NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsToán lớp 2
Total questions: 74
Worksheet time: 37mins
Name
Class
Date
1.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm, Bên được kiểm tra gồm những đối tượng nào?
a)
Là Thành viên Sun Group hoặc các cá nhân được Đơn vị thanh tra các cấp của Tập đoàn thanh tra hoặc làm rõ các nội dung theo quyết định thanh tra
b)
Là Thành viên Sun Group hoặc các cá nhân được Ban Kiểm soát và các Đơn vị thanh tra các cấp của Tập đoàn thanh tra hoặc làm rõ các nội dung theo quyết định thanh tra
c)
Là Thành viên Sun Group hoặc các cá nhân được Đơn vị thanh tra các cấp của Tập đoàn kiểm tra hoặc làm rõ các nội dung theo quyết định kiểm tra, không bao gồm Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành Tập đoàn và Chủ tịch vùng
d)
Là Thành viên Sun Group hoặc các cá nhân được Ban kiểm soát Tập đoàn chỉ định kiểm tra hoặc làm rõ các nội dung theo quyết định kiểm tra, không bao gồm Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành Tập đoàn
2.
Trong Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm có bao nhiêu bước công việc?
a)
13
b)
15
c)
17
d)
19
3.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm, Ban Thanh tra Tập đoàn tiếp nhận yêu cầu thanh tra kiểm tra từ ai trong các nhân sự sau?
a)
Yêu cầu từ Tổng Giám đốc SGR; Trưởng/phó Ban Thanh tra Tập đoàn; Yêu cầu từ HĐSL/HĐQT; Đề xuất từ BTTrV/BTTrK.
b)
Tổng Giám đốc SGR và Trưởng/Phó Ban Thanh tra Tập Đoàn
c)
Yêu cầu từ Tổng Giám đốc SGR; Trưởng/phó Ban Thanh tra Tập đoàn; Yêu cầu từ HĐSL/HĐQT; Yêu cầu từ Ban Kiểm soát Tập Đoàn; Đề xuất từ BTTrV/BTTrK.
d)
Đề xuất từ một CBNV Sun Group bất kỳ
4.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Ban Thanh tra Vùng tiếp nhận yêu cầu kiểm tra từ ai?
a)
Chỉ đạo từ CT HĐSL và các Thành viên HĐSL
b)
Yêu cầu từ Hội đồng Quản trị, VPTĐ, Ban Điều hành
c)
Chỉ đạo từ Chủ tịch Vùng
d)
Chỉ đạo từ Giám đốc Công ty thành viên
5.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Ban Thanh tra Vùng không tiếp nhận yêu cầu kiểm tra từ:
a)
Chủ tịch Hội đồng Quản trị
b)
Chủ tịch Vùng
c)
Thanh tra Tập Đoàn Tập đoàn
d)
Văn phòng Điều hành Vùng
6.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Ban Thanh tra Tập đoàn không tiếp nhận yêu cầu kiểm tra từ bên nào?
a)
Chủ tịch Hội đồng Sáng lập
b)
Hội đồng Quản trị
c)
Chủ tịch Vùng/Khối
d)
Văn phòng Tập đoàn
7.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, khi tiếp nhận yêu cầu kiểm tra không đủ cơ sở để xác định hành vi/đối tượng sai phạm thì Đơn vị Thanh tra kiểm tra cần làm gì?
a)
Thông báo cho bên yêu cầu về việc sẽ thực hiện kiểm tra theo yêu cầu
b)
Thông báo cho bên yêu cầu về việc dừng kiểm tra (có nêu rõ lý do) trong vòng 12 giờ làm việc kể từ khi tiếp nhận
c)
Thông báo cho bên yêu cầu về việc dừng kiểm tra (có nêu rõ lý do) trong vòng 24 giờ làm việc kể từ khi tiếp nhận
d)
Thông báo cho bên yêu cầu về việc dừng kiểm tra (có nêu rõ lý do) trong vòng 48 giờ làm việc kể từ khi tiếp nhận
8.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, sau khi tiếp nhận yêu cầu kiểm tra, Thanh tra viên của Đơn vị kiểm tra đưa ra Chương trình kiểm tra trình cấp có thẩm quyền phê duyệt trong thời hạn bao lâu?
a)
Không quá 1 ngày làm việc
b)
Không quá 3 ngày làm việc
c)
Không quá 5 ngày làm việc
d)
Không có phương án đúng
9.
Khi nào Đơn vị Thanh tra có thể bỏ qua các bước công việc: "Xác định phạm vi và lập Quyết định kiểm tra; Phê duyệt Quyết định kiểm tra; Gửi Quyết định kiểm tra"?
a)
Khi xảy ra sự cố bất ngờ, cần phải xử lý Khẩn
b)
Khi sự việc chỉ liên quan đến 1 cá nhân
c)
Khi cá nhân sai phạm đã có xác nhận sai sót và thừa nhận trách nhiệm
d)
Trường hợp Ban Lãnh đạo có thẩm quyền yêu cầu thực hiện kiểm tra ngay
10.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Trường hợp Ban Lãnh đạo có thẩm quyền yêu cầu thực hiện kiểm tra ngay, Đơn vị TTr được phép bỏ qua bước nào trong Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm?
a)
Bỏ qua bước 2, 3, 4
b)
Bỏ qua bước 3, 4, 5
c)
Bỏ qua bước 2, 3, 4, 5
d)
Không có câu nào đúng
11.
