Free Printable chuên môn

Worksheets

chuên môn

Total questions: 139

Worksheet time: 1hrs 10mins

Name

Class

Date

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, CBNV cấp 3 gửi Báo cáo kết quả công tác đến đâu?

Quản lý trực tiếp; - Lãnh đạo đơn vị; - Ban Điều hành Tập đoàn (ceo@sungroup.com.vn)

Văn phòng Tập đoàn (bod.oȹce@sungroup.com.vn); - Ban Điều hành Tập đoàn (ceo@sungroup.com.vn)

Lãnh đạo đơn vị TVSG.

Cán bộ quản lý trực tiếp; - Văn phòng Tập đoàn (bod.oȹce@sungroup.com.vn);

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, cách làm nào sau đây là đúng khi đóng dấu giáp lai?

Đóng dấu trùm lên khoảng 1/3 chữ ký của người có thẩm quyền và về phía bên trái.

Đóng vào khoảng giữa mép phải của văn bản hoặc phụ lục văn bản, trùm lên một phần các tờ giấy, mỗi dấu đóng tối đa 05 (năm) tờ văn bản và đóng nối tiếp nhau để đảm bảo tính liên tục của văn bản (dấu giáp lai tiếp theo phải đóng trùm lên trang cuối cùng của dấu giáp lai trước).

Xếp mép trái các trang giấy chồng lên nhau, dấu phải nằm trọn từ trang đầu đến trang cuối tập văn bản, tài liệu và không bị mờ, thiếu góc.

Đóng lên trang đầu, tại góc trái, trùm lên một phần tên Công ty thành viên (trường hợp có tên Công ty thành viên (CTTV)) hoặc nội dung văn bản (trường hợp không có tên CTTV).

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, việc cho thuê tài sản đối với các Đơn vị trong cùng Tập đoàn thì việc lập danh sách tài sản đề xuất cho thuê và xin chủ trương sẽ do đơn vị nào thưc hiện?

Ban Thanh Tra Tập đoàn

Ban Tài Chính Tập đoàn

Đơn vị cho thuê tài sản

Đơn vị thuê tài sản

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, Công ty A thuộc Ban Điều Hành Tập đoàn thì thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu theo chỉ đạo của ai?

Thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu của công ty A đó sẽ theo chỉ đạo của Chủ tịch Vùng.

Thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu của công ty A đó sẽ theo chỉ đạo của Chánh văn phòng Vùng.

Thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu của công ty A đó sẽ theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc Vùng.

Thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu của công ty A đó sẽ theo phân công nhiệm vụ của Ban Điều hành Tập đoàn trong từng thời kỳ.

Sau 10 ngày làm việc kể từ khi hoàn thành chuyến công tác, tại sao 1 CBNV đã bị phòng HCNS đề nghị bộ phận làm lương khấu trừ số tiền vé máy bay và lưu trú khách sạn vào lương tháng của CBNV đó?

Phòng HCNS làm sai so với quy định

Bộ phận làm lương làm sai so với quy định

Do CBNV được cử đi công tác đã không chuyển chứng từ thanh toán Công tác phí cho phòng HCNS

Phòng Kế toán làm sai so với quy định

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, Đơn vị nào có trách nhiệm "Phối hợp với Đơn vị quản lý con dấu trong quá trình soạn thảo quy định về quản lý và sử dụng dấu tại Công ty thành viên (CTTV) theo yêu cầu của pháp luật"?

Văn phòng Ban Điều hành Tập đoàn hoặc Văn phòng Điều hành Vùng/Khối.

Phòng/Bộ phận Hành chính tổng hợp CTTV.

Ban Pháp chế Tập đoàn hoặc Ban/Bộ phận Pháp chế Vùng/Khối.

Ban Thanh tra Tập đoàn.

Theo Quy định chế độ công tác của Tập đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, hồ sơ thanh toán cần được hoàn thành và nộp trong khoảng thời gian nào?

Trong vòng 15 ngày kể từ ngày kết thúc chuyến công tác.

Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc chuyến công tác.

Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc chuyến công tác.

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày kết thúc chuyến công tác.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, cách làm nào sau đây là đúng khi đóng dấu lên chữ ký?

Đóng dấu trùm lên khoảng 1/2 chữ ký của người có thẩm quyền và về phía bên trái.

Đóng dấu trùm lên khoảng 1/3 chữ ký của người có thẩm quyền và về phía bên trái.

Đóng dấu trùm lên chữ ký của người có thẩm quyền.

Đóng dấu trùm lên khoảng 1/3 chữ ký của người có thẩm quyền và về phía bên phải.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm?

Đóng dấu lên văn bản được phê chuẩn bởi Đại Hội Đồng Cổ Đông hoặc Hội Đồng Quản Trị/ Hội đồng thành viên/Chủ sở hữu Công ty.

Thu hồi dấu bị hư hỏng, biến dạng, mòn.

Sử dụng con dấu hết hạn sử dụng.

Thu hồi con dấu khi chấm dứt hoạt động của Công ty thành viên

10.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020 khi có Thông báo kiểm kê tài sản thì thời gian thực hiện báo cáo kiểm kê, giải trình chênh lệch sau kiểm kê và đưa ra phương án xử lý sẽ được thực hiện khi nào?

Sau 45 ngày kể từ ngày có thông báo kiểm kê

Sau 15 ngày kể từ ngày có thông báo kiểm kê

Theo thời gian trong kế hoạch kiểm kê

Sau 30 ngày kể từ ngày có thông báo kiểm kê

11.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, trường hợp nào sau đây không được thay đổi con dấu/làm con dấu mới?

Khi con dấu bị mất.

Khi con dấu bị hư hỏng, biến dạng và không thể tiếp tục sử dụng.

Thành lập mới Công ty Thành viên và các đơn vị phụ thuộc Công ty Thành Viên.

Khi con dấu bị hết mực.

12.

"Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020 không áp dụng cho đối tượng nào?

Khách mời và đối tác của Sun Group

Cán bộ Quản lý/Cán bộ nhân viên cấp 3.

Cán bộ Lãnh đạo/Cán bộ Quản lý cấp 2+.

Cán bộ nhân viên cấp 4.

13.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, mỗi Công ty thành viên có bao nhiêu con dấu ướt (con dấu vật lý)?

01 (một) con dấu, nếu cần khắc thêm thì phải được phê duyệt của cấp có thẩm quyền theo Quy định.

02 (hai) con dấu, nếu cần khắc thêm thì phải được phê duyệt của cấp có thẩm quyền.

03 (ba) con dấu, nếu cần khắc thêm thì phải được phê duyệt của cấp có thẩm quyền.

Không quy định số lượng.

14.

Theo quy định về đặt vé máy bay, khi đơn vị có cán bộ có nhu cầu đi công tác cần thực hiện như thế nào?

Phòng HCNS ĐVTV căn cứ phê duyệt công tác, liên hệ bộ phận đặt vé thuộc Phòng Hành chính - VP BĐH Tập đoàn để gửi yêu cầu đặt vé máy bay.

CBNV tự mua vé và gửi chứng từ cho Phòng kế toán để thanh toán.

CBNV tự mua vé và gửi chứng từ cho Phòng HCNS ĐVTV thực hiện thanh toán

CBNV trực tiếp liên hệ với bộ phận đặt vé thuộc Phòng Hành chính - VP BĐH Tập đoàn để gửi yêu cầu đặt vé máy bay.

15.

Mục đích của "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020 là gì?

Quy định về trình tự,thủ tục và thẩm quyền giải quyết chế độ công tác phí.

Để tối giản chi phí của Tập đoàn.

1. Quy định về trình tự, thủ tục và thẩm quyền giải quyết chế độ công tác phí. 2. Xây dựng chi phí công tác phù hợp với tình hình thực tế.

Xây dựng chi phí công tác phù hợp với hình hình thực tế.

16.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, việc thanh lý tài sản ra công ty bên ngoài Tập đoàn thì việc đánh giá, xác định giá trị còn lại và phương án thanh lý sẽ do đơn vị nào chịu trách nhiệm?

Phòng Kế toán đơn vị thành viên

Ban Thanh Tra Tập đoàn

Hội đồng Thanh lý

Hội đồng Đấu thầu

17.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, ngày bao nhiêu hàng tháng Nhân viên Văn thư phải gửi báo cáo theo dõi đóng dấu với Lãnh đạo đơn vị quản lý con dấu (biểu mẫu BM-SG QDDI)?

Ngày 20 hàng tháng.

Ngày 30 hàng tháng.

Ngày 25 hàng tháng.

Ngày 15 hàng tháng.

18.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, dấu Doanh nghiệp được làm tại các cơ sở khắc dấu có mấy loại con dấu?

