WorksheetsRH E LEIS TRABALHISTAS AULA 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Qual é a principal função do departamento de recursos humanos?
Manutenção de benefícios oferecidos pela empresa
Seleção e recrutamento de funcionários
Elaboração da folha de pagamento
Gestão dos exames admissionais e demissionais
O que é ética profissional?
Um conjunto de valores e normas de comportamento adotados no ambiente de trabalho
Um conjunto de regras para aumentar a produtividade
Um código de conduta apenas para os líderes da empresa
Um conjunto de normas para a vida pessoal
Qual é a principal responsabilidade do departamento pessoal?
Seleção e recrutamento de funcionários
Gestão de licença e férias
Elaboração da folha de pagamento
Treinamento dos colaboradores
O que é perfil profissional?
Um resumo das experiências de carreira e competências do candidato
Um conjunto de regras para o ambiente de trabalho
Uma lista de hobbies e interesses pessoais
Um documento com informações pessoais do candidato
Qual é a importância de ser ético no ambiente de trabalho?
Ignorar as regras da empresa
Aumentar a competição entre os colegas
Construir relações de qualidade e conquistar a confiança dos líderes
Aumentar a produtividade individual
O que é responsabilidade do setor de Recursos Humanos?
Contribuir para que todos estejam engajados com a cultura da empresa
Gestão dos exames admissionais e demissionais
Cuidar da folha de pagamento
Manutenção de benefícios oferecidos pela empresa
O que é ser ético no ambiente de trabalho?
Interferir de forma negativa no trabalho de seus colegas
Cumprir sua função com comprometimento e consciência
Ignorar a hierarquia da empresa
Divulgar informações sigilosas da empresa
Qual é a principal diferença entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal?
RH é responsável pela admissão, DP cuida da demissão
RH é estratégico, DP é tático
RH é responsável pela folha de pagamento, DP cuida do recrutamento
RH cuida da seleção e recrutamento, DP cuida do clima organizacional
O que é sigilo no ambiente de trabalho?
Mantendo o sigilo de informações confidenciais
Interferir de forma negativa no trabalho de seus colegas
Respeitar a hierarquia da empresa
Divulgar informações sigilosas da empresa
Qual é a importância do departamento pessoal para a empresa?
Contribuir para que todos estejam engajados com a cultura da empresa
Manutenção de benefícios oferecidos pela empresa
Cuidar do clima organizacional
Garantir que a empresa esteja cumprindo todas as leis e normas
