NEW
Font size
WorksheetsAKHLAK Quiz Desember 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Berikut adalah salah satu panduan implementasi dari tata nilai Adaptif yang terkait dengan merespon situasi kerja yang baru?
Beradaptasilah dengan cara kerja dan lingkungan baru dengan tetap berpegang teguh pada peraturan yang berlaku.
Hargai setiap orang tanpa membedakan suku, agama, ras, dan antar golongan
Bijaklah bersosialisai dengan berbagai pihak, jaga nama baik perusahaan dan seluruh jajaran perusahaan
Selalu up to date terhadap perkembangan terkini dan daya gunakan pengetahuan serta kapabilitas yang dimiliki.
Selalu siap menerima pekerjaan di luar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai?
Amanah
Kompeten
Adaptif
Loyal
Mengerjakan tugas dengan sungguh-sungguh sesuai dengan prosedur yang berlaku merupakan wujud implementasi nilai AKHLAK?
Loyal
Amanah
Kompeten
Kolaboratif
Heri merupakan salah satu karyawan yang dikenal sebagai orang yang suportif dilingkungan tempat ia bekerja. Ia sering memberikan motivasi kepada rekan kerja agar mampu bekerja secara maksmial.
Perilaku Tono merupakan wujud implementasi nilai?
Kompeten
Kolaboratif
Amanah
Harmonis
Hal yang bertentangan dengan core values KOLABORATIF adalah?
Membicarakan keburukan perusahaan atau jajaran perusahaan kepada public (pihak yang tidak berkepentingan) dan tanpa disertai alasan untuk memperbaiki keburukan tersebut
Bersikap acuh terhadap kebutuhan orang lain dan tidak bersedia membantu orang lain apabila dimintai bantuan
Merasa puas dengan kondisi yang telah ada sehingga tidak mau mengikuti perkembangan pengetahuan dan teknologi
Pasif dan tidak membuka kesempatan kerjasama demi menghasilkan nilai tambah
Apa yang dapat membantu menciptakan suasana HARMONIS di lingkungan kerja?
Persaingan yang keras antar karyawan
Konflik yang tidak terselesaikan
Keterbukaan dan komunikasi yang baik
Kesenjangan dalam pendapatan
Bagaimana cara menerapkan sikap kompeten dalam lingkungan kerja BUMN
Selalu belajar dan meningkatkan kemampuan kerja untuk mencapai kinerja yang lebih baik
Menjaga kemampuan kerja tetap pada tingkat yang sama tanpa adanya peningkatan
Tidak pernah mencari tahu mengenai hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan
Tidak perlu meningkatkan kemampuan dan keahlian kerja
Mengapa perilaku ADAPTIF penting di tempat kerja?
Karena membatasi inovasi
Karena membantu individu dan organisasi beradaptasi dengan perubahan
Karena lingkungan kerja selalu tetap dan tidak berubah
Karena menghambat pertumbuhan dan perkembangan
Berikut adalah salah satu panduan implementasi dari tata nilai Adaptif yang terkait dengan merespon situasi kerja yang baru?
Bijaklah bersosialisai dengan berbagai pihak, jaga nama baik perusahaan dan seluruh jajaran perusahaan
Selalu up to date terhadap perkembangan terkini dan daya gunakan pengetahuan serta kapabilitas yang dimiliki.
Beradaptasilah dengan cara kerja dan lingkungan baru dengan tetap berpegang teguh pada peraturan yang berlaku.
Hargai setiap orang tanpa membedakan suku, agama, ras, dan antar golongan
Rudi memiliki keinginan untuk terus menciptakan inovasi. Dia memberikan kontribusi ide-ide kreatif untuk meningkatkan proses produksi, menghasilkan efisiensi yang signifikan.
Perilaku tersebut mencerminkan perilaku sesuai Core Values?
Loyal
Adaptif
Amanah
Harmonis