Có 03 loại con dấu (dấu vật lý/dấu ướt/ loại dấu khác).

Có 01 loại con dấu (dấu vật lý).

Có 02 loại con dấu (dấu vật lý và dấu ướt). check hệ thống thì Đáp án này đúng ạ

Có 04 loại con dấu.

19.

Theo Quy định Chế độ công tác tại QĐ 51/2020/QĐ-HĐQT ngày 08/06/2020, CBNV phải thực hiện báo cáo kết quả công tác trong thời gian nào sau khi kết thúc chuyến công tác?

Người đi công tác phải lập Báo cáo kết quả công tác (Biểu mẫu: CĐCT-BM04) và báo cáo định kỳ 01 lần/ tháng.

Người đi công tác phải lập Báo cáo kết quả công tác (Biểu mẫu: CĐCT-BM04) và báo cáo định kỳ 01 lần/ tháng trước ngày 05 của tháng kế tiếp.

Người đi công tác phải lập Báo cáo kết quả công tác (Biểu mẫu: CĐCT-BM04) và báo cáo định kỳ 01 lần/ tháng trước ngày 02 của tháng kế tiếp

Người đi công tác phải lập Báo cáo kết quả công tác (Biểu mẫu: CĐCT-BM04) và báo cáo định kỳ 01 lần/ tháng vào cuối tháng.

20.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng con dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm?

Thu hồi dấu bị hư hỏng, biến dạng

Đóng dấu lên văn bản được phê chuẩn bởi Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên/Chủ sở hữu công ty

Thu hồi con dấu khi chấm dứt hoạt động của Công ty thành viên

Làm giả con dấu hoặc sử dụng con dấu giả

21.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, Đơn vị nào sau đây có trách nhiệm "Hỗ trợ Công ty thành viên (CTTV) trong việc ban hành quy định về quản lý và sử dụng dấu"?

Phòng/Bộ phận Hành chính tổng hợp CTTV.

Ban Thanh tra Tập đoàn.

Văn phòng Ban Điều hành Tập đoàn hoặc Văn phòng Điều hành Vùng/Khối được giao quản lý con dấu.

Ban Pháp chế Tập đoàn hoặc Ban/Bộ phận Pháp chế Vùng/Khối.

22.

Trong "Quy trình quản lý tài sản" ban hành ngày 15/08/2020, thông báo kiểm kê tài sản được thực hiện khi nào?

Khi thiếu hụt tài sản

Cuối mỗi tháng

Cuối năm hoặc khi có yêu cầu

Cuối mối quý

23.

Dấu được nhắc đến trong Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023 là dấu gì?

Dấu của các quỹ.

Dấu chức danh, dấu tên.

Dấu của doanh nghiệp.

Dấu chữ ký.

24.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng con dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, con dấu được thay đổi và làm con dấu mới khi nào?

Khi Chánh văn phòng vùng cần thêm 01 con dấu để thuận tiện cho việc đóng dấu

Khi con dấu bị hết mực

Khi người giữ dấu làm mất chìa khóa két dựng dấu

Thành lập công ty thành viên và các đơn vị phụ thuộc Công ty Thành Viên'

25.

Theo "Quy định chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, Chi phí nào sau đây không thuộc chi phí đi lại ?

Chi phí vé máy bay 2 chiều (Chiều đi-chiều về) và vé máy bay phát sinh phục vụ nhu cầu cá nhân trong thời gian công tác

Chi phí thuê phương tiện đi lại từ nơi cư trú đến địa điểm công tác theo kế hoạch công tác

Chi phí vé tàu 2 chiều (chiều đi - chiều về)

Chi phí vé máy bay 2 chiều (Chiều đi - Chiều về)

26.

Mục đích của Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023 là gì?

1. Quy định thống nhất việc quản lý và sử dụng con dấu trên toàn Tập đoàn Sun Group 2. Quy định trách nhiệm và quyền hạn của các đơn vị và cá nhân trong việc quản lý và sử dụng dấu

1. Bảo đảm việc quản lý, sử dụng dấu được an toàn, hiệu quả, giảm thiểu rủi ro hoạt động và tuân thủ các quy định hiện hành của pháp luật. 2. Quy định trách nhiệm và quyền hạn của các đơn vị và cá nhân trong việc quản lý và sử dụng dấu

1. Quy định thống nhất việc quản lý và sử dụng con dấu trên toàn Tập đoàn Sun Group 2. Bảo đảm việc quản lý, sử dụng dấu được an toàn, hiệu quả, giảm thiểu rủi ro hoạt động và tuân thủ các quy định hiện hành của pháp luật 3. Quy định trách nhiệm và quyền hạn của các đơn vị và cá nhân trong việc quản lý và sử dụng dấu

27.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, bộ hồ sơ thanh toán vé máy bay không bao gồm giấy tờ nào sau đây?

Phiếu trình công tác phí đã được phê duyệt/ Email phê duyệt chủ trương công tác

Hóa đơn tiền vé máy bay

Hồ sơ công việc trong quá trình công tác

Giấy đi đường đã ký duyệt của cấp có thẩm quyền và đóng dấu của đơn vị đến công tác

28.

Khi nhân sự cấp 3 (cấp NS mới) đi công tác và đề nghị sử dụng phòng khách sạn có giá 2.000.000 đồng/đêm và không có thông tin phê duyệt cho phép nhân sự sử dụng chi phí thuê chỗ ở vượt định mức, phần chi phí vượt định mức sẽ được bên nào chi trả?

Nhân sự đi công tác chịu trách nhiệm cá nhân đối với phần chi phí vượt định mức

Đơn vị có nhân sự đến công tác sẽ thanh toán toàn bộ chi phí thuê chỗ ở

Đơn vị cử nhân sự đi công tác sẽ thanh toán toàn bộ chi phí thuê chỗ ở

Phòng kế toán tại đơn vị

29.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng con dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, khi con dấu ướt của Công ty thành viên trực thuộc Vùng/Khối bị hư hỏng, biến dạng, mòn và không thể tiếp tục sử dụng, Đơn vị quản lý con dấu cần làm gì?

Thu hồi con dấu; Lưu con dấu bị thu hồi; Trình xin phê duyệt của Lãnh đạo Vùng/Khối để khắc con dấu mới thay thế

Thu hồi con dấu; Lưu con dấu bị thu hồi; Trình xin phê duyệt của Lãnh đạo Đơn vị quản lý con dấu để khắc con dấu mới thay thế

Thu hồi con dấu; Lưu con dấu bị thu hồi; Trình xin phê duyệt của Người đại diện theo pháp luật của Công ty để khắc con dấu mới thay thế

Thu hồi con dấu; Lưu con dấu bị thu hồi; Trình xin phê duyệt của Lãnh đạo Ban Điều hành Tập đoàn để khắc con dấu mới thay thế

30.

Con dấu ướt của Công ty thành viên (CTTV) cần được mang ra ngoài trụ sở nơi Nhân viên văn thư quản lý con dấu (NVVT) đang làm việc. Đâu là cách làm đúng trong trường hợp này?

Lập Giấy đề nghị mang dấu phục vụ công tác bên ngoài trụ sở và được Người đại diện theo pháp luật của CTTV phê duyệt bằng email/văn bản/tin nhắn; Lập biên bản bàn giao con dấu cho người quản lý dấu trên Giấy đề nghị (nếu cần)

Lập Giấy đề nghị mang dấu phục vụ công tác bên ngoài trụ sở và được Lãnh đạo Vùng/Khối quản lý CTTV phê duyệt qua email; Lập biên bản bàn giao con dấu (nếu cần) và người cầm con dấu không có thẩm quyền ký văn bản của CTTV

Lập Giấy đề nghị mang dấu phục vụ công tác bên ngoài trụ sở và được Lãnh đạo Đơn vị quản lý con dấu phê duyệt bằng email/văn bản/tin nhắn; Lập biên bản bàn giao con dấu cho người quản lý dấu trên Giấy đề nghị (nếu cần)

Lập Giấy đề nghị mang dấu phục vụ công tác bên ngoài trụ sở và được Lãnh đạo Vùng/Khối quản lý CTTV phê duyệt bằng email/văn bản/tin nhắn; Lập biên bản bàn giao con dấu cho người quản lý dấu trên Giấy đề nghị (nếu cần)

31.

Trong "Quy trình quản lý tài sản" ban hành ngày 15/08/2020, xoát xét báo cáo kết quả kiểm kê của Vùng Miền Nam sẽ do đơn vị nào thực hiện

Chủ tịch Vùng Miền Nam

Ban Tài Chính Tập đoàn

Ban Kiểm soát Tập đoàn

Ban Thanh tra Tập đoàn.

32.

