Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

300-350

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Müəyyən оlunmuş müddətdə təyinаtınа görə istifаdə оlunmаyаn subvеnsiyа ilə bağlı nəticə necə olur?

a)

heç bir dəyişiklik olmur

b)

qanunda bu barədə göstəriş yoxdur

c)

subvensiya mübаhisəsiz оlаrаq gеri qаytаrılmаlıdır

d)

subvensiya yeni hallar yarananadək subvensiya verilən tərəfdə qalır.

2.

Vətəndаşlаrа və təşkilаtlаtlаrа, оnlаrа dəymiş ziyаnın ödənilməsi və bаşqа məqsədlər üçün аyrılаn dövlət yаrdımı kimi əməliyyat necə adlanır?

a)

subsidiya

b)

vergi

c)

dotasiya

d)

subvensiya

3.

Bir ölkədən bаşqа bir ölkəyə qızıl və yа хаrici vаlyutаnın köçürülməsi kimi əməliyyat necə adlanır?

a)

subsidiya

b)

vergi

c)

transfer

d)

subvensiya

4.

Aşаğı büdcələrə mаddi kömək göstərmək məqsədilə əvəzsiz, qаytаrılmаmаq şərtilə yuхаrı büdcədən аyrılаn büdcə vаsitələrinə nə dеyilir?

a)

subsidiya

b)

vergi

c)

transfer

d)

subvensiya

5.

Yuхаrı büdcədən аşаğı büdcəyə müvаfiq dövlət hаkimiyyət оrqаnının qərаrı ilə аyrılаn vəsаitlərin müəyyən məqsədi istiqаmətləri nəzərdə tutulmаyаn büdcə еhtiyаtı necə adlanır?

a)

subsidiya

b)

• vergi

c)

Dotasiya

d)

subvensiya

6.

“Vаlyutа tənzimi hаqqındа” qanuna görə fiziki şəxslər necə adlanır?

a)

xarici vətəndaş və vətəndaş

b)

beynəlxalq ödəyici.

c)

rezident və qeyri rezident

d)

hüquqi şəxs və ya təssərüfat subyekti

7.

Хаrci hüquqi şəхslər rеspublikа bаnk qаnunvеriciliyinə əsаsən nə etməlidirlər?

a)

maliyyə prossesində iştirak etməlidirlər

b)

büdcənin təsdiqində iştirak etməlidirlər.

c)

bаnk intizаmınа riаyət еtməlidirlər

d)

Dövlət orqanlarında vəzifə tuta bilərlər

8.

Mаliyyə hüquq münаsibətlərinin subyеktləri kimlərdi?

a)

dövlət;

b)

təsərrüfаtlаr;

c)

hamısı

d)

vətəndаşlаr

9.

Adi büdcələrin düzgün anlayışını göstərin

a)

iqtisadiyyatın tam sabit inkişafı şəraitində qəbul olunan büdcələr

b)

Bu cür büdcə yanız ayrı-ayrı inzibati ərazi vahidləri səviyyəsində qəbul oluna bilər

c)

iqtisadiyyatın nisbətən sabit və normal inkişafı şəraitində qəbul olunan büdcələr

d)

sadə inzibati ərazi quruluşuna malik ölkələrə aid olan büdcə.

10.

Büdcədə kəsirinin düzgün anlayışını göstərin?

a)

büdcə gəlirləri və büdcə kəsiri dövlət büdcəsi xərclərinin gəlirlə təmin olunmayan məbləğidir

b)

büdcə kəsiri dövlət büdcəsi xərclərinin gəlirlə təmin olunmayan məbləğidir

c)

büdcə xərcələrinin gəlirləri üstələməsi baş verir və büdcə kəsiri dövlət büdcəsi xərclərinin gəlirlə təmin olunmayan məbləğidir

d)

Büdcə kəsiri riyazi əmsaldır.

11.

