wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS MANAJEMEN

Total questions: 50

Worksheet time: 39mins

Name
Class
Date
1.

Dorongan mental yang menggerakkan dan mengarahkan perilaku manusia, termasuk didalamnya perilaku belajar disebut juga

a)

Semangat

b)

Gaya

c)

Usaha

d)

Motivasi

e)

Tangguh

2.
Motivasi muncul ketika manusia dituntut untuk memenuhi kebutuhannya . Moslow membagi kebutuhan menjadi 5 Jenis, yang tidak termasuk kebutuhan menurut Moslow adalah...
a)
Kebutuhan fisiologis
b)
perasaan
c)
prestasi
d)
aktualisasi diri
e)
dinamika kehidupan
3.

dibawah ini yang BUKAN tergolong dalam motivasi primer adalah.....

a)

Insting biologis

b)

Makan

c)

Minum

d)

Rasa ingin tahu

e)

Rasa Aman

4.

dibawah ini yang Bukan upaya meningkatkan motivasi belajar adalah

a)

optimalisasi penerapan prinsip belajar

b)

optimalisasi unsur dinamis belajar dan pembelajaran dengan cara menjauhi hal-hal yang bisa mengurangi konsentrasi belajar

c)

optimalisasi jam menonton film

d)

optimalisasi pemanfaatan pengalaman dan kemampuan siswa

e)

pengembangan cita-cita dan aspirasi belajar

5.

Motivasi ialah dorongan, kemahuan, keinginan, semangat dan kegigihan dalaman yang kuat yang dipunyai oleh seseorang yang mendorongnya untuk memikir, merancang dan melakukan sesuatu dengan tujuan untuk mencapai tujuan yang diimpikan

a)

YA

b)

TIDAK

6.

seseorang yang suka menulis blog dengan sendirinya dia akan senang menulis tanpa harus disuruh atau dipaksa oleh gurunya, dari contoh diatas termasuk motivasi

a)

intrinsik

b)

ekstrinsik

7.

menurut maslow motivasi sekunder dibawah ini kecuali

a)

memperoleh penghargaan

b)

pemenuhan diri

c)

kebutuhan memperoleh kasih sayang

d)

kebutuhan untuk berprestasi

8.

motivasi menurut marx yakni

a)

kebutuhan memperoleh kekuasaan

b)

kebutuhan memperoleh penghargaan

c)

kasih sayang, kekuasaan dan kebebasan

d)

keinginan memperoleh pengakuan

9.

Agar mendapatkan penerimaan yang baik dari anggota tim, pemimpin/atasan perlu membangun komunikasi secara

a)

formal

b)

lisan

c)

informal

d)

tertulis

10.

Salah satu bentuk komunikasi pengarahan dalam organisasi

a)

Narasi

b)

Deskripsi

c)

Imajinatif

d)

Perintah

11.

Menampung informasi secara kolektif untuk memudahkan setiap individu saling memahami keberadaan individu atau unit kerja lain dalam organisasi merupakan fungsi komunikasi

a)

Regulatif

b)

Intergratif

c)

Persuasif

d)

Informatif

12.

Pada saat pendelegasian harus disertai dengan pelimpahaan ....... agar ada ruang gerak bagi si penerima delegasi

a)

tugas

b)

kewajiban

c)

tanggung jawab

d)

Wewenang

13.

Komunikasi atasan kepada karyawan baru sebaiknya menggunakan gaya komunikasi

a)

directing

b)

coaching

c)

supporting

d)

delegating

14.

Gaya komunikasi pemimpin delegating menekankan pada unsur

a)

dukungan

b)

kepercayaan

c)

arahan

d)

instruksi

15.

Organisasi adalah:

a)

Sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama

b)

Sekelompok orang yang memiliki struktur dan tujuan bersama

c)

Sekelompok orang yang memiliki struktur tapi tidak ada tujuan bersama

d)

Sekelompok orang yang tidak memiliki struktur dan tidak memiliki tujuan bersama

16.

Berikut ini adalah penyimpangan etika dalam sebuah organisasi, KECUALI

a)

Mencuri

b)

berbohong

c)

loyal

d)

melanggar aturan

17.

Terstruktur, mempunyai tujuan, bersifat dinamis, memerlukan informasi merupakan bagian dari komunikasi organisasi apa .....

a)

Elemen organisasi

b)

Karakteristik organisasi

c)

Elemen dan karakteristik organisasi

d)

Ketiganya benar semua

18.

Gambar tersebut adalah contoh dari elemen organisasi bagian apa.....

a)

Terstruktur

b)

Tujuan

c)

Partisipan

d)

Lingkungan

19.

Gambar tersebut adalah contoh dari elemen komunikasi bagian apa ....

a)

Terstruktur

b)

Tujuan

c)

Partisipan

d)

Lingkungan

20.

