NEW
Font size
WorksheetsRepàs UT2 - Inserció Sociolaboral
Total questions: 60
Worksheet time: 30mins
Quina és la finalitat principal dels projectes d'inserció sociolaboral?
A) Promoure l'autoocupació.
B) Incrementar el nombre d'empreses.
C) Donar una resposta eficient a problemes reals en matèria d'ocupació.
D) Millorar les condicions laborals existents.
Quin és el procés fonamental en els projectes d'inserció sociolaboral?
A) La formació contínua.
B) La intermediació entre la demanda i l'oferta de feina.
C) La promoció interna.
D) L'emprenedoria social.
Quins objectius ha d'assolir un projecte d'inserció sociolaboral?
A) Incrementar els beneficis empresarials.
B) Reduir l'absentisme laboral.
C) Desenvolupar l'empleabilitat de la persona.
D) Fomentar l'autoformació.
Quins elements són clau en el disseny dels projectes d'inserció sociolaboral?
A) Itineraris individualitzats i personalitzats.
B) Tots els anteriors.
C) Coneixement del mercat laboral local.
D) Mecanismes d'actuació per fomentar la igualtat d'oportunitats.
Quin és un factor que condiciona la inserció laboral de les persones amb discapacitat?
A) Tipus i grau d'afectació.
B) Preferències personals.
C) Accessibilitat a espais públics.
D) Clima laboral.
De què depèn l'empleabilitat d'una persona?
A) De la conjuntura econòmica global.
B) De les competències personals i professionals.
C) De la política laboral del país.
D) Del sector empresarial.
Quin factor NO es considera un condicionant directe de la inserció sociolaboral?
A) Edat.
B) Sexe.
C) Política laboral vigent.
D) Nivell social.
Què defineix l'ocupabilitat d'una persona?
A) La seva capacitat per adaptar-se a diferents entorns laborals.
B) La possibilitat de trobar feina segons les ofertes de l'entorn.
C) La seva experiència i formació.
D) Les seves habilitats socials.
Quin tipus de competències és crucial per la inserció laboral segons el document?
A) Competències digitals.
B) Competències bàsiques, tècniques i transversals.
C) Competències científiques.
D) Competències artístiques.
Quina és la relació entre els factors estructurals i la inserció sociolaboral?
A) Influeixen en les possibilitats laborals segons el context socioeconòmic.
B) Determinen directament el salari de les ocupacions.
C) No tenen cap impacte en la inserció laboral.
D) Són rellevants només per a les carreres tècniques.
Quina importància tenen les competències transversals en la inserció sociolaboral?
A) Només són útils per a llocs de direcció.
B) Són útils en tots els nivells jeràrquics i situacions laborals.
C) Tenen poca rellevància en l'actual mercat de treball.
D) Són substituïbles per les competències tècniques.
Quina estratègia es considera eficaç per a l'orientació sociolaboral dins dels projectes d'inserció?
A) La formació exclusiva en habilitats tècniques.
B) L'avaluació i el reconeixement de competències personals i professionals.
C) La concentració en ofertes laborals de gran demanda.
D) L'ús exclusiu de tecnologies de la informació i la comunicació.
Com s'ha d'abordar la planificació de la intervenció en la inserció sociolaboral?
A) Amb un enfocament integral que inclogui aspectes personals, formatius i laborals.
B) Centrant-se només en la millora de les qualificacions acadèmiques.
C) Fomentant únicament la inserció en el primer treball.
D) Prioritzant les intervencions a curt termini.
Quin paper juguen les TIC en els projectes d'inserció sociolaboral?
A) Un paper secundari, ja que es prioritzen altres mètodes.
B) Un paper fonamental com a eina de recerca d'ocupació i formació.
C) Només s'utilitzen per a la gestió interna del projecte.
D) Són importants exclusivament per a la comunicació interna.
Per què és important la identificació de necessitats en la planificació de la intervenció sociolaboral?
A) Per garantir la satisfacció personal dels professionals.
B) Per adequar l'actuació a la realitat específica de cada persona.
C) Per simplificar el procés administratiu del projecte.
D) Per augmentar la velocitat de la inserció laboral.
Què caracteritza un itinerari personalitzat d'inserció sociolaboral?
A) La durada fixa i estandarditzada per a tots els participants.
B) L'enfocament exclusiu en la recerca activa de feina.
C) La consideració de les necessitats, interessos i competències individuals.
D) La limitació a sectors econòmics específics.
Quin factor psicosocial és clau per a la inserció sociolaboral?
A) La moda.
B) El clima.
C) La motivació i predisposició cap a la feina.
D) Les festivitats locals.
Com afecta l'autoestima a les persones en situació de desocupació?
A) Augmenta amb el temps.
B) Tendeix a ser baixa.
C) No té cap efecte.
D) Depèn de la temporada de l'any.
Quin és un exemple de factor extern que les persones aturades consideren causa de la seva desocupació?
A) La seva pròpia actitud.
B) La seva experiència laboral.
C) Factors fora del seu control.
D) La seva formació acadèmica.
Quina és una de les barreres per a la inserció sociolaboral?