Dövlət büdcəsi nədir?

a)

universal maliyə plan aktıdır, başqa digər maliyyə planlarına münasibətdə əlaqələndirici rola malikdir, əsas maliyyə plan aktıdır;

b)

iqtisad kateqoriya kimi müxtəlif səviyyəli büdcə fondlarının yaradılması, bölüşdürülməsi və istifadə olunması ilə əlaqədar yaranan iqtisadi (pul) münasibətlərdir;

c)

Azərbaycan Respublikasının müvafiq dövlət hakimiyyəti və özünüidarəetmə orqanları vasitəsi ilə dövlətə və bələdiyyələrə məxsus vəzifə və funksiyaları yerinə yetirmək üçün lazım olan pul vəsaitinin yığılması və istifadə olunması üçün əsas maliyyə sənədi;

d)

büdcə xərcələrinin gəlirləri üstələməsi baş verir və büdcə kəsiri dövlət büdcəsi xərclərinin gəlirlə təmin olunmayan məbləğidir.

12.

“Finantino” sözünün düzgün açıqlamasını göstərin?

a)

maliyyə

b)

qızıl

c)

Ödəmə

d)

gəlir

13.

Maliyyə necə kateqoriyadır?

a)

siyasi

b)

maliyyə

c)

iqtisadi

d)

sosial

14.

Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyasının 109 maddəsinin 7-ci bəndinə nə aiddir?

a)

Prezident Azərbaycan Respublikasının dövlət büdcəsini Azərbaycan Respublikası Milli Məclisnin təsdiqinə təqdim edir

b)

Dövlət Vergi Agentliyi Respublikası Prezidentinin təqdimatına əsasən Azərbaycan Respublikası Dövlət budcəsinin təsdiq edilməsi və onun icrasına nəzarət edir;

c)

Prezident Azərbaycan Respublikasının dövlət büdcəsində icra hakimiyyəti üçün nəzərdə tutulmuş xərclər çərçivəsində mərkəzi və yerli icra hakimiyyəti orqanları yaradır

d)

Gömrük komitəsi Azərbaycan Respublikası Prezidentinin təqdimatına əsasən Azərbaycan Respublikası Dövlət budcəsinin təsdiq edilməsi və onun icrasına nəzarət edir.

15.

“Prezident Azərbaycan Respublikasının dövlət büdcəsini Azərbaycan Respublikası Milli Məclisinin təsdiqinə təqdim edir” Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyasının hansı maddəsində göstərilib?

a)

101-ci maddə

b)

94-ü maddənin IV bəndi

c)

109 maddəsinin II bəndi

d)

94-cü maddə V bənd

16.

“Milli Məclis Azərbaycan Respublikası Prezidentinin təqdimatına əsasən Azərbaycan Respublikası Dövlət budcəsinin təsdiq edilməsi və onun icrasına nəzarət edir” Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyasının hansı maddəsində göstərilib?

a)

• 101-ci maddə

b)

94-ü maddənin IV bəndi

c)

95-ci maddəsinin V bəndİ

d)

94-cü maddə V bəndi

17.

İctimai münasibətləri tənzim edən maliyyə hüquq institutları hasılardı?

a)

büdcə, büdcələrin və büdcədən kənar məqsədli fondların təşkili institutu

b)

müəssisələrin, idarələrin pul vəsaiti fondlarının yaradılması, bölüşdürülməsi institutu

c)

Dövlət gəliri və dövlət xərcləri institutu

d)

vergi münasibətləri institutu

18.

Maliyyə fəaliyyəti iqtisadi istiqamətinə görə hansı qruplara bölünür?

a)

hüquqi

b)

iqtisadi

c)

maliyyə və qeyri maliyyə xarakterli

d)

ictimai

19.

Maliyyə fəaliyyətinin funksiyaları hansılardı?

a)

maliyyə ehtiyatlarından istifadə olunma

b)

pul vəsaitləri fondunun səfərbər olması

c)

hamisi

d)

dövlətin maliyyə resurslarının bölüşdirilməsi

20.

”Mərkəzi bank haqqında “qanun nə vaxt qəbul edilib?

a)

10 iyul 1996-cı il

b)

10 avqust 1996-cı il

c)

10 dekabr 2004-cı il

d)

10 iyun 2001-cı il

21.

