F4 - ..................... ....................... dapat dilakukan

Staf/pekerja dapat melaksanakan tugas dengan lebih teliti dan efisien. Tanpa pengkhususan kerja, staf/pekerja tidak dapat memberi fokus kepada bidang tugas tertentu dan dalam masa yang sama mungkin terpaksa membuat kerja lain seperti yang diarahkan oleh pihak atasan.

Mahani selaku setiausaha dapat menjalankan tugasnya dengan efektif sehingga diberi kepercayaan oleh En Muhammad untuk menyusun atur pejabatnya.

K - Pengkhususan kerja melancarkan lagi tugas yang hendak dilaksanakan.

(a)  

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi .......................... ...................... agar matlamat atau

objektif organisasi dapat dicapai.

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai panduan untuk mengaghkan tugas, dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

(a)  

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar .............................. atau

objektif ........................... dapat dicapai.

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai panduan untuk mengaghkan tugas, dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

(a)  

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar matlamat atau

objektif organisasi ........................ ......................

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai panduan untuk mengaghkan tugas, dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

(a)  

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar matlamat atau

objektif organisasi dapat dicapai.

F2: .......................... dapat ......................... peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai panduan untuk mengaghkan tugas, dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

(a)  

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar matlamat atau

objektif organisasi dapat dicapai.

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan ............................ dan .......................... yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai panduan untuk mengaghkan tugas, dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

(a)  

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar matlamat atau

objektif organisasi dapat dicapai.

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap ..................... dan ......................

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai panduan untuk mengaghkan tugas, dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

(a)  

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar matlamat atau

objektif organisasi dapat dicapai.

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai (a)   iaitu sebagai panduan untuk mengagihkan tugas, dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar matlamat atau

objektif organisasi dapat dicapai.

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai (a)   untuk mengagihkan tugas, dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar matlamat atau

objektif organisasi dapat dicapai.

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai panduan untuk ............................ ........................... , dapat

mengenal pasti tanggung jawab dan sebagainya.

(a)  

4 A : Pendahuluan

F1: Pengorganisasian ialah penyusunan sumber-sumber organisasi secara sistematik agar matlamat atau

objektif organisasi dapat dicapai.

F2: Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap staf dan pekerja

dan hubungannya antara satu sama lain.

F3: Pengorganisasian mempunyai kepentingan iaitu sebagai panduan untuk mengaghkan tugas, dapat

............................ .................... ...................................... dan sebagainya.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai (a)   untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk ........................... ................./aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk ........................ tugas/................... kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada ................/............... yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang (a)  

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat ..................... .................... sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan ..................... .................... dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan ........................ sumber dan ................. akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi ................... ................. . Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi ...................... ................... .................. dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan ...................... ...................... kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada .................... ..................

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu ..................... sebagai .................. , Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

......................... .................... .................... dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

B: Isi/Fakta

Fl - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kepada staf/pekerja yang berkebolehan

Dapat mengelakkan pembaziran sumber dan kerja akan menjadi lebih lancar. Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan mendatangkan masalah kepada operasi syarikat.

Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai setiausaha, Syarikat

Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan sistematik.

K - Pengagihan tugas yang betul kepada ..................... yang ........................... akan melancarkan operasi organisasi.

(a)  

F2 - Dapat .............................. ........................... dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ...................... ................... ..................

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat ......................... ............................ tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan ....................... .................... dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. ......................... .................. .................. yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku ....................... ..................... ................ dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan ................... ................... kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, ................ .................. menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai (a)   iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga ................. .................. ................. untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk ................... ................... ................. ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - .......................... ...................... dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ................... .................. ..................... bagi memastikan tidak berlaku pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan .................. ................... pertindihan tugas.

(a)  

F2 - Dapat mengenalpasti tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan

Dapat mengelakkan pertindihan tugas dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing. Tanpa pengagihan tugas yang betul / sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan mendatangkan masalah kepada organisasi.

Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga hal ehwal kewangan untuk majlis keberangkatan sultan ke Kampung Pulai.

K - Mengetahui tanggungjawab dan ruang lingkup tugasan bagi memastikan tidak berlaku .................... ...................

(a)  

F3 - Dapat .......................... ........................... ............................

Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan lebih sistematik. Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai pengerusi untuk majlis sambutan keberangkatan sultan ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa hiburan.

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan spesifikasi tugas

Dengan adanya ......................... ................. , staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan lebih sistematik. Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai pengerusi untuk majlis sambutan keberangkatan sultan ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa hiburan.

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan spesifikasi tugas

Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat ....................... .......................... yang diarahkan dengan lebih sistematik. Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai pengerusi untuk majlis sambutan keberangkatan sultan ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa hiburan.

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan spesifikasi tugas

Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan ........................ ........................ Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai pengerusi untuk majlis sambutan keberangkatan sultan ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa hiburan.

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan spesifikasi tugas

Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan lebih sistematik. ....................... ......................... ........................ mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai pengerusi untuk majlis sambutan keberangkatan sultan ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa hiburan.

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan spesifikasi tugas

Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan lebih sistematik. Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja ......................... dapat .......................... ........................ sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai pengerusi untuk majlis sambutan keberangkatan sultan ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa hiburan.

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan spesifikasi tugas

Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan lebih sistematik. Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

......................................... melaksanakan .................................. sebagai .................................. untuk majlis sambutan keberangkatan sultan ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa hiburan.

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan spesifikasi tugas

Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan lebih sistematik. Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai pengerusi untuk ............................ sambutan ......................... .................... ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa hiburan.

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan spesifikasi tugas

Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan lebih sistematik. Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya kepada tugas-tugas yang diberikan.

Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai pengerusi untuk majlis sambutan keberangkatan sultan ke

Kampung Pulai yang berusaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung termasuklah ....................... ........................yang diberi tugas sebagai .................................. .................................

K - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ahli jawatankuasa.

(a)  

F4 - Pengkhususan kerja dapat dilakukan

Staf/pekerja dapat ..................... .................... dengan lebih teliti dan efisien. Tanpa pengkhususan kerja, staf/pekerja tidak dapat memberi fokus kepada bidang tugas tertentu dan dalam masa yang sama mungkin terpaksa membuat kerja lain seperti yang diarahkan oleh pihak atasan.

Mahani selaku setiausaha dapat menjalankan tugasnya dengan efektif sehingga diberi kepercayaan oleh En Muhammad untuk menyusun atur pejabatnya.

K - Pengkhususan kerja melancarkan lagi tugas yang hendak dilaksanakan.

(a)  

F4 - Pengkhususan kerja dapat dilakukan

Staf/pekerja dapat melaksanakan tugas dengan ................... ................ dan .................. . Tanpa pengkhususan kerja, staf/pekerja tidak dapat memberi fokus kepada bidang tugas tertentu dan dalam masa yang sama mungkin terpaksa membuat kerja lain seperti yang diarahkan oleh pihak atasan.

Mahani selaku setiausaha dapat menjalankan tugasnya dengan efektif sehingga diberi kepercayaan oleh En Muhammad untuk menyusun atur pejabatnya.

K - Pengkhususan kerja melancarkan lagi tugas yang hendak dilaksanakan.

(a)  

F4 - Pengkhususan kerja dapat dilakukan

Staf/pekerja dapat melaksanakan tugas dengan lebih teliti dan efisien. ................... ................ kerja, staf/pekerja tidak dapat memberi fokus kepada bidang tugas tertentu dan dalam masa yang sama mungkin terpaksa membuat kerja lain seperti yang diarahkan oleh pihak atasan.

Mahani selaku setiausaha dapat menjalankan tugasnya dengan efektif sehingga diberi kepercayaan oleh En Muhammad untuk menyusun atur pejabatnya.

K - Pengkhususan kerja melancarkan lagi tugas yang hendak dilaksanakan.

