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WorksheetsG-SOC-PRI
Total questions: 76
Worksheet time: 42mins
ORGANIZACIÓN Y SUS ELEMENTOS
Un grupo corporativo que busca lograr un objetivo a través de reglas y órdenes que se llevan a cabo mediante un jefe o grupo administrativo.
Max Weber
Robbins
ORGANIZACIÓN Y SUS ELEMENTOS
Es una sociedad coordinada que se une para lograr un objetivo común, siendo los gerentes quienes son los responsables de supervisar distintas tareas para lograr los resultados esperados, por lo que deben: planear, controlar y dirigir distintas tareas
Max Weber
Robbins
ORGANIZACIÓN Y SUS ELEMENTOS
CARACTERÍSTICAS:
Es un conjunto de personas.
Se centra en objetivos concretos
Cuenta con tareas y relaciones de poder
Utiliza recursos materiales e inmateriales.
La conforman diferentes tipos de personas y grupos.
ORGANIZACIÓN Y SUS ELEMENTOS
CARACTERÍSTICAS:
Es un conjunto de personas.
Se centra en objetivos concretos
Tiene complejidad
Presenta una estructura.
La conforman diferentes tipos de personas y grupos.
CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
POR SU NATURALEZA
Individuales
Colectivas
CAPITAL
CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
POR SU NATURALEZA --> "Individuales"
Persona física con actividad empresarial
Sociedad por acciones simplificadas
Sociedad anónima
Sociedad de responsabilidad limitada
Asociación civil
CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
POR SU NATURALEZA --> "Colectivas"
Persona física con actividad empresarial
Sociedad por acciones simplificadas
Sociedad anónima
Sociedad de responsabilidad limitada
Asociación civil
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
Son DIFERENCIAS de una EMPRESA PÚBLICA:
Es controlada por el Estado o por el pueblo
Los ciudadanos participan en ella
Las ganancias son CENTRALIZADAS, ya sea de nuevo hacia la empresa, o se van a las arcas del gobierno
Empresa de propiedad de particulares o controlada por ellos
no hay participación del control o de la propiedad gubernamental
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
Son DIFERENCIAS de una EMPRESA PRIVADA
Es controlada por el Estado o por el pueblo
Los ciudadanos participan en ella
Se dispersan los beneficios entre los propietarios
Empresa de propiedad de particulares o controlada por ellos
no hay participación del control o de la propiedad gubernamental
SEGUN SU FINALIDAD
Los fines están dirigidos a sus asociados o al público en general. Se ocupan de satisfacer las necesidades de un gran número de personas
como por ejemplo culturales, sociales, deportivas, empresarias, de investigación y desarrollo de ayuda, etc.
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
SEGUN SU FINALIDAD
Corresponden a entidades cuyos objetivos están orientados hacia la obtención de beneficios, indefectiblemente económicos, pero también de otros beneficios que se espera conseguir, como por ejemplo un posicionamiento en el mercado, un reconocimiento por parte de los consumidores o usuarios.
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
por ejemplo:
un posicionamiento en el mercado, un reconocimiento por parte de los consumidores o usuarios.
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
por ejemplo:
culturales, sociales, deportivas, empresarias, de investigación y desarrollo de ayuda, etc.
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
Sistema para clasificar a las unidades económicas de los tres países, (canada, méxico, ee.uu) según la actividad económica que realizan
SCIAN- Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte
TLCAN- Tratado de libre comercio de america del Norte
POR SU SECTOR DE ACTIVIDAD
Ganadería, agricultura, silvicultura, pesca, caza
PRIMARIO
SECUNDARIO
TERCIARIO
CUATERNARIO
POR SU SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividad Manufacturera, Industrial, minería, construcción, electricidad
PRIMARIO
SECUNDARIO
TERCIARIO
CUATERNARIO
POR SU SECTOR DE ACTIVIDAD
Producción de los servicios profesionales
PRIMARIO
SECUNDARIO
TERCIARIO
CUATERNARIO
POR SU SECTOR DE ACTIVIDAD
Tecnología
PRIMARIO
SECUNDARIO
TERCIARIO
CUATERNARIO
Es un conjunto de personas que generan y direccionan recursos intangibles (humanos), financieros y materiales para cumplir sus metas y objetivos, con una constante planeación y creación de recursos nuevos
Equipo
Sociedad
Organización
Clasificación de una ORGANIZACIÓN
Por su naturaleza
PF y PM
(individuales y colectivas)
P, S y T
micro, pequeña, mediana y grande
Públicas y privadas
Lucro y sin fines de lucro
Clasificación de una ORGANIZACIÓN
Por el sector de su actividad:
PF y PM
(individuales y colectivas)
Primarias, Secundarias y Terciarias
micro, pequeña, mediana y grande
Públicas y privadas
Lucro y sin fines de lucro
Clasificación de una ORGANIZACIÓN
Por su magnitud (Personal o ingresos)
PF y PM
(individuales y colectivas)
P, S y T
micro, pequeña, mediana y grande
Públicas y privadas
Lucro y sin fines de lucro
Clasificación de una ORGANIZACIÓN
Origen de su capital:
PF y PM
(individuales y colectivas)
P, S y T
micro, pequeña, mediana y grande
Públicas y privadas
Lucro y sin fines de lucro
Clasificación de una ORGANIZACIÓN
Por su finalidad:
PF y PM
(individuales y colectivas)
P, S y T
micro, pequeña, mediana y grande
Públicas y privadas
Lucro y sin fines de lucro
Son los distintos medios o herramientas que se utilizan para conseguir un fin o satisfacer una necesidad
Tipos de recursos:
Humanos
Financieros
Materiales
Tecnológicos
Intangibles o Innovativos
Tipos de recursos:
Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes.
utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo.
Humanos
Financieros
Materiales
Tecnológicos
Intangibles o Innovativos
Tipos de recursos:
Características --> Recursos humanos
Capacidad de ser proactivo y de actuar de forma anticipada
Capacidad de cambiar sus atributos y su comportamiento
Capacidad de resistir a las influencias externas
Capacidad de aprendizaje, autocontrol, autodesarrollo, cooperación
Capacidad para garantizar la disponibilidad y la eficacia de otros recursos de la organización
Tipos de recursos:
Un conjunto de capitales (dinero en efectivo, préstamos de bonos, cuentas bancarias, bonos, acciones, entre otras cosas) que cuentan con un grado de liquidez.
Humanos
Financieros
Materiales
Tecnológicos
Intangibles o Innovativos
Tipos de recursos:
Características --> Recursos Financieros
dinero en efectivo
préstamos y depósitos de bonos
cuentas bancarias
bonos y acciones
Divisas
Tipos de recursos:
Son aquellos elementos físicos que se utilizan en la producción de bienes y servicios
Son esenciales para el funcionamiento de cualquier empresa, ya que permiten la producción de bienes y servicios de calidad.
Se dividen en Tangibles e Intangibles
Humanos
Financieros
Materiales
Tecnológicos
Intangibles o Innovativos
Tipos de recursos:
Son aquellos recursos distintos de los financieros, que no pueden ser percibidos físicamente.
Ejemplos: patentes, marcas registradas, derechos de autor, entre otros.
Humanos
Financieros
Materiales
Tecnológicos
Intangibles o Innovativos
Ejemplos: patentes, marcas registradas, derechos de autor, entre otros.
Son EJEMPLOS DE...
Recursos Intangibles
Recursos Materiales
Recursos Financieros
Derechos de marca, derechos de autor, patentes, permisos
Son Recursos Intangibles:
Legales
Competitivos
Conocimiento acumulado por la empresa (know-how)
Son Recursos Intangibles:
Legales
Competitivos
son aquellos elementos provenientes de la innovación científico-técnica que posibilitan o facilitan alguna labor, especialmente productiva.
recursos tecnológicos
Recursos Intangibles
Recursos Materiales
Recursos Financieros
Ejemplos como ____________una computadora, una impresora u otra máquina
Recursos tecnológicos tangibles
Recursos tecnológicos intangibles
Ejemplos como ____________ (un sistema, una aplicación virtual)
Recursos tecnológicos tangibles
Recursos tecnológicos intangibles
DEFINCIÓN:
Una ___________ está evolucionando constantemente, por ello, es que requiere un compromiso, responsabilidad y su administración de partes y normas sociales.
Buscando lograr somo un objetivo. o un bien colectivo, tiene una duración permanente bastante amplia, tiene distintos roles que interactúan con producción de bienes y servicios.
Organización
Sociedad
DEFINCIÓN:
Se encuentra con una estructura basada en roles y responsabilidades, mediante una jerarquía que requiere compromiso e interacción social, buscando objetivos y fines lucrativos, produciendo bienes y servicios, que evolucionan contantemente, maximizando sus ganancias en sectores públicos y privados basándose en leyes generales con una duración determinada y con un objeto limitado
Organización
Sociedad
Similitudes de
Organización y Sociedad/Empresa
Hacen una estructura de roles y responsabilidades
Requieren compromiso y responsabilidad social
Tienen objetivos
Se relacionan con producción / bienes y servicios
Interactuán socialmente
DIFERENCIAS
Busca minimizar sus ingresos / ganancias
Organización
Sociedad/Empresa
DIFERENCIAS
Busca lograr un objetivo
Organización
Sociedad/Empresa
TIPOS DE SOCIEDADES:
Se administra mediante un comisariado
sociedad mercantil
sociedad cooperativa
TIPOS DE SOCIEDADES:
Es democráticamente controlada
sociedad mercantil
sociedad cooperativa
TIPOS DE SOCIEDADES:
Es un capital social dividido en acciones
sociedad anónima
sociedad de responsabilidad
TIPOS DE SOCIEDADES:
Es limitada y responde por capital social
sociedad anónima
sociedad de responsabilidad
TIPOS DE SOCIEDADES:
Hay seguridad en aportación, mientras que en unos caben un porcentaje variado la __________ la limita
sociedad anónima
sociedad de responsabilidad
TIPOS DE SOCIEDADES:
La ___________ necesita +1 presa consolidada para comenzar
sociedad anónima
sociedad comandita por acciones
TIPOS DE SOCIEDADES:
La ___________ son las única que NO requieren fe pública para inicios.
