Worksheets70-83
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Жеке адамның тұйық әлеуметтік топқа бағынышты болмауы мен кемелденгеннің дәлелі:
ақылдылығы
дербестігі
Көрегендігі
Еркінділігі
Белсенділігі
Іс-әрекетте және қарым-қатынаста көрінетін адамның даралық ерекшеліктерінің бірі:
Мінез
Қиял
Ес
Зейін
Қажеттілік
Төмендегі ғалымдардың қайсысы темперамент ұғымын енгізді:
Уотсон Дж.
Сеченов И.М
Гиппократ
Фрейд.З
Павлов И.П
Борис. Р. жұмысты күшіне қарамай істейтін бәріне араласатын, қозғалысты шеттен тыс ашушаң темперамент:
Меланхолик
Флегматик
Сангвиник
Аралас тип
Холерик
Эмпатия нені білдіреді:
ойландыратын тапсырмаларды шешу қабілеті
Жанашырлық қабілеті
Өз ойын дұрыс білдіру қабілеті
Физикалық дамуға қабілетті
Белсенді дамуға қабілетті
Айналадағы тұлғалардың қызығушылығымен пайда болған топ атауы:
Ұжым
Корпорация
Ассоциация
Кооперация
Сынып
Қабілеттер ажыратылады:
актив және пассив
ерікті және еріксіз
күшті және әлсіз
потенциалды және актуальды
Ішкі және сыртқы
Интерференция ұғымы нені білдіреді:
дағдылардың өзара кедергі әсері
жаңа дағдыны игеру
дағдының автоматтануы
дағдының орнығуы
дағдыдан дағдыға көшу
Эмоцияның еңжарлығын, сезімнің қарапайымдылығын, қызығушылықтың әлсіздігін білдіретін күй:
анорексия
апатия
булемия
астения
синестезия
Эмпирикалық мәліметтерді жинаудағы психологиядағы негізгі әдіс:
эксперимент
анкета алу
интервью
бақылау
әңгімелесу
Меланхолик типін атаңыз:
күшті, ширақ
күшті,баяу
әлсіз тип
күшті, ұстамсыз
аралас тип
Қарым-қатынас процесінде:
3-коммуникативті, интерактивті, перцевтивті
3-тілдесу, қарым-қатынас, пікір алысу
2- перцевтивті, интерактивті
2- коммуникативті, түсінісу
3-бірін-бірі қабылдау, қарым-қатынас, тілдік қатынас
Психология жан туралы ғылым ретінде:
3000 жылдан астам бұрын
17ғ
18ғ
2000 жыл бұрын
16ғ
Топтың ұжым ретінде сипаттайтын критериі болып санал-майды:
топтың мүшелерінің саны
топ мақсатының қоғам мақсатымен байланыстылығы
топтың мүшелермен ұжымдық құндылықты және мақсаты қабылдау
топтың қабілеті барлық мүшелерге толық гормонды дамумен қамтамассыз етеді
олармен қоғамның функцияларын орындау