Theo "Quy định chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, nhân sự cấp 3-4 thực hiện xin phê duyệt chủ trương công tác qua email trước khi đi công tác tối thiểu bao lâu?

Trước khi đi công tác tối thiểu 05 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 48 giờ)

Định kỳ ngày 25 hàng tháng (Trường hợp thay đổi kế hoạch đơn vị phải xin phê duyệt trước khi đi công tác tối thiểu 5 ngày và trường hợp khẩn không muộn hơn 24 giờ)

Trước khi đi công tác tối thiểu 05 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 24 giờ)

Trước khi đi công tác tối thiểu 07 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 48 giờ)

33.

Đầu năm, đơn vị A lập kế hoạch kiểm kê tài sản vào ngày 15/11 - 14/12/2023. Vào ngày 1/7/2023, đơn vị A nhận được thông báo kiểm kê tài sản vào thời gian 26/7 - 25/8/2023. Vậy đơn vị sẽ thực hiện kiểm kê vào thời gian nào?

Theo thời gian được yêu cầu tại thông báo 26/7 - 25/8/2023

Ngay khi nhận được yêu cầu 3/7/2023

Sau 45 ngày kể từ ngày có thông báo kiểm kê

Theo kế hoạch của đơn vị 15/11 - 14/12/2023

34.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, trong nội bộ Tập đoàn, khi một đơn vị muốn thuê một số tài sản thì việc lập danh sách tài sản đề xuất cho thuê và xin chủ trương sẽ do đơn vị nào thực hiện?

Do đơn vị muốn cho thuê thực hiện

Do Ban Nhân Sự Tập đoàn thực hiện

Do Ban Tài Chính Tập đoàn thực hiện

Do đơn vị muốn thuê thực hiện

35.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, câu mô tả đúng nhất về trách nhiệm của Đơn vị quản lý con dấu là:

Báo cáo cho cấp thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu về việc mất, thất lạc, bị hỏng hoặc các trường hợp khác không thể sử dụng được con dấu; Thực hiện việc quản lý và sử dụng con dấu.

Trực tiếp đóng dấu vào văn bản, đảm bảo dấu được đóng rõ ràng, ngay ngắn, đúng chiều và dùng đúng màu mực dấu.

Báo cáo bằng văn bản/email cho cấp thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu về việc mất, thất lạc, bị hỏng hoặc các trường hợp khác không thể sử dụng được con dấu; Kiểm tra việc quản lý và sử dụng con dấu được giao quyền quản lý.

Cập nhật và thông báo các thay đổi, các quy định mới của pháp luật liên quan đến quản lý và sử dụng con dấu cho các Đơn vị TVSG để có sự cập nhật, điều chỉnh, bổ sung kịp thời, phù hợp theo quy định của pháp luật.

36.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, đâu là một trong các nguyên tắc quản lý và sử dụng con dấu ướt của doanh nghiệp?

Khi có nhu cầu khắc mới/thay đổi/thu hồi/hủy con dấu, Công ty thành viên cần phải có phê duyệt của cấp có thẩm quyền của Tập đoàn trước khi thực hiện các thủ tục có liên quan.

Thu hồi, lưu giữ, hủy con dấu theo quy định.

Theo dõi và ghi nhận việc đóng dấu vào Sổ theo dõi đóng dấu.

Cập nhật và thông báo các thay đổi, các quy định mới của pháp luật liên quan đến quản lý và sử dụng con dấu.

37.

Việc quản lý và sử dụng dấu của các Quỹ (Quỹ xã hội, Quỹ từ thiện…) có được quy định tại văn bản "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023 không?

Tùy vào tính chất hoạt động của từng Quỹ để áp dụng việc quản lý và sử dụng theo Quy định này.

Không được quản lý theo Quy định này, dấu của các Quỹ sẽ được quản lý và sử dụng theo quy chế hoạt động của Quỹ.

Được quản lý và sử dụng theo Quy định này nhưng chỉ áp dụng một số điều trong Quy định.

Được quản lý và sử dụng theo Quy định này.

38.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020 việc thẩm định giá bán tài sản sẽ do đơn vị nào chịu trách nhiệm?

Đơn vị bán tài sản

Ban Tài chính Tập đoàn

Ban Nhân Sự Tập đoàn

Đơn vị mua tài sản

39.

"Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020 áp dụng cho đối tượng nào?

Cán bộ nhân viên cấp 3 và cấp 4 thường xuyên phát sinh nhu cầu đi công tác.

Cán bộ cấp 2+.

Toàn bộ CBNV thuộc Tập đoàn Sun Group.

Đơn vị Thành viên Sun Group và khách mời.

40.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, cán bộ cấp 2+ gửi Báo cáo kết quả công tác đến đâu?

Cán bộ quản lý trực tiếp; - Văn phòng Tập đoàn (bod.oȹce@sungroup.com.vn);

Văn phòng Tập đoàn (bod.oȹce@sungroup.com.vn); - Ban Điều hành Tập đoàn (ceo@sungroup.com.vn)

Cán bộ quản lý trực tiếp; - Văn phòng Tập đoàn (bod.oȹce@sungroup.com.vn); Ban Điều hành Tập đoàn(ceo@sungroup.com.vn)

Lãnh đạo Tập đoàn.

41.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, việc lập danh sách tài sản đề nghị bán cho các Đơn vị trong Tập đoàn được thực hiện khi nào?

Khi có đơn vị cần mua

Định kỳ cuối kỳ

Định kỳ cuối quý hoặc khi nào có tài sản dư thừa

Khi lãnh đạo yêu cầu lập

42.

Việc quản lý và sử dụng dấu chức danh và dấu tên có được quy định tại văn bản "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023 không ?

Được quản lý và sử dụng theo Quy định này nhưng chỉ áp dụng một số điều trong Quy định.

Không được quản lý theo Quy định này. Mà sẽ theo quy định về văn thư, lưu trữ và các quy định khác của Tập đoàn.

Được quản lý và sử dụng theo Quy định này.

Tùy theo quyết định của Chủ tịch Vùng.

43.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-ĐQT/SGR ngày 08/06/2020, nhân sự cấp 2+ thực hiện xin phê duyệt chủ trương công tác qua email trước khi đi công tác tối thiểu bao lâu?

Trước khi đi công tác tối thiểu 03 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 24 giờ).

Trước khi đi công tác tối thiểu 07 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 48 giờ).

Trước khi đi công tác tối thiểu 05 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 48 giờ).

Trước khi đi công tác tối thiểu 05 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 24 giờ).

44.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, khi lãnh đạo có thẩm quyền yêu cầu thực hiện việc kiêm kê tài sản thì thông báo kiểm kê tài sản sẽ được thực hiện khi nào?

Thông báo kiểm kê tài sản sẽ được thực hiện vào cuối quý đó

Thông báo kiểm kê tài sản sẽ được thực hiện ngay khi có yêu cầu

Thông báo kiểm kê tài sản sẽ được thực hiện vào cuối tháng đó

Thông báo kiểm kê tài sản sẽ được thực hiện vào cuối năm.

45.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, CBNV đi công tác sẽ được thanh toán những loại chi phí nào?

- Công tác phí: bao gồm Chi phí tiêu vặt và chi phí tiếp khách (nếu có); - Chi phí đi lại; - Chi phí thuê chỗ ở; - Chi phí khác phục vụ công tác (nếu có)

- Chi phí đi lại; - Chi phí thuê chỗ ở; - Chi phí khác phục vụ công tác (nếu có).

- Công tác phí ; - Chi phí đi lại; - Chi phí thuê chỗ ở; - Chi phí khác phục vụ công tác (nếu có).

- Công tác phí (không bao gồm Chi phí tiếp khách); - Chi phí đi lại; - Chi phí thuê chỗ ở; - Chi phí khoán; - Chi phí khác phục vụ công tác (nếu có).

46.

CBNV khi nộp hồ sơ thanh toán công tác phí mà thiếu Báo cáo kết quả công tác thì phòng Kế Toán phải làm như thế nào với bộ hồ sơ thanh toán đó?

Kế Toán ĐVTV sẽ thực hiện thanh toán bộ hồ sơ công tác phí đó Vì CBNV đi công tác ngắn ngày nên bộ hồ sơ thanh toán công tác phí không cần báo cáo kết quả công tác

Kế toán ĐVTV vẫn thực hiện thanh toán bộ hồ sơ đó cho CBNV và đề nghị CBNV nộp bổ sung Báo cáo kết quả công tác.

Kế toán ĐVTV không thanh toán bộ hồ sơ công tác phí đó

Kế Toán của ĐVTV sẽ thực hiện thanh toán bộ hồ sơ thanh toán công tác phí đó vì hồ sơ thanh toán công tác phí không bao gồm Kết quả công tác

47.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, tại sao thủ tục đăng ký nhà ở Sunhome đối với cán bộ A lại không cần Hợp đồng thuê nhà Sunhome ?

