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Quiz sulla gestione dello stress

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Quali sono alcuni dei fattori di stress comuni sul luogo di lavoro?

a)

Ambiente di lavoro positivo

b)

Alcuni dei fattori di stress comuni sul luogo di lavoro includono sovraccarico di lavoro, conflitti interpersonali, mancanza di supporto da parte dei superiori, e incertezza lavorativa.

c)

Aumento di stipendio

d)

Orari flessibili

2.

Cosa si intende per equilibrio lavoro-vita e perché è importante?

a)

L'equilibrio tra il lavoro e il tempo libero, ed è importante perché aumenta lo stress e peggiora la salute mentale e fisica

b)

Il bilanciamento tra le responsabilità lavorative e personali, ed è importante per ridurre lo stress, migliorare la salute mentale e fisica, e aumentare la soddisfazione complessiva nella vita.

c)

L'equilibrio tra lavoro e vita si riferisce a lavorare più ore possibili e trascorrere meno tempo con la famiglia, ed è importante perché aumenta la produttività

d)

Non c'è nulla di importante nell'equilibrio tra lavoro e vita, è solo una moda temporanea

3.

Quali sono alcune risorse disponibili per il supporto dello stress sul posto di lavoro?

a)

Counseling services, employee assistance programs, stress management workshops, flexible work arrangements

b)

Passeggiate in montagna

c)

Assunzione di alcolici durante l'orario di lavoro

d)

Ignorare completamente lo stress

4.

Come si può identificare un fattore di stress personale?

a)

Misurando la temperatura corporea

b)

Osservando i cambiamenti nel comportamento, nell'umore o nella salute fisica di una persona.

c)

Controllando la pressione sanguigna

d)

Osservando la frequenza cardiaca

5.

Quali sono alcune strategie pratiche per mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita personale?

a)

Riflettere sulle priorità personali e professionali, impostare limiti chiari, praticare l'auto-cura e chiedere supporto quando necessario.

b)

Ignorare completamente la vita personale per concentrarsi sul lavoro

c)

Non impostare limiti e lavorare costantemente

d)

Lavorare più ore per ottenere successo

6.

Quali sono i segni fisici comuni dello stress e come possono essere gestiti?

a)

I segni fisici comuni dello stress includono pelle luminosa, capelli lucidi, unghie forti

b)

Possono essere gestiti attraverso l'assunzione di alcol, fumo e droghe

c)

I segni fisici comuni dello stress includono mal di testa, tensione muscolare, disturbi del sonno, affaticamento e problemi digestivi. Possono essere gestiti attraverso tecniche di rilassamento, esercizio fisico, una dieta equilibrata e il supporto sociale.

d)

I segni fisici comuni dello stress includono aumento dell'energia, senso di euforia, miglioramento della concentrazione

7.

Quali sono alcune attività o hobby che possono aiutare a ridurre lo stress?

a)

Bere alcolici in eccesso

b)

Fumare sigarette

c)

Attività fisica, meditazione, lettura, giardinaggio, cucina, pittura

d)

Guardare la TV tutto il giorno

8.

Come può un datore di lavoro supportare i dipendenti nello stress sul lavoro?

a)

Ignorando i segnali di stress eccessivo

b)

Aumentando le ore di lavoro per ridurre il tempo libero

c)

Creando un ambiente di lavoro competitivo e stressante

d)

Fornendo programmi di benessere, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, offrendo supporto e risorse per la gestione dello stress

9.

Quali sono alcune tecniche di respirazione o rilassamento che possono aiutare a gestire lo stress?

a)

Respirazione profonda e meditazione

b)

Fumare e bere alcolici

c)

Stare svegli fino a tardi e bere caffè

d)

Guardare la televisione e mangiare cibo spazzatura

10.

Quali sono i benefici di avere una rete di supporto sociale per gestire lo stress?

a)

Una rete di supporto sociale aumenta lo stress anziché ridurlo

b)

Una rete di supporto sociale può causare dipendenza eccessiva

c)

Una rete di supporto sociale non ha alcun impatto sullo stress

d)

Una rete di supporto sociale può fornire supporto emotivo, assistenza pratica e un senso di appartenenza, che possono aiutare a ridurre lo stress.