ภาวะผู้นําแบบแลกเปลี่ยน

ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง

ภาวะผู้นําแบบจริยธรรม

ภาวะผู้นําแบบมนุษยสัมพันธ์

3 ลักษณะ

4 ลักษณะ

5 ลักษณะ

6 ลักษณะ

ภาวะผู้นําแบบแลกเปลี่ยน

ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง

ภาวะผู้นําแบบจริยธรรม

ภาวะผู้นําแบบปล่อยตามสบาย

เป็นผู้นําที่ปล่อยให้ผู้ตามมีอิสระและเสรีภาพเต็มที่ในการทำงาน

ผู้นําให้รางวัลหรือลงโทษผู้ตาม ซึ่งขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานของ ผู้ตาม

ผู้นํามีอิทธิพลต่อผู้ร่วมงานและผู้ตามโดย เปลี่ยนแปลงความพยายามของผู้ร่วมงานและผู้ตาม     

พัฒนาความสามารถของผู้ร่วมงานและผู้ตามไปสู่ระดับที่สูงขึ้นและศักยภาพมากขึ้น

2 I

3 I

4 I

5 I

1 การใช้อิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์

     2 การสร้างแรงบันดาลใจ

3 การเข้าใจความแตกต่างของบุคคลอื่น  

ถูกทั้งข้อ 1 และ 2

การทําความรู้จักกับการเปลี่ยนแปลง

ผู้นําต้องสร้างการเปลี่ยนแปลง

การเป็นผู้ประสานงานในองค์กรให้เกิดการทํางานที่ราบรื่น   

ถูกทุกข้อ