Theo quy định của Tập đoàn, Ai là người có thẩm quyền phê duyệt Quyết định kiểm tra theo từng cấp?
a)
+ Chủ tịch HĐSL phê duyệt QĐKT của BTTr TĐ;
+ Chủ tịch Vùng/Khối phê duyệt QĐKT của BTTr Vùng/Khối
b)
+ Tổng giám đốc SGR phê duyệt QĐKT của BTTrTĐ,
+ Chủ tịch Vùng/ Tổng giám đốc Khối phê duyệt QĐKT của Vùng/Khối
+ Giám đốc Công ty thành viên phê duyệt QĐKT của phòng Kiểm soát nội bộ trực thuộc
c)
Trưởng đơn vị TTr theo từng cấp
d)
+ Chánh Văn phòng Tập đoàn phê duyệt QĐKT của BTTrTĐ;
+ Chánh Văn phòng Chủ tịch Vùng/Khối phê duyệt QĐKT của Vùng/Khối;
12.
Theo quy định của Tập đoàn, khi Bên liên quan, Bên được kiểm tra nhận được Quyết định kiểm tra thì phải triển khai các công việc gì?
a)
- Tạm dừng các công việc không cần thiết để làm việc với TTV
- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và bố trí văn phòng làm việc theo yêu cầu của TTV
- Chỉ cung cấp những thông tin đã được Lãnh đạo đơn vị chấp thuận
b)
- Tạm dừng các công việc không cần thiết để làm việc với TTV
- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và bố trí văn phòng làm việc theo yêu cầu của TTV
- Chỉ cung cấp những thông tin theo tài liệu đang được lưu trữ tại đơn vị
c)
- Sắp xếp thời gian làm việc với TTV theo lịch đã được thông báo;
- Chuẩn bị và cung cấp hồ sơ, thông tin theo yêu cầu của TTV;
- Làm rõ các nội dung và thông tin theo yêu cầu của TTV.
d)
- Sắp xếp thời gian làm việc với TTV theo lịch đã được thông báo;
- Chuẩn bị và cung cấp hồ sơ, thông tin theo chỉ đạo từ Lãnh đạo đơn vị;
- Làm rõ các nội dung và thông tin trong phạm vi công việc mình phụ trách.
13.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, trước khi thực hiện Kiểm tra chuyên đề, Đơn vị Thanh tra kiểm tra cần gửi Lịch làm việc cho Bên được kiểm tra để bố trí thời gian làm việc trong bao lâu?
a)
Tối thiểu 07 ngày trước khi bắt đầu kiểm tra
b)
Tối thiểu 10 ngày trước khi bắt đầu kiểm tra
c)
Tối thiểu 15 ngày trước khi bắt đầu kiểm tra
d)
Tối thiểu 20 ngày trước khi bắt đầu kiểm tra
14.
Trước khi bắt đầu kiểm tra bao lâu, Đơn vị TTr cần gửi lịch làm việc cho Bên được kiểm tra và Bên liên quan để bố trí thời gian làm việc?
a)
Thanh tra chuyên đề: tối thiểu 15 ngày trước khi bắt đầu kiểm tra
b)
Thanh tra sự vụ: tối thiểu 2 ngày làm việc trước khi bắt đầu kiểm tra
c)
Thanh trachuyên đề: tối thiểu 15 ngày trước khi bắt đầu kiểm tra;
Thanh trasự vụ: tối thiểu 2 ngày làm việc trước khi bắt đầu kiểm tra
d)
Không có câu nào đúng
15.
Khi nào thì TTV các cấp có thể chủ động thực hiện mà không cần thông báo lịch làm việc?
a)
Trong trường hợp có thể tương tác và xác nhận với nhau qua các phương tiện trao đổi khác như thư điện tử, văn bản gốc/sao
b)
Trong trường hợp Bên liên quan, Bên được kiểm tra làm việc cùng khu vực địa lý với TTV
c)
Trong trường hợp Bên liên quan, Bên được kiểm tra làm việc cùng địa điểm văn phòng với TTv
d)
Không cần phải báo trước
16.
Theo quy định của Tập đoàn, căn cứ vào đâu để TTV của BTTr các cấp lập dự thảo Báo cáo kết quả Thanh tra?
a)
tập hợp các hồ sơ, biên bản làm việc do Bên liên quan cung cấp, đưa ra đánh giá cụ thể về nội dung kiểm tra
b)
tập hợp các hồ sơ, biên bản làm việc do Bên được kiểm tra cung cấp, đưa ra đánh giá cụ thể về nội dung kiểm tra
c)
tập hợp các hồ sơ, biên bản làm việc do Lãnh đạo của Bên liên quan, Bên được kiểm tra cung cấp, đưa ra đánh giá cụ thể về nội dung kiểm tra
d)
tập hợp các hồ sơ, biên bản làm việc, bằng chứng đã thanh tra, đưa ra đánh giá cụ thể về nội dung thanh tra và lập dự thảo Báo cáo kết quả thanh tra
17.
Theo quy định của Tập đoàn, thẩm quyền soát xét Dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra các cấp thuộc ai?
a)
Trưởng đơn vị TTr hoặc những người được ủy quyền soát xét dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra của TTV trực thuộc.
b)
Lãnh đạo quản lý trực tiếp sẽ soát xét dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra của TTV trực thuộc.
c)
Các TTV cùng đơn vị tự thực hiện kiểm soát chéo cho nhau
d)
Các TTV cao cấp trong cùng đơn vị sẽ thực hiện kiểm soát dự thảo
18.
