Font size
WorksheetsХөдөлмөрийн эрх зүй
Total questions: 9
Worksheet time: 6mins
Хөдөлмөрийн харилцаанд….,….. орно.
гэрээнд суурилсан харилцаа ,уламжилсан хөдөлмөрийн
төвлөрсөн , төвлөрсөн бус
ерөнхий, тусгай
Хөдөлмөрийн гэрээний талуудаас гадна гуравдагч этгээд хөдөлмөрийн харилцаанд оролцхыг ….. гэнэ.
(a)
Ажилтаны өдөрт ажиллах цагийн хязгаар нь … цагаас илүүгүй байна.
6
4
8
Уртын ээлжээр ажиллах ажилтны нэг ээлжинд ажил үүрэг гүйцэтгэх хугацаа …..хоног, амрах хугацаа ….
хоног байхаар тогтоосон байна.
1,2
14,14
24,48
Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш ….ын хугацаанд ажилласан бол ээлжийн амралт эдлэх эрх үүсэх зохицуулсан байна.
6 сар
1жил
4 сар
Цалин хөлсний ангилалд үл
тохирохыг сонго.
А. Үндсэн цалин
Нэмэгдэл
цагийн цалин
Нэмэгдэл хөлс
Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэлд үл хамаарахыг сонго.
2 талууд харилцан зөвшилцсөн
Ажил олгогч санаачилсан
Ажилтан санаачилсан
Ажилтны ажлын үр дүн, эсвэл байгууллагын ажлын эцсийн үр дүнд оруулсан хувь нэмрийг үнэлэн ажил олгогчоос олгож буй менген урамшуулал болон шагнал урамшууллыг хэлнэ.
нэмэгдэл
шагнал урамшуулал
нэмэгдэл хөлс
• Ажилтны үндсэн цалин дээр ажилласан хугацааны, хөделмерийн нөхцлийн, албан ажлын онцгой нехцлийн, цол зэрэг дэвийн, хэлэлцээр, гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журам болон бусад эркийн актым дагуу олгож буй хөлсийг "……
"-д тооцдог
(a)
