wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz AKHLAK Januari

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Dengan BERINOVASI secara konsisten untuk menghasilkan yang lebih baik merupakan panduan perilaku dari nilai AKHLAK yaitu

a)

INOVATIF

b)

ADAPTIF

c)

KOMPETITIF

d)

KONTRIBUTIF

2.

Pegawai BUMN diharapkan untuk secara kontinu meningkatkan KEMAMPUAN sesuai dengan core values?

a)

LOYAL

b)

KOLABOARTIF

c)

ADAPTIF

d)

KOMPETEN

3.

Karyawan yang menunjukkan KOMITMEN yang kuat untuk mencapai tujuan berarti telah berhasil menerapkan core values AKHLAK?

a)

ADAPTIF

b)

KONTRIBUTIF

c)

LOYAL

d)

KOMPETEN

4.

Berikut yang merupakan BUKAN merupakan perilaku harmonis adalah

a)

Menghargai setiap orang beserta latar belakangnya

b)

Suka menolong orang lain

c)

Membangun lingkungan kerja yang kondusif

d)

Tidak ada jawaban yang benar

5.

Salah satu bentuk perilaku yang dapat diterapkan dalam konsep BERKOLABORASI sesuai core values BUMN AKHLAK, yaitu

a)

Berkontribusi

b)

Bersinergi

c)

Berdedikasi

d)

Berprestasi

6.

Amanah merupakan salah satu tata nilai utama AKHLAK. Yang dimaksud dengan perilaku amanah adalah sebagai berikut, kecuali ..

a)

Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

b)

Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

c)

Memenuhi janji dan komitmen

d)

Membantu orang lain dalam meningkatkan kemampuan

7.

Seorang operator mesin selalu mengikuti prosedur keselamatan kerja dengan disiplin. Hal ini menunjukkan nilai AKHLAK...?

a)

Amanah

b)

Loyal

c)

Harmonis

d)

Adaptif

8.

Dibawah ini yang bukan merupakan panduan perilaku KOMPETEN adalah

a)

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

b)

Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

c)

Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

d)

Membantu orang lain belajar.

9.

Gerakan afirmasi berikut menyimbolkan nilai AKHLAK?

a)

Adaptif

b)

Amanah

c)

Harmonis

d)

Kompeten

10.

Karyawan BUMN selalu mengedepankan dialog dan musyawarah dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang ada. Hal ini menunjukkan nilai AKHLAK...

a)

Amanah

b)

Kompeten

c)

Harmonis

d)

Loyal

11.

Selalu terdorong untuk melakukan perbaikan-perbaikan Sesuai dengan perkembangan teknologi sehingga pekerjaan kita menjadi lebih akurat dan efisien. Merupakan implementasi nilai?

a)

Harmonis

b)

Kompeten

c)

Loyal

d)

Adaptif

12.

Dibawah ini adalah perilaku yang bertentangan dengan perilaku kolaboratif, kecuali ...

a)

Menutup diri terhadap peluang kerjasama dan menjadi pemilih dalam bekerja

b)

Sumber daya yang ada dioptimalkan untuk mencapai kepentingan perusahaan

c)

Individualis dan tidak memberikan kesempatan kepada orang lain untuk bekerjasama

d)

Menyalahgunakan sumber daya perusahaan

13.

Seorang karyawan bagian produksi menemukan bahan baku gula yang tidak sesuai dengan standar mutu. Tindakan yang menunjukkan nilai AKHLAK "Amanah" dalam situasi ini adalah...

a)

Melaporkan temuannya kepada atasan

b)

Mengabaikan temuannya karena takut dimarahi

c)

Mencoba menyembunyikan temuannya

d)

Memalsukan laporan tentang temuannya

14.

Bagian dari sifat insan BUMN yang mempunyai nilai-nilai kompeten adalah

a)

Menghargai kontribusi setiap orang tanpa membedakan latar belakangnya

b)

Menunjukkan komitmen yang tinggi dalam meraih tujuan

c)


Bersinergi demi mencapai tujuan bersama

d)


Menghasilkan kinerja yang memuaskan dan prestasi yang membanggakan

15.

Sikap Pak Rahman yang menolak untuk bergabung dalam satu tim dengan Pak Rahmat karena perbedaan pendapat, dengan alasan menghindari perdebatan yang berkepanjangan namun pada saat yang sama mengorbankan pekerjaan. Perilaku pak supar sesuai dengan nilai AKHLAK?

a)

Amanah

b)

Harmonis

c)


Adaptif

d)

Loyal

16.

Apa manfaat dari implementasi values ADAPTIF yang konsisten?

a)

Meningkatkan kreativitas dan daya saing.

b)

Menjamin kesuksesan tanpa perlu inovasi.

c)

Mengurangi efisiensi karena terlalu banyak perubahan.

d)


Hanya berdampak positif pada manajemen perusahaan.

17.

Seorang karyawan bagian administrasi tetap bekerja dengan tekun meskipun sedang mengalami kesulitan pribadi. Hal ini menunjukkan nilai AKHLAK..?

a)

Amanah

b)

Harmonis

c)

Kompeten

d)

Loyal

18.

Seseorang yang memiliki nilai AKHLAK "Amanah" akan .. ?

a)

Bertanggung jawab atas tugas yang diberikan

b)

Bersikap sopan dan ramah kepada semua orang

c)

Bekerja dengan tekun dan disiplin

d)

Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

19.

Seseorang yang memiliki nilai AKHLAK "Kompeten" akan .. ?

a)

Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai

b)

Selalu bersedia belajar dan berkembang

c)

Mampu menyelesaikan tugas dengan baik

d)

Semua jawaban benar

20.

Seorang karyawan Pabrik Gula XYZ telah bekerja selama 15 tahun di perusahaan. Ia selalu menunjukkan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi. Meskipun ada tawaran pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi dari perusahaan lain, ia tetap memilih untuk bertahan di Pabrik Gula XYZ. Sikap karyawan tersebut menunjukkan nilai AKHLAK...

a)

Amanah

b)

Kompeten

c)

Loyal

d)

Harmonis