Cán bộ A là Lãnh đạo cấp 2+

Do cán bộ A là trường hợp không thu phí nhà ở Sunhome

Vì cán bộ A xin nợ tiền thuê nhà Sunhome

Cán bộ A là nhân viên đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với Tập đoàn

48.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, CB cấp 2+ có được đặc cách xét duyệt nhà Sunhome khi có nhu cầu không?

Cán bộ cấp 2+ không được xét duyệt đặc cách nhà Sunhome khi có nhu cầu

Chỉ cán bộ cấp 1+ mới được xét duyệt đặc cách nhà ở Sunhome khi có nhu cầu

Chỉ Hội đồng Quản trị mới được xét duyệt đặc cách nhà ở Sunhome khi có nhu cầu

Cán bộ cấp 2+ được xét duyệt đặc cách nhà Sunhome khi có nhu cầu

49.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, người thân của cán bộ A lưu trú ở Sunhome có cần đăng ký tạm trú tạm vắng theo quy định của pháp luật không ?

Không cần đăng ký

Chỉ cần đăng ký cho cán bộ A

Phải đăng ký tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của Pháp luật

Người thân của cán bộ A sẽ đăng ký khi công an khu vực yêu cầu

50.

Theo ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020? đối tượng nào sau đây KHÔNG cần đăng ký tạm trú tạm vắng

CBNV đăng ký lưu trú dài hạn

Tất cả đều phải đăng ký tạm trú tạm vắng theo quy định của pháp luật

CBNV đến công tác tại Đơn vị

Người thân của CBNV đăng ký lưu trú dài hạn

51.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, CBNV có được tự ý sửa chữa, cải tạo phòng ở Sunhome ?

CBNV được tự ý sửa chữa cải tạo nhà ở Sunhome nhưng không được gắn thêm thiết bị

CBNV không được tự ý sửa chữa, cải tạo phòng ở hay làm thay đổi kết cấu ban đầu hoặc tự ý gắn thiết bị

CBNV được tự ý sửa chữa cải tạo nhà tại Sunhome để phù hợp với sinh hoạt gia đình

CBNV được tự ý sửa chữa cải tạo nhà ở Sunhome nhưng không được thay đổi kết cấu

52.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, thủ tục sau dùng để làm gì? 1. Đơn xin ra không lưu trú/ tạm trú nhà Sunhome 2. Biên bản bàn giao hoặc nhận đồ dùng nhà Sunhome

Đăng ký thêm cho người thân CBNV ở cùng

Đăng ký cho khách lưu trú dài hạn tại Sunhome

CBNV xin ra không lưu trú/ tạm trú nhà Sunhome

Tiếp tục gia hạn thời gian sử dụng Sunhome

53.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc tuân thủ các nội quy, quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome thuộc trách nhiệm của ai ?C

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Vùng

Ban Quản lý nhà Sunhome

CBNV lưu trú/ sử dụng nhà Sunhome

Chủ tịch Vùng

54.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc chấm dứt tạm trú hoặc thuê nhà Sunhome sẽ thực hiện đối với trường hợp nào sau đây?

Khi CBNV đi công tác ngắn ngày

Khi CBNV là người đứng tên hồ sơ đăng ký chuyển hợp đồng lao động từ 12 tháng sang hợp đồng không xác định thời hạn

Khi CBNV làm đơn xin ra không lưu trú/ tạm trú nhà Sunhome

Khi CBNV xin đăng ký thêm người thân ở cùng

55.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, Ban Quản lý nhà Sunhome có tham dự trong các bước để thực hiện việc xét duyệt nhà ở Sunhome cho CBNV không ?

Ban Quản lý tòa nhà Sunhome chỉ tham dự các bước xét duyệt khi có yêu cầu của Chủ tịch Vùng

Ban Quản lý nhà Sunhome không tham dự các bước để thực hiện việc xét duyệt

Ban Quản lý nhà Sunhome chỉ tham dự các bước xét duyệt khi có yêu cầu của Tổng giám đốc Sun Group

Ban Quản lý tòa nhà Sunhome có tham dự các bước để thực hiện xét duyệt

56.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, thủ tục đăng ký gồm: 1. Phê duyệt tờ trình công tác(xác nhận tình trạng quỹ căn với BQL nhà Sunhome trước khi xin phê duyệt) 2. Đăng ký tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật 3. Bản cam kết khi tạm trú nhà Sunhome. Thủ tục đăng ký này áp dụng cho đối tượng nào

CBNV có nhu cầu đăng ký dài hạn tại Sunhome

Cán bộ và người thân của CBNV đăng ký lưu trú dài hạn tại Sunhome

CBNV và khách đến công tác tại Đơn vị lưu trú tại Sunhome

57.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, những tài sản cá nhân nào mà CBNV vào nhà Sunhome không phải đăng ký tại cổng bảo vệ

Bàn ghế

Giường tủ

Đồng hồ, điện thoại

Tivi, Tủ lạnh

58.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, CBNV đến đơn vị công tác sử dụng Sunhome cần phải khai báo tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật không?

Cán bộ không cần đăng ký tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật

Cán bộ chỉ đăng ký khi cán bộ quản lý hộ tịch yêu cầu

Cán bộ chỉ đăng ký khi Ban quản lý tòa nhà yêu cầu

Cán bộ phải đăng ký tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật

59.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, thủ tục bên dưới áp dụng cho đối tượng nào? 1. Phê duyệt của Lãnh đạo về dăng ký lưu trú/tam trú tại Sunhome. 2. Đăng ký tạm trú tạm vắng theo quy định của pháp luật. 3. Cam kết khi lưu trú/tạm trú nhà Sunhome theo SH-BM05. 4. Hợp đồng thuê nhà Sunhhome (áp dụng đối với trường hợp có thu phí SH-BM06. 5. Biên bản bàn giao hoặc nhận dồ dùng nhà Sunhome theo SH-BM07

CBNV có nhu cầu đăng ký dài hạn

Đối với CBNV đến công tác tại Đơn vị

ĐỐi với khách đến công tác tại Đơn vị

Người thân CBNV có nhu cầu lưu trú dài hạn

60.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, CBNV đến đơn vị công tác có nhu cầu sử dụng Sunhome cần phải có thủ tục nào?

1. Phê duyệt tờ trình công tác(xác nhận tình trạng quỹ căn với BQL nhà Sunhome trước khi xin phê duyệt). 2. Bản cam kết khi tạm trú nhà Sunhome

Phê duyệt tờ trình công tác(xác nhận tình trạng quỹ căn với BQL nhà Sunhome trước khi xin phê duyệt)

1. Phê duyệt tờ trình công tác(xác nhận tình trạng quỹ căn với BQL nhà Sunhome trước khi xin phê duyệt). 2. Đăng ký tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật. 3. Bản cam kết khi tạm trú nhà Sunhome

1. Phê duyệt tờ trình công tác(xác nhận tình trạng quỹ căn với BQL nhà Sunhome trước khi xin phê duyệt). 2. Đăng ký tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật.

61.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, Quy định xử lý kỷ luật được quy định như thế nào

1. Lập biên bản vi phạm và xử lý kỷ luật theo Quy định Kỷ Luật Lao động 2. Bồi thường thiệt hại đối với các hư hỏng do mình gây ra(nếu có)

1. Lập biên bản vi phạm và xử lý kỷ luật theo Quy định Kỷ Luật Lao động 2. Đối với các hành vi vi phạm nghiêm trọng bị kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc cách chức trở lên thì xem xét thu hồi phòng sunhome trước thời hạn

1. Đối với các hành vi vi phạm nghiêm trọng bị kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc cách chức trở lên thì xem xét thu hồi phòng sunhome trước thời hạn. 2. Bồi thường thiệt hại đối với các hư hỏng do mình gây ra (nếu có)

62.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, CBNV xin ra không lưu trú/ tạm trú tại nhà Sunhome cần những thủ tục gì?

CBNV chỉ cần báo với Ban Quản lý tòa nhà thời gian cán bộ không sử dụng nhà Sunhome

1.Đơn xin ra không lưu trú / tạm trú nhà Sunhome Và 2. Biên bản bàn giao hoặc nhận đồ dùng nhà Sunhome

Đơn xin ra không lưu trú/ tạm trú nhà Sunhome

Biên bản bàn giao hoặc nhận đồ dùng nhà Sunhome

63.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, CBNV đến làm việc tại Đơn vị lưu trú/ tạm trú tại Sunhome có thuộc đối tượng áp dụng Quy định này không ?