Mаddi məzmununа görə mаliyyəni necə ifadə etmək olar?

a)

müəssisə, idаrə və təşkilаtlаrın pul vəsаiti fоndudur

b)

Malliyə fondudur.

c)

dövlətin, оnun inzibаti ərаzi vаhidliklərinin, hаbеlə müəssisə, idаrə və təşkilаtlаrın pul vəsаiti fоndudur.

d)

Dövlətin pul vəsaitidir

22.

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əlavə şərtləri hansılardır?

a)

əmək şəraitinin şərtləri dəyişdikdə, işçi vəfat etdikdə

b)

müqavilənin müddəti bitdikdə, yeni yaşayış yerinə köçdükdə, təqaüdə çıxdıqda

c)

müəssisənin mülkiyyətçisi dəyişdikdə, işçi təqaüdə çıxdıqda, vəfat etdikdə

d)

müəssisə ləğv edildikdə

e)

işçi təqaüdə çıxdıqda, yeni yaşayış yerinə köçdükdə, təhsil müəssisəsinə daxil olduqda

23.

Pul və əmlak tələbləri ilə bağlı işçi hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən nə qədər müddətə məhkəməyə müraciət edə bilər?

a)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 2 ay ərzində

b)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 1 ay ərzində

c)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 1 il ərzind

d)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 15 gün ərzində

e)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 3 ay ərzində

24.

Məzuniyyətin növləri hansılardır?

a)

əsas, əlavə, ödənişli, sosial məzuniyyət

b)

təhsil və yaradıcılıq, əmək, ödənişli və sosial məzuniyyət

c)

əsas, əlavə, ödənişli, sosial məzuniyyət

d)

əsas, əlavə, ödənişsiz, ödənişli məzuniyyət

e)

əmək, sosial, təhsil və yaradıcılıq, ödənişsiz məzuniyyət

25.

Əmək müqaviləsinə hansı hallarda tərəflərin iradəsindən asılı olmadan xitam verilir?

a)

işçi yeni yaşayış yerinə köçdükdə, hərbi xidmətə çağrıldıqda, azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edildikdə

b)

işçi başqa işəgötürənlə müqavilə bağladıqda

c)

işçi təqaüdə çıxdıqda, təhsilini davam etdirmək üçün təhsil müəssisəsinə daxil olduqda, 6 aydan çox müddətə fəaliyyət qabiliyyətiniitirdikdə, vəfat etdikdə

d)

işçi yaşa, əlilliyə görə təqaüdə çıxdıqda, müəssisə ləğv edildikdə, məhkəmə tərəfindən fəaliyyət qabiliyətsizliyi təsdiq edildikdə, vəfatetdikdə

e)

işçi hərbi xidmətə çağrıldıqda, vəfat etdikdə, azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edildikdə, məhkəmə tərəfindən fəaliyyət qabiliyyətsizliyi təsdiq edidikdə

26.

Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən hansı əsaslarla ləğv edilə bilər?

a)

müqavilənin müddəti bitdikdə, müəssisə ləğv edildikdə, əmək şəraitinin şərtləri dəyişdirildikdə. İşçi mülkiyyətçiyə maddi ziyanvurduqda

b)

müqavilənin müddəti bitdikdə, işçi vəfat etdikdə, işçi hərbi xidmətə çağrıldıqda

c)

işçi vəfat etdikdə, azadlıqdan məhrumetmə cəzasına məhkum edildikdə, hərbi xidmətə çağrıldıqda

d)

müəssisə ləğv edildikdə, işçilərin sayı ixtisar edildikdə, işçi əmək funksiyasını yerinə yetirə bilmədikdə

e)

müəssisə ləğv edildikdə, işçilərin sayı ixtisar edildikdə, işçi vəfat etdikdə, işçi əmək funksiyasını yerinə yetirə bilmədikdə

27.

