A) Güvenceli statüye tabi olma 

B) Göreve başlarken sınava tabi olma 

C) Aynı atama usulüne tabi olma 

D) Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine tabi olma

E) Disiplin cezalarına tabi olma 

A) Teknik hizmetler 

B) Avukatlık hizmetleri 

C) Emniyet hizmetleri 

D) Millî istihbarat hizmetleri 

E) Askeri hizmetler 

A) Görevden uzaklaştırma, hakkında hem disiplin soruşturması hem de ceza kovuşturması açılan memur için uygulanabilir. 

B) Görevden uzaklaştırmaya hem atamaya yetkili amirler, hem de bakanlık veya genel müdürlük müfettişleri yetkilidir. 

C) Memurun aylığının 1/3'ü ödenmeye devam edilir. 

D) Memur disiplin soruşturmasında en çok 3 ay görevinden uzaklaştırılabilir. 

E) Ceza kovuşturmasında 3 aylık sürenin dolması sonucu memur için verilen görevden uzaklaştırma tedbiri iki ayda bir gözden geçirilir. 

A) Uyarma ve kınama cezası alanlar 5 yıl sonra atamaya yetkili amire başvurarak cezalarının özlük dosyalarından silinmesini isteyebilirler. 

B) Aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlar 10 yıl sonra atamaya yetkili amire başvurarak cezalarının özlük dosyalarından silinmesini isteyebilirler. 

C) Aylıktan kesme cezası ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 5 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşki- latlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici ku- rumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına ata- namazlar. 

D) Tüm disiplin cezası türlerinde, suçun işlendiği tarihten itibaren en çok 2 yıl içinde disiplin cezası verilmezse, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. 

E) Disiplin cezalarına karşı itirazda süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 gündür. İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve ek- lerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 gün içinde kararlarını vermek zorundadır. 

A) 4483 sayılı Kanun Devletin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürüttükleri kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri ifa eden memurlar ve diğer kamu görevlilerinin görevleri sebebiyle işledikleri suçlar hakkında uygulanır. 

B) 4483 sayılı köy ve mahalle muhtarlarını kapsamaz. 

C) Ağır suçüstü hali ve rüşvet, irtikâp, zimmet, ihalelere fesat karıştırma, ihtilas, kaçakçılık, devlete ait gizli belge ve şifreleri ifşa etmek gibi suçlar 4483 sayılı Kanun kapsamında olmayıp, bu suçlarda soruşturma izni vermeye yetkili merciin izni aranmaz, doğrudan Cumhuriyet savcıları tarafından soruşturmaya başlanır. 

D) İlçe belediye meclisi üyeleri hakkında soruşturma izni vermeye yetkili makam İçişleri Bakanıdır. 

E) Soruşturma izni vermeye yetkili merci, soruşturma izni konusundaki kararını suçun öğrenilmesinden itibaren ön inceleme dâhil en geç otuz gün içinde verir. 

A) Sınıflandırma 

B) Kariyer 

C) Liyakat 

D) Nepotizm 

E) Derecelendirme 

A) Bu durumu Cumhuriyet Savcısı tarafından doğrudan soruşturulabilir. 

B) Soruşturma yapmadan önce İlçe Milli Eğitim Müdüründen soruşturma izni alınmalıdır. 

C) Soruşturma yapmadan önce İlçe Kaymakamından soruşturma izni alınmalıdır. 

D) Soruşturma yapmadan önce Validen soruşturma izni alınmalıdır. 

E) Soruşturma yapmadan önce Milli Eğitim Bakanından soruşturma izni alınmalıdır. 

A) Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz. 

B) Aday memurluk süresinde ancak çalıştığı kurumun muvafakati ile aday memur başka bir kuruma nakli yapılabilir. 

C) Adaylık süresi içinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. 

D) Adaylık devresi içinde veya sonunda, sağlık nedenleri hariç yukarıda sayılan herhangi bir nedenle ilişikleri kesilenler, 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar. 

E) Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir. 