Bagaimana fungsi komunikasi organisasi itu .....

a)

Menenuhi kebutuhan pokok organisasi

b)

Mengembangkan tugas dan pokok

c)

memengaruhi orang lain dan dipengaruhi beberapa orang

d)

memproduksi barang jasa

21.

Maksud dari gambar tersebut adalah .......

a)

Komunikasi

b)

Komunikasi organisasi

c)

Komunikasi efektif

d)

Unsur komunikasi

22.

Contoh gambar tersebut adalah bagian dari ......

a)

Pendekatan ilmiah

b)

Pendekatan hubungan antar Manusia

c)

Pendekatan budaya

d)

Pendekatan sistem

23.

Komunikasi membuat sistem dalam organisasi vital dan tetap hidup. pernyataan tersebut merupakan bagian dari pendekatan ......

a)

Pendekatan sistem

b)

Pendekatan hubungan antara Manusia

c)

pendekatan ilmiah

d)

Pendekatan komunikasi sebagai proses pengorganisasian

24.

Gambar tersebut adalah gambar dari pendekatan .....

a)

Ilmiah

b)

Sistem

c)

Budaya

d)

Komunikasi sebagai proses pengorganisasian

25.

Gambar tersebut adalah contoh dari pendekatan ....

a)

Ilmiah

b)

Budaya

c)

Sistem

d)

Hubungan antar Manusia

26.

Komunikasi bukan sekedar proses pertukaran pesan, namun komunikasi harus dilihat secara integral didalam organisasi adalah pernyataan dari pendekatan .....

a)

Budaya

b)

Ilmiah

c)

Sistem

d)

Hubungan antar Manusia

27.

Motivasi seseorang untuk melakukan kegiatan hingga mencapai tujuan muncul karena adanya kebutuhan yang harus dipenuhi, disebut :

a)

Motivasi Kerja

b)

Motivasi Tenaga

c)

Motivasi Dunia

d)

Motivasi keluarga

28.

Apabila pekerja memiliki motivasi untuk mencapai tujuan pribadi maka mereka harus meningkatkan :

a)

Kinerja

b)

Percaya diri

c)

Menabung

d)

Kebersamaan

29.

Untuk mencapai tujuan pribadi, disamping harus meningkatkan kinerja pribadi, kinerja pekerja juga harus meningkatkan pula kinerja

a)

Etos Kerja

b)

keluarga

c)

Organisasi / perusahaan

d)

Lingkungan

30.

Seni untuk memotivasi orang dimulai dengan...

a)

Mempelajari bagaimana memengaruhi perilaku individu

b)

Mempelajari sistem

c)

Melihat Pemimpin

d)

Mempelajari struktur organisasi

31.

Yang bukan termasuk Proses Kinerja berkelanjutan adalah :

a)

Membandingkan perilaku dan kinerja saat ini

b)

Identifikasi apa yang harus dilakukan secara berbeda untuk meningkatkan kinerja

c)

Not Action Talk Only  

d)

Menilai atau mengukur tingkat kinerja baru

32.

Motivasi berasal dari kata latin movere yang berarti?

a)

Dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang tidak menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan

b)

Dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang tidak mungkin menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan

c)

Dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan

d)

Dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang bukan menyebabkan suatu tindakan atau perbuatan

33.

Menyeleksi perbuatan, yaitu menentukan perbuatan-perbuatan apa yang harus dikerjakan yang sesuai guna mencapai tujuan .......... (lanjutan titik-titik) ?

a)

dengan menyisihkan perbuatan-perbuatan yang bermanfaat bagi tujuan tersebut.

b)

dengan menyisihkan perbuatan-perbuatan yang sangat bermanfaat bagi tujuan tersebut.

c)

dengan menyisihkan perbuatan-perbuatan yang tidak bermanfaat bagi tujuan tersebut.

d)

dengan melangkan perbuatan-perbuatan yang tidak bermanfaat bagi tujuan tersebut.

34.

Kepemimpinan adalah ....

a)

proses mempengaruhi atau memberi contoh

b)

proses memerintah untuk mencapai tujuan

c)

proses melihat kemampuan seseorang

35.

Berikut ini yang BUKAN merupakan ciri dari pemimpin adalah ...

a)

Memiliki kemampuan berkomunikasi

b)

Memiliki energi dan emosi yang stabil

c)

Memiliki sifat yang suka menyendiri

36.

Adolf Hitler adalah seorang pemimpin yang cenderung melakukan pemaksaan dalam menggerakkan kelompoknya, tipe kepemimpinannya disebut ...

a)

Tipe Otoriter

b)

Tipe Kharismatik

c)

Tipe Demokratis

37.

