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WorksheetsLes libertés individuelles et collectives
Total questions: 29
Worksheet time: 19mins
Un employeur peut, sous certaines conditions, surveiller ses salariés à l'aide de caméras.
Vrai
Faux
Un salarié peut toujours s'exprimer librement dans son entreprise.
Vrai
Faux
La grève est un arrêt total du travail.
Vrai
Faux
Les grévistes peuvent bloquer l'accès de l'entreprise.
Vrai
Faux
Un salarié ne peut pas être licencié parce qu'il a fait grève.
Vrai
Faux
Un salarié gréviste n'est pas rémunéré pour le jour de grève qu'il a effectué.
Vrai
Faux
Le délégué syndical est élu.
Vrai
Faux
Le comité sociale et économique est obligatoire dans les entreprises de plus de 10 salariés.
Vrai
Faux
Le comité sociale et économique a une mission économique et contribue aux activités sociales et culturelles.
Vrai
Faux
En quelle année l'esclavage a-t-il été aboli en France?
1848
1884
1901
En quelle année le suffrage universel masculin a-t-il été voté?
1864
1944
1848
Quelle phrase correspond à ce qu'est la laïcité?
Le pouvoir appartient au peuple
L'État est neutre concernant les religions
Pourquoi les réseaux sociaux peuvent-ils être dangereux?
Car les publications peuvent être "screenées" et être divulguées dans le monde entier
Car nous sommes trop jeunes pour utiliser les réseaux sociaux
Quelle phrase correspond le mieux à l'idée de ce qu'est la liberté?
Nous pouvons faire tout ce que nous voulons
Nous pouvons faire tout ce que nous voulons tant que ça ne dérange pas les autres
Nous pouvons faire tout ce que nous voulons mais nous devons obéir à tout ce que nous disent tous les adultes que nous pouvons croiser
Le RGPD encadre le traitement des données personnelles
En Asie
A l' International
sur le territoire de l' Union Européenne
En Amérique
Pourquoi les données sanitaires et sociales sont elle délicates à traiter?
Elles concernent souvent des informations très personnelles
Elles concernent souvent des données publiques
Que signifie "propos préjudiciable"
Qui fait du tort, qui peut porter préjudice
Obligation de ne pas nuire à la bonne exécution du contrat
Causer du tort de quelques manières que ce soit par son employeur
Quelles sont les restrictions aux différentes libertés ?
La restriction doit être justifiée par la nature de la tâche à accomplir
La restriction doit être une décision collective et concertée
La restriction doit être proportionnée au but recherché
Pour que la loi considère qu'il y a grève, il faut :
Arrêt de travail total du travail
Arrêt de la suppression d'emploi
Arrêt collectif du travail par l'ensemble des salariés grévistes
Des revendications professionnelles
Si elle n'est pas autorisée par l'employeur, la grève est illicite.
Vrai
Faux
Les atteintes aux libertés individuelles des salariés doivent être justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché.
Vrai
Faux
Le CSE doit être informé et consulté par l'employeur pour défendre les intérêts des salariés.
Vrai
Faux
Les salariés grévistes sont rémunérés pendant la durée de la grève.
Vrai
Faux
La grève est licite si les salariés :
ont tous cessé le travail.
ont exprimé leur avis sur la grève.
ont des revendications politiques.
Un employeur peut consulter tous les mails de ses salariés.
Vrai
Faux
Un salarié a le droit :
de critiquer les conditions de travail.
de condamner les choix de gestion de son employeur.
d'insulter son employeur sur les réseaux sociaux.
d'envoyer à partir de sa boîte professionnelle un mail personnel dans lequel il demande des nouvelles à un ami.
L'employeur peut collecter toutes les informations qu'il souhaite sur ses salariés.
Vrai
Faux
Didier Deschamps aurait pu être licencié parce qu'en renvoyant Benzema, il a fait perdre la France en finale de la Coupe du Monde...
Oui parce que son contrat stipulait qu'il devait la gagner
Oui parce que son contrat stipule qu'il doit faire jouer les meilleurs
Oui parce qu'il a commis une faute lourde
Non parce qu'il a une grande autonomie dans ses fonctions
La loi punit les insultes sur les réseaux sociaux
Pas dans tous les pays
Faux
Seulement le dernier dimanche du mois
Vrai
