wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Briefing Rutin Dit. PDRD

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Berapa area perubahan dalam sasaran pembangunan Zona Integritas WBK/WBBM?

a)

7 Area Perubahan

b)

5 Area Perubahan

c)

6 Area Perubahan

d)

4 Area Perubahan

2.

Frekuensi bekerja dari rumah (WFH) dilaksanakan ........

a)

1 x Seminggu setiap hari senin

b)

1 x Seminggu kecuali hari senin

c)

0 hari

d)

1 x seminggu setiap hari rabu

3.

Berapa bobot Penataan Sistem Manajemen SDM?

a)

15%

b)

8%

c)

5%

d)

10%

4.

Meningkatnya kualitas pelayanan publik (lebih cepat, lebih murah, lebih aman, dan lebih mudah dijangkau)

a)

Area Perubahan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

b)

Area Perubahan Penguatan Akuntabilitas

c)

Area Perubahan Manajemen Perubahan

d)

Area Perubahan Penguatan Pengawasan

5.

Yang termasuk Area Penataan Tatalaksana

a)

Meningkatnya profesionalisme dan integritas SDM aparatur

b)

Meningkatnya budaya kinerja organisasi dan individu

c)

Menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang

d)

Meningkatnya transparansi

6.

Bobot 15% dalam area perubahan adalah .......

a)

Penguatan Akuntabilitas

b)

Penguatan Pengawasan

c)

Penataan Sistem Manajemen SDM

d)

Manajemen Perubahan

7.

Dalam rangka penilaian, terdapat 2 Sub Penilaian yaitu .....

a)

Pengungkit dan Hasil

b)

Pengungkit dan Pelayanan Publik

c)

Pengungkit dan Manajemen Perubahan

d)

Pengungkit dan Pengawasan

8.

Bobot 10% dalam Sasaran Pembangunan Zona Integritas WBK/WBBM adalah .......

a)

Penguatan Akuntabilitas & Manajemen Perubahan

b)

Manajemen Perubahan & Penataan Tatalaksana

c)

Penataan Tatalaksana & Penguatan Pengawasan

d)

Penataan Sistem Manajemen SDM & Penguatan Akuntabilitas

9.

Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara

a)

Penguatan pengawasan

b)

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

c)

Penguatan Akuntabilitas

d)

Manajemen Perubahan

10.

Meningkatnya capaian kinerja organisasi dan individu

a)

Penataan Tatalaksana

b)

Penataan Sistem Manajemen SDM

c)

Penguatan Akuntabilitas

d)

Manajemen Perubahan