A) L'afició per l'esport.
B) Dificultats econòmiques i càrregues familiars.
C) Preferències musicals.
D) Estil de vestir.
Quin col·lectiu es considera amb dificultats d'inserció sociolaboral?
A) Persones amb altes habilitats.
B) Persones amb discapacitat.
C) Persones que viuen en ciutats grans.
D) Emprenedors/es.
Què implica el concepte d'alteritat segons Emmanuel Lévinas?
A) Competició.
B) Veure l'altre com a diferent i valuós.
C) Indiferència.
D) Superioritat.
Quin factor NO s'associa directament amb la inserció sociolaboral?
A) Adaptabilitat laboral.
B) Disponibilitat geogràfica.
C) Preferències gastronòmiques.
D) Nivell d'aspiracions.
Per què és important l'avaluació contínua en els programes d'inserció?
A) Per complir amb la normativa.
B) Per ajustar estratègies segons necessitats.
C) Per augmentar el pressupost.
D) Per fer més reunions.
Quin objectiu té un taller de motivació per a joves sense l'ESO?
A) Aprendre un nou idioma.
B) Recerca de feina sense experiència laboral.
C) Iniciar un negoci propi.
D) Viatjar pel món.
Quina metodologia es recomana per a persones aturades de llarga durada?
A) Estudi teòric exclusiu.
B) Actualització d'habilitats i enfocament en habilitats transferibles.
C) Aprendre a tocar un instrument.
D) Exercicis de relaxació.
Quin és el principal repte per a les persones migrades en la inserció laboral?
A) Superar barreres idiomàtiques i socioculturals.
B) Trobar allotjament.
C) Aprendre a cuinar plats locals.
D) Adaptació al clima.
Què caracteritza els col·lectius amb dificultats d'inserció sociolaboral segons la Llei 3/2023?
A) Totes tenen altes qualificacions.
B) Interès en el sector turístic.
C) Preferència per treballs manuals.
D) Diversitat de perfils i necessitats específiques.
Quina importància té l'enfocament interseccional en la inserció sociolaboral?
A) Només serveix per a investigacions acadèmiques.
B) Permet analitzar la diversitat de factors que afecten la posició social.
C) Es limita a l'aspecte econòmic.
D) Augmenta la complexitat sense beneficis clars.
Com afecta la perspectiva de gènere en la inserció sociolaboral?
A) Influeix en les oportunitats i els obstacles específics.
B) No té cap impacte.
C) Es considera només en sectors determinats.
D) Es limita a l'àmbit educatiu.
Quin aspecte es considera essencial en dissenyar accions grupals per a la inserció sociolaboral?
A) Identificar les característiques específiques de cada col·lectiu.
B) Seguir un model únic per a tots els grups.
C) Ometre l'avaluació dels resultats.
D) Centrar-se exclusivament en l'aspecte acadèmic.
Quin col·lectiu es destaca per la seva heterogeneïtat però amb necessitats específiques en la inserció sociolaboral?
A) Joves sense estudis.
B) Dones.
C) Emprenedors/es.
D) Estudiants universitaris.
Quin aspecte és clau per millorar l'empleabilitat de les dones segons el document?
A) Aprendre idiomes.
B) Actualització del CV i ampliació dels canals de cerca de feina.
C) Formació en tecnologies de la informació.
D) Cursos d'oratòria.
Per què l'ocupació és crucial per a les dones víctimes de violència de gènere?
A) Trencar la dependència econòmica de l'agressor.
B) Per raons de mobilitat.
C) Per obtenir habilitats tècniques.
D) Per a socialitzar.
Quina és una de les principals dificultats que afronten les persones migrants en la inserció sociolaboral?
A) Dificultats d’accés per perfil administratiu.
B) Falta de motivació.
C) Desconeixença de l'idioma local.
D) Preferències culturals.
Quines habilitats solen necessitar millorar les persones migrants per la inserció laboral?
A) Coneixements en programació.
B) Habilitats bàsiques matemàtiques.
C) Comprensió lectora en el seu idioma natal.
D) Competències tècniques per cercar feina.
Què caracteritza els col·lectius en situació o risc d'exclusió social en relació amb la inserció laboral?
A) Empleabilitat molt baixa i nivell baix d'habilitats sociolaborals.
B) Alt nivell d'estudis.
C) Disponibilitat geogràfica.
D) Preferències per treballs a l'aire lliure.
Quina és una barrera important per a la inserció laboral de persones exrecluses?
A) Preferències per treballs de mitja jornada.
B) Desconeixement de les vies d'accés al mercat laboral.
C) Falta de vestuari adequat per a entrevistes.
D) Residència en zones rurals.
Com pot influir l'experiència de la presó en la inserció sociolaboral?
A) Reducció de la xarxa de contactes.
B) Increment de l'experiència laboral formal.
C) Oportunitat de formació i tallers productius.
D) Millora de la salut física.
Quina llei preveu bonificacions econòmiques a la contractació de dones víctimes de violència de gènere?
A) Llei de la Seguretat Social.
B) Llei orgànica 1/2004 de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.
