wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

กฎหมายแรงงาน กลางภาค

Total questions: 30

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.
ข้อใดไม่เป็นลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างแรงงาน
a)
พนักงานเซเว่น
b)
ลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ
c)
พนักงานของบริษัท
d)
ข้าราชการ
2.
พูนศักดิ์จ้างวดีทำงานในสำนักงาน สัญญาจ้างแรงงานจะระงับเมื่อใด
a)
วดี ลาป่วย 2 วัน
b)
วดี ขาดงานไปทำธุระโดยบอกกล่าวล่วงหน้า
c)
วดี ประสบอุบัติเหตุ
d)
วดี ตาย
3.
ขนบเป็นพนักงานขับรถยนต์ของบริษัท ธนา จำกัด ข้อใดต่อไปนี้นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างได้
a)
ขนบ ขับรถยนต์บริษัท ชน 2 ครั้งโดยไม่ตั้งใจ
b)
ขนบ ให้เพื่อนมาขับรถบริษัทแทนตน โดยนายจ้างไม่ยินยอม
c)
ขนบ ลาป่วย 2 วัน
d)
ขนบ มาทำงานสาย 2 ครั้ง
4.
ข้อใดต่อไปนี้ ที่ นายจ้างไม่สามารถไล่ลูกจ้างออกจากงานได้
a)
จงใจขัดคำสั่ง
b)
ละเลยหน้าที่
c)
เจตนาฝ่าฝืนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
d)
ลูกจ้างลาป่วย 2 วัน
5.
ข้อใด ถือว่าสิ้นสุดสัญญา
a)
ครบกำหนดระยะเวลา
b)
ลูกจ้างตาย
c)
ลาออก
d)
ถูกทุกข้อ
6.
ฟ้าจ้างดาวให้ดูแลเพชร (ผู้ป่วย) ข้อใดทำให้สัญญาจ้างระงับ
a)
ฟ้าตาย
b)
ดาวตาย
c)
เพชรตาย
d)
ถูกทุกข้อ
7.
สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาแบบใด
a)
ไม่ต่างตอบแทน
b)
ต่างตอบแทน
c)
ต้องมีหนังสือสัญญาเสมอ
d)
ถูกทุกข้อ
8.
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงานบังคับใช้เมื่อใด
a)
1 เมษาคม 2472
b)
1 เมษายน 2473
c)
1 เมษายน 2472
d)
1 ตุลาคม 2472
9.
ผู้ทำงานให้นายจ้าง เพื่อรับค่าจ้าง คือใคร
a)
นายจ้าง
b)
ลูกจ้าง
c)
รัฐมนตรี
d)
อธิบดี
10.
ผู้ที่ให้งานทำ และจ่ายค่าจ้างให้ คือใคร
a)
นายจ้าง
b)
ลูกจ้าง
c)
รัฐมนตรี
d)
อธิบดี
11.
เวลาทำงานในวันปกติ ไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อวัน
a)
10 ชั่วโมง
b)
8 ชั่วโมง
c)
6 ชั่วโมง
d)
4 ชั่วโมง
12.
เวลาทำงานในวันปกติ ไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์
a)
12 ชั่วโมง
b)
24 ชั่วโมง
c)
36 ชั่วโมง
d)
48 ชั่วโมง
13.
ต้องจัดเวลาพัก ระหว่างเวลาทำงาน ไม่ต่ำกว่ากี่นาที
a)
20 นาที
b)
30 นาที
c)
60 นาที
d)
40 นาที
14.
ต้องจัดเวลาพัก ก่อนทำงานล่วงเวลา 2 ชั่วโมงขึ้นไป ไม่ต่ำกว่ากี่นาที
a)
20 นาที
b)
30 นาที
c)
40 นาที
d)
60 นาที
15.
ค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติ ได้รับในอัตราใด
a)
1 เท่า
b)
1.5 เท่า
c)
2 เท่า
d)
3 เท่า
16.
ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ได้รับในอัตราใด
a)
1 เท่า
b)
1.5 เท่า
c)
2 เท่า
d)
3 เท่า
17.
วันหยุด มีกี่ประเภท
a)
1 ประเภท
b)
2 ประเภท
c)
3 ประเภท
d)
4 ประเภท
18.
วันหยุดประจำสัปดาห์ ต้องจัดให้หยุดไม่ต่ำกว่ากี่วัน
a)
1 วัน
b)
2 วัน
c)
3 วัน
d)
4 วัน
19.
วันหยุดตามประเพณี ต้องจัดให้หยุดไม่ต่ำกว่ากี่วัน
a)
11 วัน
b)
12 วัน
c)
13 วัน
d)
14 วัน
20.
วันหยุดพักผ่อนประจำปี ต้องจัดให้หยุดไม่ต่ำกว่ากี่วันทำงาน
a)
2 วัน
b)
4 วัน
c)
6 วัน
d)
8 วัน
21.
ลาป่วยกี่วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์
a)
1 วัน
b)
2 วัน
c)
3 วัน
d)
4 วัน
22.
ลูกจ้างหญิงสามารถ ลาคลอดบุตรได้ไม่เกินกี่วัน
a)
69 วัน
b)
92 วัน
c)
101 วัน
d)
98 วัน
23.
ลูกจ้างหญิงได้รับค่าจ้างกรณีคลอดบุตรตลอดระยะเวลาแต่ไม่เกินกี่วัน
a)
65 วัน
b)
45 วัน
c)
35 วัน
d)
95 วัน
24.
ลูกจ้างชายมีสิทธิลาเพื่อเข้ารับราชการทหารโดยได้รับค่าจ้างปีละกี่วัน
a)
60 วัน
b)
40 วัน
c)
35 วัน
d)
95 วัน
25.
ห้ามจ้างลูกจ้างเด็ก อายุต่ำกว่ากี่ปี
a)
13 ปี
b)
15 ปี
c)
18 ปี
d)
20 ปี
26.
ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานในสถานที่ใดต่อไปนี้
a)
99 Bar
b)
ตะวันแดง
c)
คาสิโน
d)
ถูกทุกข้อ
27.
นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป ให้จ่ายอัตราค่าจ้างสุดท้ายไม่น้อยกว่ากี่วัน
a)
240 วัน
b)
180 วัน
c)
90 วัน
d)
300 วัน
28.
นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายอัตราค่าจ้างสุดท้ายไม่น้อยกว่ากี่วัน
a)
240 วัน
b)
180 วัน
c)
90 วัน
d)
30 วัน
29.
ตามกฎหมาย เรื่องโทษของนายจ้างที่จ้างแรงงานเด็ก อายุต่ำกว่า 15 ปีไว้เช่นไร
a)
ปรับตั้งแต่ 400,000 บาท ถึง 700,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ
b)
ปรับตั้งแต่ 400,000 บาท ถึง 800,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ
c)
ปรับตั้งแต่ 300,000 บาท ถึง 800,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ
d)
ปรับตั้งแต่ 400,000 บาท ถึง 800,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ
30.
ตามกฎหมาย เรื่องโทษของนายจ้างที่จ้างแรงงานเด็ก อายุต่ำกว่า 18 ปี จนถึงแก่ความตาย ไว้เช่นไร
a)
ปรับตั้งแต่ 400,000 บาท ถึง 700,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ
b)
ปรับตั้งแต่ 400,000 บาท ถึง 800,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ
c)
ปรับตั้งแต่ 800,000 บาท ถึง 2,00,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 4 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ
d)
ปรับตั้งแต่ 800,000 บาท ถึง 2,00,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 6 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