WorksheetsCâu hỏi QTNNL đề tài 9
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Đâu không phải là hoạt động chủ yếu của QTNNL?
Thiết kế và phân tích công việc
Quan hệ lao động
Giáo dục đạo đức
Đãi ngộ và phúc lợi
Theo nội dung bài, nguồn nhân lực bao gồm các yếu tố nào sau đây?
Đạo đức và trình độ của nhân sự
Số lượng và chất lượng nhân sự
Thể lực và trí lực của nhân sự
Bằng cấp và tuổi nghề của nhân sự
Đâu không phải là xu hướng trong QTNLL hiện nay?
Xóa bỏ ranh giới giữa lãnh đạo và nhân viên
Đưa ra quyết định nhân sự dựa trên phân tích dữ liệu
Làm việc từ xa
Tập hợp quyền lực vào tay quản lí và lãnh đạo
Thách thức trong quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập
Chảy máu nhân sự
Quản trị con người hay máy móc
Đào tạo nhân sự cấp cao
Tất cả các ý trên
.... là việc hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì sử dụng, phát triển, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức nhằm đạt thực hiện tốt mục tiêu, kế hoạch của tổ chức.
Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị doanh nghiệp
Chăm sóc nhân sự
Tuyển dụng
Gen Z được sinh ra trong khoảng thời gian nào (thời gian được nhắc trong bài thuyết trình)?
1996 -2012
1997 -2012
1998 -2013
1995 -2011
Tại sao cảm giác "thuộc về" lại quan trọng trong DEIB?
Nó giúp nhân viên cảm thấy họ cần phải tuân theo quy tắc
Nó giúp nhân viên giảm bớt cảm giác cô lập và tăng cường sự gắn kết
Nó chỉ quan trọng đối với nhân viên mới
Nó không quan trọng bằng việc đảm bảo đa dạng
Thế hệ Z được biết đến với đặc điểm nào sau đây?
Là thế hệ sinh ra trước sự bùng nổ của internet
Có sự hiểu biết sâu sắc về công nghệ và truyền thông xã hội
Ưu tiên việc mua sắm trực tiếp tại cửa hàng hơn là mua sắm trực tuyến
Có xu hướng tránh sử dụng thiết bị điện tử thông minh
Tại sao Thế hệ Z ưa chuộng mô hình làm việc linh hoạt từ xa?
Họ muốn tránh giao tiếp trực tiếp với đồng nghiệp
Họ muốn có thêm thời gian để du lịch
Họ đánh giá cao khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
Họ không thích sử dụng công nghệ trong công việc
Họ và tên của giảng viên chúng ta (không dấu,không cách,không viết hoa)
(a)
