wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

31-60 БП 1-д

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Жеке немесе ұйым мақсатына қол жеткізу үшін адамның өз іс-әрекеттері мен өзгелердің іс-әрекетін оятатын процесс

a)

Мотивация

b)

Құмарлықтар

c)

Қызығушылықтар

d)

Бақылаулар

e)

Қадағалаулар

2.

Басқару психологиясының зерттеу объектісі:

a)

Адамдардың ұйымдасқан іс-әрекеті

b)

Топтар мен көпшілік

c)

Мінез-құлық көріністері

d)

Адам танымы

e)

Бейнелеу процесі

3.

Қандай да бір белгісі бойынша бірлескен адамдардың жиынтығы

a)

Топ

b)

Қоғам

c)

Жұртшылық

d)

Бұқаралық құбылыстар

e)

Қоғамдық құрылыс

4.

Мүшелері бір-бірімен тікелей қарым-қатынасқа түспейтін, қандай да бір әлеуметтік белгісі бойынша жиналған, саны көп қауым

a)

Үлкен топ

b)

Кіші топ

c)

Тобыр

d)

Ықшам топ

e)

Ұжым

5.

З.Фрейдзерттеген теория:

a)

Психоанализ

b)

Бихевиоризм

c)

Гештальтпсихология

d)

Іс-әрекет

e)

Гуманистік

6.

А.Маслоу қандай бағыттың өкілі:

a)

Психоанализ

b)

Бихевиоризм

c)

Гештальтпсихология

d)

Іс-әрекет

e)

Гуманистік

7.

Топтық процестер мен топтық нормалардың, топтағы эмоциялық қатынастардың туындауына негіз болатын және олар дербес адамдардың тікелей қарым-қатынасынан көрінетін, топ мүшелерін ортақ бірлескен іс-әрекеттер біріктіретін, саны жағынан аз топты не деп атайды?

a)

Үлкен топтар

b)

Көпшілік

c)

Кіші топтар

d)

Тобырлар

e)

Жұртшылық

8.

Адамның топта алатын орны мен мәртебесін сипаттайтын түсінік

a)

Позиция

b)

Лаузым

c)

Рөл

d)

Көшбасшылық

e)

Бейресми көшбасшылық

9.

Адамның топтағы рөлі мен мәртебесіне сай ұстанатын ұстанымы

a)

Принцип

b)

Рөл

c)

Лаузым

d)

Позиция

e)

Көшбасшылық

10.

Бірлескен іс-әрекетінің дамуы жоғары дәрежеге жеткен, топ мүшелерін ортақ мақсат пен міндеттер біріктіретін адамдар тобын не деп атайды?

a)

Ұжым

b)

Көпшілік

c)

Жұртшылық

d)

Тобыр

e)

Жамағат

11.

Құнды бағдарлар бірлігі мен ортақ бірлескен іс-әрекеті болмаса да мүшелері қарым-қатынасқа түсе беретін аралық топты не деп атайды?

Құнды бағдарлар бірлігі мен ортақ бірлескен іс-әрекеті болмаса да мүшелері қарым-қатынасқа түсе беретін аралық топты не деп атайды?

a)

Ресми топ

b)

Шартты топ

c)

Диффуздық топ

d)

Ұжым

e)

Референтті топ

12.

А.Маслоу бойынша ең төменгі реттік қажеттіліктердің түрі:

a)

Физиологиялық

b)

Қарым-қатынас

c)

Танымдық

d)

Әлеуметтік

e)

Эстетикалық

13.

А.Н. Леонтьев бойынша тұлғаға тән мотивтің түрі:

a)

Мотив-мағына

b)

Мотив-түрткі

c)

Мотив-еңбек

d)

Мотив-ойын

e)

Мотив-оқу

14.

2019 жылы Гэмбл Джон, Питереф Маргарет, Томпсон Артурдың басқару әдістері бойынша жарық көрген кітабы:

a)

Тайм-менеджмент

b)

Мотивациялық менеджмент теориясы

c)

Стратегиялық менеджмент негіздері

d)

Басқарудың негізгі аспектілері

e)

Басшы тұлғасы мен еңбеккерлер дағдысы

15.

А.Н. Леонтьев бойынша индивидке тән мотивтің түрі:

a)

Мотив-мағына

b)

Мотив-түрткі

c)

Мотив-еңбек

d)

Мотив-ойын

e)

Мотив-оқу

16.