Thuộc đối tượng áp dụng

Chỉ áp dụng với một số CBNV

Chỉ áp dụng khi cán bộ lưu trú dài hạn

Không thuộc đối tượng áp dụng

64.

Các ý sau thuộc nội dung nào trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020? 1. Hướng dẫn công tác quản lý và sử dụng nhà Sunhome. 2. Quy định thủ tục đăng ký, xét duyệt nhà Sunhome và các quy định khi ở nhà Sunhome. 3. Quy định mức đồ dùng và trang thiết bị tối thiểu cho nhà Sunhome

Nội dung thuộc phần ''Phạm vi áp dụng của Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome''

Nội dung thuộc phần Đối tượng của ''Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome''

Nội dung thuộc phần Mục đích của ''Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome''

Nội dung thuộc phần Định nghĩa và Từ viết tắt ''Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome''

65.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, điều nào thuộc Quy định về an ninh, trật tự

Không được có hành vi, tác phong và ăn mặc thiếu văn hóa

Chơi thể thao đúng nơi quy định

Cấm tàng trữ, sử dụng vũ khí, các chất gây nổ, các chất kích thích, gây nghiện và tài liệu văn hóa phẩm có nội dung không lành mạnh

Không hút thuốc trong khuôn viên công cộng nhà Sunhome

66.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, đối với các dự án của Sun Group triển khai tại các địa điểm chưa có cơ sở hạ tầng mà CBNV có nhu cầu lưu trú/ tạm trú theo diện gia đình mà Sun Group không bố trí được thì sẽ hỗ trợ bằng tiền để CBNV thuê nhà. Mức hỗ trợ sẽ là:

CBNV sẽ không được hỗ trợ

Mức hỗ trợ sẽ cố định theo cấp nhân sự

Mức hỗ trợ sẽ được xem xét đối với từng trường hợp

Mức hỗ trợ sẽ chia theo Vùng miên

67.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020? CB cấp 3A có được đặc cách xét duyệt nhà Sunhome khi có nhu cầu không?

Cán bộ cấp 3A được xét duyệt đặc cách nhà Sunhome khi có nhu cầu

Cán bộ cấp 3A không được xét duyệt đặc cách nhà Sunhome khi có nhu cầu

Chỉ cán bộ cấp 3A là Đại sứ Văn hóa mới được xét duyệt đặc cách nhà Sunhome khi có nhu cầu

Chỉ cán bộ cấp 3A Quản lý mới được xét duyệt đặc cách nhà Sunhome khi có nhu cầu

68.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, CBNV phải báo trước bao nhiêu ngày khi tạm dừng hoặc chấm dứt việc thuê nhà Sunhome?

15 ngày

25 ngày

30 ngày

20 ngày

69.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, chi phí điện nước của CBNV đến đơn vị công tác thì sẽ được tính về đâu ?

Tính về Vùng

Đơn vị quản lý Sunhome

Đơn vị chủ quản của CBNV

CBNV phải tự chịu trả bảng chi phí cá nhân

70.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, tại sao người đến sử dụng phòng tập thể dục thể thao lại được uống đồ uống trong phòng tập ?

Do đồ uống của người táp thể dục thể thao là nước uống thể thao dành cho người tập luyện

Do đồ uống của người tập thể dục thể thao là chất có cồn

Do đồ uống của người tập thể dục thể thao là rượu

Do đồ uống của người tập thể dục thể thao là bia

71.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, thời hạn cấp nhà Sunhome cho cấp 3 là bao nhiêu lâu

Thời gian cấp nhà Sunhome là 12 tháng

Thời gian cấp nhà Sunhome là 06 tháng

Thời gian cấp nhà Sunhome là 09 tháng

Thời gian cấp nhà Sunhome là 03 tháng

72.

Trong ''Quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome ban hành ngày 13/07/2020, việc chủ trì tổ chức các cuộc họp định kỳ và đột xuất tại khi Sunhome thuộc trách nhiệm của ai?

Phòng Hành chính Nhân sự Vùng/Khối/Thành viên SGR

Lãnh đạo Đơn vị Thành viên SGR

Ban Quản lý nhà Sunhome

NV lưu trú tại Sunhome

73.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, cán bộ A tàng trữ chất kích thích/ gây nghiện tại Sunhome. Vậy cán bộ A đã vi phạm Quy định nào?

Quy định về Quản lý Tài sản Sunhome

Quy định về sinh hoạt

Quy định về vệ sinh môi trường và Phòng cháy chữa cháy

Quy định về an ninh, trật tự

74.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, nhân sự cấp 2+ thực hiện xin phê duyệt chủ trương công tác qua email trước khi đi công tác tối thiểu bao lâu?

Trước khi đi công tác tối thiểu 03 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 24 giờ).

Trước khi đi công tác tối thiểu 05 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 24 giờ).

Trước khi đi công tác tối thiểu 05 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 48 giờ).

Trước khi đi công tác tối thiểu 07 ngày (trường hợp khẩn không muộn hơn 48 giờ).

75.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, chi phí nào sau đây sẽ không được thanh toán?

Công tác phí

Chi phí thuê chỗ ở

Chi phí vé máy bay

Chi phí mua sắm cá nhân phát sinh trong quá trình công tác

76.

Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc chuyến công tác.

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày kết thúc chuyến công tác.

Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc chuyến công tác.

Trong vòng 15 ngày kể từ ngày kết thúc chuyến công tác.

77.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, CBNV thực hiện báo cáo kết quả công tác khi nào?

Báo cáo định kỳ 01 lần/tháng trước ngày 02 của tháng kế tiếp.

Báo cáo định kỳ 1 lần/quý.

Không quá 10 ngày làm việc kể từ khi hoàn thành chuyến công tác.

Khi chuẩn bị hồ sơ thanh toán

78.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, khi đơn vị không thu xếp chuẩn bị phương tiện và chỗ ở được cho nhân sự khi đi công tác, chi phí công tác áp dụng cho nhân sự như thế nào?

Chi phí công tác khoán gọn; gồm toàn bộ chi phí đi lại, thuê chỗ ở và công tác phí để CBNV tự thu xếp chỗ ở mà vẫn đảm bảo hiệu quả công việc.

Chi phí công tác theo sản phẩm đầu ra của công việc.

Đơn vị chi trả chi phí đi lại, nhân sự chủ động thu xếp và chi trả chi phí ăn ở

CBNV chủ động tự túc

79.

Theo "Quy định Chế độ công tác" ban hành theo Quyết định số 51/2020/QĐ-HĐQT/SGR ngày 08/06/2020, đơn vị nào là đơn vị tiếp nhận yêu cầu đặt vé máy bay của Tập đoàn?

Phòng Hành chính - Văn phòng Ban Điều hành Tập đoàn

Phòng Hành chính tại các Vùng

Phòng Quản lý Chi phí - Văn phòng Tập đoàn

Khối Cung ứng

80.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, Công ty Thành viên Sun Group có thuộc đối tượng áp dụng Quy định này không?

Việc áp dụng vào công ty nào sẽ do Chủ tịch Vùng quyết định.

Chỉ áp dụng với một số công ty Thành viên hoạt động trong lĩnh vực vui chơi giải trí.

Tất cả các Công ty thành viên Sun Group dều là đối tượng áp dụng Quy định này.

Chỉ áp dụng cho một số Công ty Thành viên hoạt động trong lĩnh vực khách sạn.

81.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, ai là người giữ con dấu ướt của Công ty thành viên (CTTV)?

Nhân viên Hành chính thuộc Văn phòng Ban Điều hành Tập đoàn hoặc Văn phòng điều hành Vùng/Khối.

Nhân viên văn thư chuyên trách hoặc người khác theo phân công của Lãnh đạo Đơn vị quản lý con dấu (Văn phòng Ban Điều hành Tập đoàn hoặc Văn phòng Điều hành Vùng/Khối/...) và/hoặc theo phê duyệt của cấp có thẩm quyền - nếu cần.

Người đại diện theo Pháp luật của CTTV.

Cán bộ thuộc Bộ phận Pháp chế Ban Điều hành Tập đoàn/Vùng/Khối.

82.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, con dấu ướt của Công ty thành viên được sử dụng để đóng dấu trong trường hợp nào?

Đóng dấu trên Công văn đến.

Đóng dấu bảo mật trên công văn, tài liệu cần bảo mật thông tin tuyệt đối.

Đóng dấu lên chữ ký, đóng dấu giáp lai, đóng dấu sửa lỗi, đóng dấu treo.

Đóng dấu trên các tài liệu phát hành nội bộ.

