Font size
WorksheetsPersonálna činnosť priebežná po E. hod.,mot. a st.
Total questions: 10
Worksheet time: 9mins
Personálny manažment sa zameriava na ................ .............. .................. .
píš malými, slová oddeľ medzerou
(a)
Na základe analýzy práce sa zostavuje: ................ ............. ................ a .............. ................ .
píš malými, slová oddeľ medzerou
(a)
Výhody interných zdrojov získavania zamestnancov
širšia možnosť výberu zamestnancov
dlhšia adaptácia
podniková slepota
vyššia motivácia zamestnancov
nižšie náklady na získavanie zamestnancov
Uveď v správnom poradí ako vyzerá stupňovitý systém výberu: 1. testovanie uchádzačov 2. výsledok rozhovoru 3. odborné posúdenie dokumentov 4. výberový rozhovor 5. predbežný rozhovor s uchádzačmi
Napíš len čísla v správnom poradí a oddeľ medzerou napr. 9. 7. 6.
(a)
Pracovný pomer na určitú dobu je možné dohodnúť najdlhšie na ...............
3 mesiace
6 mesiacov
1 rok
2 roky
Podstatné náležitosti pracovnej zmluvy sú: ............ .............. , miesto výkonu práce, deň nástupu do práce, ............ ............. .
píš malými, slová oddeľ medzerou
(a)
V skúšobnej dobe môže zamestnanec aj zamestnávateľ skončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez jeho uvedenia
pravda
nepravda
Možno ju uzatvoriť na pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne - dohoda o ................ .................. .
píš malými, slová oddeľ medzerou
(a)
Ak mi zamestnávateľ nevyplatiť mzdu, pracovný pomer môžem ako zamestnanec skončiť ktorým spôsobom skončenia pracovného pomeru?
(a)
Oslovenie potenciálnych uchádzačov z iných podnikov pri získavaní zamestnancov - o akú metódu získavania zamestnancov ide?
(a)