Kollektiv müqavilənin layihəsi kim tərəfindən təsdiq edilir?

a)

notariat qaydasında

b)

müəssisənin rəhbəri tərəfindən

c)

əmək kollektivinin komissiyası tərəfindən

d)

müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən

e)

həmkarlar ittifaqları təşkilatlarının işçilərin 50%-dən çox iştirak etdiyi ümumi konfransı tərəfindən

28.

Kollektiv sazişin tərəfləri kimlər ola bilər?

a)

işçi və işəgötürən

b)

müvafiq icra hakimiyyəti orqanı, sosial qurumlar

c)

müvafiq icra hakimiyyəti orqanı, həmkarlar ittifaqları birlikləri, işəgötürənin nümayəndəli orqanı

d)

işəgötürən, sosial qurumlar

e)

həmkarlar ittifaqları birlikləri, işəgötürən

29.

Baş kollektiv saziş nəyi müəyyən edir?

a)

respublikada şirkətlərin və idarələrin həmkarlar ittifaqları təşkilatlarının fəaliyyətini

b)

müvafiq sahənin sosial-iqtisadi inkişafı istiqamətlərini, peşə qrupları üçün əmək şəraitini və sosial təminatlarını

c)

respublikada sosial-iqtisadi siyasətin aparılmasının razılaşdırılmış ümumi prinsiplərini

d)

ərazi xüsusiyyətləri ilə bağlı sosial-iqtisadi problemlərin həlli şərtlərini

e)

sosial müdafiə üzrə öhdəlikləri

30.

İşsiz statusu almaq hüququ olmayan vətəndaşlara kimlər aiddir?

a)

16 yaşına çatmayanlar, iki dəfə münasib işdən imtina edənlər, ilk dəfə iş axtaranlar

b)

qeydiyyata alındıqdan sonra iş axtarmaq məqsədilə üzürsüz səbəbdən müvafiq icra hakimiyyəti orqanına gəlməyənlər, yetkinlik yaşınaçatmayanlar, təqaüdçülər

c)

ailə başçısını itirməyə görə təyin olunmuş pensiya alanlar, 14 yaşına çatmayanlar

d)

yetkinlik yaşına çatmayanlar, təqaüdçülər

e)

15 yaşına çatmayanlar, təqaüdçülər, iki münasib işdən imtina edənlər, ilk dəfə iş axtaranlar, azadlıqdan məhrumetmə cəzası çəkənlər

31.

Kollektiv müqavilə və sazişin quruluş və məzmununu kim müəyyən edir?

a)

müəssisənin rəhbəri

b)

həmkarlar ittifaqları təşkilatları

c)

əmək kollektivi

d)

icra hakimiyyəti orqanın nümayəndəsi

e)

tərəflər

32.

Fərdi əmək mübahisələrinə hansı dövlət orqanı tərəfindən baxılır?

a)

işəgötürən tərəfindən

b)

razılaşdırıcı komissiyalar tərəfindən

c)

əmək arbitrları tərəfindən

d)

rayon (şəhər) məhkəmələri tərəfindən

e)

həmkarlar ittifaqı tərəfindən

33.

İşçi hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən nə qədər müddətə məhkəməyə müraciət edə bilər?

a)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 3 ay ərzində

b)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 1 ay ərzində

c)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 15 gün ərzində

d)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 2 ay ərzində

e)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 1 həftə ərzində

34.

şçilərin həyatına və sağlamlığına dəymiş ziyanın ödənilməsi ilə bağlı iddia müddəti nə qədərdir?

a)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 1 il ərzində

b)

bu halda iddia müddəti şamil edilmir

c)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 1 ay ərzində

d)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 3 ay ərzində

e)

hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən etibarən 2 ay ərzində

35.

Kollektiv əmək mübahisələrinin həlli üçün hansı barışdırıcı üsullardan istifadə olunur?

a)

vasitəçidən

b)

razılaşdırıcı komissiyadan, vasitəçidən və əmək arbitrajından

c)

razılaşdırıcı komissiyadan

d)

vasitəçidən və əmək arbitrajından

e)

əmək arbitrajından

36.

