NEW
Font size
WorksheetsТрудовое право
Total questions: 10
Worksheet time: 11mins
Что такое Трудовое право?
Раздел науки
Институт права
Учебная дисциплина
Отрасль права
Общий возраст заключения трудового договора:
18 лет
16 лет
14 лет
20 лет
Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц, достигших 18 лет:
40 часов в неделю
35 часов в неделю
20 часов в неделю
24 часа в неделю
Продолжительность основного (оплачиваемого отпуска):
28 календарных дней
30 календарных дней
14 календарных дней
7 рабочих дней
С какого момента трудовой договор начинает действовать?
через 5 дней после подписания.
с момента заключения.
после государственной регистрации.
с момента провозглашения трудового договора.
Какой документ не требуют при приеме на работу?
паспорт
свидетельство о рождении
трудовая книжка
диплом
Сокращенная продолжительность - для работников в возрасте до 16 лет:
не более 24 часов в неделю
не более 40 часов в неделю
не более 35 часов в неделю
не более 20 часов в неделю
Кто является субъектами трудовых правоотношений?
Физические и юридические лица
Организации
Унитарные предприятия
Кооперативы
Выберите верное утверждение:
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – устанавливается для каждого региона отдельно
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – устанавливается для отдельно для каждой категории граждан (пенсионеры, дети, трудоспособное население)
Выберите верное утверждение:
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами и иными документами.
Трудовые отношения - это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовые отношения - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции.