C) Llei d'Igualtat d'Oportunitats.
D) Llei de Foment de l'Ocupació.
Què s'espera de les empreses respecte a la inserció laboral de persones en situació de vulnerabilitat?
A) Prioritzar la seva inclusió en els processos de selecció des de perspectives de responsabilitat social i competències pròpies.
B) Oferir únicament treballs de curta durada.
C) Limitar la seva participació en programes de formació.
D) Considerar només candidatures d'alt nivell educatiu.
Quina importància té l'actualització de competències per a la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual?
A) Per desenvolupar habilitats esportives.
B) Per garantir un lloc de treball fix.
C) Per augmentar el seu nivell educatiu.
D) Per donar resposta als canvis del mercat laboral.
Quin argument desmunta l'estereotip tradicional de les persones sense llar segons l'enquesta de l'INE?
A) Majoria de persones amb estudis universitaris.
B) Predomini d'homes però amb un augment significatiu de la presència de dones.
C) Absència de problemes econòmics en el passat.
D) Predomini de menors de 30 anys.
Quina característica comparteixen les persones drogodependents en relació amb la inserció sociolaboral?
A) Experiència laboral internacional.
B) Competències digitals avançades.
C) Diversitat de factors que afecten la seva situació.
D) Alt nivell d'educació formal.
Quin suport es considera vital un cop ha complit la condemna per a persones exrecluses?
A) Assistència per viatjar a l'estranger.
B) Cursos de cuina professional.
C) Accés a habitatge de luxe.
D) Subsidi d'excarceració i facilitació dels processos d'inserció.
Quin és el nombre, aproximat, població gitana a Espanya?
A) 100.000
B) 300.000
C) 700.000
D) 1.000.000
Quina barrera destaca per a la inserció laboral de la població gitana?
A) Preferència per treballs a l'aire lliure.
B) Abandonament prematur de l'escola.
C) Falta d'interès en formació ocupacional.
D) Dificultat en l'ús de tecnologies avançades.
Com afecta la salut mental a la inserció laboral?
A) No té cap influència.
B) Altes taxes de desocupació.
C) Millora l'empleabilitat.
D) Facilita l'accés a recursos de formació.
Quin col·lectiu es troba amb majors dificultats pel fet de passar desapercebut socialment?
A) Homes trans.
B) Dones trans.
C) Persones no binàries.
D) Adolescents LGTBI.
Quina és la principal necessitat de les persones que accedeixen a un servei d'inserció sociolaboral?
A) Trobar immediatament una feina.
B) Participar en tallers d'autoestima.
C) Millorar l'empleabilitat.
D) Rebre assistència financera.
Quin enfocament es recomana per a la intervenció en inserció sociolaboral?
A) Individual i personalitzat.
B) Grupal i estàndard.
C) Únicament en línia.
D) Basat en la formació teòrica.
Quina barrera troben les persones amb problemes de salut mental per a la inserció laboral?
A) Manca d'interès personal.
B) Preferència per treballs independents.
C) Falta de formació específica.
D) Estigmatització i discriminació.
Quin factor intervé en l'accés al mercat laboral de les persones trans?
A) Canvi de legislació.
B) Nivell de passing.
C) Accessibilitat geogràfica.
D) Suport familiar.
Quina acció és prioritària en iniciar un programa d'inserció sociolaboral?
A) Assignació immediata d'una feina.
B) Avaluar i cobrir necessitats bàsiques.
C) Inscripció en cursos de formació avançada.
D) Creació d'un perfil professional en línia.
Quina necessitat específica tenen les persones amb discapacitat en l'àmbit d'inserció laboral?
A) Formació en habilitats tècniques.
B) Participació en esdeveniments socials.
C) Aprendre idiomes estrangers.
D) Accés a treball protegit.
Com s'aborda l'orientació professional en els programes d'inserció sociolaboral?
A) A través de l'anàlisi de l'entorn laboral.
B) Centrant-se en les tendències del mercat.
C) Únicament amb tests d'orientació vocacional.
D) Mitjançant l'autoconeixement i l'anàlisi de competències.
Quina és una de les principals barreres per a la inserció laboral de persones migrants?
A) Manca de motivació.
B) Necessitats administratives o jurídiques.
C) Falta d'interès en la cultura local.
D) Dificultats d'adaptació cultural.
Què es considera quan es parla de competències transversals en la inserció laboral?
A) Habilitats específiques del sector.
B) Capacitats acadèmiques avançades.
C) Habilitats socials i personals.
D) Experiència laboral prèvia.
Quin suport específic necessiten les persones en situació de vulnerabilitat un cop troben feina?
A) Suport continuat i seguiment.
B) Assistència legal exclusiva.
C) Accés a habitatge de luxe.
D) Subsidis econòmics permanents.
Quina paradoxa es presenta en la cerca de feina per a persones amb dificultats d'inserció?
A) Necessitat de xarxes socials versus aïllament social.
B) Disponibilitat horària versus càrregues familiars.
C) Necessitat de formació versus preferència per l'experiència.
D) Autoestima alta requerida versus baixa autoestima provocada per la desocupació.