(a)  

F4 - Pengkhususan kerja dapat dilakukan

Staf/pekerja dapat melaksanakan tugas dengan lebih teliti dan efisien. Tanpa pengkhususan kerja, staf/...................... ................... dapat memberi ..................... kepada bidang tugas tertentu dan dalam masa yang sama mungkin terpaksa membuat kerja lain seperti yang diarahkan oleh pihak atasan.

Mahani selaku setiausaha dapat menjalankan tugasnya dengan efektif sehingga diberi kepercayaan oleh En Muhammad untuk menyusun atur pejabatnya.

K - Pengkhususan kerja melancarkan lagi tugas yang hendak dilaksanakan.

(a)  

F4 - Pengkhususan kerja dapat dilakukan

Staf/pekerja dapat melaksanakan tugas dengan lebih teliti dan efisien. Tanpa pengkhususan kerja, staf/pekerja tidak dapat memberi fokus kepada bidang tugas tertentu dan dalam masa yang sama mungkin terpaksa membuat kerja lain seperti yang diarahkan oleh pihak atasan.

.................. selaku ....................... dapat menjalankan tugasnya dengan efektif sehingga diberi kepercayaan oleh En Muhammad untuk menyusun atur pejabatnya.

K - Pengkhususan kerja melancarkan lagi tugas yang hendak dilaksanakan.

(a)  

F4 - Pengkhususan kerja dapat dilakukan

Staf/pekerja dapat melaksanakan tugas dengan lebih teliti dan efisien. Tanpa pengkhususan kerja, staf/pekerja tidak dapat memberi fokus kepada bidang tugas tertentu dan dalam masa yang sama mungkin terpaksa membuat kerja lain seperti yang diarahkan oleh pihak atasan.

Mahani selaku setiausaha dapat menjalankan tugasnya dengan efektif sehingga diberi ................... oleh En Muhammad untuk .................... ................. pejabatnya.

K - Pengkhususan kerja melancarkan lagi tugas yang hendak dilaksanakan.

(a)  

F5 - Mewujudkan ................... ................. yang ....................

Hal ini akan memudahkan staf/pekerja untuk merujuk sebarang masalah mengikut hierarki struktur organisasi. Sekiranya tiada saluran komunikasi yang betul, tentulah sukar untuk staf/pekerja merujuk sebarang masalah yang timbul yang berkaitan dengan tugasan mereka

Sudin merujuk kepada En Muhammad apabila Lebai Maaruf enggan membenarkan tanahnya seluas 2 ckar dilombong oleh Syarikat Lombong Lembah Tualang sebaliknya ingin mewakafkan tanah Lersebut,

K - Saluran komunikasi yang formal memudahkan urusan setiap pekerja dengan majikan.

(a)  

F5 - Mewujudkan saluran komunikasi yang formal

Hal ini akan ...................... staf/...................... untuk merujuk sebarang masalah mengikut hierarki struktur organisasi. Sekiranya tiada saluran komunikasi yang betul, tentulah sukar untuk staf/pekerja merujuk sebarang masalah yang timbul yang berkaitan dengan tugasan mereka

Sudin merujuk kepada En Muhammad apabila Lebai Maaruf enggan membenarkan tanahnya seluas 2 ckar dilombong oleh Syarikat Lombong Lembah Tualang sebaliknya ingin mewakafkan tanah Lersebut,

K - Saluran komunikasi yang formal memudahkan urusan setiap pekerja dengan majikan.

(a)  

F5 - Mewujudkan saluran komunikasi yang formal

Hal ini akan memudahkan staf/pekerja untuk ................. .................... .................. mengikut hierarki struktur organisasi. Sekiranya tiada saluran komunikasi yang betul, tentulah sukar untuk staf/pekerja merujuk sebarang masalah yang timbul yang berkaitan dengan tugasan mereka

Sudin merujuk kepada En Muhammad apabila Lebai Maaruf enggan membenarkan tanahnya seluas 2 ckar dilombong oleh Syarikat Lombong Lembah Tualang sebaliknya ingin mewakafkan tanah Lersebut,

K - Saluran komunikasi yang formal memudahkan urusan setiap pekerja dengan majikan.

