NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetsohhh
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Name
Class
Date
1.
Қай терминге сәйкес келеді: «Персонал басқаруын түсіну және мәнін, мазмұнын, мақсатын, тапсырмаларын, критерийлерін, ұстанымдарын, әдістерін анықтау және нақты ұйым шарттарында механизмдердің өңделуінің жүзеге асыруының теориялық әдістік көзқарастар жүйесі»:
a)
Персоналды басқару тұжырымдамасы
b)
Қызметкерлерді басқару
c)
Мотивация ұғымы
d)
Бейімделу ұғымы
e)
Жоспарлау
2.
Персоналды басқару аспектілерінің бір түрі:
a)
Техникалық аспект
b)
Ұйымдастырушылық-экономикалық аспект
c)
қызметкерлерді басқару
d)
Уақытша басқару
e)
Кәсіби басқару
3.
Басқару функцияларын орындаудағы жетекшілер негізге алатын идеялар, заңдылықтар және мінез-құлқының тәртібі:
a)
адам ресурстарын басқару
b)
персоналды ынталандыру
c)
басқару қағидалары
d)
кадрларды жинақтау
e)
кадрларды іріктеу
4.
Жапондардың жұмыс уақытында кадрларды оқытудың басты мақсаты неде?
a)
функционалдылық
b)
жетекшілерді дайындау
c)
еңбек өндірісін арттыру
d)
ойшыл,біліктілігі күшті жұмыскерді дайындау
e)
қайта оқыту,дамыту
5.
Бәсекелес күресте тауар шығарушылардың ойсырауынан пайда болған жұмыссыздықты қалай атаймыз?
a)
жұмыссыздықтың табиғи деңгейі
b)
құрылымдық жұмыссыздық
c)
циклдік жұмыссыздық
d)
Оукен заңы
e)
экономикалық жұмыссыздық
6.
Географиялық ,демографиялық, экономикалық, психографиялық факторларға байланысты еңбек нарығының бөлінуін қалай атаймыз?
a)
нарықты сегменттеудің факторлық талдауы
b)
кластерлік талдау
c)
баланс
d)
критерий бойынша талдау
e)
салыстырмалы талдау
7.
Батыс Еуропа компаниялары қай уақыттан бастап персонал басқаруда маркетинг әдісін қолданып жүр?
a)
80-жылдан бастап
b)
70-жылдан бастап
c)
50-жылдан бастап
d)
20-жылдан бастап
e)
60-жылдан бастап
8.
Дау-жанжал ұғымының неше түрі бар?
a)
алты
b)
екі
c)
төрт
d)
үш
e)
бес
9.
Қызметкер заңдарға, ұжымдық және жеке еңбек шарттарына, ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт:
a)
қайта оқыту
b)
Жұмыс күші
c)
баланс
d)
Жұмыс уақыты
e)
басқару қағидасы
10.
Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспауы тиіс?
a)
35
b)
30
c)
20
d)
45
e)
40
11.
Қызметкерлерді бағалаудың басты мақсаты:
a)
жұмысының нәтижесін жақсарту және тиімділігін арттыру
b)
қайта даярлау
c)
қайта оқыту
d)
персоналды басқару
e)
ынталандыру
12.
Қай терминге сәйкес келеді: «Жұмыскерлердің еңбектік іс-әрекет арқылы қажеттіліктерді қанағаттандыруға деген ұмтылысы»:
a)
валенттілік
b)
еңбек мотивациясы
c)
мотивация теориясы
d)
үміткерлерді іріктеу
e)
кадрларды қабылдау
Reset
