Font size
S
M
L
XL
Worksheetsnq123
Total questions: 151
Worksheet time: 8hrs 33mins
Name
Class
Date
1.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
c)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.
d)
Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
2.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?
a)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
b)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
c)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam.
d)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn.
3.
Người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị với triết lý nào?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
4.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
b)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
c)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
5.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
b)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
6.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Thắng không kiêu, bại không nản, không lùi bước trước khó khăn, thách thức
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
7.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
b)
Xác định "Con Người" là yếu tố căn bản và then chốt tạo ra sự phát triển bền vững của mình.
c)
Xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.
d)
Luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
8.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Hội nhập
b)
Lan tỏa
c)
Bản sắc
d)
Kế thừa
9.
Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?
a)
Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
b)
Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa
c)
Phát triển bền vững
d)
Phát triển hài hòa
10.
Đối với Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group bên cạnh việc luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn; luôn sẵn sàng gánh vác và tiếp quản nhiệm vụ từ các thế hệ đi trước truyền lại thì còn cần nâng cao yếu tố gì sau đây?
a)
Nâng cao kỹ năng quản lý sự thay đổi, đảm bảo bắt kịp những biến đổi của thị trường
b)
Nâng cao khả năng diễn thuyết, tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội ngũ cùng hành động để đạt được các mục tiêu chung của Tập đoàn.
c)
Nâng cao kỹ năng lập kế hoạch để đảm bảo các kế hoạch bám sát với mục tiêu, nguồn lực của đơn vị và có kết quả rõ ràng.
d)
Nâng cao kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV
11.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống"?
a)
Trình độ chuyên môn cao.
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Trung thành và trung thực.
12.
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
b)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.
c)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
13.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
c)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
14.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sẵn sàng tự phê và phê những khuyết điểm của bản thân và người khác một cách trực diện để cùng trưởng thành"?
a)
Trình độ chuyên môn cao.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trung thành và trung thực.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
15.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
b)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
16.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 06 về Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ trong năm 2023 là gì?
a)
Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí (Tổng mức đầu tư, Dự toán, Đấu thầu, Thanh quyết toán, Quyết toán vốn), ứng dụng công cụ tự động hóa vào công tác quản lý
b)
Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng – Khối
c)
Cải tổ hạ tầng CNTT, tăng cường thiết lập các biện pháp an ninh bảo mật mạnh
d)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu nhằm tối ưu nguồn lực và rút ngắn thời gian xử lý công việc.
17.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023? "Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình chăm sóc khách hàng và đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group"
a)
Tăng cường thâm canh và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh – Vận hành
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV
d)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
18.
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm 07 về Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự; mục tiêu cuối cùng cần hướng tới là gì?
a)
Nâng cao năng lực đội ngũ
b)
Nâng cao năng suất lao động
c)
Tinh gọn bộ máy
d)
Tiết giảm chi phí
19.
Đâu KHÔNG phải là yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm 01 về Kinh doanh trong năm 2023?
a)
Tăng cường thúc đẩy truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu, quảng bá sản phẩm, đặc biệt là với mảng Vui chơi Giải trí, Du lịch Nghỉ dưỡng nhằm đẩy mạnh hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh.
b)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP.
c)
Tăng cường công tác thanh kiểm tra đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất; từ đó đẩy mạnh công tác chỉnh trang, duy tu, bảo trì, bảo dưỡng
d)
Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình chăm sóc khách hàng và đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group
20.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023? "Chủ động trong việc điều chỉnh nội dung và giải pháp truyền thông linh hoạt theo thực tế phục vụ kinh doanh."
a)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
b)
Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group
c)
Tăng cường Marketing – Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
d)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
21.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 04 liên quan đến công tác Truyền thông - Marketing trong năm 2023 là gì?
a)
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng trên các nền tảng số, tạo các điểm chạm mới lạ, độc đáo, ấn tượng
b)
Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt
c)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực trong hoạt động marketing, truyền thông
d)
Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.
22.
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Truyền thông - Marketing được nêu trong Nghị quyết 123 là gì?
a)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
b)
Khác biệt hóa các hoạt động truyền thông, marketing hỗ trợ bán hàng và nâng cao giá trị thương hiệu
c)
Chú trọng các hoạt động marketing hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh
d)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất
23.
Theo Nhiệm vụ trọng tâm 01 về Kinh doanh trong năm 2023, đâu KHÔNG PHẢI là yêu cầu cần chú trọng đối với các Đơn vị để nâng cao hiệu quả kinh doanh?
a)
Đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP
b)
Tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực
c)
Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, thực thi trách nhiệm cá nhân
d)
Quản lý tốt doanh thu, chi phí
24.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 05 về công tác Tư tưởng Văn hóa trong năm 2023 là gì?
a)
Tăng cường lan tỏa thương hiệu thông qua các “Khách hàng nội bộ”
b)
Đẩy mạnh công tác xây dựng Người Sun Group với sự hiểu biết, tin tưởng và hành động theo Tư tưởng - Văn hóa Tập đoàn.