(a)  

F5 - Mewujudkan saluran komunikasi yang formal

Hal ini akan memudahkan staf/pekerja untuk merujuk sebarang masalah ........................ ...................... struktur organisasi. Sekiranya tiada saluran komunikasi yang betul, tentulah sukar untuk staf/pekerja merujuk sebarang masalah yang timbul yang berkaitan dengan tugasan mereka

Sudin merujuk kepada En Muhammad apabila Lebai Maaruf enggan membenarkan tanahnya seluas 2 ckar dilombong oleh Syarikat Lombong Lembah Tualang sebaliknya ingin mewakafkan tanah Lersebut,

K - Saluran komunikasi yang formal memudahkan urusan setiap pekerja dengan majikan.

(a)  

F5 - Mewujudkan saluran komunikasi yang formal

Hal ini akan memudahkan staf/pekerja untuk merujuk sebarang masalah mengikut hierarki struktur organisasi. Sekiranya .................. .................. ................. yang betul, tentulah sukar untuk staf/pekerja merujuk sebarang masalah yang timbul yang berkaitan dengan tugasan mereka

Sudin merujuk kepada En Muhammad apabila Lebai Maaruf enggan membenarkan tanahnya seluas 2 ckar dilombong oleh Syarikat Lombong Lembah Tualang sebaliknya ingin mewakafkan tanah Lersebut,

K - Saluran komunikasi yang formal memudahkan urusan setiap pekerja dengan majikan.

(a)  

F5 - Mewujudkan saluran komunikasi yang formal

Hal ini akan memudahkan staf/pekerja untuk merujuk sebarang masalah mengikut hierarki struktur organisasi. Sekiranya tiada saluran komunikasi yang betul, tentulah ................... untuk .................../pekerja merujuk sebarang masalah yang timbul yang berkaitan dengan tugasan mereka

Sudin merujuk kepada En Muhammad apabila Lebai Maaruf enggan membenarkan tanahnya seluas 2 ckar dilombong oleh Syarikat Lombong Lembah Tualang sebaliknya ingin mewakafkan tanah Lersebut,

K - Saluran komunikasi yang formal memudahkan urusan setiap pekerja dengan majikan.

(a)  

F5 - Mewujudkan saluran komunikasi yang formal

Hal ini akan memudahkan staf/pekerja untuk merujuk sebarang masalah mengikut hierarki struktur organisasi. Sekiranya tiada saluran komunikasi yang betul, tentulah sukar untuk staf/pekerja merujuk sebarang .................... yang ......................... yang berkaitan dengan ...................... mereka

Sudin merujuk kepada En Muhammad apabila Lebai Maaruf enggan membenarkan tanahnya seluas 2 ckar dilombong oleh Syarikat Lombong Lembah Tualang sebaliknya ingin mewakafkan tanah Lersebut,

K - Saluran komunikasi yang formal memudahkan urusan setiap pekerja dengan majikan.

(a)  

F6 - Setiap ................... dapat dilakukan dengan lebih ...................... dan .......................

Hal ini dapat memastikan setiap kerja dapat dilakukan dengan pantas dan teratur dalam jangka masa yang ditetapkan. Jika syarikat tidak mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai, staf/pekerja tidak dapat melaksanakan tugas dengan sistematik dan cepat.

Sudin dapat melaksanakan tugasnya memujuk penduduk kampung untuk berpindah ke FELDA dengan sistematik dan cepat kerana tahu bidang tugas yang perlu dilaksanakan.

K - Pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat dengan adanya pengorganisasian yang mengagihkan tugas dalam kalangan pekerja.

(a)  

F6 - Setiap kerja dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat

Hal ini dapat memastikan setiap ..................... dapat dilakukan dengan ...................... dan ..................... dalam jangka masa yang ditetapkan. Jika syarikat tidak mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai, staf/pekerja tidak dapat melaksanakan tugas dengan sistematik dan cepat.

