NEW
Font size
WorksheetsКошбасшы турецкий 151-200
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
“Ruhsal Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur:
- Davranışsal Teoriler
- Özellikler Teorisi
- Durumsal Teoriler
Modern Teoriler
- Yol-Amaç Teorisi
Aşağıdakilerin hangisi “Sanal Dünyada Liderlik” kavramına uygundur:
- Liderliğin üzerinde durduğu dört temel unsur: Beden, Akıl (Rasyonellik ve Mantık), Kalp (Duygular ve Hisler) Ruh
- Bir örgütte kalitenin sağlanması ve sistemin iyileştirilmesi görevlerinin tepe yönetiminde olduğunu kabul eder
- Teknolojiyi kullanma, müşterilere göre bakış açısı edinme ve ağ yapılandırma gibi unsurlar - Yetiştirme ve geliştirme olmak üzere iki fonksiyonu kapsamaktadır
- “Bir meslekte tecrübeli olan bir bireyin, o mesleğe yeni başlayan bir kişinin istenen seviyeye gelmesine katkıda bulunan ve ona rehberlik eden bir süreç”
“Toplam Kalite Yönetimi Liderliği” aşağıdakilerden hangisine uygundur:
- Davranışsal Teoriler
- Özellikler Teorisi
- Durumsal Teoriler
- Modern Teoriler
- Yol-Amaç Teorisi
“Sanal Dünyada Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur:
- Davranışsal Teoriler
- Özellikler Teorisi
- Durumsal Teoriler
- Modern Teoriler
- Yol-Amaç Teorisi
“Koçluk” aşağıdakilerden hangisine uygundur:
- Davranışsal Teoriler
- Özellikler Teorisi
- Durumsal Teoriler
- Modern Teoriler
- Yol-Amaç Teorisi
: “Koruyuculuk (Mentorluk)” aşağıdakilerden hangisine uygundur:
- Davranışsal Teoriler
- Özellikler Teorisi
- Durumsal Teoriler
- Modern Teoriler
- Yol-Amaç Teorisi
“Dönüştürücü Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur:
- Davranışsal Teoriler
- Özellikler Teorisi
- Durumsal Teoriler
- Modern Teoriler
- Yol-Amaç Teorisi
“Etkileşimci Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur:
- Davranışsal Teoriler
- Özellikler Teorisi
- Durumsal Teoriler
- Modern Teoriler
- Yol-Amaç Teorisi
Aşağıdakilerin hangisi “Özellikler Teorisi” kavramına uygundur:
- Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir
- Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir
- “İnisiatif ” ve “Kişiyi dikkate alma” önemli
- “İlişkiye yönelik lider” önemli
- Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “Davranışsal Teoriler” kavramına uygundur:
- Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir
- Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir
- “İnisiatif ” ve “Kişiyi dikkate alma” önemli
- “İlişkiye yönelik lider” önemli
- Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları” kavramına uygundur:
- Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir
- Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir
- “İnisiatif ” ve “Kişiyi dikkate alma” önemli
- “İlişkiye yönelik lider” önemli
- Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “Michigan Üniversitesi Araştırmaları” kavramına uygundur:
- Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir
- Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir
- “İnisiatif ” ve “Kişiyi dikkate alma” önemli
- “İlişkiye yönelik lider” önemli
- Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli” kavramına uygundur:
- Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir
- Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir
- “İnisiatif ” ve “Kişiyi dikkate alma” önemli
- “İlişkiye yönelik lider” önemli
- Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “McGregor’un Teorileri” kavramına uygundur:
- Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorilerini geliştirmiştir
- Etkin lider durumdan etkilenir
- Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler
- Liderin etkinliğini motivasyondaki Beklenti Teorisi’ne dayandıran teori
- Liderin karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır
Aşağıdakilerin hangisi “Durumsal Teoriler” kavramına uygundur:
- Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorilerini geliştirmiştir
- Etkin lider durumdan etkilenir
- Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler
- Liderin etkinliğini motivasyondaki Beklenti Teorisi’ne dayandıran teori