Əmək arbitrajında kollektiv əmək mübahisələrinə baxılma müddəti nə qədərdir?

a)

5 iş günündən çox olmamalıdır

b)

7 iş günündən çox olmamalıdır

c)

1 aydan çox olmamalıdır

d)

15 iş günündən çox olmamalıdır

e)

10 iş günündən çox olmamalıdır

37.

Tətil nədir?

a)

işçilərin müvəqqəti olaraq əmək funksiyalarının icrasından qismən könüllü imtina etməsi

b)

işçilərin müvəqqəti olaraq əmək funksiyalarının icrasından tam və ya qismən könüllü imtina etməsi

c)

işçilərin müvəqqəti olaraq əmək funksiyalarının icrasından tam könüllü imtina etməsi

d)

işçilərin kütləvi şəkildə işdən azad olması

e)

işçilərin müvəqqəti olaraq əmək funksiyalarının icrasından tam və ya qismən məcburi imtina etməsi

38.

İşəgötürən nə qədər müddətə yazılı xəbərdarlıq etməklə müəssisəni bağlayacağı barədə lokaut elan edə bilər?

a)

müəssisəni bağlayacağı barədə lokautun elan edilməsinə ən azı 15 gün qalmış

b)

müəssisəni bağlayacağı barədə lokautun elan edilməsinə ən azı 10 gün qalmış

c)

müəssisəni bağlayacağı barədə lokautun elan edilməsinə ən azı 1 ay qalmış

d)

müəssisəni bağlayacağı barədə lokautun elan edilməsinə ən azı 1 həftə qalmış

e)

müəssisəni bağlayacağı barədə lokautun elan edilməsinə ən azı 5 gün qalmış

39.

Tətilin keçirilməsi özündə hansı mərhələləri birləşdirir?

a)

işin dayandırılması və barışdırıcı prosedurların həyata keçirilməsi

b)

bütün cavablar düzdür

c)

zəruri olduğu halda tətilin dayandırılması

d)

razılığın əldə edilməsi və tətilin başa çatması

e)

tətilin keçirilməsi haqqında qərarın qəbulu və elan edilməsi

40.

Əmək məzuniyyətinin müddəti

a)

21,25,30,42

b)

21,30,35, 42, 46, 56

c)

21.30

d)

30.60

e)

30.56

41.

Əmək qanunvericiliyində müəssisədə əməyin mühafizəsi kimin üzərinə qoyulur?

a)

həmkarlar ittifaqları təşkilatlarının

b)

müəssisə rəhbərinin

c)

icra hakimiyyəti orqanının

d)

mülkiyyətçinin

e)

əmək məcəlləsinin

42.

əmək müqaviləsinin şərtlərinə hansılar aiddir?

a)

qanunvericilikdə nəzərdə tutulan şərtlər, əsas və əlavə şərtlər, tərflərin hüquq və vəzifələrini müəyyən edən şərtlər

b)

qanunvericilikdə nəzərdə tutulan zəruri şərtlər, tərəflərin razılığı əsasında müəyyənləşdirilən əlavə şərtlər

c)

ümumi, əsas və əlavə şətlər

d)

işəgötürənin müəyyən etdiyi zəruri şərtlər

e)

qanunvericilikdə nəzərdə tutulan, həmkarlar ittifaqları təşkilatlarının müəyyən etdiyi şərtlər

43.

İşə qəbul zamanı 18 yaşına çatmamış şəxslərə sınaq müddəti:

a)

qanunvericilik bele bir norma müəyyən etmətib

b)

şamil edilmir

c)

şamil edilir

d)

tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir

e)

işəgötürənin mülahizəsinə uyğun müəyyən edilir

44.

