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WorksheetsJornada laboral
Total questions: 24
Worksheet time: 20mins
Se considera trabajador nocturno aquel que trabaje
de 22:00 a 6:00
Tres horas en horario de noche
Un tercio de su jornada en horario nocturno.
todas son correctas
¿Cuál es el límite de horas extraordinarias de fuerza mayor realizadas para reparar daños extraordinarios y urgentes que puede realizar el trabajador?
mínimo 80 horas
máximo 40 horas
máximo 80 horas
no lay límites
Indica a qué permiso retribuido tiene derecho un trabajador por enfermedad grave de su padre si este vive en otra localidad.
1 dia
2 dias
4 dias
tiempo indispensable
La reducción de jornada por lactancia para un trabajador que tiene un hijo de tres meses le corresponde:
a la madre
al padre
indistintamente si ambos trabajan
Un trabajador realizó horas extraordinarias en enero y las compensa por tiempo de descanso. Señala si existe algún límite para disfrutar del descanso
4 meses siguientes
no hay limites
80 horas
no es legal
Indica si un trabajador, a quien han concedido una reducción de jornada por guarda de un menor de 12 años, va a ver reducido su salario
No, percibirá el mismo.
El 30%
Proporcional a la reducción del trabajo
entre el 10% y el 70%
¿Cuál es el descanso semanal que le corresponde a un menor de 18 años?
máximo día y medio
mínimo día y medio
máximo 2 días
mínimo 2 días
Los trabajadores tienen derecho a conocer el periodo de disfrute de vacaciones con al menos…
1 mes de antelación
2 meses antelación
30 días naturales
30 días hábiles
Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable no podrán exceder de…
mínimo 14
máximo 14
mínimo 12
máximo 12
Si las vacaciones coinciden con una incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral o enfermedad común, el trabajador
Pierde las vacaciones.
Tiene que disfrutarlas dentro del año natural.
Podrá disfrutarlas cuando finalice la incapacidad
Se le paga las vacaciones pero pierde el derecho a disfrutarlas
Entre los permisos retribuidos NO está
días por mudanza
días por matrimonio
días para realizar una compra de vivienda
días por fallecimiento de un familiar (hasta 2º grado)
Si hago horas extras...
me las pagan al doble
me las pagan al precio de una hora normal
el Estatuto las ha prohibido
conllevan una subida del 75%
La jornada labora es
Es el total de horas realizadas de trabajo efectivo entre la entrada y salida del trabajo.
Las horas concretas que se realiza el trabajo.
Aquel trabajo donde en los mismos puestos de trabajo van rotando distintos trabajadores.
Disponer de un 10% de horas anuales para distribuirlas la empresa en las temporadas que más trabajo hay.
La distribución irregular del trabajo consiste en
El empresario puede coger un 20% de las horas anuales de la persona trabajadora, para distribuirlas cuando haya más trabajo.
El empresario puede coger un 30% de las horas anuales de la persona trabajadora, para distribuirlas cuando haya más trabajo.
El empresario puede coger un 15% de las horas anuales de la persona trabajadora, para distribuirlas cuando haya más trabajo.
El empresario puede coger un 10% de las horas anuales de la persona trabajadora, para distribuirlas cuando haya más trabajo.
En el trabajo a turnos una persona trabajadora no podrá hacer el turno de noche durante:
Durante dos semanas consecutivas, a no ser que sea voluntario para el trabajador.
Durante tres semanas consecutivas, a no ser que sea voluntario para el trabajador.
Durante cuatro semanas consecutivas, a no ser que sea voluntario para el trabajador.
Solo se puede hacer durante una semana.
Los menores de edad, embarazadas o en periodo de lactancia:
No pueden hacer horas extras.
Pueden hacer horas extras.
Depende del caso.
Solo en algunas profesiones.
Por fallecimiento, intervención quirúrgica o enfermedad grave de un familiar hasta 2º grado, el permiso retribuido es de:
2 días.
2 días y si se requiere desplazamiento de 200 km ida y 200 km vuelta se amplía a 4 días.
3 días.
1 día y si requiere desplazamiento de 200 km ida y 200 km vuelta se amplía a 4 días.
Por cuidado de lactante menor de 9 meses se puede reducir la jornada en:
una hora al día, reducirla en dos mitades, salir media hora antes o bien acumularlas en jornadas completas.
Solo a reducir la jornada en media hora al día.
Reducirán la jornada en proporción al salario, si la empresa quiere.
No tienen derecho a reducir la jornada, solo pedir una excedencia.
Una trabajadora que trabaja de lunes a viernes de las 8 de la mañana a las 14,30 horas.
No tiene derecho a descanso dentro de la jornada porqué trabaja menos de 8 horas.
Tiene derecho a 15 minutos de descanso porqué trabaja más de 6 horas seguidas.
Tiene derecho a 30 minutos de descanso porqué trabaja más de 6 horas seguidas.
Tiene derecho a 15 minutos de descanso porqué trabaja más de 4'30 horas.
¿Cuál de estas no es causa de permiso retribuido?
Matrimonio
Traslado de domicilio habitual
Funciones sindicales
Guarda legal
¿Qué consecuencia tendrá en el salario una reducción de la jornada?
una disminución proporcional del salario
ninguna consecuencia
50% de la reducción
10% de la reducción
En el calendario laboral, las localidades pueden establecer al año:
4 días festivos
3 días festivos
2 días festivos
1 día festivo
¿Cuántos días de permiso te corresponden si tu abuela fallece en tu ciudad?
1 día
2 días
3 días
4 días
Las horas extra obligatorias son ...
Las que se hayan pactado en el convenio
Las que el trabajador acepta voluntariamente
No existen
Para algunos puestos específicos