c)
Thực hiện các hoạt động nâng cao hình ảnh, tác phong, giao tiếp – ứng xử chuyên nghiệp văn minh của Người Sun Group
d)
Hoàn thiện, ban hành và truyền thông rộng rãi trên toàn Tập đoàn Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group bao gồm: Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn và 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group
25.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 02 về công tác Phát triển Dự án trong năm 2023 là gì?
a)
Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả; đồng thời tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”
b)
Tăng cường kiểm soát công tác lập, cập nhật tổng mức đầu tư, kế hoạch đấu thầu; cũng như việc minh bạch, hiệu quả trong tổ chức đấu thầu
c)
Thực hiện giao và đánh giá các chỉ tiêu tài chính cho từng Vùng/Khối/ĐVTV một cách cụ thể
d)
Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn và mỗi Cán bộ Phát triển dự án là một Đại sứ Văn hóa
26.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Sun Group mới
b)
Người Hiền Tài.
c)
Người Tài.
d)
Người Việt Nam mới.
27.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Nhiệt tâm.
b)
Trung thành và trung thực.
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
d)
Trình độ chuyên môn cao.
28.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh"?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
29.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."
a)
Tư duy hội nhập.
b)
Cảm thụ nghệ thuật.
c)
Năng suất lao động.
d)
Năng lực cạnh tranh.
30.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.
31.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
b)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam
c)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
d)
Luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm
32.
Trong thời gian qua Tập đoàn đẩy mạnh triển khai các hoạt động về nâng cao sức khỏe như rèn luyện thể dục thể thao, kiểm tra thể lực, không hút thuốc, chiến dịch Người Sun Group Khỏe thể chất - Sáng tâm hồn - Giàu tri thức,…. Việc này nhằm hoàn thành điều gì?
a)
Giá trị cốt lõi Đẳng cấp
b)
Sứ mệnh Sun Group
c)
Giá trị cốt lõi Khác biệt
d)
Lý tưởng Sun Group
33.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Chất lượng
34.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 03 về công tác Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2023 là gì?
a)
Tập trung, chú trọng đẩy mạnh thâm canh nhằm khai thác tối đa tài sản hiện có; tăng doanh thu thông qua các sản phẩm, dịch vụ mới nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng.
b)
Chú trọng cập nhật/áp dụng các quy định về thuế đối với các loại hàng hoá/dịch vụ nhập khẩu
c)
Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023.
d)
Thực thi chủ trương tự chủ tài chính một cách mạnh mẽ, tạo bước chuyển biến rõ nét: Mỗi Vùng thực sự trở thành một “Tập đoàn con”, tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi
35.
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tài chính được nêu trong Nghị quyết 123 là gì?
a)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV
c)
Đẩy mạnh thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ
d)
Thực thi tự chủ tài chính tại các Vùng/Khối/ĐVTV
36.
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm 06 liên quan đến Hệ thống, quy trình, ứng dụng công nghệ trong năm 2023, việc tăng cường các ứng dụng công nghệ vào các mảng hoạt động quản trị, kinh doanh và vận hành nhằm mục tiêu gì?
a)
Quản lý tuân thủ, quản lý chi phí; Nâng cao năng suất lao động của CBNV
b)
Nâng cao trải nghiệm CBNV trên các nền tảng số; Nâng cao năng suất lao động của CBNV
c)
Có thêm công cụ quản lý thời gian làm việc của CBNV.
d)
Tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối; Rút ngắn thời gian xử lý công việc
37.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Quản lý Thiết kế là gì?
a)
Tiếp tục hoàn thiện Hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công cho dự án trọng điểm để chuẩn bị sẵn sàng cho công tác thi công khi lĩnh vực Đầu tư Xây dựng sôi động trở lại.
b)
Chú trọng công tác đào tạo Văn hóa Sun Group và thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn
c)
Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng – Khối nhằm tạo nền tảng cơ sở thực thi thành công tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động.
d)
Đánh giá và cải tiến mô hình quản lý và kiểm soát năng lượng tại các cấp nhằm tối ưu hiệu quả, tiết giảm một cách khoa học về chỉ số tiêu thụ năng lượng
38.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Pháp chế là gì?
a)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng TĐ, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các ĐV kinh doanh
b)
Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023.
c)
Quản trị rủi ro, hoàn thiện, cập nhật hồ sơ và quy trình quản trị rủi ro, hỗ trợ triển khai và xây dựng bộ máy quản trị rủi ro trên toàn Tập đoàn.
d)
Tổ chức kiểm soát, đánh giá đảm bảo việc thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group được triển khai một cách hiệu quả, thực chất
39.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Nguồn vốn là gì?
a)
Chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án, công trình tại từng Vùng
b)
Tăng cường ứng dụng CNTT vào công tác quản trị dữ liệu, báo cáo, mô hình tài chính nhằm rút ngắn thời gian xử lý, tối ưu việc lưu trữ dự liệu phục vụ công tác phân tích và ra quyết định của hoạt động nguồn vốn.
c)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
d)
Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng – Khối nhằm tạo nền tảng cơ sở thực thi thành công tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động.
