NEW
Font size
WorksheetsE-Kinerja di PMM
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Apa tujuan utama implementasi e-kinerja bagi guru dan kepala sekolah?
Memperoleh hadiah
Meningkatkan kualitas pendidikan
Mendapatkan promosi
Mengurangi tanggung jawab
Manfaat utama dari penggunaan e-kinerja adalah
Peningkatan transparansi dan akuntabilitas
Menyembunyikan kinerja guru
Menyulitkan evaluasi kinerja
Mengurangi kualitas pembelajaran
Bagaimana e-kinerja dapat membantu guru dalam pengembangan profesional mereka?
Tidak memiliki dampak pada pengembangan profesional
Memberikan umpan balik yang konsisten dan terukur
Hanya memberikan umpan balik negatif
Menghambat pengembangan profesional
Yang dimaskud dengan ekpektasi Kinerja pada SKP adalah...
Harapan atas hasil kerja dan prilaku kerja Guru dan Kepala Sekolah
Harapan dari hasil kerja dan prilaku kerja yang telah direncanakan sebelumnya
Dibawah ini adalah capaian atas hasil kerja dan prilaku kerja bagi guru, berdasarkan pelaksanaan tugas yang meliputi....Kecuali
Merencanakan pembelajaran
Melaksnakan pembelajaran
Melaksanakan tugas tambahan
Mengembangkan kompetensi
Yang tidak termasuk Siklus pelaksanaan pada e-kinerja PMM adalah ...
Diskusi Perencanaan
Observasi pelaksanaan
Observasi Kinerja
Refleksi dan tindaklanjut
Tahap pengelolaan kinerja melalui ekinerja PMM dilakukan sebanyak...kali selama satu tahun
1
2
3
4
Manfaat Penggunaan e-kinerja di PMM...Kecuali
Praktis karena dokumen yang diisi dan disiapkan menjadi lebih sedikit sehingga beban administrasi berkurang
Relevan karena praktik kinerja mengacu pada delapan indikator Rapor Pendidikan yang direkomendasikan
Penilaian akan lebih berdampak pada kualitas pembelajaran
Kegiatan Pelaksanaan E-kinerja bisa dilaksanakan oleh siapun asal mempunyai akun belajar.id ya
Apa yang seharusnya menjadi fokus utama e-kinerja guru?
Menghindari tanggung jawab
Peningkatan pembelajaran siswa
Hanya memenuhi target
Perencanaan kegiatan e-kinerja bisa disesuaikan dengan kemampuan guru itu sendiri
Apa yang perlu dilakukan kepala sekolah setelah menerima hasil evaluasi e-kinerja guru?
Tidak memberikan umpan balik
Memberikan umpan balik konstruktif dan rencana pengembangan
Memberikan komentar penguatan dan tindak lanjut
Sebagai bahan untuk perencanaan kegiatan program sekolah