Əmək şəraitinin dəyişdirilməsi ilə bağlı işçi ƏM-nin 56-cı maddəsinə əsasən işəgötürən tərəfindən başqa vəzifəyə keçirilmişdir, lakin işçi yeni əmək şəraiti ilə işi davam etdirməyə razılıq vermir. Bu halda işəgötürənin hansı hüququ yaranır?

a)

1 aylıq sınaq müddəti tətbiq etmək hüququ

b)

ƏM-nin 68-ci maddəsinə əsasən işçinin əmək müqaviləsinə xitam vermək hüququ

c)

işçiyə II iş təklif etmək hüququ

d)

işçini daha yüksək maaşlı işə keçirmək hüququ

e)

əmək müqaviləsini dəyişdirmək hüququ

45.

Dövlət qulluğunda çalışanın pedoqoji fəalliyyətlə məşğul olmaq hüququ var?

a)

hüququ var, ancaq orta ümumtəhsil məktəblərində olmaqla

b)

bəli, hüququ var

c)

hüququ var, ancaq təmənnasız olaraq

d)

belə bir hüququ yoxdur

e)

hüququ var, ancaq dövlət ali təhsil müəssisələrində olmaqla

46.

Əvvəllər həmin müəssisədə çalışan işçi müddətli həqiqi hərbi xidmətdən ehtiyata buraxıldıqdan sonra əmək qanunvericiliyi həmin şəxsə hansı təminatları verir?

a)

hərbi xidmətdən buraxıldıqdan sonra ixtisasartırma kusrunu bitirməlidir

b)

buraxıldıqdan ən geci hərbi xidmətdən 60 təqvim günü keçənədək həmin müəssisədə əvvəlki və ya buna bərabər vəzifəyə(peşəyə) qayıtmaq hüququna malikdirlər

c)

hərbi xidmətdən buraxıldıqdan ən geci 30 təqvim günü keçənədək həmin müəssisədə əvvəlki və ya buna bərabər vəzifəyə (peşəyə) qayıtmaq hüququna malikdirlər

d)

əmək qanunvericiliyi belə bir təminat nəzərdə tutmayıb

e)

hərbi xidmətdən buraxıldıqdan sonra həmin müəssisədə əvvəlki vəzifəsində 1 ay müddətində sınaq müddəti ilə çalışmaq hüququna malikdilər.

47.

Əmək münasibətləri və əmək müqviləsində müəyyən edilən əmək şəraiti şərtləri ilə bağlı məsələlər nə illə tənzimlənir?

a)

mülki qanunvericilikle

b)

əmək qanunvericiliyi ilə

c)

konstitusiya ilə

d)

BƏT-nın Konvensiyalarıilə

e)

inzibati qanunvericiliklə

48.

Əmək müqavilələrində işçi ilə işəgöürən arasında münasibərlər mülki hüquqi müqavilədən fərqli olaraq hansı prinsipə əsaslanır?

a)

humanizm

b)

tabeçilik prinsipinə

c)

bərabərlik

d)

ədalət

e)

qanunçuluq

49.

Mülki hüquqi müqavilənin predmetini yerinə yetiriləcək işin və ya xidmətin nəticəsi təşkil etdiyi halda əmək müqaviləsini predmetini nə təşkil edir?

a)

işçinin il ərzində gördüyü iş

b)

işçini əmək fəaliyyətinin (prosesinin) bilavasitə özü

c)

işçinin gün ərzində gördüyü iş

d)

işçinin ay ərzində gördüyü iş

e)

işçinin ümumi iş satjı

50.

Əmək müqavilələrində işçinin iş yeri göstərilməlidirmi?

a)

işçi tələb edərsə, göstərilir

b)

konkret olaraq mütləq göstərilməlidir

c)

müqavilə üzrə işin xüsusiyyətindən asılı olaraq göstərilə bilər

d)

göstərilə də bilər, göstərilməyə də bilər

e)

tərəflərin razılığı əsasındamüəyyən edilir

Similar Resources on Wayground

Qiymət və qiymətləndirmə 5

50 questions

Qiymət və qiymətləndirmə 5

quiz

Worksheet

•

University

Qiymət və qiymətləndirmə 4

50 questions

Qiymət və qiymətləndirmə 4

quiz

Worksheet

•

University