- Liderin karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır
Aşağıdakilerin hangisi ““Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi”” kavramına uygundur:
- Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorilerini geliştirmiştir
- Etkin lider durumdan etkilenir
- Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler
- Liderin etkinliğini motivasyondaki Beklenti Teorisi’ne dayandıran teori
- Liderin karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır
Aşağıdakilerin hangisi “House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi” kavramına uygundur:
- Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorilerini geliştirmiştir
- Etkin lider durumdan etkilenir
- Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler
- Liderin etkinliğini motivasyondaki Beklenti Teorisi’ne dayandıran teori
- Liderin karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır
Aşağıdakilerin hangisi “Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli” kavramına uygundur:
- Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorilerini geliştirmiştir
- Etkin lider durumdan etkilenir
- Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler
- Liderin etkinliğini motivasyondaki Beklenti Teorisi’ne dayandıran teori
- Liderin karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır
Aşağıdakilerin hangisi “Karizmatik Liderlik” kavramına uygundur:
- Liderin sahip olduğu kişilik özelliklerini kullanması
- Yolunu aydınlatan ve onların önlerini rahatça görebilmelerini sağlayan bir ışık
- İleri görüşlü olan ve işini bilerek planlı yapan liderler
- Hizmet etmeye istekli olan kişi
- Başkaları için bir şeyler yapabilme becerilerini kamçılamaya çalışır
Aşağıdakilerin hangisi “Vizyoner Liderlik” kavramına uygundur:
- Liderin sahip olduğu kişilik özelliklerini kullanması
- Yolunu aydınlatan ve onların önlerini rahatça görebilmelerini sağlayan bir ışık
- İleri görüşlü olan ve işini bilerek planlı yapan liderler
- Hizmet etmeye istekli olan kişi
- Başkaları için bir şeyler yapabilme becerilerini kamçılamaya çalışır
Aşağıdakilerin hangisi “Stratejik Liderlik” kavramına uygundur
- Liderin sahip olduğu kişilik özelliklerini kullanması
- Yolunu aydınlatan ve onların önlerini rahatça görebilmelerini sağlayan bir ışık
- İleri görüşlü olan ve işini bilerek planlı yapan liderler
- Hizmet etmeye istekli olan kişi
- Başkaları için bir şeyler yapabilme becerilerini kamçılamaya çalışır
Aşağıdakilerin hangisi “Hizmetkar Liderlik” kavramına uygundur:
- Liderin sahip olduğu kişilik özelliklerini kullanması
- Yolunu aydınlatan ve onların önlerini rahatça görebilmelerini sağlayan bir ışık
- İleri görüşlü olan ve işini bilerek planlı yapan liderler
- Hizmet etmeye istekli olan kişi
- Başkaları için bir şeyler yapabilme becerilerini kamçılamaya çalışır
Aşağıdakilerin hangisi “Transendental Liderlik” kavramına uygundur:
- Liderin sahip olduğu kişilik özelliklerini kullanması
- Yolunu aydınlatan ve onların önlerini rahatça görebilmelerini sağlayan bir ışık
- İleri görüşlü olan ve işini bilerek planlı yapan liderler
- Hizmet etmeye istekli olan kişi
- Başkaları için bir şeyler yapabilme becerilerini kamçılamaya çalışır
Aşağıdakilerin hangisi “Alturistik Liderlik” kavramına uygundur:
- Liderin sahip olduğu kişilik özelliklerini kullanması
- Yolunu aydınlatan ve onların önlerini rahatça görebilmelerini sağlayan bir ışık
- İleri görüşlü olan ve işini bilerek planlı yapan liderler
- Hizmet etmeye istekli olan kişi
- Başkaları için bir şeyler yapabilme becerilerini kamçılamaya çalışır
: Aşağıdakilerin hangisi “Süper Liderlik” kavramına uygundur:
- Bir insanın kendini sürekli geliştirebileceğini ve böylece kendi kendine liderlik yapabileceğini ileri sürmektedir
- Original “kendi bilmek” ve “kendi kendine doğru olmak” anlamlarına gelen
- Resmi otoritenin bir türü ve yöneticilerin, çalışanların kişisel yaşamları ile ilgilenmesidir
- Liderin ve takipçilerinin aynı anda birlikte nasıl daha güçlü hale getirilebileceğini açıklamaktadır
- Kültürel değerlerin koruyuculuğunu yaparak önemli kültürel anlamları açıklar
