топты командамен басқару

бір мақсатқа жұмылып топтың нәтижелігін арттыру

команданы жасайтын және оның жұмысын басқаратын адам

топты лидердің басқару

А.Құнанбаев, С.Торайғыорв, Ә.Бөкейханов. А.Байтұрсынов, М.Дулатов, М.Жұмабаев.

Каттер Джокер Стиф Джобс

Фрейм

Фрейд Потер .Улиям Крейк

Шынайы көшбасшылықтың негізгі тұлғасы

шынайы көшбасшы ретінде бүкіл өмірін адамдарды түсіне, ұлттық немсе діни ерекшеліктеріне бөліп қарамастан, адамдарға қызмет езуге арнайды.

барлық атақ пен лауазымдардан, Қырғызстанның Президенті болудан бас тартқан

көшбасшылықтан бас тартқан ана

Сөзді айтудан оңайы жоқ, ал сол айтылған сөз бойынша өмір сүруден қиыны жоқ

тек комаданы ойлау керек

Назарды өзіңізге емес, басқаадамдарға бұру. Бұл – харизма!

Іске жан-тәнмен берілудің шынайы табиғатын қарастырайық. Іске адалдықтың басы жүректе жатады

Шынайы көшбасшы жауап беруді емес, оқиғаларды өзі құруды жөн көреді

тұлғаның рухани-адами толыққанды дамуының нәтижесі

үнемі алдын-ала әрекет етеді, бастамасын көрсетеді

адамдар арқылы қосымша табыс табуға ұмтылу

Жоспарлау әрқашанда бұрынғы деректерге сүйенеді, мекеменің болашақтағы дамуын айқындайды және бақылайды.

көшбасшылықтың негіздері

басшы қабылдаған әрекеттер мен шешімдер жиынтығы, сол арқылы ұйымның өз мақсатына жетуі үшін басшы арнайы стратегияны іздестіреді

жоспар бойынша жиынтық максат жасау

✓ Егер сіз әсер ету қабілеті болмаса, онда ешқашан басқаларды тудыра алмайды. Әсер ету заңы - көп емес және кем емес әсер етуді білдіреді.

Көшбасшылық қабілеті - адам қызметінің тиімділік деңгейін анықтайтын төбе. Төбеден жоғары болған сайын, соғұрлым адамдарды алып жүру қабілеті жоғары.

Сіз көптеген фактілер туралы білмегендігіңізді ұғыну, бұл білім жолындағы үлкен қадам", - деп жазады Бенджамин Дизраэли.

Білім беруге көп инвестиция салсаңыз, соғұрлым табысқа жету мүмкіндігі көп. Көшбасшылар оқуды жақсы көреді.