Trong quá trình kiểm tra giám sát hàng ngày, Thanh tra viên phát hiện những vấn đề cần phải cảnh báo để điều chỉnh ngay nhằm hạn chế rủi ro thì Kiểm soát viên cần phải làm gì?
a)
Thanh tra viên tự động gửi Thư điện tử cảnh báo đến các Đơn vị liên quan, đề nghị Đơn vị thực hiện các giải pháp khắc phục
b)
Thanh tra viên tự động gửi Thư điện tử thông báo các rủi ro đến các Đơn vị liên quan
c)
Thanh tra viên đề xuất Trưởng đơn vị TTr Chủ quản để phát hành Thông báo kết quả kiểm tra
d)
Thanh tra viên báo cáo Trưởng đơn vị TTr Chủ quản để phát hành Báo cáo kết quả kiểm tra
19.
Khi nào thì Thanh tra viên cần lập Thông báo kết quả thanh tra?
a)
Trong công tác kiểm tra giám sát hàng ngày hoặc trong quá trình kiểm tra chuyên đề, phát hiện những vấn đề cần phải cảnh báo để điều chỉnh ngay nhằm hạn chế rủi ro trong công tác vận hành.
b)
Trong công tác kiểm tra giám sát hàng ngày hoặc trong quá trình kiểm tra chuyên đề, Thanh tra viên nhận thấy không cần lập Báo cáo Kết quả kiểm tra.
c)
Theo yêu cầu của Trưởng đơn vị Kiểm tra kiểm soát.
d)
Trong công tác kiểm tra giám sát hàng ngày hoặc trong quá trình kiểm tra chuyên đề, phát hiện những vấn đề cần phải cảnh báo để điều chỉnh ngay nhằm hạn chế rủi ro trong công tác vận hành.
Theo yêu cầu của Trưởng đơn vị Kiểm tra kiểm soát.
20.
Trong quá trình thực hiện kiểm tra, TTV của BTTr Vùng/Khối phát hiện ra các sai phạm khác có liên quan đến nhân sự của Vùng/Khối/Đơn vị trực thuộc khác thì xử lý như thế nào?
a)
Phải thông báo đến Đơn vị TTr chủ quản nhân sự có sai phạm phối hợp kiểm tra. Với các sự vụ có tính chất đơn giản có thể gửi kết quả kiểm tra (bao gồm tất cả hồ sơ liên quan) để Đơn vị TTr chủ quản nhân sự có sai phạm đánh giá và lập Báo cáo KQTK.
b)
Gửi đề xuất lên Ban Kiểm soát Tập đoàn để thực hiện kiểm tra liên vùng/khối
c)
Tiếp tục thực hiện kiểm tra và gửi kết quả kiểm tra lên Cấp có thẩm quyền phê duyệt.
d)
Không có câu nào đúng.
21.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, sau khi Thông báo Kết quả Thanh tra được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì phải phát hành trong thời hạn bao lâu?
a)
Phát hành ngay lập tức sau khi Thông báo được thông qua
b)
Phát hành trong vòng 12h kể từ khi Thông báo được thông qua
c)
Phát hành trong vòng 24h kể từ khi Thông báo được thông qua
d)
Phát hành trong vòng 36h kể từ khi Thông báo được thông qua
22.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Trưởng đơn vị thanh tra hoặc người được ủy quyền soát xét Dự thảo Báo cáo của Thanh tra viên trong thời gian bao lâu?
a)
Không quá 2 ngày làm việc
b)
Không quá 3 ngày làm việc
c)
Không quá 4 ngày làm việc
d)
Không quá 5 ngày làm việc
23.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Thanh tra viên khi gửi Dự thảo Báo cáo đến Bên được kiểm tra/ Bên liên quan thì được phép đề nghị Thời hạn phản hồi ý kiến với Dự thảo Báo cáo là bao lâu?
a)
Tối đa 2 ngày kể từ thời điểm nhận được dự thảo Báo cáo Kết quả Thanh tra
b)
Tối đa 3 ngày kể từ thời điểm nhận được dự thảo Báo cáo Kết quả Thanh tra
c)
Tối đa 2 ngày làm việc kể từ thời điểm nhận được dự thảo Báo cáo Kết quả Thanh tra
d)
Tối đa 3 ngày làm việc kể từ thời điểm nhận được dự thảo Báo cáo Kết quả Thanh tra
24.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Trong quá trình thống nhất và hoàn thiện báo cáo kết quả kiểm tra, các Bên được kiểm tra và Bên liên quan không đồng ý dự thảo thì Thanh tra viên xử lý thế nào?
a)
Thanh tra viên đồng ý với Bên được kiểm tra và Bên liên quan và điều chỉnh báo cáo.
b)
Trường hợp cần bổ sung thêm thông tin làm rõ hoặc phát sinh các thông tin mới làm thay đổi nội dung báo cáo, Thanh tra viên cần báo cáo Trưởng đơn vị KTKS và dự thảo đính chính báo cáo và gửi lại cho các bên liên quan.
c)
Trường hợp không bổ sung thêm thông tin làm rõ hoặc thông tin bổ sung không làm thay đổi nội dung báo cáo, Thanh tra viên tổng hợp ý kiến gửi kèm báo cáo làm cơ sở để Trưởng đơn vị KTKS xem xét thông qua và trình Lãnh đạo có thẩm quyền phê duyệt.
d)
Trường hợp cần bổ sung thêm thông tin làm rõ hoặc phát sinh các thông tin mới làm thay đổi nội dung báo cáo, Thanh tra viên cần báo cáo Trưởng đơn vị Thanh tra và dự thảo đính chính báo cáo và gửi lại cho các bên liên quan;
Trường hợp không bổ sung thêm thông tin làm rõ hoặc thông tin bổ sung không làm thay đổi nội dung báo cáo, Thanh tra viên tổng hợp ý kiến gửi kèm báo cáo làm cơ sở để Trưởng đơn vị TTr xem xét thông qua và trình Lãnh đạo có thẩm quyền phê duyệt.