Aşağıdakilerin hangisi “Kendi Kendine Liderlik” kavramına uygundur:
- Bir insanın kendini sürekli geliştirebileceğini ve böylece kendi kendine liderlik yapabileceğini ileri sürmektedir
- Original “kendi bilmek” ve “kendi kendine doğru olmak” anlamlarına gelen
- Resmi otoritenin bir türü ve yöneticilerin, çalışanların kişisel yaşamları ile ilgilenmesidir
- Liderin ve takipçilerinin aynı anda birlikte nasıl daha güçlü hale getirilebileceğini açıklamaktadır
- Kültürel değerlerin koruyuculuğunu yaparak önemli kültürel anlamları açıklar
Aşağıdakilerin hangisi “Otantik Liderlik” kavramına uygundur:
- Bir insanın kendini sürekli geliştirebileceğini ve böylece kendi kendine liderlik yapabileceğini ileri sürmektedir
- Original, “kendi bilmek” ve “kendi kendine doğru olmak” anlamlarına gelen
- Resmi otoritenin bir türü ve yöneticilerin, çalışanların kişisel yaşamları ile ilgilenmesidir
- Liderin ve takipçilerinin aynı anda birlikte nasıl daha güçlü hale getirilebileceğini açıklamaktadır
- Kültürel değerlerin koruyuculuğunu yaparak önemli kültürel anlamları açıklar
Aşağıdakilerin hangisi “Paternalist Liderlik” kavramına uygundur:
- Bir insanın kendini sürekli geliştirebileceğini ve böylece kendi kendine liderlik yapabileceğini ileri sürmektedir
- Original “kendi bilmek” ve “kendi kendine doğru olmak” anlamlarına gelen
- Resmi otoritenin bir türü ve yöneticilerin, çalışanların kişisel yaşamları ile ilgilenmesidir
- Liderin ve takipçilerinin aynı anda birlikte nasıl daha güçlü hale getirilebileceğini açıklamaktadır
- Kültürel değerlerin koruyuculuğunu yaparak önemli kültürel anlamları açıklar
Aşağıdakilerin hangisi “Kuantum Liderlik” kavramına uygundur:
- Bir insanın kendini sürekli geliştirebileceğini ve böylece kendi kendine liderlik yapabileceğini ileri sürmektedir
- Original “kendi bilmek” ve “kendi kendine doğru olmak” anlamlarına gelen
- Resmi otoritenin bir türü ve yöneticilerin, çalışanların kişisel yaşamları ile ilgilenmesidir
- Liderin ve takipçilerinin aynı anda birlikte nasıl daha güçlü hale getirilebileceğini açıklamaktadır
- Kültürel değerlerin koruyuculuğunu yaparak önemli kültürel anlamları açıklar
Aşağıdakilerin hangisi “Kültürel Liderlik” kavramına uygundur:
- Bir insanın kendini sürekli geliştirebileceğini ve böylece kendi kendine liderlik yapabileceğini ileri sürmektedir
- Original “kendi bilmek” ve “kendi kendine doğru olmak” anlamlarına gelen
- Resmi otoritenin bir türü ve yöneticilerin, çalışanların kişisel yaşamları ile ilgilenmesidir
- Liderin ve takipçilerinin aynı anda birlikte nasıl daha güçlü hale getirilebileceğini açıklamaktadır
- Kültürel değerlerin koruyuculuğunu yaparak önemli kültürel anlamları açıklar
Aşağıdakilerin hangisi “Etik Liderlik” kavramına uygundur:
- Özel olarak “nasıl davranmalı?”, genel olarak ise “nasıl yaşamalı?” sorularını cevaplayan görüşleri inceler ve analiz eder
- Motivasyon araçları olarak yasal ve zorlama güçlerini kullanan bir liderlik tarzıdır
- En az iki ya da daha fazla canlının birlikte yaşamaları olarak ifade edilmiştir ve örgüt içerisinde yaratıcı bir çalışma ortamı meydana getirebileceklerdir
- Liderin ve yanı sıra takipçilerin de alınan kararlara katılımı söz konusudur
- “İşgörenlerin örgüt için var olduğu ve bununla birlikte örgütün de işgörenler için var olduğu” anlayışını kabul eden bir liderlik tarzıdır
Aşağıdakilerin hangisi “Otokratik Liderlik” kavramına uygundur:
- Özel olarak “nasıl davranmalı?”, genel olarak ise “nasıl yaşamalı?” sorularını cevaplayan görüşleri inceler ve analiz eder
- Motivasyon araçları olarak yasal ve zorlama güçlerini kullanan bir liderlik tarzıdır
- En az iki ya da daha fazla canlının birlikte yaşamaları olarak ifade edilmiştir ve örgüt içerisinde yaratıcı bir çalışma ortamı meydana getirebileceklerdir
- Liderin ve yanı sıra takipçilerin de alınan kararlara katılımı söz konusudur
- “İşgörenlerin örgüt için var olduğu ve bununla birlikte örgütün de işgörenler için var olduğu” anlayışını kabul eden bir liderlik tarzıdır