40.
Yêu cầu "Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm, ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023?
a)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
b)
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
c)
Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
d)
Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động
41.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ "Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc" trong năm 2023 là gì?
a)
Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí (Tổng mức đầu tư, Dự toán, Đấu thầu, Thanh quyết toán, Quyết toán vốn)
b)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu nhằm tối ưu nguồn lực và rút ngắn thời gian xử lý công việc.
c)
Rà soát, đánh giá toàn diện các dự án dựa trên: (1) Chiến lược phát triển của Tập đoàn ngắn, trung và dài hạn, (2) Đảm bảo các tiêu chí: đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương.
d)
Cải tổ hạ tầng CNTT, tăng cường thiết lập các biện pháp an ninh bảo mật mạnh
42.
Nhiệm vụ Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm mục đích gì?
a)
Tiết giảm chi phí
b)
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
c)
Nâng cao hiệu quả hoạt động, kinh doanh
d)
Rút ngắn thời gian xử lý công việc
43.
Hoạt động "Đẩy mạnh thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ: Đảm bảo công tác xây dựng và theo dõi thực thi/đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách phù hợp với thực tế; bám sát tình hình kinh doanh và chuyển biến thị trường để có đề xuất điều chỉnh kịp thời" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023?
a)
Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính
b)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV
44.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc" trong năm 2023?
a)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng TĐ, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các ĐV kinh doanh, đảm bảo tuân thủ nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, thống nhất theo ngành dọc từ TĐ và tối ưu nguồn lực.
b)
Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng – Khối
c)
Hoàn thiện phương pháp tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR,
d)
Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí (Tổng mức đầu tư, Dự toán, Đấu thầu, Thanh quyết toán, Quyết toán vốn)
45.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
46.
"Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam." Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhiệt tâm
47.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại."?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
48.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?
a)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.
b)
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
c)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
d)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
49.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên"
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
c)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
d)
Là những người vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
50.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?
a)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
b)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
d)
Văn hóa, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
51.
Với định hướng “thượng tôn pháp luật”, Sun Group cần kiên định thực thi xây dựng những công trình như thế nào để củng cố hơn nữa sự tin tưởng của khách hàng?
a)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Sun Group: Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
b)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Chất lượng và Khác biệt
c)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
d)
Bền vững với thời gian
52.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
b)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
c)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng.
d)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
53.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
b)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
54.
Yêu cầu đối với Người Sun Group trong thời kỳ mới cần hội tụ những yếu tố gì?
a)
Phẩm chất - Năng lực - Sức khỏe.
b)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường.
c)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
d)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
55.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
56.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
57.
Việc "Sun Group đã, đang và sẽ xây dựng một mái nhà chung mà ở đó Người Sun Group đến để sống, làm việc, rèn luyện sức khỏe, vui chơi và hưởng thụ những sản phẩm mình làm ra" dựa trên triết lý nào?
a)
Triết lý xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc
b)
Triết lý về sự hài hòa
c)
Triết lý về sự Nhân văn
d)
Triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi"
58.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống.
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao.
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
59.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
60.
Từ còn thiếu trong dấu ba chấm sau đây là gì? "Triết lý ….: đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới."
a)
Về lòng yêu nước
b)
Về sự hài hòa
c)
Đứng trên vai người khổng lồ
d)
Phát triển bền vững
61.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành “….....” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Con người mới.
c)
Người tốt.
d)
Hiền tài.
62.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới …. bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".
a)
Những bến bờ vinh quang.
b)
Đích.
c)
Những bến bờ hạnh phúc.
d)
Sự trường tồn.
63.
“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Bản sắc
d)
Lan tỏa
64.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian."?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
65.
Trong triết lý xây dựng và phát triển văn hóa, với yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
a)
Học hỏi
b)
Kỷ luật
c)
Sáng tạo
d)
Dấn thân
66.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
67.
Nhiệm vụ Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm mục đích gì?
a)
Tiết giảm chi phí
b)
Sàng lọc nhân sự
c)
Nâng cao hiệu quả hoạt động, kinh doanh
d)
Nâng cao năng suất lao động
68.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm" trong năm 2023 là gì?
a)
Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn và mỗi Cán bộ Phát triển dự án là một Đại sứ Văn hóa
b)
Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả; đồng thời tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”
c)
Tăng cường kiểm soát công tác lập, cập nhật tổng mức đầu tư, kế hoạch đấu thầu; cũng như việc minh bạch, hiệu quả trong tổ chức đấu thầu
d)
Thực hiện giao và đánh giá các chỉ tiêu tài chính cho từng Vùng/Khối/ĐVTV một cách cụ thể
69.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi" trong năm 2023 là
gì?
a)
Tiếp tục kiện toàn hệ thống Quản trị nhân sự các cấp, áp dụng các hình thức dịch vụ tập trung, chia sẻ nguồn lực nhằm sử dụng hạn mức định biên tối thiểu nhưng hiệu quả, góp phần tăng năng suất lao động.
b)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các đơn vị kinh doanh
c)
Chú trọng công tác đào tạo Văn hóa Sun Group và thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn
d)
Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt nhằm: (1) đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có, (2) tối ưu khai thác hiệu quả hệ sinh thái, (3) theo đúng tôn chỉ “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”.
