wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ระเบียบ ว่าด้วยพนักงานราชการ 2547 ชุด 4

Total questions: 53

Worksheet time: 53mins

Name
Class
Date
1.

ส่วนราชการ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ไม่รวมถึงข้อใด

a)

กระทรวงการคลัง

b)

กลมการปกครอง

c)

สำนักนายกรัฐมนตรี

d)

องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

2.

จํากข้อข้างต้นเมื่อคณะกรรมการให้ความเห็นชอบแล้ว ให้หน่วยงานใดเป็นผู้สนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่าย

ด้านบุคคลสอดคล้องกับกรอบอัตรากำลังดังกล่าว

a)

กระทรวงมหาดไทย

b)

สำนักนายกรัฐมนตรี

c)

สำนักงาน ก.พ.

d)

สำนักงบประมาณ

3.

กํารแต่งกายเครื่องแบบพิธีการของพนักงานราชการเป็นไปตามข้อใด

a)

ตามระเบียบ ก.พ. กำหนด

b)

ตามระเบียบที่ส่วนราชการกำหนด

c)

ตามระเบียบคณะกรรมการกำหนด

d)

ข้อ ก และ ค ถูก

4.

ข้อใดไม่ใช่กลุ่มงานของตำแหน่งพนักงานราชการ

a)

กลุ่มงานวิชาการ

b)

กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ

c)

กลุ่มงานเทคนิค

d)

กลุ่มงานบริหารทั่วไป

5.

กํารจ้างพนักงานราชการให้จ้างได้ตามข้อใด

a)

ไม่เกินคราวละ 4 ปี

b)

ท าสัญญาจ้างทุก 4 ปีจนพนักงานราชการมีอายุครบ 60 ปี

c)

ไม่เกินคราวละ 5 ปี

d)

ไม่เกินคราวละ 6 ปี

6.

ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง

a)

พนักงานราชการได้รับสิทธิประโยชน์และมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม

b)

ส่วนราชการอาจกำหนดให้พนักงานราชการได้รับสิทธิประโยชน์อย่างหนึ่งอย่างใด เช่น สิทธิเกี่ยวกับการลา สิทธิในการได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา สิทธิในการได้รับค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลางาน เป็นต้น

c)

พนักงานราชการมีสิทธิในการขอรับเครื่องราชอิสริยาภรณ์

d)

ถูกทุกข้อ

7.

ใครมีหน้าที่พิจารณาทบทวนอัตราค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ เพื่อปรับปรุงให้เหมาะสมเป็นธรรม

และมีมาตรฐาน

a)

สำนักงาน ก.พ.

b)

คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

c)

ส่วนราชการ

d)

ผู้ว่าจ้างพนักงานราชการ

8.

พนักงานราชการมีความประสงค์จะลาออก จะต้องยื่นหนังสือลาออกต่อใคร

a)

ผู้บังคับบัญชาชั้นต้น

b)

สำนักงาน ก.พ.

c)

คพร.

d)

หัวหน้าส่วนราชการ

9.

ประธานกรรมการบริหํารพนักงานราชการ คือ

a)

นายกรัฐมนตรี

b)

รองนายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรีซึ่งนายกรัฐมนตรีมอบหมาย

c)

รองนายกรัฐมนตรีซึ่งนายกรัฐมนตรีมอบหมาย

d)

เลขาธิการ ก.พ.

10.

คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ มีกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนกี่คน

a)

สามคน

b)

สี่คน

c)

ห้าคน

d)

หกคน

11.

หน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบในงานธุรการของคณะกรรมการและปฏิบัติหน้าที่ตามที่คณะกรรมการมอบหมาย

a)

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

b)

สำนักงบประมาณ

c)

สำนักงานคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

d)

ข้อ ก และ ค ถูก

12.

ผู้ที่จะได้รับการจ้างเป็นพนักงานรําชการ ต้องไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก

เพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

หรือเป็นผู้พ้นโทษมาแล้วเกิน............ปี

a)

สามปี

b)

สี่ปี

c)

ห้าปี

d)

ไม่มีข้อถูก

13.

ระบบการจ้างพนักงานราชการ ไม่สอดคล้องกับข้อใด

a)

ใช้ระบบสัญญาจ้างเป็นกลไกรองรับ

b)

เป็นการจ้างงานรูปแบบใหม่ที่สอดคล้องกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่

c)

ภาครัฐมีทางเลือกในการจ้างงานที่หลากหลายตามลักษณะงานและภารกิจของหน่วยงาน

d)

แก้ปัญหากำลังไม่มีคุณภาพและขีดสมรรถนะที่ไม่สอดคล้องกับการปฏิบัติงานภาครัฐ

14.

พนักงานราชการ มีสิทธิลําพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ ในกรณีพนักงานราชการที่ทำงานครบ 1 ปีแล้ว มีสิทธิสะสมวันลา

ไปรวมกับ สิทธิวันลาพักผ่อนของปีถัดไป ได้ไม่เกินกี่วัน

a)

3 วัน

b)

5 วัน

c)

7 วัน

d)

10 วัน

15.

