Los miembros de un equipo deben beneficiarse mutuamente al compartir sus metas. Deben ser motivados para que trabajen juntos, no manipulados por alguien para alcanzar gloria individual. Earvin “Magic” Johnson dijo: “No todos en un equipo campeón reciben publicidad, pero todos pueden decir que son campeones”.

Un equipo experimenta cosas buenas cuando cada uno de los jugadores ocupa el lugar donde dará lo mejor de sí.

“Nada importante ocurre sin un sueño. Para que algo grande llegue a suceder, se necesita un gran sueño”.

Cuando hablamos de una persona que no puede mantener el ritmo con los demás miembros del equipo No se desarrolla en su área de responsabilidad, No puede ver el cuadro completo, No cumple las expectativas para su área, No está dispuesto a trabajar en sus puntos débiles y con el resto del equipo.

Para poder poner a las personas en los lugares donde utilizan sus talentos y elevan

al máximo el potencial del equipo se necesitan tres cosas.

Usted debe:

Conocer el equipo, Conocer la situación.

Son aquellas personas que cuentan con estas características; Son Intuitivos, Comunicativos, Apasionados, Talentosos, Creativos, Iniciativos, Responsables etc.

Ley que nos dice: Los miembros de un equipo deben recordar que la meta es más importante que su participación o la gloria individual que desean alcanzar.

Nos habla acerca de tener una gran visión. Todo equipo necesita una visión lmpulsora que le dé dirección.

"Usted debe tener mucho cuidado si no sabe a dónde está yendo, porque quizás no

llegue allá.”

Las personas en el equipo deben saber por qué están luchando. De otra manera el equipo se meterá en problemas.

Ley que nos menciona, que los integrantes de un equipo deben tener Carácter + Capacidad + Compromiso + Constancia + Cohesión=, es la fórmula de:

Nos dice esta acertada frase: Las buenas actitudes entre los jugadores no garantizan el éxito de un equipo, sin embargo, las malas actitudes garantizan su fracaso.

Para llegar a ser jugadores del equipo, a usted y a sus compañeros se les exigirá al menos: Sacrificio, compromiso, Desarrollo personal, Desinterés.

El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado, para esto el líder, primero debe evaluar, tomar decisiones y hacer ajustes indicados para lograr ganar.

Nos dice: Gran talento + Pésimas actitudes = Equipo malo

              Gran talento + Buenas actitudes = Gran equipo

Si su equipo está pasando un período difícil, entonces, es el momento de recurrir a sus jugadores de reserva

Los valores de un equipo atraen a él personas con iguales valores. Los valores definen al equipo y le dan una identidad única; tanto para sus miembros, sus socios potenciales, sus clientes, como para el público. Sus creencias identifican quién es usted.

Ley que dice: Los equipos hacen participar a más gente, lo cual proporciona más recursos, ideas y energía que cuando se trata de una sola persona.

Nos dice que debemos enseñar los valores y practicarlos.

Cuando el equipo que ha formado no está a la altura del equipo de sus sueños, entonces tiene sólo dos alternativas: olvidarse de su sueño o desarrollar su equipo.