70.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023? "Triển khai kế hoạch marketing truyền thông theo chiến lược, tạo ra tính kết nối xuyên suốt giữa hoạt động truyền thông thương hiệu với hoạt động tiếp thị phục vụ kinh doanh của Vùng/Khối"
a)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group
c)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
d)
Tăng cường Marketing – Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
71.
Theo yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Quản lý chi phí, cần tích cực truyền thông, đào tạo nêu cao ý thức gì?
a)
Tiết kiệm - chống lãng phí
b)
Chi tiêu hợp lý – tối ưu chi phí – tự chủ tài chính
c)
Tin tưởng nhưng phải kiểm tra
d)
Thu đủ bù chi
72.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác nào? "Chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án, công trình tại từng Vùng hướng tới tối ưu việc quyết định triển khai đầu tư, mua bán, sáp nhập một cách hiệu quả và đồng bộ"
a)
Quản lý Xây dựng
b)
Mua bán và Sáp nhập (M&A)
c)
Phát triển dự án
d)
Tài chính - Nguồn vốn
73.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Quản lý chi phí là nghiên cứu và triển khai cơ chế gì nhằm nâng cao hơn nữa tính chủ động và ý thức trách nhiệm?
a)
Cơ chế tự chủ
b)
Cơ chế trách nhiệm cá nhân
c)
Cơ chế khoán
d)
Cơ chế ủy quyền
74.
Khi làn sóng cắt giảm nhân sự đã và đang diễn ra trên khắp các doanh nghiệp; đối với Sun group, ngoài việc sàng lọc đội ngũ nhân sự không đạt yêu, công tác nào là yêu cầu cấp thiết để đảm bảo hoạt động bền vững của toàn Tập đoàn?
a)
Tuyển dụng bổ sung nhân sự chất lượng cao
b)
Tinh gọn bộ máy
c)
Phát triển đội ngũ cán bộ nguồn
d)
Trẻ hóa lực lượng lao động
75.
Năm 2023 Khối Sun World cần nắm bắt sát sao kế hoạch mở của trở lại của thị trường khách nào?
a)
Thị trường khách du lịch trong nước
b)
Thị trường khách du lịch quốc tế
c)
Thị trường khách du lịch Châu Á
d)
Thị trường khách du lịch Châu Âu
76.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác nào? "Ưu tiên đẩy mạnh công tác thiết kế các dự án trung hạn, các dự án Vui chơi giải trí, đặc biệt là các dự án Show trình diễn quy mô lớn, đỉnh cao nghệ thuật, đẳng cấp quốc tế"
a)
Quản lý Xây dựng
b)
Phát triển dự án
c)
Truyền thông - Marketing
d)
Quản lý Thiết kế
77.
Yêu cầu nào sau đây thuộc Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Quản lý Xây dựng?
a)
Tiếp tục đẩy mạnh sử dụng đội ngũ chuyên gia nội bộ các bộ môn thiết kế để phân tích, đánh giá và đưa các giải pháp thiết kế tối ưu, hiệu quả, bền vững
b)
Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả; đồng thời tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”
c)
Hoàn thiện và tối ưu hệ thống quản lý xây dựng và ngành dọc bao gồm và không giới hạn về cơ cấu tổ chức, phân quyền đầu tư xây dựng, cơ chế phối hợp ngành dọc và với Vùng/Khối hướng tới mục tiêu tối ưu thời gian, tinh gọn nguồn lực và tiết giảm chi phí
d)
Tổ chức kiểm soát, đánh giá đảm bảo việc thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group được triển khai một cách hiệu quả, thực chất
78.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác nào? "Xây dựng mô hình kế hoạch kinh doanh 05 năm cho các thành viên Sun Group thuộc nhóm Vui chơi giải trí."
a)
Tài chính
b)
Kinh doanh
c)
Nguồn vốn
d)
Quản trị Doanh nghiệp
79.
Yêu cầu "Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa văn hóa của Tập đoàn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023?
a)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu
b)
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
c)
Đẩy mạnh công tác đào tạo và lan tỏa văn hóa Sun Group
d)
Đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động
80.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
81.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
b)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
c)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình
82.
Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.
b)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.
c)
Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.
d)
Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.
83.
Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam." Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhiệt tâm
84.
Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
a)
Kế thừa; Hội nhập; Bản sắc; Lan tỏa
b)
Chất lượng; Đẳng cấp; Khác biệt
c)
Trung thành và Trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao
d)
Yêu nước; Hài hòa; Đứng trên vai người khổng lồ
85.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Ý thức vì cộng đồng.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
86.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Chất lượng vượt trội
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian
87.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group, Người Sun Group xác định điều gì để theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
88.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Người Việt Nam mới
b)
Quản lý
c)
Lãnh đạo
d)
Lãnh đạo và Quản lý
89.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết."?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
b)
Trung thành và trung thực.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Trình độ chuyên môn cao.