พนักงานราชการ มีสิทธิลาคลอดบุตรได้กี่วัน

a)

45 วัน

b)

60 วัน

c)

90 วัน

d)

120 วัน

16.

การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป กำหนดให้มีสัดส่วนของผลสัมฤทธิ์ของงานตามข้อใด

a)

ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60

b)

ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70

c)

ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

d)

ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90

17.

ข้อใดเป็นรองประธานคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

a)

รัฐมนตรีซึ่งนายกรัฐมนตรีมอบหมาย

b)

เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

c)

รองนายกรัฐมนตรีซึ่งนายกรัฐมนตรีมอบหมาย

d)

ผู้แทนสำนักงานข้าราชการพลเรือน

18.

ข้อใดไม่เป็นคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

a)

ผู้แทนกระทรวงกลาโหม

b)

ผู้แทนกระทรวงการคลัง

c)

ผู้แทนกระทรวงแรงงาน

d)

ผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการ

19.

ข้อใดไม่เป็นคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

a)

เลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา

b)

เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม

c)

เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน

d)

เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ

20.

กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีกี่คน

a)

4

b)

5

c)

6

d)

7

21.

กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ แต่งตั้งจากผู้เชี่ยวชาญสาขาใด

a)

การบริหารงานบุคคล กฎหมาย การเงิน แรงงานสัมพันธ์

b)

การบริหารงานบุคคล นิติศาสตร์ การเงิน แรงงานสัมพันธ์

c)

การบริหารงานบุคคล กฎหมาย เศรษฐศาตร์ แรงงานสัมพันธ์

d)

การบริหารงานบุคคล นิติศาสตร์ เศรษฐศาตร์ แรงงานสัมพันธ์

22.

ผู้ใดแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ

a)

คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

b)

เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

c)

ประธานคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

d)

ผู้แทนสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

23.

ผู้ใดเป็นเลขานุการคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

a)

ผู้แทนกรมบัญชีกลาง

b)

ผู้แทนสำนักงานงบประมาณ

c)

เลขาธิการคณะกรรมการช้าราชการพลเรือน

d)

ผู้แทนสำนักงานคณะกรรมการช้าราชการพลเรือน

24.

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ 2547 สอดคล้องตามแนวทางใด

a)

ระบบราชการ 4.0

b)

ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี

c)

การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่

d)

การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ

25.

ข้อใดคือสิทธิการลาป่วยของพนักงานราชการ

a)

45 วัน

b)

60 วัน

c)

90 วัน

d)

เท่าที่ป่วยจริง

26.

ข้อใดคือสิทธิการลาคลอดบุตรของพนักงานราชการ

a)

45 วัน

b)

60 วัน

c)

90 วัน

d)

120 วัน

27.

การลาพักผ่อนของพนักงานราชการในปีแรก ต้องทำงานครบตามข้อใด จึงจะมีสิทธิลาได้

a)

3 เดือน

b)

6 เดือน

c)

9 เดือน

d)

12 เดือน

28.

การลารวมพลเพื่อตรวจสอบกำลังพล เมื่อพ้นภารกิจ ให้รายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานภายในกี่วัน

a)

3 วัน

b)

7 วัน

c)

15 วัน

d)

30 วัน

29.

การลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาได้ปีหนึ่งไม่เกินกี่วัน

a)

45 วัน

b)

60 วัน

c)

90 วัน

d)

120 วัน

30.

ลาบวช ได้กี่วัน

a)

45 วัน

b)

60 วัน

c)

90 วัน

d)

120 วัน

31.

การที่จะลาบวชของพนักงานราชการได้ จะต้องได้รับการจ้างต่อเนื่องมาแล้วไม่น้อยกว่ากี่ปี

a)

1 ปี

b)

2 ปี

c)

3 ปี

d)

4 ปี

32.

การลาบวชของพนักงานราชการ สามารถลาได้กี่ครั้ง

a)

1 ครั้ง

b)

2 ครั้ง

c)

3 ครั้ง

d)

4 ครั้ง

33.

สิทธิการได้รับค่าจ้างของพนักงานราชการ จากการลาป่วย ได้ไม่เกินกี่วัน

a)

10 วัน

b)

30 วัน

c)

45 วัน

d)

60 วัน

34.

สิทธิการได้รับค่าจ้างของพนักงานราชการ จากการลากิจส่วนตัว ได้ไม่เกินกี่วัน

a)

10 วัน

b)

30 วัน

c)

45 วัน

d)

60 วัน

35.

สิทธิการได้รับค่าจ้างของพนักงานราชการ จากการลาพักผ่อน ได้ไม่เกินกี่วัน

a)

10 วัน

b)

30 วัน

c)

45 วัน

d)

60 วัน

36.

สิทธิการได้รับค่าจ้างของพนักงานราชการ จากการลาบวช ได้ไม่เกินกี่วัน

a)

120 วัน

b)

30 วัน

c)

45 วัน

d)

60 วัน

37.