25.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, cấp có thẩm quyền phê duyệt Báo cáo Kết quả Thanh tra Kiểm tra của Ban Thanh tra Tập đoàn là ai?
a)
Chủ tịch Hội đồng Sáng lập Sun Group hoặc người được ủy quyền
b)
Chủ tịch Hội đồng Quản trị Sun Group hoặc người được ủy quyền
c)
Tổng Giám đốc Sun Group (trừ những kiến nghị không thuộc thẩm quyền của TGĐ)
d)
Chủ tịch Vùng chủ quản (trừ những kiến nghị không thuộc thẩm quyền được giao của Chủ tịch Vùng)
26.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, cấp có thẩm quyền phê duyệt Báo cáo Kết quả Kiểm tra của Ban Thanh tra Vùng là ai?
a)
Chủ tịch Hội đồng Sáng lập Sun Group hoặc người được ủy quyền
b)
Chủ tịch Hội đồng Quản trị Sun Group hoặc người được ủy quyền
c)
Tổng Giám đốc Sun Group
d)
Chủ tịch Vùng chủ quản (trừ những kiến nghị không thuộc thẩm quyền được giao của Chủ tịch Vùng)
27.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, trong trường hợp báo cáo của BTTr Vùng có kiến nghị không trong thẩm quyền của CTV thì sẽ làm thế nào?
a)
Chuyển Chủ tịch Hội đồng Sáng lập Sun Group hoặc người được ủy quyền
b)
Chuyển Chủ tịch Hội đồng Quản trị Sun Group hoặc người được ủy quyền
c)
Trình Tổng Giám đốc Sun Group phê duyệt những kiến nghị nằm trong thẩm quyền của mình.
d)
Chủ tịch Vùng chủ quản (trừ những kiến nghị không thuộc thẩm quyền được giao của Chủ tịch Vùng)
28.
Trong thời hạn bao lâu kể từ khi tiếp nhận báo cáo kiểm tra của Ban Thanh tra Vùng/Khối thì Chủ tịch Vùng/Khối phải có ý kiến/phê duyệt?
a)
3 ngày
b)
5 ngày
c)
7 ngày
d)
10 ngày
29.
Theo quy định của Tập đoàn, ai là người có thẩm quyền ký phát hành Báo cáo kết quả thanh tra các cấp?
a)
Trưởng đoàn Kiểm tra kiểm soát ký phát hành Báo cáo kết quả kiểm tra của Thanh tra viên trực thuộc.
b)
Trưởng đơn vị thanh tra kiểm tra ký phát hành Báo cáo kết quả kiểm tra của Thanh tra viên trực thuộc.
c)
Trưởng phòng chuyên môn của đơn vị Kiểm tra kiểm soát ký phát hành Báo cáo kết quả kiểm tra của Thanh tra viên trực thuộc.
d)
Chánh văn phòng Tập đoàn, Chánh văn phòng Chủ tịch Vùng/Khối, Trưởng phòng Hành chính nhân sự ký phát hành Báo cáo kết quả thanh tra kiểm tra của Thanh tra viên theo từng cấp
30.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, cấp nào có thẩm quyền phê duyệt các kiến nghị trong Báo cáo thanh tra kiểm tra vượt thẩm quyền của Chủ tịch Vùng/Khối?
a)
Chủ tịch Hội đồng Sáng lập
b)
Chủ tịch Hội đồng Quản trị
c)
Tổng Giám đốc Tập đoàn
d)
Chủ tịch Hội đồng Sáng lập/Chủ tịch Hội đồng Quản trị/Tổng Giám đốc Tập đoàn
31.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Trong vòng bao nhiêu ngày kể từ khi Báo cáo kiểm tra của Ban Thanh tra các cấp được phê duyệt thì Văn phòng Ban Điều hành/Điều hành vùng/Khối phải gửi báo cáo tới các bên được kiểm tra và bên liên quan?
a)
3 ngày
b)
4 ngày
c)
5 ngày
d)
7 ngày
32.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Thông báo Kết quả thanh tra kiểm tra sau khi được Trưởng đơn vị TTr phê duyệt sẽ gửi đến cá nhân/đơn vị nào?
a)
Bên được kiểm tra/ Bên liên quan
b)
Lãnh đạo có liên quan/Ban kiểm soát Tập đoàn.
c)
Ban kiểm soát Vùng/Khối có liên quan.
d)
Bên được kiểm tra/ Bên liên quan; Lãnh đạo có liên quan/Ban kiểm soát Tập đoàn/BTTr Tập Đoàn; BTTr Vùng/Khối có liên quan.
33.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Báo cáo Kết quả thanh tra kiểm tra của Ban Thanh tra Tập đoàn sau khi được Trưởng ban thông qua sẽ được gửi đến đâu?
a)
+ Chủ tịch HĐSL/HĐQT: Báo cáo và xin phê duyệt;
b)
+ Chủ tịch HĐSL/HĐQT: Báo cáo và xin phê duyệt;
+ Văn phòng Tập đoàn, Ban điều hành/Chủ tịch Vùng/Khối có liên quan: Nắm thông tin;
c)
+ Chủ tịch HĐSL/HĐQT: Báo cáo và xin phê duyệt;
+ Văn phòng Tập đoàn, Ban điều hành/Chủ tịch Vùng/Khối có liên quan: Nắm thông tin;
+ Ban kiểm soát Vùng/Khối, Phòng Kiểm soát Nội bộ có liên quan: Nắm thông tin và theo dõi thực hiện (đơn vị ngành dọc);
d)
+ TGĐ Sun Group: Báo cáo và xin phê duyệt;
+ Văn phòng Tập đoàn, Ban Kiểm saots Tập Đoàn, Ban điều hành/Chủ tịch Vùng/Khối có liên quan: Nắm thông tin;
+ Ban Thanh tra Vùng/Khối, Phòng khác có liên quan: Nắm thông tin và theo dõi thực hiện (đơn vị ngành dọc);
+ Bên được kiểm tra/Bên liên quan: Phối hợp thực hiện.
