Целенаправленное воздействие, согласующее совместную деятельность людей

Процесс управления

Совокупность действий, направленных на достижение определенного результата

Система управления

Приказ, распоряжение

Эпизодическое, постоянное

Случайное, необходимое

Прямое, опосредованное

Социально-экономическая система, воспринимающая воздействие как акт согласования деятельности людей

Источник воздействия, звено системы управления

Совокупность элементов и связей между ними, необходимых для осуществления воздействия

Последовательность и комбинация действий, из которых формируется воздействие

Спонтанное, целесообразное

Формальное, неформальное

Структурно-содержательный, процессуально-содержательный

Процессный, системный, ситуационный

Особый тип управления, сочетающий общие черты кого управления и специфические черты, определяемые конкретными условиями социально-экономического развития

Методы управления

Система управления

Процесс управления

Ценности, традиции, общественная среда

Культура, соц.-полит. атмосфера, правовое сознание

Экономические знания, социологические знания, психологические знания

Научное сознание, экономическая психология, социально-психологические знания

Процесс управления

Система управления

Методы управления

Должностное лицо, профессионально осуществляющее управление организацией, функционирующей в рыночных условиях

Решение

Определение проблемы

Определение ситуации

Будущий результат

Совместная работа для достижения общих целей

Стратегия и планы развития

Разделение труда в управлении

Механизмы кооперации труда

Устойчивая система социально значимых черт

Тренировка характера

Осознание социальной ответственности

Интеллектуальное развитие

Решение

Определение ситуации

Целеполагание

Определение проблемы

Воздействие, взаимодействие

Функциональное, структурное, технологическое

Вертикальное, горизонтальное

Руководители, специалисты, служащие

Анализ, оценка, рекомендации, советы

Концептолог, организатор, лицо, принимающее решение

Работа с людьми, координация общих усилий

Установление целей, формулирование генеральной линии развития

Сдвоенный процесс воздействия

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

Состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели

Целенаправленное воздействие, согласующее труд людей