WorksheetsMutations du travail
Total questions: 26
Worksheet time: 15mins
Le travail désigne...
une activité de production de biens ou de services, rémunérée ou non, déclarée ou non
une activité professionnelle rémunérée et déclarée
tous les types d'emplois
La notion de travail a toujours existé
Vrai
Faux
Avant l'apparition du salariat (début XXè) ...
le travail est rémunéré à la tâche
les travailleurs bénéficient d'une protection sociale
les travailleurs sont embauchés sur des longues durées
En cas d'accident du travail le patron n'est pas responsable
Toutes les personnes actives ont un emploi
Vrai
Faux
Toutes les personnes en emploi sont actives
Vrai
Faux
Toutes les personnes actives occupées (en emploi) sont salariées
Vrai
Faux
Quels sont les critères du BIT pour caractériser une personne au chômage ?
n'a pas du tout cherché de travail pendant une semaine de référence
n'a pas du tout travaillé pendant une semaine de référence
est disponible pour prendre un emploi
a cherché activement un emploi
est dans l'incapacité de chercher et d'occuper un emploi
Le sous-emploi désigne ...
Les personnes qui ne travaillent pas à temps complet volontairement
Les personnes qui ne travaillent pas à temps complet involontairement
Le développement du temps réduit volontaire (temps partiel volontaire) brouille les frontières entre...
l'inactivité et l'emploi
l'emploi et le chômage
le chômage et l'inactivité
Le développement du sous-emploi brouille les frontières entre...
L'emploi et l'inactivité
L'emploi et le chômage
Le chômage et l'inactivité
Le halo du chômage brouille les frontières entre...
L'emploi et l'inactivité
L'emploi et le chômage
Le chômage et l'inactivité
On parle de halo du chômage pour désigner la situation des personnes...
Qui cherchent un emploi mais ne sont pas disponibles immédiatement pour travailler
qui souhaitent travailler mais qui n’ont pas effectué de recherche active d'après Pole Emploi
Qui ne cherchent pas d'emploi et qui ne sont pas disponibles pour travailler
On comprend dans les "formes particulières d'emploi"...
Les CDD
Le temps partiel (volontaire ou non)
L'interim
Les CDI
Aujourd'hui la plupart des salariés en France sont...
en CDD
en CDI
Quels sont les piliers du taylorisme ?
Division verticale et horizontale du travail
Chronométrage des tâches et salaire au rendement
Recomposition des tâches
Flexibilité du travail
Travail à la chaîne
Quels sont les piliers du post-taylorisme (toyotisme et lean management) ?
Division verticale & horizontale des tâches
Autorité hiérarchique stricte
Flexibilité
Management participatif
Recomposition des tâches
Parmi les effets négatifs du taylorisme on peut citer
Le caractère répétitif et aliénant du travail
La hausse de la productivité
Le chronométrage des tâches et le contrôle hiérarchique strict
Le manque d'autonomie des travailleurs
La pénibilité physique et psychologique du travail à la chaîne
Parmi les effets négatifs du post-taylorisme, on peut citer
L'intensification du rythme de travail
Le manque de variété des tâches
La déstructuration de la vie collective au travail
La hausse des horaires et des contrats atypiques
Le contrôle hiérarchique strict
Quels sont les effets du numérique sur l'emploi ?
il brouille les frontières de l'emploi
il améliore les conditions de travail
il permet davantage de flexibilité pour les travailleurs
il conduit à la baisse des emplois intermédiaires et à une hausse des emplois très qualifiés et peu qualifiés
il transforme les relations entre les salariés et les employeurs
Le télétravail contribue à brouiller les frontières entre travail et hors travail
VRAI
FAUX
L'ubérisation désigne
la hausse du nombre de travailleurs indépendants
la mise en relation directe des clients et des prestataires via des plateformes numériques
la transformation de la relation d'emploi liée à l'émergence du numérique
Quelles sont les principaux facteurs d'affaiblissement de l'intégration par le travail ?
La hausse des emplois atypiques
Le maintien d'un taux de chômage élevé
L'ubérisation
La polarisation de la qualité des emplois
L'essor du numérique
Le travail joue un rôle intégrateur car
il procure un revenu
il procure un statut social
il donne accès à des droits sociaux
il contribue à la création de liens de sociabilité
il participe à la socialisation secondaire
(Une seule réponse possible) Quel sociologue explique que le travail est intégrateur à la condition qu'il procure de la reconnaissance (compter pour) et de la protection (compter sur) ?
Emile Durkheim
Karl Marx
Serge Paugam
Robert Castel
Quel terme utilise Paugam pour qualifier la situation d'un individu qui cumule une précarité du travail et de l'emploi
Précarisation
Disqualification sociale
Désintégration
Le processus qui conduit à affaiblir les liens sociaux des individus lorsque l'emploi est trop instable s'appelle...
la précarisation de l'emploi
la désaffiliation
la disqualification