34.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Báo cáo Kết quả Kiểm tra kiểm soát của Ban Thanh tra Vùng sau khi được Trưởng ban thông qua sẽ được gửi đến đâu?
a)
+ Chủ tịch Vùng chủ quản: Báo cáo và xin phê duyệt;
+ Ban Thanh tra Tập đoàn, Văn phòng điều hành Vùng, Ban Thanh tra Khối/Phòng Thanh tra nội bộ có liên quan: Nắm thông tin
+ Ban được kiểm tra/ Bên liên quan: phối hợp thực hiện.
b)
+ Chủ tịch Vùng chủ quản: Báo cáo và xin phê duyệt;
+ Ban Kiểm soát Tập đoàn, Văn phòng điều hành Vùng, Ban kiểm soát
c)
+ Chủ tịch Vùng chủ quản: Báo cáo và xin phê duyệt;
d)
Không có câu nào đúng
35.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Ai là người chịu trách nhiệm chủ trì cuộc họp kiểm điểm nhân sự cấp 2+
a)
Tổng giám đốc Tập đoàn/ Người được ủy quyền;
b)
Chủ tịch Hội đồng Quản trị
c)
Không có đáp án đúng
d)
Văn phòng Tập Đoàn (đối với các đơn vị thuộc HĐSL/HĐQT)/Tổng Giám đốc Tập đoàn /NĐUQ (đối với các đơn vị thuộc Ban Điều hành)/Chủ tịch Vùng/Khối (đối với các đơn vị thuộc Vùng/Khối)
36.
Theo Quy trình Thanh tra và Xử lý Khắc phục vi phạm hiện hành, Đơn vị nào chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc việc hành đồng khắc phục/phòng ngừa thuộc Vùng/Khối trực thuộc?
a)
Ban Thanh tra Tập đoàn
b)
Ban Thanh tra Vùng/Khối
c)
Văn phòng điều hành Vùng/ Văn phòng Khối
d)
Tất cả các đáp án trên.
37.
Nội dung: "mọi hoạt động của Ban Thanh tra cần phải đảm bảo mục tiêu liên quan tới lợi ích chung của Sun Group thông qua việc phát hiện, cảnh báo và kiến nghị mang tính phòng ngừa với các hành vi vi phạm quy định của Sun Group và hoặc quy định của pháp luật" đề cập tới nguyên tắc hoạt động nào của Ban Thanh tra các cấp ?
a)
Nguyên tắc về sự phối hợp
b)
Nguyên tắc về phát huy khả năng của nhân sự
c)
Nguyên tắc về sự kịp thời và cảnh báo
d)
Nguyên tắc về chịu trách nhiệm cá nhân
38.
Nội dung: "hoạt động của Ban Thanh tra phải hướng tới sự phối hợp chặt chẽ với các đơn vị Thành viên Sun Group vì mục tiêu chung và các lợi ích của Tập đoàn" đề cập tới nguyên tắc hoạt động nào của Ban Thanh tra các cấp ?
a)
Nguyên tắc về sự phối hợp
b)
Nguyên tắc về phát huy khả năng của nhân sự
c)
Nguyên tắc về sự kịp thời và cảnh báo
d)
Nguyên tắc về chịu trách nhiệm cá nhân
39.
Nội dung: "phải duy trì sự phản biện, phối hợp, trao đổi thông tin trong mọi hoạt động của Ban Thanh tra nhằm phát huy năng lực sở trường của Thanh tra viên, cán bộ, nhân viên" đề cập tới nguyên tắc hoạt động nào của Ban Thanh tra các cấp ?
a)
Nguyên tắc về phát huy dân chủ và đảm bảo sự đa chiều về thông tin
b)
Nguyên tắc về phát huy khả năng của nhân sự
c)
Nguyên tắc về sự kịp thời và cảnh báo
d)
Nguyên tắc về chịu trách nhiệm cá nhân
40.
Nội dung nào sau đây không phải là điều cấm trong hoạt động thanh tra?
a)
Thực hiện công tác Thanh kiểm tra không đúng thẩm quyền, phạm vi, nội dung, kế hoạch Thanh kiểm tra được giao;
b)
Tiết lộ thông tin, tài liệu về nội dung Thanh kiểm tra trong quá trình thực hiện công việc Thanh kiểm tra khi chưa có kết luận cuối cùng
c)
Thực hiện công tác Thanh kiểm tra không đúng thẩm quyền, phạm vi, nội dung, kế hoạch Thanh kiểm tra được giao
d)
Không có phương án đúng
41.
Trong công tác xây dựng các quy định và quy trình công việc, BTTr Vùng có thẩm quyền thực hiện những gì?
a)
Xây dựng hệ thống quy định, quy trình, thông báo, hướng dẫn trong nghiệp vụ Thanh tra áp dụng tại Vùng
b)
Xây dựng hệ thống quy định, quy trình, thông báo, hướng dẫn trong nghiệp vụ Thanh tra áp dụng đối với tất cả các đơn vị thuộc Vùng và các đơn vị thuộc các khối khác đang đóng tại Vùng
c)
Xây dựng hệ thống quy định, quy trình, thông báo, hướng dẫn trong nghiệp vụ Thanh tra áp dụng đối với tất cả các đơn vị thuộc Vùng và các đơn vị thuộc các khối đang cung cấp dịch vụ cho Vùng
d)
Không có đáp án đúng
42.