Sudin dapat melaksanakan tugasnya memujuk penduduk kampung untuk berpindah ke FELDA dengan sistematik dan cepat kerana tahu bidang tugas yang perlu dilaksanakan.

K - Pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat dengan adanya pengorganisasian yang mengagihkan tugas dalam kalangan pekerja.

(a)  

F6 - Setiap kerja dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat

Hal ini dapat memastikan setiap kerja dapat dilakukan dengan pantas dan teratur dalam jangka masa yang ditetapkan. Jika syarikat ..................... .................... ................. mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai, staf/pekerja tidak dapat melaksanakan tugas dengan sistematik dan cepat.

Sudin dapat melaksanakan tugasnya memujuk penduduk kampung untuk berpindah ke FELDA dengan sistematik dan cepat kerana tahu bidang tugas yang perlu dilaksanakan.

K - Pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat dengan adanya pengorganisasian yang mengagihkan tugas dalam kalangan pekerja.

(a)  

F6 - Setiap kerja dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat

Hal ini dapat memastikan setiap kerja dapat dilakukan dengan pantas dan teratur dalam jangka masa yang ditetapkan. Jika syarikat tidak mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai, staf/pekerja ..................... dapat ..................... .................... dengan sistematik dan cepat.

Sudin dapat melaksanakan tugasnya memujuk penduduk kampung untuk berpindah ke FELDA dengan sistematik dan cepat kerana tahu bidang tugas yang perlu dilaksanakan.

K - Pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat dengan adanya pengorganisasian yang mengagihkan tugas dalam kalangan pekerja.

(a)  

F6 - Setiap kerja dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat

Hal ini dapat memastikan setiap kerja dapat dilakukan dengan pantas dan teratur dalam jangka masa yang ditetapkan. Jika syarikat tidak mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai, staf/pekerja tidak dapat melaksanakan tugas dengan sistematik dan cepat.

....................... dapat melaksanakan tugasnya ...................... ................... kampung untuk berpindah ke FELDA dengan sistematik dan cepat kerana tahu bidang tugas yang perlu dilaksanakan.

K - Pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat dengan adanya pengorganisasian yang mengagihkan tugas dalam kalangan pekerja.

(a)  

F6 - Setiap kerja dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat

Hal ini dapat memastikan setiap kerja dapat dilakukan dengan pantas dan teratur dalam jangka masa yang ditetapkan. Jika syarikat tidak mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai, staf/pekerja tidak dapat melaksanakan tugas dengan sistematik dan cepat.

Sudin dapat melaksanakan tugasnya memujuk penduduk kampung untuk .................... ke .................... dengan sistematik dan cepat kerana tahu bidang tugas yang perlu dilaksanakan.

K - Pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat dengan adanya pengorganisasian yang mengagihkan tugas dalam kalangan pekerja.

(a)  

F6 - Setiap kerja dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat

Hal ini dapat memastikan setiap kerja dapat dilakukan dengan pantas dan teratur dalam jangka masa yang ditetapkan. Jika syarikat tidak mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai, staf/pekerja tidak dapat melaksanakan tugas dengan sistematik dan cepat.

Sudin dapat melaksanakan tugasnya memujuk penduduk kampung untuk berpindah ke FELDA dengan sistematik dan cepat kerana tahu bidang tugas yang perlu dilaksanakan.

K - ....................... dapat dilakukan dengan lebih ......................... dan ............................. dengan adanya pengorganisasian yang mengagihkan tugas dalam kalangan pekerja.

(a)  

F6 - Setiap kerja dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat

Hal ini dapat memastikan setiap kerja dapat dilakukan dengan pantas dan teratur dalam jangka masa yang ditetapkan. Jika syarikat tidak mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai, staf/pekerja tidak dapat melaksanakan tugas dengan sistematik dan cepat.

Sudin dapat melaksanakan tugasnya memujuk penduduk kampung untuk berpindah ke FELDA dengan sistematik dan cepat kerana tahu bidang tugas yang perlu dilaksanakan.

K - Pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat dengan adanya pengorganisasian yang ......................... .................... dalam kalangan pekerja.

(a)