90.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có"?
a)
Chất lượng
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
c)
Khác biệt
d)
Đẳng cấp
91.
"Văn hóa Sun Group được … từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Kế thừa, phát huy
b)
Sàng lọc, phát triển
c)
Chắt lọc, kế thừa
d)
Chọn lọc, gìn giữ
92.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc để mỗi con người – không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý đứng trên vai người khổng lồ
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về tinh thần tự hào Sun Group
93.
"Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được, khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, công trình sau tốt hơn công trình trước"; Đây là nội dung thể hiện yếu tố nào trong Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa của Sun Group?
a)
Hội nhập
b)
Lan tỏa
c)
Bản sắc
d)
Kế thừa
94.
Nội dung nào sau đây thuộc Nhiệm vụ trọng tâm "Tái cấu trúc, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động" của Khối Cung ứng trong năm 2023?
a)
Chú trọng công tác đào tạo Văn hóa Sun Group và thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn
b)
Thúc đẩy thực thi Giá trị cốt lõi theo bộ Tuyên ngôn thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn và 5 cấp độ hành vi thực thi
c)
Kiện toàn chất lượng đội ngũ nhân sự ở các cấp hướng tới đa nhiệm trong công việc góp phần tăng năng suất lao động
d)
Đẩy mạnh công tác quản trị hệ thống nhà cung cấp, hàng hóa trên hệ thống phần mềm SAP
95.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao ..., làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Chất lượng sống của người dân
b)
Sức khỏe người Việt Nam
c)
Vị thế của người Việt Nam
d)
Trí tuệ người Việt Nam
96.
Trong Triết lý xây dựng văn hóa của Sun Group, yếu tố Hội nhập cho biết Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa hiện đại
b)
Văn hóa nước ngoài
c)
Văn hóa học hỏi
d)
Văn hóa truyền thống
97.
Theo quan điểm về Môi trường làm việc; đứng trước những biến động không ngừng của thị trường cùng sự phát triển mạnh mẽ của Tập đoàn, để có được đội ngũ chất lượng, cùng chung chí hướng vượt qua khó khăn, thử thách trước mắt và chinh phục những vận hội mới thì yếu tố nào đóng vai trò quan trọng không thể thiếu?
a)
Dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, từ Tâm
b)
Tính sáng tạo, đổi mới, dám làm những điều khác biệt
c)
Tính tuân thủ - kỷ luật, ý thức trách nhiệm
d)
Năng lực chuyên môn của đội ngũ CBNV
98.
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 02 về Cơ cấu tổ chức và phân nhiệm phân quyền, việc điều chỉnh và hoàn thiện hệ thống phân công phân nhiệm tại các đơn vị nhằm mục tiêu gì?
a)
Nâng cao năng suất lao động
b)
Kiểm soát chặt chẽ kế hoạch định biên
c)
Tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của mỗi cá nhân, gắn kết quả hoạt động của mỗi đơn vị vào trách nhiệm của Người đứng đầu
d)
Nâng cao tính gắn kết, ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao
99.
"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Sứ mệnh Sun Group.
b)
Lý tưởng Sun Group.
c)
Tầm nhìn Sun Group.
d)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
100.
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023? "Chuẩn hóa và cập nhật hệ thống văn bản quản trị theo nguyên tắc thống nhất xuyên suốt các phân lớp tổ chức, mô hình quản trị của Tập đoàn, tại các Ban chức năng Tập đoàn, các Vùng và Khối."
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
b)
Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc
c)
Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự
d)
Không phải yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023.
101.
Triết lý nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
c)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.
102.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, các lĩnh vực đầu tư chiến lược của Sun Group là gì?
a)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Dịch vụ y tế
b)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Biểu diễn Nghệ thuật
c)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Tài chính Ngân hàng
d)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư hạ tầng
103.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh."
a)
Nhân văn
b)
Khiêm nhường
c)
Nhân cách tốt
d)
Yêu nước
104.
Người Sun Group xác định, “Sun Group là tập thể của những người con yêu nước”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành hình mẫu nào?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Đại sứ Văn hóa Sun Group
c)
Cán bộ nguồn
d)
CBLĐ/CBQL cấp 2+
105.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm
b)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
c)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế, giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động, được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
d)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
106.
Trong thời gian vừa qua, Tập đoàn triển khai mạnh mẽ hoạt động rà soát nhân sự, sắp xếp lại nguồn lực ở tất cả các Đơn vị; việc này nhằm hướng tới việc thực thi và hoàn thành Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023?
a)
NVTT 03 - Thực thi Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV; và NVTT 06 - Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhắm rút ngắn thời gian xử lý công việc
b)
NVTT 03 - Thực thi Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV; và NVTT 07 - Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đòa tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động
c)
NVTT 01 - Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; và NVTT 06 - Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhắm rút ngắn thời gian xử lý công việc
d)
NVTT 01 – Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; và NVTT 03 - Thực thi Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV
107.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 01 về Kinh doanh trong năm 2023 là gì?
a)
Chú trọng công tác đào tạo Văn hóa Sun Group và thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn
b)
Tiếp tục kiện toàn hệ thống Quản trị nhân sự các cấp, áp dụng các hình thức dịch vụ tập trung, chia sẻ nguồn lực nhằm sử dụng hạn mức định biên tối thiểu nhưng hiệu quả, góp phần tăng năng suất lao động.
c)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các đơn vị kinh doanh
d)
Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt nhằm: (1) đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có, (2) tối ưu khai thác hiệu quả hệ sinh thái, (3) theo đúng tôn chỉ “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”.