Việc ban hành các quy định về công tác thanh tra kiểm tra tại Vùng sẽ phải lấy ý kiến của các đơn vị nào sau đây?
a)
BTTr Tập Đoàn
b)
BTTr Khối
c)
BTTr Tập Đoàn và BTTr khối
d)
Không có đáp án đúng
43.
Khi BTTr Vùng thực hiện kiểm tra việc đảm bảo tài sản tại Vùng thì BTTr Khối phải thực hiện việc gì?
a)
Phối hợp trong công tác kiểm tra các tài sản Khối nhận từ Vùng để vận hành
b)
Cung cấp thông tin cho BTTr Vùng để phục vụ cho công tác kiểm tra của BTTr Vùng
c)
Tạo điểu kiện để BTTr Vùng chủ động thực hiện
d)
Không có đáp án đúng
44.
Trong quá trình thực hiện thanh kiểm tra, TTV của BTTr Vùng thấy rằng các sai phạm có liên quan đến nhân sự của Vùng/Khối khác thì phải làm gì?
a)
Thông báo đến Đơn vị TTr chủ quản nhân sự có sai phạm để thực hiện công tác phối hợp thanh kiểm tra
b)
Chủ động yêu cầu nhân sự sai phạm giải trình mà không cần thông tin tới Đơn vị TTr chủ quản nhân sự có sai phạm
c)
Thông báo và chuyển hồ sơ đến Đơn vị TTr chủ quản nhân sự có sai phạm để Đơn vị TTr chủ quản nhân sự thực hiện công tác thanh kiểm tra
d)
Không có đáp án dúng
45.
Nội dung: "Về phía các Thanh tra viên khi thực hiện nhiệm vụ, nếu có những vấn đề vướng mắc hoặc không thể giải quyết được thì phải phản hồi lại người giao việc hoặc người có yêu cầu thực hiện công việc" đề cập tới nguyên tắc Thanh kiểm tra nào?
a)
Nguyên tắc về sự phối hợp
b)
Nguyên tắc về phát huy dân chủ và đảm bảo sự đa chiều về thông tin
c)
Nguyên tắc về kịp thời và cảnh báo
d)
Nguyên tắc về đảm bảo lợi ích chung của Sun Group
46.
Đáp án nào sau đây thể hiện đúng nhất về Đối tượng và phạm vi áp dụng của Hoạt động Thanh tra kiểm tra của Sun Group
a)
Quy định này áp dụng đối với các Đơn vị Thành viên Sun Group bao gồm cả các thành viên Hội đồng Sáng lập, Hội đồng Quản trị và đơn vị thuộc Hội đồng Sáng lập, Hội đồng Quản trị và toàn thể cán bộ nhân viên làm việc tại Tập đoàn Sun Group
b)
Quy định này áp dụng đối với các Đơn vị Thành viên Sun Group và toàn thể cán bộ nhân viên làm việc tại Tập đoàn Sun Group
c)
Quy định này áp dụng đối với toàn thể Cán bộ nhân viên làm việc tại Tập đoàn Sun Group
d)
Quy định này áp dụng đối với các Đơn vị Thành viên Sun Group (trừ các thành viên Hội đồng Sáng lập, Hội đồng Quản trị và đơn vị thuộc Hội đồng Sáng lập, Hội đồng Quản trị) và toàn thể cán bộ nhân viên làm việc tại Tập đoàn Sun Group
47.
Công tác Thanh kiểm tra được triển khai thực hiện theo phương thức nào
a)
Bố trí Thanh tra viên độc lập
b)
Thành lập đoàn Thanh kiểm tra
c)
Thành lập đoàn Thanh kiểm tra hoặc bố trí Thanh tra viên độc lập
d)
Không có đáp án nào chính xác
48.
Đâu là hành vi bị cấm trong hoạt động Thanh kiểm tra
a)
Thực hiện công tác Thanh kiểm tra không đúng thẩm quyền, phạm vi, nội dung, kế hoạch Thanh kiểm tra được giao
b)
Tiết lộ thông tin, tài liệu về nội dung Thanh kiểm tra trong quá trình thực hiện công việc Thanh kiểm tra khi chưa có kết luận cuối cùng
c)
Cản trở người làm nhiệm vụ Thanh kiểm tra, người cung cấp thông tin, tài liệu để gây khó khăn cho hoạt động Thanh kiểm tra
d)
Tất cả các đáp án trên
49.
Đâu không phải là Quyền của đơn vị, cá nhân bị Thanh kiểm tra
a)
Giải trình về những vấn đề có liên quan đến nội dung Thanh kiểm tra
b)
Từ chối cung cấp các cơ sở vật chất mà Thành viên Sun Group không có khả năng đáp ứng với các lý do cụ thể
c)
Từ chối cung cấp thông tin, tài liệu được bảo mật của Sun Group và Thành viên Sun Group
d)
Khiếu nại với người ra quyết định Thanh kiểm tra và các cấp có thẩm quyền về quyết định, hành vi của Thanh tra viên và/hoặc Trưởng Đoàn Thanh kiểm tra và các thành viên khác của Đoàn trong quá trình thanh tra khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó là trái với quy định. Trong khi chờ giải quyết, người khiếu nại có quyền không thực hiện theo yêu cầu của Thanh tra viên/và hoặc Trưởng đoàn Thanh kiểm tra.