A) Yardımcı Hizmetler 

B) Teknik Hizmetler 

C) Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri 

D) Emniyet Hizmetleri 

E) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri 

A) Anayasa ve kanunlara sadakat 

B) Amirin emrine uyma 

C) Mal bildiriminde bulunma 

D) Askerlik hizmetini yapma 

E) Bizzat işbaşında bulunma 

A) Uyarma 

B) Kinama 

C) Aylıktan kesme 

D) Kademe ilerlemesinin durdurulması 

E) Devlet memurluğundan çıkarma 

A) Grev yasağı 

B) İkinci görev yasağı 

C) Sendikaya üye olma yasağı 

D) Ticari faaliyette bulunma yasağı 

E) Siyasi partilere girme yasağı 

A) Kollektif şirketlerde ortaklık 

B) Komandit şirketlerde komandite ortaklık 

C) Limited şirketlerde ortaklık 

D) Anonim şirketlerde kurucu ortaklık 

E) Adi şirketlerde ortaklık 

A) 10

B) 20

C) 30 

D) 40 

E) 60 

A) Cinsel taciz 

B) Sahtecilik 

C) Zimmet 

D) Hırsızlık 

E) Dolandırıcılık 

A) Uyarma 

B) İkaz 

C) Kinama 

D) Aylıktan kesme 

E) Kademe ilerlemesinin durdurulması 

A) 2 ay 

B) 6 ay

C) 1 yıl 

D) 1,5 yıl 

E) 2 yıl 

A) 1 

B) 4

C) 9 

D) 12 

E) 16 

A) Yalnız II 

B) I ve II

C) I ve III 

D) II ve III 

E) I, II ve III 

A) Yalnız I 

B) Yalnız II 

C) Yalnız III 

D) I ve III 

E) I, II ve III 

A) 28.02.20111 

B) 30.10.2011 

C) 15.11.2011 

D) 31.12.2011 

E) 28.02.2015 

A) TBMM 

B) Adalet Bakanlığı 

C) Üyesi bulunduğu dairenin başkanı 

D) Danıştay Başkanı 

E) Hâkimler ve Savcılar Kurulu 

A) Mevsimlik personel 

B) Memur 

C) Sözleşmeli personel 

D) İşçi 

E) Geçici personel 

A) Belediye meclisi 

B) Vali 

C) Danıştay 

D) Başbakan 

E) İçişleri Bakanı 

A) I ve ll 

B) I've III 

C) I, II ve III 

D) I, II ve IV 

E) II, III ve IV 

A) Yalnız I 

B) I ve ll 

C) I ve III 

D) I, II ve III 

E) I, II, III ve IV 

A) I ve ll 

B) I ve III 

C)II ve III 

D) III ve IV 

E) I, II ve III 

A) 1982 

B) 1961

C) 1924 

D) 1921 

E) 1876 

A) En az 6 ay, en çok 1 yil 

B) En az 6 ay, en çok 3 yıl 

C) En az 1 yıl, en çok 3 yıl 

D) En az 1 yıl, en çok 2 yıl 

E) En az 2 yıl, en çok 3 yıl 

A) Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademe bulunması 

B) Derecesi içinde en az 3 yıl bulunmuş olması 

C) Bulunduğu derecenin üçüncü kademesinde 1 yıl bulunmuş olması 

D) Üst dereceden boş bir kadronun bulunması 

E) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olması 

A) Memurluktan çıkarılma 

B) Memurluktan çekilme

C) Emekliye ayrılma 

D) İflas hâlinde bulunma

E) Ölüm 

B) Kınama 

C) Aylıktan kesme 

D) Kademe ilerlemesinin durdurulması 

E) Memurluktan çıkarma 

A) 7 gün içinde varsa bir üst disiplin amirine, yoksa disiplin kurullarına itiraz edebilir. 

B) 15 gün içinde varsa bir üst disiplin amirine, yoksa disiplin kurullarına itiraz edebilir. 

C) 60 gün içinde idari yargıya başvurabilir. 

D) 60 gün içinde Danıştay 1. Dairesine itiraz edebilir. 

E) 15 gün içinde sulh ceza mahkemesine başvurabilir. 

A) Ankara idare mahkemesine 

B) Ankara Bölge İdare Mahkemesine 

C) Danıştay 1. Dairesine 

D) Ankara asliye ceza mahkemesine 

E) Ankara sulh ceza mahkemesine 

A) 5 gün

B) 10 gün

C) 15 gün 

D) 20 gün 

E) 25 gün 

A) I, III ve IV 

B) I, III ve V 

C) II, III ve V 

D) II, IV ve V 

E) III, IV ve V 

A) Kınama 

B) Aylıktan kesme 

C) Kademe ilerlemesinin durdurulması 

D) Devlet memurluğundan çıkarma 

E) Uyarma