Sociedad por Acciones Simplificada
sociedad comandita por acciones
TIPOS DE SOCIEDADES:
La ___________ tiene un limite de CAPITAL SOCIAL, mientras que otras no
Sociedad por Acciones Simplificada
sociedad comandita por acciones
TIPOS DE SOCIEDADES:
Hay sociedades como la ___________ que se rigen bajo un consejo de administración
Sociedad por Acciones Simplificada
sociedad anónima
TIPOS DE SOCIEDADES:
Hay sociedades como la ___________ que se rigen por consejo directivo
Sociedad por responsabilidad limitada
sociedad anónima
TIPOS DE SOCIEDADES:
Hay sociedad _____________ no requiere capital, si no empresas consolidadas para iniciar
Sociedad por responsabilidad limitada
sociedad comandita por acciones
TIPOS DE SOCIEDADES
La sociedad _____________ es operada por varios administradores
Sociedad en Nombre colectivo
sociedad comandita por acciones
TIPOS DE SOCIEDADES
La sociedad _____________ sus socios no ejercen una administración
Sociedad en Nombre colectivo
sociedad comandita por acciones
TIPOS DE SOCIEDADES
La sociedad _____________ tiene un mínimo de 50 mil de aportación
Sociedad anónima
Sociedad por Acciones Simplificada
TIPOS DE SOCIEDADES
En la ___________ no hay mínimo de aportación
Sociedad anónima
Sociedad por Acciones Simplificada
TIPOS DE SOCIEDADES
La sociedad _____________ tiene un mínimo de 50 mil de aportación
Sociedad anónima
Sociedad por Acciones Simplificada
TIPOS DE SOCIEDADES
La jerarquía en la ____________ es mediante socios
Sociedad anónima
Sociedad por Acciones Simplificada
TIPOS DE SOCIEDADES
La jerarquía en la ____________ es por consejo directivo
Sociedad anónima
Sociedad responsabilidad limitada
TIPOS DE SOCIEDADES
La jerarquía en la ____________ es por consejo directivo
Sociedad anónima
Sociedad responsabilidad limitada
TIPOS DE SOCIEDADES
La __________ y la ____________ se PUEDEN SUBDIVIDIR
Sociedad Civil
Sociedad en Comandita por Acciones
Sociedad Anónima
TIPOS DE SOCIEDADES
La __________ y la ____________ se PUEDEN SUBDIVIDIR
Sociedad Civil
Sociedad en Comandita por Acciones
Sociedad Anónima
TIPOS DE SOCIEDADES
La sociedad en comandita simple responde de manera subordinada, y la ____________ NO es subordinada
Sociedad Civil
Sociedad en Comandita por Acciones
TIPOS DE SOCIEDADES
La sociedad en comandita simple responde de manera subordinada, y la ____________ NO es subordinada
Sociedad Civil
Sociedad en Comandita por Acciones
TIPOS DE SOCIEDADES
La ____________ esta hecha para pequeñas y medianas empresas
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad Anónima
TIPOS DE SOCIEDADES
La ____________ se adapta mejor a actividades que necesiten un mayor número de socios
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad Anónima
TIPOS DE SOCIEDADES
La ____________ esta hecha para pequeñas y medianas empresas
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad Anónima
TIPOS DE SOCIEDADES
La ____________ esta hecha para pequeñas y medianas empresas
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad Anónima
TIPOS DE SOCIEDADES
La sociedad en comandita simple responde de manera subordinada, y la ____________ NO es subordinada
Sociedad Civil
Sociedad en Comandita por Acciones
TIPOS DE SOCIEDADES --> EJEMPLOS
Grupo hernandez, Cinepolis, Chedarhui
Sociedad por Acciones simplificada (SAS)
Sociedad anónima (S.A)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L)
Sociedad Mercantil / Corporativa
TIPOS DE SOCIEDADES --> EJEMPLOS
Bimbo
Sociedad por Acciones simplificada (SAS)
Sociedad anónima (S.A)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L)
Sociedad Mercantil / Corporativa
TIPOS DE SOCIEDADES --> EJEMPLOS
Electro mexico
Sociedad por Acciones simplificada (SAS)
Sociedad anónima (S.A)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L)
Sociedad Mercantil / Corporativa
Teoría de los Recursos y las capacidades
Esencia de la Teoría
Recursos
Capacidades
Ventaja competitiva
Teoría de los Recursos y las capacidades
Ventaja competitiva --> _________ --> _________
Recursos
Estrategia
Factores clave de éxito del sector