108.
Trong Nghị quyết 123, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng
b)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
c)
Triết lý kinh doanh; Triết lý hoạt động; Triết lý con người
d)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý văn hóa; Triết lý xây dựng
109.
Bối cảnh nhiều khó khăn, biến động như hiện nay yêu cầu các doanh nghiệp điều gì?
a)
Nhanh chóng có những quyết sách xử lý linh hoạt
b)
Thận trọng nghiên cứu và áp dụng từng bước các cách thức quản trị mới
c)
Kiên định với các sản phẩm và dịch vụ hiện có
d)
Chú trọng mở rộng và phát triển đa dạng các lĩnh vực kinh doanh
110.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế
b)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
c)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
d)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức, của xã hội.
111.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn của Sun Group là phấn đấu trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam như thế nào?
a)
Tập đoàn kinh tế tư nhân đứng đầu Việt Nam
b)
Tập đoàn phát triển bền vững
c)
Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có vốn hóa hàng đầu trên thị trường chứng khoán.
d)
Có quy mô và đẳng cấp quốc tế
112.
Nội dung dưới đây thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của Khối Cung ứng trong năm 2023? "Chuẩn hóa các văn bản quản trị nội bộ (Quy định/quy trình) cấp Tập đoàn về lĩnh vực Mua sắm hàng hóa, dịch vụ và quy trình cấp Khối theo nguyên tắc đảm bảo tuân thủ nguyên tắc quản trị, tuân thủ nguyên tắc an toàn vận hành, thống nhất từ Tập đoàn, phù hợp phân quyền và tối ưu nguồn lực"
a)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc
c)
Tái cấu trúc, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động
d)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh
113.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Trình độ chuyên môn cao.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
114.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.
d)
Hấp dẫn của thế giới.
115.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 02 về công tác Phát triển Dự án trong năm 2023?
a)
Tập trung ưu tiên các dự án tại Phú Quốc, TP. HCM và các vùng lân cận; ưu tiên các dự án BĐS mang lại nguồn thu ngắn hạn
b)
Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.
c)
Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng – Khối nhằm tạo nền tảng cơ sở thực thi thành công nhiệm vụ Phát triển dự án
d)
Rà soát, đánh giá toàn diện các dự án dựa trên: (1) Chiến lược phát triển của Tập đoàn ngắn, trung và dài hạn, (2) Đảm bảo các tiêu chí: đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương; qua đó xác định các dự án trọng điểm ưu tiên đầu tư xây dựng năm 2023.
116.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
117.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
b)
Khác biệt
c)
Chất lượng
d)
Đẳng cấp
118.
Theo Nghị quyết, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Điều kỳ diệu
b)
Sợi chỉ đỏ
c)
Hoa tiêu
d)
Kim chỉ nam
119.
Với yêu cầu về Người Sun Group trong thời kỳ mới, Người Sun Group hướng tới có năng suất lao động như thế nào?
a)
Đa năng đa nhiệm
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
c)
Có năng suất lao động ngang với Nhật Bản, Hàn Quốc.
d)
Một người làm việc bằng hai so với hiện tại.
120.
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group, công tác đào tạo văn hóa Sun Group và thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group cần hướng tới đối tượng nào?
a)
CB cấp 2+
b)
Chỉ dành cho CBLĐ/CBQL
c)
Toàn bộ CBLĐ/CBQL và CBNV
d)
CB Cấp 3 và Cấp 4
121.
Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “......”, Sun Group luôn xác định một tư tưởng “......” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn.
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và
không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người
đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có
con người tầm thường.
d)
Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
122.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
123.
Nội dung sau đây thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của Khối Cung ứng trong năm 2023?
"Đẩy mạnh công tác quản trị hệ thống nhà cung cấp, hàng hóa trên hệ thống phần mềm SAP, tăng cường công tác kiểm soát thực thi các Quy trìnhđảm bảo tính tuân thủ và ngăn ngừa rủi ro"
a)
Tái cấu trúc, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động
b)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc
d)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh
124.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh" trong năm 2023 là gì?
a)
Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ
trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.
b)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực
c)
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng trên các nền tảng số, tạo các điểm chạm mới lạ, độc đáo, ấn tượng
d)
Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt
125.