50.
Đâu không phải là Nghĩa vụ của đơn vị, cá nhân bị Thanh tra
a)
Chấp hành yêu cầu của Thanh tra viên và/hoặc Trưởng Đoàn Thanh kiểm tra;
b)
Cung cấp phòng làm việc riêng cho Thanh tra viên và/hoặc Đoàn Thanh kiểm tra để đảm bảo tính bảo mật trong quá trình tác nghiệp
c)
Cung cấp kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin, tài liệu theo yêu cầu Thanh tra viên và/hoặc Trưởng Đoàn Thanh kiểm tra và phải chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của thông tin, tài liệu đã cung cấp
d)
Hợp tác, tạo điều kiện thuận lợi cho Thanh tra viên và/hoặc Trưởng Đoàn Thanh kiểm tra thực hiện nhiệm vụ được giao
51.
Đơn vị nào là đơn vị quản lý chung về chuyên môn/nghiệp vụ trong toàn bộ hệ thống Thanh tra của Tập đoàn
a)
Ban Thanh tra Tập đoàn
b)
Ban Kiểm soát Tập đoàn
c)
Văn phòng Tập đoàn
d)
Ban Điều hành Tập đoàn
52.
Nhiệm vụ nào sau đây không thuộc trách nhiệm của Ban Thanh tra Tập đoàn
a)
Chủ trì triển khai các hoạt động kiểm tra theo kế hoạch trọng tâm đã được phê duyệt, bao gồm cả trưng dụng nhân sự các đơn vị thuộc hệ thống thanh tra để thực hiện việc thanh/kiểm tra chéo giữa các Vùng/Khối
b)
Thẩm định kế hoạch Thanh tra của Ban Thanh tra Vùng, Ban Thanh tra Khối, chỉ tiêu giao KPIs của Ban Thanh tra Vùng, Ban Thanh tra Khối trước khi Chủ tịch Vùng/Khối phê duyệt
c)
Tổ chức các hoạt động tập huấn, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ Thanh tra, bồi dưỡng nghiệp vụ với đội ngũ Thanh tra viên và cán bộ Thanh tra các vùng
d)
Phê duyệt cơ cấu tổ chức và định biên của Ban Thanh tra Vùng, Ban Thanh tra Khối.
53.
Đâu không phải là trách nhiệm của Ban Thanh tra Vùng/Khối
a)
Có trách nhiệm phối hợp các Ban Thanh tra tại Vùng/Khối khác thực hiện các công tác Thanh kiểm tra do Vùng/Khối đó thực hiện nếu có liên quan tới Vùng/Khối mình được giao quản lý
b)
Cập nhật vào hệ thống dữ liệu chung về hoạt động Thanh kiểm tra nhằm mục đích chia sẻ và quản trị các nội dung kiến nghị Thanh kiểm tra
c)
Thực hiện công tác báo cáo và cập nhật thông tin tới Tổng Giám đốc Sun Group về:
Tình hình triển khai công tác Thanh kiểm tra tại từng Vùng/Khối;
Kết quả thực hiện xử lý vi phạm và hành động khắc phục/phòng ngừa;
Tổng kết kinh nghiệm trong công tác Thanh kiểm tra tại Vùng/Khối;
d)
Bố trí nhân sự thực hiện công tác thanh kiểm tra chéo theo kế hoạch đã được phê duyệt
54.
Các cá nhân cung cấp thông tin tố giác phục vụ trực tiếp công tác Thanh tra sẽ được
a)
Khen thưởng đột xuất đồng thời được bảo mật danh tính
b)
Khen thưởng theo Quy định của Sun Group
c)
Được hưởng số tiền tương ứng theo tính chất và mức độ phức tạp của sự việc tố giác
d)
Được hưởng mức phụ cấp áp dụng cho các Công tác viên được Ban Thanh tra trưng dụng cho công tác Thanh kiểm tra
55.
Trưởng ban Thanh tra Tập đoàn ra quyết định tạm đình chỉ hoặc đình chỉ công tác Thanh kiểm tra đối với
a)
Các việc do Ban Thanh tra Tập đoàn đảm nhiệm
b)
Ban Thanh tra Vùng
c)
Ban Thanh tra Khối
d)
Ban Thanh tra Vùng và Ban Thanh tra Khối
56.
Theo Quy định hoạt động Thanh tra Kiểm tra của Sun Group phải: "Duy trì sự phản biện, phối hợp, trao đổi thông tin trong mọi hoạt động của Ban Thanh tra nhằm phát huy năng lực sở trường của Thanh tra viên, cán bộ, nhân viên" để đảm bảo nguyên tắc nào dưới đây?
a)
Nguyên tắc về sự phối hợp
b)
Nguyên tắc về phát huy dân chủ và đảm bảo sự đa chiều về thông tin
c)
Nguyên tắc về sự kịp thời và cảnh báo
d)
Nguyên tắc về sự trung thực, khách quan, dân chủ, công khai, minh bạch và hiệu quả
57.
Theo Quy định hoạt động Thanh tra Kiểm tra của Sun Group, câu: "trong đánh giá kết luận, bên cạnh việc đánh giá sự tuân thủ được đặt làm đầu, Ban Thanh tra cần phải đánh giá tính hợp lý cũng như các tình tiết tăng nặng hay giảm nhẹ của mỗi hành vi để xác định và kiến nghị hình thức xử lý kỷ luật" được nêu tại nguyên tắc nào?
a)
Nguyên tắc về đảm bảo lợi ích chung của Sun Group
b)
Nguyên tắc về tuân thủ quy định của Sun Group và quy định của pháp luật
c)
Nguyên tắc về chịu trách nhiệm cá nhân
d)
Nguyên tắc về sự kịp thời và cảnh báo
58.