83.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, câu mô tả đúng nhất về trách nhiệm của Người được giao giữ, quản lý con dấu là:

Xác nhận thông tin của văn bản, giấy tờ cần đóng dấu.

Báo cáo bằng văn bản về việc mất, thất lạc, hư hỏng, mòn, biến dạng hoặc các trường hợp khác không thể tiếp tục sử dụng con dấu hoặc mất Giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu (nếu có) cho cấp thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu, Lãnh đạo đơn vị quản lý con dấu.

Báo cáo ngay (bằng email, văn bản) cho Ban Pháp chế Tập đoàn, Ban Thanh tra Tập đoàn, Ban Kiểm soát Tập đoàn về việc con dấu bị mất, thất lạc.

Phân công và giao con dấu cho người được phép giữ, quản lý và sử dụng theo quy định của Tập đoàn.

84.

Mô tả nào sau đây là thực hiện đúng theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023?

Các văn bản được đóng dấu đều phải được ghi vào sổ theo dõi đóng dấu (Sổ giấy hoặc file mềm, hoặc sổ theo dõi trên các phần mềm theo quy định tại từng thời kỳ) theo biểu mẫu các Đơn vị tự ban hành.

Tất cả các văn bản được đóng dấu đều phải được ghi vào Sổ theo dõi đóng dấu theo biểu mẫu quy định tại Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu do Ban Điều hành Tập đoàn Sun Group ban hành.

Tất cả các văn bản được đóng dấu đều phải được ghi vào sổ theo dõi đóng dấu theo biểu mẫu do Văn phòng Ban Điều hành TĐ/Văn phòng điều hành Vùng/Khối ban hành.

Sổ theo dõi đóng dấu được lưu trữ tại trụ sở của Công ty thành viên theo địa chỉ trên theo Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp.

85.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, con dấu được thay đổi và làm con dấu mới khi nào?

Thành lập Công ty Thành viên và các đơn vị phụ thuộc Công ty Thành Viên.

Khi Chánh Văn phòng Vùng cần thêm 01 con dấu để thuận tiện trong việc đóng dấu.

Khi con dấu bị hết mực.

Khi người giữ dấu làm mất chìa khóa két đựng dấu.

86.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, việc kiểm tra công tác quản lý và sử dụng con dấu được tiến hành vào thời gian nào?

Định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi cần thiết..

Định kỳ hàng Quý hoặc đột xuất khi cần thiết.

06 tháng/1 lần hoặc khi cần thiết.

Định kỳ hàng năm hoặc khi cần thiết.

87.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, khi phát sinh lỗi trên văn bản, việc đóng dấu sửa lỗi cần thực hiện như thế nào?

Đóng dấu xác nhận lên những điểm chỉnh sửa của văn bản có chữ ký tắt của người có thẩm quyền ký ban hành văn bản.

Đóng dấu trùm lên khoảng 1/3 chữ ký của người có thẩm quyền và về phía bên trái.

Đóng dấu xác nhận lên những điểm chỉnh sửa của văn bản.

88.

Theo "Quy định Quản lý và Sử dụng Dấu" của Tập đoàn Sun Group ban hành năm 2023, khi con dấu mất, thất lạc, hư hỏng không thể tiếp tục sử dung.Người được giao giữ, quản lý con dấu có trách nhiệm:

Báo cáo cơ quan chức năng Nhà nước

Báo cáo sự việc/tình trạng con dấu, báo cáo cấp thẩm quyền điều hành công tác quản lý con dấu, Lãnh đạo đơn vị quản lý con dấu.

Báo cáo ngay (bằng email, văn bản) cho Ban Pháp chế Tập đoàn, Ban Thanh tra Tập đoàn, Ban Kiểm soát Tập đoàn về việc con dấu bị mất, thất lạc.

Phân công và giao con dấu cho người được phép giữ, quản lý và sử dụng theo quy định của Tập đoàn.

89.

Theo " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020 khi tài sản bị hỏng cần sửa chưa thì Đơn vị nào gửi yêu cầu sửa chữa tài sản?

Cá nhân/đơn ví sử dụng tài sản

Phòng Hành chính đơn vị thành viên

Phòng Kế Toán đơn vị thành viên

Ban Nhân Sự

90.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, tài sản của phòng Kế Toán Tài Chính bị hỏng cần sửa chữa thì thời gian gửi yêu cầu sửa chữa là khi nào?

Yêu cầu được lập vào cuối tháng

Yêu cầu được lập vào cuối quý

yêu cầu lập được lập ngay khi có nhu cầu sửa chữa

Yêu cầu được lập vào khi kiểm kê tài sản

91.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, thông báo kiểm kê tài sản sẽ được thực hiện khi nào?

Cuối năm hoặc khi nào có yêu cầu

Cuối mỗi tháng

Khi thiếu hụt tài sản

Cuối mỗi quý

92.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, thông báo kiểm kê tài sản sẽ do Đơn vị nào thực hiện?

Ban Nhân Sự Tập đoàn

Ban Tài chính Tập đoàn

Ban Kiểm Soát Tập đoàn

Ban Thanh Tra Tập đoàn

93.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020 việc lập danh sách tài sản đề nghị bán cho các Đơn vị trong Tập đoàn do đơn vị nào chịu trách nhiệm thực hiện?

Đơn vị mua tài sản

Đơn vị bán tài sản

Ban Tài Chính

Ban Nhân Sự

94.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, một đơn vị cần mua một số tài sản của một đơn vị trong Tập đoàn để phục công việc. Vậy việc lập danh sách tài sản đề nghị mua do đơn vị nào chịu trách nhiệm thực hiện?

Đơn vị mua tài sản

Đơn vị bán tài sản

Người sử dụng tài sản

Phòng Kế toán

95.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, một đơn vị cần mua một số tài sản để phục vụ công việc. Vậy việc lập danh sách tài sản đề nghị mua được thực hiện khi nào?

Định kỳ hàng tháng

Định kỳ hàng năm

Định kỳ hàng qúy

Khi đơn vị có nhu cầu mua sắm tài sản

96.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020 khi có Thông báo kiểm kê tài sản thì việc thành lập Hội Đồng Kiểm kê và lập kế hoạch kiểm kê tài sản tại công ty sẽ do Đơn vị nào thực hiện?

Ban Nhân Sự Tập đoàn

Các Công ty thành viên

Ban Tài chính Tập đoàn

Ban Thanh Tra Tập đoàn

97.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020 khi có Thông báo kiểm kê tài sản thì thời gian thực hiện kiểm kê sẽ được thực hiện khi nào?

Theo thời gian trong kế hoạch kiểm tra

Sau 15 ngày kể từ ngày có thông báo kiểm kê

Sau 30 ngày kể từ ngày có thông báo kiểm kê

Sau 45 ngày kể từ ngày có thông báo kiểm kê

98.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, thẩm định báo cáo kết quả kiểm kê của Vùng Đông Bắc sẽ do đơn vị nào thẩm định?

Chủ tịch Vùng Đông Bắc

Ban Kiểm soát Tập đoàn

Ban Thanh Tra Tập đoàn

Ban Tài Chính Tập đoàn

99.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, việc lưu hồ sơ kết quả kiểm kê sẽ do Đơn vị nào thực hiện?

Công ty thành viên

Ban Tài chính Tập đoàn

Ban Thanh Tra Tập đoàn

Ban Nhân Sự Tập đoàn

100.

Đơn vị thuê tài sản

Đơn vị cho thuê tài sản

Ban Tài Chính Tập đoàn

Ban Thanh Tra Tập đoàn

101.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, việc cho thuê tài sản đối với các Đơn vị trong cùng Tập đoàn thì việc lập đề nghị thuê tài sản sẽ do đơn vị nào thưc hiện?

Đơn vị thuê tài sản

Đơn vị cho thuê tài sản

Ban Tài Chính Tập đoàn

Ban Thanh Tra Tập đoàn

102.

Trong " Quy trình quản lý tài sản " ban hành ngày 15/8/2020, việc cho thuê tài sản đối với các Đơn vị trong cùng Tập đoàn thì việc thẩm định giá thuê tài sản sẽ do đơn vị nào chịu trách nhiệm?

Ban Tài chính Tập đoàn

Phòng Kế toán đơn vị thành viên

Ban Thanh Tra Tập đoàn

Ban Kiểm soát Tập đoàn

103.

Hội đồng Đấu thầu

Hội đồng Thanh lý

Phòng Kế toán đơn vị thành viên

Ban Thanh Tra Tập đoàn

104.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, đối tượng áp dụng quy định quản lý, sử dụng nhà ở Sunhome là ai?

CBNV làm việc tại Ban Quản lý nhà Sunhome .