Hoạt động nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động" trong năm 2023?
a)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các
chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP.
b)
Tăng cường tự đào tạo nội bộ, nâng cao năng suất lao động, kịp thời cập nhật các quy định/biến động thị trường ảnh hưởng đến công tác
huy động vốn.
c)
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thông qua công tác tuyển chọn có tiêu chí phù hợp; đánh giá, rà soát hiệu quả công việc thường xuyên làm căn cứ để xét đãi ngộ và đào tạo, phát triển.
d)
Quản trị rủi ro, hoàn thiện, cập nhật hồ sơ và quy trình quản trị rủi ro, hỗ trợ triển khai và xây dựng bộ máy quản trị rủi ro trên toàn Tập đoàn.
126.
Với các thay đổi quy định pháp luật dự kiến sẽ được ban hành trong năm 2023 như Luật Đất đai sửa đổi, Luật Đấu thầu sửa đổi… sẽ khiến việc triển khaidự án cần có sự thích ứng phù hợp. Năm 2023 công tác Phát triển dự án tại Sun Group phải đặc biệt cẩn trọng trong việc gì?
a)
Phân bổ đều nguồn lực cho các dự án trên toàn Tập đoàn
b)
Nghiên cứu và tuân thủ các quy định của pháp luật; rà soát để củng cố pháp lý đối với các dự án hiện hữu, đang triển khai
c)
Ưu tiên tập trung vào các dự án quy mô nhỏ, dễ triển khai
d)
Tập trung vào các dự án phi bất động sản
127.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân."?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
128.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?
a)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được
đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
b)
Luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh
thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun
Group .
129.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Nhân văn
b)
Lan tỏa
c)
Trung thực
d)
Nhiệt tâm
130.
Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật
b)
Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.
c)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
d)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
131.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công
trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian.
b)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
d)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn
132.
Yêu cầu "Ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng sự tương tác của khách hàng trên các nền tảng số, đặc biệt là khách hàng thân thiết; quy hoạch, xây dựng kiến trúc dữ liệu khách hàng hỗ trợ thâm canh kinh doanh sản xuất" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác nào?
a)
Kinh doanh
b)
Quản trị rủi ro
c)
Truyền thông - Marketing
d)
Công nghệ thông tin
133.
Đâu KHÔNG phải là yêu cầu trong Nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi" trong năm 2023?
a)
Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình chăm sóc khách hàng và đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group
b)
Tăng cường công tác thanh kiểm tra đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất; từ đó đẩy mạnh công tác chỉnh trang, duy tu, bảo trì, bảo dưỡng
c)
Tăng cường thúc đẩy truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu, quảng bá sản phẩm, đặc biệt là với mảng Vui chơi Giải trí, Du lịch Nghỉ dưỡng nhằm đẩy mạnh hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh.
d)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP.
134.
Với triết lý về lòng yêu nước, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
b)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
c)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nhằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới
135.
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc; để quản lý tuân thủ, quản lý chi phí cần thực hiện điều gì?
a)
Tối ưu trong việc quản trị kinh doanh
b)
Tối ưu trong việc quản trị dòng tiền
c)
Tối ưu sử dụng hệ thống báo cáo quản trị trên SAP
d)
Tối ưu trong việc quản trị nhà cung cấp
136.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV" trong năm 2023 là gì?
a)
Tập trung, chú trọng đẩy mạnh thâm canh nhằm khai thác tối đa tài sản hiện có; tăng doanh thu thông qua các sản phẩm, dịch vụ mới nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng.
b)
Chú trọng cập nhật/áp dụng các quy định về thuế đối với các loại hàng hoá/dịch vụ nhập khẩu
c)
Thực thi chủ trương tự chủ tài chính một cách mạnh mẽ, tạo bước chuyển biến rõ nét: Mỗi Vùng thực sự trở thành một “Tập đoàn con”, tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi
d)
Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023.
137.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV" trong năm 2023?
a)
Xây dựng cách thức theo dõi sử dụng vốn, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của từng Vùng
b)
Thực hiện giao và đánh giá các chỉ tiêu tài chính cho từng Vùng/Khối/ĐVTV một cách cụ thể
c)
Chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án, công trình tại từng Vùng
d)
Phối hợp với các Khối để xây dựng các sản phẩm bán chéo tới đối tượng thuộc hệ sinh thái của các đối tác định chế tài chính, tổ chức tín dụng
138.
Trong NQ123, LĐTĐ đã xác định Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?
a)
Là nơi đến để sống
b)
Môi trường áp lực và hiệu quả cao.
c)
Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.
d)
Là nơi đến để vui sống và làm việc
139.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group" trong năm 2023?
a)
Hoàn thiện phương pháp tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR, là cơ sở nền tảng cho kiểm soát, đánh giá việc thực thi.
b)
Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm, ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp.
c)
Tăng cường gắn kết với chính quyền các cấp và đội ngũ chuyên gia để có thấu hiểu về chiến lược, định hướng đầu tư kinh doanh, giá trị cốt lõi của Tập đoàn cũng như các giá trị mà Tập đoàn mong muốn đóng góp cho xã hội và đất nước.
d)
Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group
140.
