing para las empresas

12.

¿Cuál es uno de los principales aportes de Elton Mayo a la teoría administrativa?

a)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

b)

Centrarse en aspectos internos de la organización

c)

Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

d)

Enfoque en la sociología laboral

13.

¿Cuál es uno de los aspectos que Louis W. Fry considera importante para el mando en una organización?

a)

Delegar todas las responsabilidades en los subordinados

b)

Evitar las inspecciones periódicas del cuerpo social

c)

No reunir a los colaboradores en conferencias

d)

Conocer a fondo los convenios de la empresa

14.

¿Cuál es uno de los principios fundamentales de la teoría de la administración según Mary Parker Follett?

a)

Enfoque en la sociología laboral

b)

Énfasis en la creatividad individual

c)

Integración y coordinación

d)

Estudio de los aspectos internos de la organización

15.

¿Cuál es uno de los principales aportes de Chester Barnard a la teoría administrativa?

a)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

b)

Centrarse en aspectos internos de la organización

c)

Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

d)

Énfasis en la creatividad individual

16.

¿Cuál es uno de los aspectos que Mary Parker Follett considera importante para el mando en una organización?

a)

Delegar todas las responsabilidades en los subordinados

b)

Evitar las inspecciones periódicas del cuerpo social

c)

Integración y coordinación

d)

Conocer a fondo los convenios de la empresa

17.

¿Cuál es el enfoque principal de la teoría de la administración según Mary Parker Follett?

a)

Centrarse en aspectos internos de la organización

b)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

c)

Integración y coordinación

d)

Desarrollar estrategias de marketing para las empresas

18.

¿Cuál es uno de los aspectos que Gary Hamel y C. K. Prahalad consideran importante para el mando en una organización?

a)

Delegar todas las responsabilidades en los subordinados

b)

Evitar las inspecciones periódicas del cuerpo social

c)

Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

d)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

19.

¿Cuál fue el principal cambio en la percepción de los gerentes según Elton Mayo y Bell?

a)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

b)

Centrarse en aspectos internos de la organización

c)

Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

d)

Enfoque en la sociología laboral

20.

¿Cuál es uno de los principios fundamentales de la teoría de la administración según Douglas McGregor?

a)

Enfoque en la sociología laboral

b)

Énfasis en la creatividad individual

c)

Integración y coordinación

d)

Estudio de los aspectos internos de la organización

21.

¿Cuál es uno de los aspectos que Douglas McGregor considera importante para el mando en una organización?

a)

Delegar todas las responsabilidades en los subordinados

b)

Evitar las inspecciones periódicas del cuerpo social

c)

No reunir a los colaboradores en conferencias

d)

Conocer a fondo los convenios de la empresa

22.

¿Cuál es uno de los principales aportes de Douglas McGregor a la teoría administrativa?

a)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

b)

Centrarse en aspectos internos de la organización

c)

Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

d)

Énfasis en la creatividad individual

23.

¿Cuál es uno de los principales aportes de Max Weber a la teoría administrativa?

a)

Enfoque en la sociología laboral

b)

Énfasis en la creatividad individual

c)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

d)

Centrarse en aspectos internos de la organización

24.

¿Cuál es uno de los principios fundamentales de la teoría de la administración según Elton Mayo?

a)

Estudiar científicamente el trabajo de los obreros

b)

Centrarse en aspectos internos de la organización

c)

Analizar cuestiones externas y el futuro de la empresa

d)

Enfoque en la sociología laboral

25.

¿Cuál es uno de los aspectos que Max Weber considera importante para el mando en una organización?

a)

Delegar todas las responsabilidades en los subordinados

b)

Evitar las inspecciones periódicas del cuerpo social

c)

No reunir a los colaboradores en conferencias

d)

Conocer a fondo los convenios de la empresa