1. CBNV làm việc tại Ban Quản lý nhà Sunhome . 2. CBNV lưu trú/tạm trú tại Sunhome bao gồm: CBNV lưu trú và CBNV đi công tác. 3. Thành viên trong gia đình và khách của CBNV. 4. Khách của Đơn vị thành viên Sun Group.

1. CBNV làm việc tại Ban Quản lý nhà Sunhome . 2. CBNV lưu trú/tạm trú tại Sunhome bao gồm: CBNV lưu trú và CBNV đi công tác. 3. Khách của Đơn vị thành viên Sun Group .

1. CBNV làm việc tại Ban Quản lý nhà Sunhome . 2. CBNV lưu trú/tạm trú tại Sunhome bao gồm: CBNV lưu trú và CBNV đi công tác. 3. Thành viên trong gia đình và khách của CBNV.

105.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, khách đến lưu trú tại Sunhome có thuộc đối tượng áp dụng Quy dịnh này không?

Không thuộc đối tượng áp dụng.

Thuộc đối tượng áp dụng.

Chỉ áp dụng với một số khách đặc biệt.

Chỉ áp dụng khi khách lưu trú dài hạn.

106.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, người thân của CBNV đến lưu trú /tạm trú tại Sunhome có thuộc đối tượng áp dụng Quy dịnh này không?

Thuộc đối tượng áp dụng.

Không thuộc đối tượng áp dụng.

Chỉ áp dụng với người thân của một số CBNV.

Chỉ áp dụng khi người thân của cán bộ lưu trú dài hạn.

107.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, CBNV đến làm việc tại Đơn vị lưu trú /tạm trú tại Sunhome có thuộc đối tượng áp dụng Quy dịnh này không?

Chỉ áp dụng với một số CBNV.

Không thuộc đối tượng áp dụng.

Chỉ áp dụng khi cán bộ lưu trú dài hạn.

Thuộc đối tượng áp dụng.

108.

Các ý sau thuộc nội dung nào trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà ở Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020? 1. Hướng dẫn công tác quản lý và sử dụng nhà Sunhome 2. Quy định thủ tục đăng ký, xét duyệt nhà Sunhome và các quy định khi ở nhà Sunhome. 3. Quy định mức đồ dùng và trang thiết bị tối thiếu cho nhà Sunhome.

Nội dung thuộc phần Mục đích của "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome".

Nội dung thuộc phần Đối tượng của "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome".

Nội dung thuộc phần Phạm vi áp dụng của "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome".

Nội dung thuộc phần Định nghĩa và Từ viết tắt của "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome".

109.

"Quy định này áp dụng cho toàn bộ CBNV, các Đơn vị thành viên Sun Group" là nội dung gì trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà ở Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020?

Nội dung thuộc phần Đối tượng áp dụng của việc sử dụng nhà Sunhome.

Nội dung thuộc phần Phạm vi áp dụng của "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome".

Nội dung thuộc phần Mục đích của "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome".

Nội dung thuộc phần Định nghĩa và Từ viết tắt của "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome".

110.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, CBNV thuộc cấp nhân sự nào được xét duyệt đặc cách nhà Sunhome khi có nhu cầu?

Cấp 1

Cấp 2

Cấp 2+

Cấp 3

111.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, cán bộ cấp 2+ được đặc cách gì?

Cán bộ cấp 2+ được xét duyệt đặc cách nhà Sunhome khi có nhu cầu.

Cán bộ cấp 2+ được tham gia phê duyệt cấp nhà ở Sunhome.

Cán bộ cấp 2+ được đặc cách cấp nhà diện tích gấp 2 lần so với cán bộ cấp 3 và 4.

Cán bộ cấp 2+ được đặc cách cấp nhà diện tích gấp 3 lần so với cán bộ cấp 3 và 4.

112.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, thời hạn cấp nhà Sunhome cho cấp 2+ là bao nhiêu lâu?

Thời gian cấp nhà Sunhome là 01 năm.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 03 năm.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 05 năm.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 10 năm.

113.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, thời hạn cấp nhà Sunhome cho cấp 1 là bao nhiêu lâu?

Thời gian cấp nhà Sunhome là 10 năm.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 05 năm.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 03 năm.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 01 năm.

114.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, thời hạn cấp nhà Sunhome cho cấp 3 là bao nhiêu lâu?

Thời gian cấp nhà Sunhome là 03 tháng.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 06 tháng.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 09 tháng.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 12 tháng.

115.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, thời gian cấp phát nhà Sunhome chỉ áp dụng đối với cấp nhân sự nào?

Áp dụng chung cho tất cả các cấp nhân sự.

Áp dụng cho nhân sự cấp 3.

Áp dụng cho nhân sự cấp 4.

Áp dụng cho nhân sự cấp 3 và 4.

116.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, thời hạn cấp nhà Sunhome là bao nhiêu lâu ?

Thời gian cấp nhà Sunhome là 05 năm. Hết 05 năm, Vùng/Khối/Đơn vị sẽ tiến hành rà soát lại để quyết định tiếp tục gia hạn/ thu hồi nhà đúng quy định.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 03 năm. Hết 03 năm, Vùng/Khối/Đơn vị sẽ tiến hành rà soát lại để quyết định tiếp tục gia hạn/ thu hồi nhà đúng quy định.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 02 năm. Hết 02 năm, Vùng/Khối/Đơn vị sẽ tiến hành rà soát lại để quyết định tiếp tục gia hạn/ thu hồi nhà đúng quy định.

Thời gian cấp nhà Sunhome là 01 năm. Hết 01 năm, Vùng/Khối/Đơn vị sẽ tiến hành rà soát lại để quyết định tiếp tục gia hạn/ thu hồi nhà đúng quy định.

117.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020 CBNV có nhu cầu sử dụng Sunhome cần phải hoàn thiện các giấy tờ trình phê duyệt nào?

1. Đơn xin bố trí tạm trú nhà Sunhome. 2. Bản xác nhận lương tại đơn vị công tác 3. Mẫu đơn xin thuê nhà giá ưu đãi theo SH-BM04 (áp dụng với đăng ký thuê nhà).

1. Đơn xin bố trí tạm trú nhà Sunhome. 2. Bản xác nhận thông tin cá nhân theo mẫu SH-BM03 3. Mẫu đơn xin thuê nhà giá ưu đãi theo SH-BM04 (áp dụng với đăng ký thuê nhà).

1. Đơn xin bố trí tạm trú nhà Sunhome. 2. Bản xác nhận thông tin cá nhân theo mẫu SH-BM03 3. Tờ trình đã được Chủ tịch Vùng phê duyệt việc thuê nhà.

1. Đơn xin bố trí tạm trú nhà Sunhome. 2. Bản xác nhận thông tin cá nhân theo mẫu SH-BM03.

118.

Theo "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, đối tượng nào sau đây KHÔNG cần đăng ký tạm trú tạm vắng:

Cán bộ nhân viên đến công tác tại Đơn vị

Cán bộ nhân viên đăng ký lưu trú dài hạn

Tất cả đều phải đăng ký tạm trú tạm vắng theo quy định của pháp luật

Người thân của Cán bộ nhân viên đăng ký lưu trú dài hạn

119.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, CBNV đến đơn vị công tác sử dụng Sunhome cần phải khai báo tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật không?

Cán bộ không cần đăng ký tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật.

Cán bộ phải đăng ký tạm trú tạm vắng theo yêu cầu của pháp luật.

Cán bộ chỉ đăng ký khi Ban Quản lý tòa nhà yêu cầu.

Cán bộ chỉ đăng ký khi cán bộ quản lý hộ tịch yêu cầu.

120.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, đối tượng nào KHÔNG phải chi trả chi phí sử dụng điện, nước?

CBNV và khách đến công tác tại đơn vị.

CBNV lưu trú dài hạn tại Sunhome.

Không có trường hợp nào.

Lãnh đạo cấp 2+.

121.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, đối tượng nào phải chi trả chi phí sử dụng điện, nước?

CBNV đến công tác tại Đơn vị.

Không có trường hợp nào.

CBNV tạm trú/lưu trú dài hạn tại Sunhome.

Nhân sự cấp 4.

122.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, trách nhiệm xét duyệt hồ sơ xin phê duyệt tạm trú/thuê nhà Sunhome định kỳ hàng năm thuộc về ai?

Phòng Hành chính Nhân sự Vùng/Khối/Thành viên Sun Group .

Lãnh dạo Đơn vị Thành viên Sun Group .

Chủ tịch Vùng.

Trưởng Ban Nhân sự Tập đoàn.

123.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020 quyền hạn của Chủ tịch Vùng được quy định thế nào?

Phê duyệt hoặc không phê duyệt tạm trú/thuê nhà Sunhome theo danh sách đề xuất.