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tư tưởng Văn hóa được nêu trong Nghị quyết 123 là gì?
a)
Đẩy mạnh công tác đào tạo và lan tỏa văn hóa Sun Group
b)
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
c)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa
d)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group
141.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Quản trị Doanh nghiệp là gì?
a)
Xây dựng mô hình đánh giá hiệu quả tài chính theo Vùng/Khối và Tập đoàn.
b)
Đảm bảo đáp ứng nguồn vốn tín dụng cho Tập đoàn phù hợp với chiến lược/kế hoạch kinh doanh
c)
Ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng sự tương tác của khách hàng trên các nền tảng số
d)
Đẩy mạnh thực hiện soát xét hồ sơ pháp lý các doanh nghiệp, các dự án của Tập đoàn
142.
Đâu là nội dung nằm trong nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh" của Khối Cung ứng trong
năm 2023?
a)
Kiện toàn chất lượng đội ngũ nhân sự ở các cấp hướng tới đa nhiệm trong công việc góp phần tăng năng suất lao động
b)
Tối ưu sử dụng hệ thống báo cáo quản trị trên SAP nhằm quản lý tuân thủ, quản lý chi phí: Báo cáo PO, báo cáo mã vật tư, các báo cáo
quản trị kế toán
c)
Tối ưu sử dụng đòn bẩy tài chính nhằm đáp ứng nguồn thanh toán, tăng cường công tác kiểm soát chi phí
d)
Tăng cường mối quan hệ với các nhà cung cấp hiện hữu và mở rộng thêm các nhà cung cấp mới, có uy tín theo đặc thù kinh doanh vậnhành
143.
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023?
"Chú trọng công tác đào tạo Văn hóa Sun Group và thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn; nâng cao sự hiểu biết, thấm nhuần của mỗi CBLĐ/CBQL và toàn thể CBNV về các Giá trị cốt lõi Sun Group; từ đó nhận thức rõ nét về vai trò, trách nhiệm của mình trong việc thực thi nhằm hiện thực hóa sứ mệnh của Tập đoàn."
a)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa
b)
Tăng cường lan tỏa thương hiệu thông qua các “Khách hàng nội bộ”
c)
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
d)
Đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động
144.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
c)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
145.
Yêu cầu "Đẩy mạnh thực hiện soát xét hồ sơ pháp lý các doanh nghiệp, các dự án của Tập đoàn. Thực thi trách nhiệm soát xét pháp lý" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác nào?
a)
Nhân sự
b)
Phát triển dự án
c)
Pháp chế
d)
Nguồn vốn
146.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Thanh tra, kiểm soát và quản trị rủi ro là gì?
a)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng TĐ, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các ĐV kinh doanh
b)
Rà soát, cập nhật các thay đổi, cải tiến tối ưu hóa các quy trình vận hành, tập trung thanh tra, kiểm soát nhằm chống lãng phí, đảm bảo ổn định hệ thống, an toàn vận hành, chất lượng và kinh doanh liên tục
c)
Chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án, công trình tại từng Vùng
d)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu nhằm tối ưu nguồn lực và rút ngắn thời gian xử lý công việc.
147.
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group, công tác thúc đẩy thực thi Giá trị cốt lõi được thực hiện
dựa trên cơ sở nào?
a)
Bộ Tuyên ngôn thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn và 5 cấp độ hành vi thực thi
b)
Hệ thống quy trình nội bộ Khối
c)
Các nội dung tư tưởng văn hóa được mô tả trong chương 3 Nghị quyết
d)
Quy trình mua sắm của Khối
148.
Hoạt động kinh doanh của Khối Sun World trong năm 2023 cần nghiên cứu giải pháp biến "chi tiêu bù đắp" của khách du lịch trong nước sau dịch thành chi tiêu gì?
a)
Chi tiêu không thường xuyên
b)
Chi tiêu ngoài dự kiến
c)
Chi tiêu thường xuyên
d)
Không chi tiêu
149.
Để đương đầu với các thử thách trong năm 2023, Khối Sun Property cần tập trung vào điều gì?
a)
Triển khai các hoạt động kinh doanh phù hợp với tiến độ pháp lý của từng dự án, từ đó nâng cao uy tín của Chủ đầu tư
b)
Chỉ tập trung vào các dự án Bất động sản nhà ở
c)
Chỉ tập trung vào các dự án Bất động sản thương mại
d)
Tạm dừng hoạt động kinh doanh, chỉ tập trung vào vận hành và khai thác các dự án đã bàn giao
150.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm" trong năm 2023?
a)
Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng – Khối nhằm tạo nền tảng cơ sở thực thi thành công tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động.
b)
Tập trung ưu tiên các dự án tại Hà Nội, TP. HCM và các vùng lân cận; ưu tiên các dự án BĐS mang lại nguồn thu ngắn hạn
c)
Rà soát, đánh giá toàn diện các dự án dựa trên: (1) Chiến lược phát triển của Tập đoàn ngắn, trung và dài hạn, (2) Đảm bảo các tiêu chí: đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương; qua đó xác định các dự án trọng điểm ưu tiên đầu tư xây dựng năm 2023.
d)
Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ
trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.
151.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
b)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group .
c)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân.
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
Reset