Theo Nội quy lao động SG, các hành vi vi phạm được phân thành bao nhiêu nhóm lỗi
a)
03 nhóm lỗi
b)
04 nhóm lỗi
c)
05 nhóm lỗi
d)
06 nhóm lỗi
59.
Theo Nội quy lao động SG, nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức Khiển trách
a)
Nhóm L2
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L4
d)
Nhóm L5
60.
Theo Nội quy lao động SG, nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức Cách chức
a)
Nhóm L2
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L4
d)
Nhóm L5
61.
Theo Nội quy lao động SG, hình thức kỷ luật Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng được áp dụng trong trường hợp nào?
a)
Hành vi vi phạm thuộc nhóm L3, hoặc tái phạm các hành vi vi phạm thuộc nhóm L2
b)
Hành vi vi phạm thuộc nhóm L2, hoặc tái phạm các hành vi vi phạm thuộc nhóm L3
c)
Hành vi vi phạm thuộc nhóm L4, hoặc tái phạm các hành vi vi phạm thuộc nhóm L3
d)
Hành vi vi phạm thuộc nhóm L3, hoặc tái phạm các hành vi vi phạm thuộc nhóm L4
62.
Theo Nội quy lao động SG, Người lao động vi phạm một (01) hành vi kỷ luật lao động sẽ bị xử lý:
a)
Một hoặc nhiều hình thức kỷ luật lao động
b)
Nhiều hình thức kỷ luật lao động
c)
Chỉ được áp dụng một (01) hình thức kỷ luật
d)
Có thể bị phạt tiền thay cho kỷ luật lao động
63.
Theo Nội quy lao động SG, Người lao động vi phạm nhiều hành vi kỷ luật lao động sẽ bị xử lý:
a)
Một hoặc nhiều hình thức kỷ luật lao động
b)
Nhiều hình thức kỷ luật lao động
c)
Chỉ được áp dụng một (01) hình thức xử lý kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất
d)
Có thể bị phạt tiền thay cho kỷ luật lao động
64.
Theo Nội quy lao động SG, Người lao động đang trong thời gian mang thai, vi phạm kỷ luật lao động sẽ tiến hành xử lý kỷ luật như nào?
a)
Được tiến hành xử lý kỷ luật lao động ngay
b)
Chờ Người lao động sinh xong, và đi làm lại sẽ tiến hành xử lý kỷ luật
c)
Chờ Người lao động hết thời hạn nuôi con nhỏ dưới 12 tháng sẽ tiến hành xử lý kỷ luật lao động
d)
Không thể tiến hành xử lý kỷ luật
65.
Thời hiệu xử lý kỷ luật (đối với các hành vi không liên quan đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh) là:
a)
06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
b)
12 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
c)
06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm
d)
12 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm
66.
Theo Nội quy lao động SG, trình tự xử lý kỷ luật lao động:
a)
(1) Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ
(2) Tiến hành họp; Lập biên bản xử lý kỷ luật
(3) Ban hành Quyết định
b)
(1) Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ
(2) Tiến hành họp
(3) Ban hành Quyết định
c)
(1) Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ
(2) Tiến hành họp
(3) Lập biên bản xử lý kỷ luật
d)
(1) Tiến hành họp
(2) Ban hành Quyết định
67.
Theo Nội quy lao động SG, người có thẩm quyền ra quyết định kỷ luật lao động là:
a)
Chủ tịch/Tổng giám đốc Vùng/Khối
b)
Trưởng Ban Nhân sự TĐ
c)
Tổng giám đốc Tập đoàn
d)
Người có thẩm quyền giao kết HĐLĐ, hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật, hoặc người được quy định cụ thể trong Nội quy lao động
68.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động không tuân thủ cam kết đã ký với SG, hoặc vi phạm quy định chính sách an ninh bảo mật thông tin, chống tham nhũng và gian lận tại từng thời kỳ sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Khiển trách
b)
Cách chức
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Sa thải
69.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động trộm cắp (tài sản, tài liệu, thông tin…), tham ô (không phân biệt giá trị), sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Khiển trách
b)
Cách chức
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Sa thải
70.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động thông đồng với đối tác, khách hàng, gây ảnh hưởng/thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây ảnh hưởng/thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích (uy tín, hình ảnh, thương hiệu,…) của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Khiển trách
b)
Cách chức
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Sa thải
71.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động cố ý hành hung, gây thương tích ở bất cứ mức độ nào cho người khác trong phạm vi nơi làm việc, khu vực thuộc sở hữu và quản lý của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Khiển trách
b)
Cách chức
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Sa thải
72.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động tự ý nghỉ việc năm (05) ngày cộng dồn trong thời hạn ba mươi (30) ngày hoặc hai mươi (20) ngày cộng dồn trong thời hạn ba trăm sáu mươi lăm (365) ngày, tính từ ngày đầu tiên tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đáng, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Khiển trách
b)
Cách chức
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Sa thải
73.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động chơi cờ bạc dưới bất kỳ hình thức nào trong phạm vi nơi làm việc, khu vực thuộc sở hữu và quản lý của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Khiển trách
b)
Cách chức
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Sa thải
74.
Theo Nội quy Lao động SG, hình thức kỷ luật "Điều chỉnh giảm cấp bậc nhân sự" được áp dụng kèm theo trường hợp nào dưới đây?
a)
Khiển trách
b)
Cách chức
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Không có câu nào đúng
Reset