Менеджменттің теориялық негіздемелері жөнінде мәселе көтеріп, оны кәсіби ғылымның дербес саласы ретінде қарастыруды ұсынған адам:

a)

Ф.У. Тейлор

b)

Г.Р. Таун

c)

Ф.Б. Гильберт

d)

М.П. Фоллет

e)

Д.Э. Мэйо

17.

Адамның атқаратын лауазымдық мәртебесіне сүйеніп, ұйымға заңды түрде ықпал етуін не деп атайды?

a)

Әсер ету

b)

Билік

c)

Бедел

d)

Абырой

e)

Шеберлік

18.

Авторитарлық стильде басқаратын көшбасшы ұйымдағы  қызметкерлерді (қол астындағыларды) қалай мотивациялайды?

a)

Мүмкін болған жағдайлардың бәрімен

b)

Үстемдік ету арқылы

c)

Мадақтау арқылы

d)

Жеке басын үлгі ету арқылы

e)

Тізімде дұрыс жауап нұсқасы жоқ

19.

Демократиялық стильдегі көшбасшы ұйымдағы қызметкерлерді (қол астындағыларды) қалай мотивациялайды?

a)

Мүмкін болған жағдайлардың бәрімен

b)

Үстемдік арқылы

c)

Қорқыту арқылы

d)

Жеке басын үлгі ету арқылы

e)

Тізімде дұрыс жауап нұсқасы жоқ

20.

Іскерлік стильдегі көшбасшы ұйымдағы қызметкерлерді (қол астындағыларды) қалай мотивациялауы мүмкін?

a)

Мүмкін болған жағдайлардың бәрімен

b)

Үстемдік ету арқылы

c)

Қорқыту арқылы

d)

Жеке басын үлгі ету арқылы

e)

Тізімде дұрыс жауап нұсқасы жоқ

21.

Тұлғаның адамдар арасында мойындалған, қызмет барысында жинаған абыройын не деп атайды?

a)

Билік

b)

Бедел

c)

Лауазым

d)

Мәртебе

e)

Рөл

22.

Тұлға:

a)

Жануарларға қатысты айтылады

b)

Адамға ғана тән сипат

c)

Адамның ақыл-ойының сипаты

d)

Адам индивиді

e)

Адам қабілеті

23.

Адамның әртүрлі іс-әрекетті меңгеруінен көрінетін тұлғаның қасиеті

a)

Темперамент

b)

Қабілет

c)

Мінез

d)

Ойлау

e)

Ес

24.

Адамның қоршаған ортаны қабылдауы қашанда субъективті деп түсінетін психологиядағы ғылыми бағыт

a)

Бихевиористік

b)

Феноменологиялық

c)

Психоанализ

d)

Гештальтпсихология

e)

Іс-әрекет теориясы

25.

Қоршаған орта қаншалықты кедергі келтірсе де бәрібір дами беретін адамда тұлғалық өсуге, өз мүмкіндігін жүзеге асыруға деген туа берілетін қасиеттер бар деп санайтын психологиялық бағыт

a)

Бихевиористік теория

b)

Іс-әрекет теориясы

c)

Гуманистік теория

d)

Қатынас теориясы

e)

Психоаналитикалық теория

26.

Адамның өмір үстінде тауып алған әлеуметтік сапасы:

a)

Адам

b)

Индивид

c)

Жануар

d)

индивидуалдылық

e)

Тұлға

27.

Басқарушылық қарым-қатынастың қызметтік-жолдастық формасы қандай нормаларға негізделеді?

a)

Әкімшілік-құқықтық

b)

Әкімшілік-психологиялық

c)

Әкімшілік-моральдық

d)

Моральдық-психологиялық

e)

Әкімшілік-достық

28.

Басқарушылық қарым-қатынастың достық формасы қандай нормаларға негізделеді?

a)

Әкімшілік-құқықтық

b)

Әкімшілік-психологиялық

c)

Әкімшілік-моральдық

d)

Моральдық-психологиялық

e)

Әкімшілік-достық

29.

Мақсатқа бағытталған іс-әрекетті саналы түрде жүзеге асыратын адам:

a)

Адам

b)

Тұлға

c)

индивидуалдылық

d)

субъекті

e)

Индивид

30.

«Жан құмарлығы», «Адамдар туралы трактат» еңбегінің авторы

a)

Р. Декарт

b)

Г.В.Лейбниц

c)

П.Гольбах

d)

Дж.Беркли

e)

К. Гельвеций