Aşağıdakilerin hangisi “Simbiyotik Liderlik” kavramına uygundur:
- Özel olarak “nasıl davranmalı?”, genel olarak ise “nasıl yaşamalı?” sorularını cevaplayan görüşleri inceler ve analiz eder
- Motivasyon araçları olarak yasal ve zorlama güçlerini kullanan bir liderlik tarzıdır
- En az iki ya da daha fazla canlının birlikte yaşamaları olarak ifade edilmiştir ve örgüt içerisinde yaratıcı bir çalışma ortamı meydana getirebileceklerdir
- Liderin ve yanı sıra takipçilerin de alınan kararlara katılımı söz konusudur
- “İşgörenlerin örgüt için var olduğu ve bununla birlikte örgütün de işgörenler için var olduğu” anlayışını kabul eden bir liderlik tarzıdır
Aşağıdakilerin hangisi “Demokratik Liderlik” kavramına uygundur:
- Özel olarak “nasıl davranmalı?”, genel olarak ise “nasıl yaşamalı?” sorularını cevaplayan görüşleri inceler ve analiz eder
- Motivasyon araçları olarak yasal ve zorlama güçlerini kullanan bir liderlik tarzıdır
- En az iki ya da daha fazla canlının birlikte yaşamaları olarak ifade edilmiştir ve örgüt içerisinde yaratıcı bir çalışma ortamı meydana getirebileceklerdir
- Liderin ve yanı sıra takipçilerin de alınan kararlara katılımı söz konusudur
- “İşgörenlerin örgüt için var olduğu ve bununla birlikte örgütün de işgörenler için var olduğu” anlayışını kabul eden bir liderlik tarzıdır
Aşağıdakilerin hangisi “Katılımcı Liderlik” kavramına uygundur:
- Özel olarak “nasıl davranmalı?”, genel olarak ise “nasıl yaşamalı?” sorularını cevaplayan görüşleri inceler ve analiz eder
- Motivasyon araçları olarak yasal ve zorlama güçlerini kullanan bir liderlik tarzıdır
- En az iki ya da daha fazla canlının birlikte yaşamaları olarak ifade edilmiştir ve örgüt içerisinde yaratıcı bir çalışma ortamı meydana getirebileceklerdir
- Liderin ve yanı sıra takipçilerin de alınan kararlara katılımı söz konusudur
- “İşgörenlerin örgüt için var olduğu ve bununla birlikte örgütün de işgörenler için var olduğu” anlayışını kabul eden bir liderlik tarzıdır
Aşağıdakilerin hangisi “Köle Liderlik” kavramına uygundur:
- Özel olarak “nasıl davranmalı?”, genel olarak ise “nasıl yaşamalı?” sorularını cevaplayan görüşleri inceler ve analiz eder
- Motivasyon araçları olarak yasal ve zorlama güçlerini kullanan bir liderlik tarzıdır
- En az iki ya da daha fazla canlının birlikte yaşamaları olarak ifade edilmiştir ve örgüt içerisinde yaratıcı bir çalışma ortamı meydana getirebileceklerdir
- Liderin ve yanı sıra takipçilerin de alınan kararlara katılımı söz konusudur
- “İşgörenlerin örgüt için var olduğu ve bununla birlikte örgütün de işgörenler için var olduğu” anlayışını kabul eden bir liderlik tarzıdır
Aşağıdakilerin hangisi “Ruhsal Liderlik” kavramına uygundur:
- Liderliğin üzerinde durduğu dört temel unsur: Beden, Akıl (Rasyonellik ve Mantık), Kalp (Duygular ve Hisler) Ruh
- Bir örgütte kalitenin sağlanması ve sistemin iyileştirilmesi görevlerinin tepe yönetiminde olduğunu kabul eder
- Teknolojiyi kullanma, müşterilere göre bakış açısı edinme ve ağ yapılandırma gibi unsurlar - Yetiştirme ve geliştirme olmak üzere iki fonksiyonu kapsamaktadır
- “Bir meslekte tecrübeli olan bir bireyin, o mesleğe yeni başlayan bir kişinin istenen seviyeye gelmesine katkıda bulunan ve ona rehberlik eden bir süreç”
Aşağıdakilerin hangisi “Spiritüel Liderlik” kavramına uygundur:
- Liderliğin üzerinde durduğu dört temel unsur: Beden, Akıl (Rasyonellik ve Mantık), Kalp (Duygular ve Hisler) Ruh
- Bir örgütte kalitenin sağlanması ve sistemin iyileştirilmesi görevlerinin tepe yönetiminde olduğunu kabul eder
- Teknolojiyi kullanma, müşterilere göre bakış açısı edinme ve ağ yapılandırma gibi unsurlar - Yetiştirme ve geliştirme olmak üzere iki fonksiyonu kapsamaktadır
- “Bir meslekte tecrübeli olan bir bireyin, o mesleğe yeni başlayan bir kişinin istenen seviyeye gelmesine katkıda bulunan ve ona rehberlik eden bir süreç”
Aşağıdakilerin hangisi “Toplam Kalite Yönetimi Liderliği” kavramına uygundur:
- Liderliğin üzerinde durduğu dört temel unsur: Beden, Akıl (Rasyonellik ve Mantık), Kalp (Duygular ve Hisler) Ruh
