wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kinerja

Total questions: 8

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Semakin banyak butir kegiatan yang dilaksanakan ...

a)

semakin besar angka kredit yang akan diperoleh.

b)

semakin besar bobot butir kegiatan.

c)
semakin banyak bukti dukung yang dilampirkan.
d)

semakin tercapai tujuan yang ditetapkan

2.

Apa Ciri Transformasi Pengelolaan Kinerja 

Guru dan Kepala Sekolah

a)

Pegawai diukur dengan banyak indikator

b)

Tekanan untuk mencapai kinerja sempurna hanya melahirkan perubahan di atas kertas

c)

Atasan dan Pemda mengevaluasi dokumen secara manual

d)

Atasan dan Pemda fokus mendukung peningkatan kinerja yang berdampak nyata pada pembelajaran peserta didik

3.

Pengelolaan Kinerja untuk guru terdiri dari tiga tahapan, kecuali ...

a)
  1. Pelaksanaan 

b)

Supervisi

c)
  1. Perencanaan

d)
  1. Penilaian

4.

Variabel yang menjadi acuan dalam melakukan penetapan predikat kinerja pegawai dalam perilaku kerja ...

a)

kompeten

b)
  1. pendidikan

c)
  1. pelatihan

d)

kontribusi sumber belajar

5.

Berikut merupakan perencanaan kinerja, kecuali ...

a)
  1. Upaya Refleksi

b)
  1. Pengembangan Kompetensi 

c)
  1. Perilaku Kerja 

d)
  1. Praktik Kinerja

6.

Penilaian dalam pengelolaan kinerja terhadap seorang pegawai (guru dan kepala sekolah) adalah kewenangan penuh pejabat penilai (KS/PS) sebagai pejabat yang bertanggung jawab terhadap peningkatan kinerja sekolah.

a)

Benar

b)

Salah

7.

Predikat kinerja bagi guru dan kepala sekolah dikonversikan ke dalam perolehan angka kredit tahunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

a)

Benar

b)

Salah

8.

Atasan tidak dapat menghapus rencana kerja yang tidak sesuai

a)

Benar

b)

Salah