1. Phê duyệt hoặc không phê duyệt tạm trú/thuê nhà Sunhome theo danh sách đề xuất. 2.Quyết định việc bố trí căn hộ và sắp xếp CBNV lưu trú chung căn hộ trên quỹ nhà hiện có.

Quyết định việc bố trí căn hộ và sắp xếp CBNV lưu trú chung căn hộ trên quỹ nhà hiện có.

Báo cáo tình trạng sử dụng nhà Sunhome đến lãnh đạo Tập đoàn.

124.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020 việc phê duyệt hoặc không phê duyệt tạm trú/thuê nhà Sunhome theo danh sách đề xuất thuộc quyền hạn của lãnh đạo nào?

Chủ tịch Vùng.

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự vùng.

Trưởng Ban Nhân Sự Tập đoàn.

Lãnh đạo quản lý của cán bộ có tên trong danh sách.

125.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc tổ chức bố trí căn hộ và sắp xếp CBNV lưu trú chung căn hộ trên quỹ nhà hiện có thuộc quyền hạn của ai?

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự vùng.

Trưởng Ban Nhân Sự Tập đoàn.

Ban Quản lý nhà Sunhome.

Chủ tịch Vùng.

126.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020 có quy định về Tiêu chuẩn nhà Sunhome không?

Có quy định tiêu chuẩn/ định mức trang thiết bị và đồ dùng sinh hoạt tại Sunhome, tại phụ lục 01 và 02 của Quy định này.

Không có quy định tiêu chuẩn/định mức trang thiết bị và đồ dùng sinh hoạt tại Sunhome.

Chỉ quy định đối với những tài sản có giá trị cao trên 50 triệu đồng.

Chỉ quy định đối với những tài sản có giá trị cao trên 100 triệu đồng.

127.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc xem xét, xác nhận hồ sơ xin phê duyệt tạm trú/thuê nhà Sunhome được làm định kỳ thời gian như thế nào?

Hàng năm.

Hàng quý.

Hàng tháng.

06 tháng 1 lần.

128.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc cung cấp danh sách CBNV tạm trú tại nhà Sunhome nghỉ việc/điều chuyển cho Ban Quản lý nhà Sunhome thuộc trách nhiệm của ai?

Lãnh dạo Đơn vị Thành viên Sun Group.

Phòng Hành chính Nhân sự Vùng/Khối/Thành viên Sun Group.

Ban Quản lý nhà Sunhome.

CBNV có nhu cầu lưu trú/tạm trú tại Sunhome.

129.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc cung cấp biểu mẫu, hướng dẫn CBNV trong việc hoàn thiện các thủ tục liên quan đến việc xin lưu trú/tạm trú Sunhome thuộc trách nhiệm của ai?

Lãnh dạo Đơn vị Thành viên Sun Group.

Ban Quản lý nhà Sunhome.

Phòng Hành chính Nhân sự Vùng/Khối/Thành viên Sun Group.

CBNV có nhu cầu lưu trú/tạm trú tại Sunhome.

130.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, quyền hạn của phòng Hành chính Nhân sự Vùng/Khối/Thành viên Sun Group được quy định thế nào?

Yêu cầu Ban Quản lý nhà Sunhome gửi báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến quản lý, vận hành nhà Sunhome.

Phê duyệt danh sách CBNV được tạm trú/thuê nhà Sunhome.

Xác nhận danh sách CBNV được tạm trú/thuê nhà Sunhome.

Tổ chức bố trí căn hộ và sắp xếp CBNV lưu trú theo phê duyệt.

131.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc phê duyệt đối với các trường hợp ngoại lệ sẽ do cấp có thẩm quyền nào phê duyệt?

Tổng Giám đốc Sun Group.

Chủ tịch Vùng.

Giám đốc đơn vị Thành viên.

Giám đốc Vùng/Khối.

132.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, phòng Hành chính Nhân sự có tham dự trong các bước để thực hiện việc xét duyệt nhà ở Sunhome cho CBNV không?

Phòng Hành chính Nhân sự có tham dự các bước dể thực hiện việc xét duyệt.

Phòng Hành chính Nhân sự không tham dự các bước dể thực hiện việc xét duyệt.

Phòng Hành chính Nhân sự chỉ tham dự các bước xét duyệt khi có yêu cầu của Chủ tịch Vùng.

Phòng Hành chính Nhân sự chỉ tham dự các bước xét duyệt khi có yêu cầu của Tổng Giám đốc Sun Group.

133.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà ở Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, lãnh đạo nào sẽ phê duyệt toàn bộ các trường hợp đủ tiêu chí và điều kiện xét duyệt?

Chủ tịch Vùng.

Lãnh dạo Đơn vị Thành viên Sun Group.

Trưởng Ban Nhân Sự Tập đoàn.

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

134.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, quyền hạn được sử dụng phần diện tích và các trang thiết bị có sẵn tại căn hộ thuộc về ai?

Cá nhân tạm trú tại nhà Sunhome.

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Vùng.

Lãnh dạo Đơn vị Thành viên Sun Group.

Giám dốc Ban Quản lý toà nhà.

135.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc tuân thủ các nội quy, quy định quản lý sử dụng nhà Sunhome thuộc trách nhiệm của ai?

CBNV lưu trú/sử dụng nhà Sunhome

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Vùng.

Ban quản lý nhà Sunhome.

Chủ tịch Vùng.

136.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, việc nộp tiền thuê nhà (nếu có) và các khoản chi phí khác đúng thời gian quy định thuộc trách nhiệm của ai?

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự vùng.

CBNV lưu trú/sử dụng nhà Sunhome.

Ban quản lý nhà Sunhome.

Chủ tịch Vùng.

137.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, tiêu chí xét duyệt ở lâu dài với CBNV được xây dựng dựa trên các tiêu chí sau đây?

1. Cấp nhân sự của CBNV đăng ký. 2. Tình trạng công việc và nhà ở hiện tại của CBNV đăng ký. 3. Tổng thu nhập bình quân của số Người đăng ký/tháng. 4. Thâm niên công tác của Người đăng ký. 5. Kết quả đánh giá của năm liên kề với năm xét duyệt đối với CBNV đăng ký.

1. Cấp nhân sự của CBNV đăng ký. 2. Tình trạng công việc và nhà ở hiện tại của CBNV đăng ký. 3. Thâm niên công tác của Người đăng ký. 4. Kết quả đánh giá của năm liên kề với năm xét duyệt đối với CBNV đăng ký.

1. Cấp nhân sự của CBNV đăng ký. 2. Tình trạng công việc và nhà ở hiện tại của CBNV đăng ký. 3. Tổng thu nhập bình quân của số Người đăng ký/tháng. 4. Kết quả đánh giá của năm liên kề với năm xét duyệt đối với CBNV đăng ký.

1. Cấp nhân sự của CBNV đăng ký. 2. Tình trạng công việc và nhà ở hiện tại của CBNV đăng ký. 3. Tổng thu nhập bình quân của số Người đăng ký/tháng. 4. Thâm niên công tác của Người đăng ký.

138.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020, các trường hợp nào đủ điều kiện xét duyệt nhà ở Sunhome?

1. Khoảng cách: CBNV đăng ký lưu trú có nơi đăng ký hộ khẩu thường trú cách địa điểm làm việc lớn hơn 30km. 2. Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên.

1. Khoảng cách: CBNV đăng ký lưu trú có nơi đăng ký hộ khẩu thường trú cách địa điểm làm việc lớn hơn 30km. 2. Có tổng điểm các tiêu chí xét tuyển lớn hơn hoặc bằng 100 điểm.

1. Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên. 2. Có tổng điểm các tiêu chí xét tuyển lớn hơn hoặc bằng 100 điểm.

1. Khoảng cách: CBNV đăng ký lưu trú có nơi đăng ký hộ khẩu thường trú cách địa điểm làm việc lớn hơn 30km. 2. Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên. 3. Có tổng điểm các tiêu chí xét tuyển lớn hơn hoặc bằng 100 điểm.

139.

Trong "Quy định quản lý, sử dụng nhà Sunhome" ban hành ngày 13/07/2020 , các đơn vị có được bổ sung thêm các điều kiện xét duyệt không?

Các đơn vị không được bổ sung các điều kiện xét duyệt.

Các Đơn vị có thể được bổ sung điều kiện phù hợp với thực tế của Đơn vị.

Các đơn vị có thể được bổ sung điều kiện khi được lãnh đạo phê duyệt.

Các đơn vị có thể được bổ sung điều kiện khi không đủ nhà Sunhome để cấp phát cho CBNV.

Reset

chuên môn

Total questions: 139

Worksheet time: 1hrs 10mins

Similar Resources on Wayground