สิทธิการได้รับค่าจ้างของพนักงานราชการ จากการคลอด ได้ไม่เกินกี่วัน

a)

120 วัน

b)

30 วัน

c)

60 วัน

d)

90 วัน

38.

ข้อใดไม่ใช่สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ

a)

สวัสดิการเงินช่วยเหลือบุตร

b)

สวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล

c)

ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ

d)

สวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร

39.

ข้อใดไม่ใช่สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ

a)

บำนาญ

b)

ประกันสังคม

c)

เงินผลประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

d)

สิทธิในการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์

40.

ส่วนราชการ (นายจ้าง) หักค่าประกันสังคมจากเงินค่าตอบแทนพนักงานราชการเท่าใด

a)

ร้อยละ 3

b)

ร้อยละ 5

c)

ร้อยละ 2.75

d)

ร้อยละ 7.50

41.

สิทธิประโยชน์จากประกันสังคมกำหนดให้ส่วนราชการจ่ายสมทบใสส่วนของนายจ้างในอัตราเท่าใด

a)

ร้อยละ 3

b)

ร้อยละ 5

c)

ร้อยละ 2.75

d)

ร้อยละ 7.50

42.

พนักงานราชการมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนจากกองทุนในกรณีต่างๆอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ยกเว้นกรณีใด

a)

กรณีหยุดงาน

b)

กรณีเจ็บป่วย

c)

กรณีชราภาพ

d)

กรณีทุพพลภาพ

43.

หากพนักงานราชการประสบอันตราย เนื่องจากการทำงานให้ราชการ จากกองทุนเงินทดแทน ซึ่งกองทุนนี้นายจ้างเป็นผู้จ่ายเป็นรายปี ร้อยละเท่าใด

a)

ร้อยละ 0.1

b)

ร้อยละ 0.2

c)

ร้อยละ 0.3

d)

ร้อยละ 0.4

44.

ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับเงินทดแทนกรณีสูญเสียอวัยวะ

a)

ไม่เกิน 5 ปี

b)

ไม่เกิน 10 ปี

c)

ไม่เกิน 15 ปี

d)

ไม่เกิน 20 ปี

45.

ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับเงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ

a)

ไม่เกิน 5 ปี

b)

ไม่เกิน 10 ปี

c)

ไม่เกิน 15 ปี

d)

ไม่เกิน 20 ปี

46.

ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับเงินทดแทนกรณีเสียชีวิต หรือสูญหาย

a)

ไม่เกิน 5 ปี

b)

ไม่เกิน 10 ปี

c)

ไม่เกิน 15 ปี

d)

ไม่เกิน 20 ปี

47.

เงินค่าทดแทนได้ร้อยละเท่าไหร่

a)

ร้อยละ 60 จากค่าจ้างรายเดือน

b)

ร้อยละ 70 จากค่าจ้างรายเดือน

c)

ร้อยละ 80 จากค่าจ้างรายเดือน

d)

ร้อยละ 90 จากค่าจ้างรายเดือน

48.

การได้เงินค่าตอบแทนกรณีให้ออกจากงานโดยไม่มีความผิด พนักงานราชการที่ปฏิบัติงานครบ 4 เดือน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายค่าตอบแทนตามข้อใด

a)

เท่ากับอัตราค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

b)

3 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

c)

6 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

d)

8 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

49.

การได้เงินค่าตอบแทนกรณีให้ออกจากงานโดยไม่มีความผิด พนักงานราชการที่ปฏิบัติงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ให้จ่ายค่าตอบแทนตามข้อใด

a)

เท่ากับอัตราค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

b)

3 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

c)

6 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

d)

8 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

50.

การได้เงินค่าตอบแทนกรณีให้ออกจากงานโดยไม่มีความผิด พนักงานราชการที่ปฏิบัติงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ให้จ่ายค่าตอบแทนตามข้อใด

a)

เท่ากับอัตราค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

b)

3 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

c)

6 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

d)

8 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

51.

การได้เงินค่าตอบแทนกรณีให้ออกจากงานโดยไม่มีความผิด พนักงานราชการที่ปฏิบัติงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ให้จ่ายค่าตอบแทนตามข้อใด

a)

เท่ากับอัตราค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

b)

3 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

c)

6 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

d)

8 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

52.

การได้เงินค่าตอบแทนกรณีให้ออกจากงานโดยไม่มีความผิด พนักงานราชการที่ปฏิบัติงาน 10 ปี ขึ้นไปให้จ่ายค่าตอบแทนตามข้อใด

a)

10 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

b)

3 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

c)

6 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

d)

8 เท่า ของค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่

53.

พนักงานราชการลาป่วยกี่วัน อาจจะต้องใช้ใบรับรองแพทย์

a)

3 วัน

b)

7 วัน

c)

15 วัน

d)

30 วัน

Similar Resources on Wayground

ชุดที่ 3

50 questions

ชุดที่ 3

quiz

Worksheet

•

Professional Development