Kelemahan dari pemimpin yang bersifat otoriter adalah ...

a)

Suasana kaku, mencekam dan menakutkan karena sifat keras pemimpin

b)

Keputusan diambil dengan cepat karena tidak ada bawahan yang membantah

c)

Pengawasan dapat dilakukan dengan mudah

38.

Keputusan dan kebijakan dalam kelompok/organisasi diambil dengan cara diskusi bersama bawahan sehingga semua orang merasa dihargai, ini adalah salah satu contoh kelebihan dari tipe kepemimpinan ...

a)

Otoriter

b)

Demokratis

c)

Kharismatik

39.

Sifat kharismatik yang dimiliki seseorang adalah karunia dari Tuhan, seorang yang kharismatik dapat dilihat dari cara mereka berbicara, berjalan maupun bertindak. Salah satu contoh pemimpin kharismatik adalah ...

a)

Soekarno

b)

Soeharto

c)

Mahatma Gandhi

40.

1. Apa saja sih sikap yang harus dimiliki seorang pemimpin?

a)

a. Dapat dipercaya

b)

b. Memiliki integritas

c)

c. Tanggung jawab

d)

d. A,B,C semua benar

41.

2. Kiat-kiat menjadi seorang pemimpin kecuali?

a)

a. Bisa pendekatan personal

b)

b. Manajemen Konflik yang bagus

c)

c. Memecahkan masalah

d)

d. Memecahkan keluarga

42.

4. Pendengar yang baik itu apa sih?

a)

a. Tidak memberikan solusi

b)

b. Memberikan jawaban

c)

c. Mendengar tanpa menyela

d)

d. Mendengar dan adu nasib

43.

Suatu pernyataan yang menjadi cita-cita atau tujuan besar organisasi disebut …

a)

Misi organisasi

b)

Keinginan organisasi

c)

Visi organisasi

d)

Masa depan organisasi

44.

Yang bukan merupakan tujuan dari perubahan organisasi adalah …

a)

Penyesuaian dengan perubahan eksternal

b)

Menurunkan peran organisasi

c)

Meningkatkan performa organisasi

d)

Meningkatkan efisiensi dan produktivitas

45.

Handphone merk 'Nokia' dan 'Blackberry' dianggap gagal karena …

a)

Mahal

b)

Aplikasi terbatas

c)

Designnya kaku

d)

Terlambat merespon perubahan

46.

Perbedaan perubahan dan inovasi ialah …

a)

Perubahan pasti mengandung unsur inovasi sedangkan inovasi tidak pasti memberikan perubahan

b)

Inovasi pasti memberikan perubahan sedangkan perubahan belum tentu mengandung unsur inovasi

c)

Inovasi mengarah pada sesuatu yang positif sedang perubahan mengarah pada hal yang negatif

d)

Semua jawaban benar

47.

Perubahan internal adalah …

a)

Perubahan yang dilakukan karena tuntutan lingkungan

b)

Perubahan yang dilakukan atas persetujuan orang-orang dalam organisasi

c)

Perubahan yang dilakukan karena kebutuhan organisasi itu sendiri

d)

Perubahan yang dilakukan dengan paksaan

48.

Perubahan yang disebabkan oleh tuntutan lingkungan disebut …

a)

Perubahan internal

b)

Perubahan eksternal

c)

Perubahan terus-menerus

d)

Perubahan organisasional

49.

Berikut adalah faktor eksternal yang mempengaruhi perubahan, kecuali ...

a)

Pasar

b)

Modal

c)

Demografi

d)

Teknologi

50.

Resistensi adalah …

a)

Sikap mendukung perubahan organisasi

b)

Tanggapan positif dalam menerima perubahan

c)

Langkah-langkah strategis dalam melakukan perubahan

d)

Penolakan terhadap perubahan

Similar Resources on Wayground

Pemasaran dan STP - KEWIR ARSI GNP 23/24

50 questions

Pemasaran dan STP - KEWIR ARSI GNP 23/24

quiz

Worksheet

•

University

Administrasi Pajak

45 questions

Administrasi Pajak

quiz

Worksheet

•

10th Grade - University

UAS Manajemen Keuangan

50 questions

UAS Manajemen Keuangan

quiz

Worksheet

•

University

UAS Kewirausahaan

50 questions

UAS Kewirausahaan

quiz

Worksheet

•

University

Marketing Management

45 questions

Marketing Management

quiz

Worksheet

•

University

Soal Pilihan Ganda Tentang Penelitian Survei dan Teknik Sampling

50 questions

Soal Pilihan Ganda Tentang Penelitian Survei dan Teknik Sampling

quiz

Worksheet

•

University

Kuiz Perniagaan STPM Sem 1

50 questions

Kuiz Perniagaan STPM Sem 1

quiz

Worksheet

•

University

Metodologi Penelitian

50 questions

Metodologi Penelitian

quiz

Worksheet

•

University