- Bir örgütte kalitenin sağlanması ve sistemin iyileştirilmesi görevlerinin tepe yönetiminde olduğunu kabul eder
- Teknolojiyi kullanma, müşterilere göre bakış açısı edinme ve ağ yapılandırma gibi unsurlar - Yetiştirme ve geliştirme olmak üzere iki fonksiyonu kapsamaktadır
- “Bir meslekte tecrübeli olan bir bireyin, o mesleğe yeni başlayan bir kişinin istenen seviyeye gelmesine katkıda bulunan ve ona rehberlik eden bir süreç”
Aşağıdakilerin hangisi “Koçluk” kavramına uygundur:
- Liderliğin üzerinde durduğu dört temel unsur: Beden, Akıl (Rasyonellik ve Mantık), Kalp (Duygular ve Hisler) Ruh
- Bir örgütte kalitenin sağlanması ve sistemin iyileştirilmesi görevlerinin tepe yönetiminde olduğunu kabul eder
- Teknolojiyi kullanma, müşterilere göre bakış açısı edinme ve ağ yapılandırma gibi unsurlar - Yetiştirme ve geliştirme olmak üzere iki fonksiyonu kapsamaktadır
- “Bir meslekte tecrübeli olan bir bireyin, o mesleğe yeni başlayan bir kişinin istenen seviyeye gelmesine katkıda bulunan ve ona rehberlik eden bir süreç
Aşağıdakilerin hangisi “Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir” anlamına gelen teoridir:
- Özellikler Teorisi
- Davranışsal Teoriler
- Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları
- Michigan Üniversitesi Araştırmaları
- Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir” anlamına gelen teoridir:
- Özellikler Teorisi
- Davranışsal Teoriler
- Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları
- Michigan Üniversitesi Araştırmaları
- Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “İnisiatif ” ve “Kişiyi dikkate alma” önemli olan anlamına gelen teoridir:
- Özellikler Teorisi
- Davranışsal Teoriler
- Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları
- Michigan Üniversitesi Araştırmaları
- Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli
: Aşağıdakilerin hangisi “İlişkiye yönelik lider” önemli olan anlamına gelen Rensis Likert teorisidir:
- Özellikler Teorisi
- Davranışsal Teoriler
- Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları
- Michigan Üniversitesi Araştırmaları
- Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik tarzını benimsediklerinde en iyi performansa ulaştıklarını ileri sürmektedir” anlamına gelen teoridir
- Özellikler Teorisi
- Davranışsal Teoriler
- Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları
- Michigan Üniversitesi Araştırmaları
- Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli
Aşağıdakilerin hangisi “Lider durumdan etkilenir” anlamına gelen teoridir:
Durumsal Teoriler
- “Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi”
- “House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi
- “Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli”
- McGregor’un X ve Y Teorileri
“Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorileri”:
- Durumsal Teoriler
- “Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi”
- “House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi”
- “Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli”
- McGregor’un Teorileri
Aşağıdakilerin hangisi “Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler” anlamına gelen teoridir:
- Durumsal Teoriler
- “Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi”
- “House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi”
- “Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli”
- McGregor’un X ve Y Teorileri
Aşağıdakilerin hangisi “Liderin etkinliğini motivasyondaki Beklenti Teorisi’ne dayandıran” teoridir:
- Durumsal Teoriler
- “Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi”
- “House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi”
- “Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli”
- McGregor’un X ve Y Teorileri
Aşağıdakilerin hangisi “Liderin karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır” anlamına gelen teoridir:
- Durumsal Teoriler
- “Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi”
- “House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi”
- “Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli”
- McGregor’un X ve Y Teorileri
