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WorksheetsCUESTIONARIO DE INTRODUCCIÓN A ADMINISTRACIÓN.
Total questions: 10
Worksheet time: 15mins
La primera civilización en desarrollar la escritura y fue esta la base de su progreso, permitiendo guardar, organizar, revisar y multiplicar la información, como aporte en la evolución del pensamiento administrativo es:
Mesopotamia
China
Egipto
India
Para el desempeño de la administración, se debe contar con tres habilidades importantes, estas son:
Técnicas
Científicas
Conceptuales
Tecnológicas
Humanas
La teoría de la administración que se desarrolla al tratar de comprender cómo los procesos psicológicos interactúan con la situación laboral, para influir en el desempeño y además su origen fue el resultado de un experimiento, es:
Teoría burocrática
Teoría Clásica
Teoría Científica
Teoría Humanística
Son características de la Administración de empresas:
Universalidad
Flexibilidad
Interdisciplinariedad
Amplitud de ejercicio
En la teoría científica, Fayol destaca que cada empresa cuenta con seis áreas funcionales básicas: Administración, Operaciones, Comercial, Financiera, De seguridad y Contable.
Verdadero
Falso
¿Cuáles son consideradas las actividades básicas, funciones o procesos de la administración?
Planeación, organización, dirección y control.
Ciclo PHVA
Todas las anteriores
La teoría administrativa de las relaciones humanas hace énfasis en:
Liderazgo, recompensas, dirección y supervisión.
Planeación, organización, dirección y control.
Imagen corporativa
La teoría de la administración que se desarrolla al tratar de comprender cómo los procesos psicológicos interactúan con la situación laboral, para influir en el desempeño, es:
Teoría burocrática
Teoría Clásica
Teoría Humanística
Teoría Científica
El enfoque de Taylor era
estudiar las operaciones, determinar los hechos relativos a la situación del trabajo y,
de estas observaciones, derivar principios.
Administración científica
Relaciones humanas
Las 5´s
Coaching
Partió de considerar como factores fundamentales de toda organización el factor
humano y el factor material, de donde surgió la inquietud de analizar las relaciones
existentes entre ellos.
Enfoque humanístico
Taylor y la Administración científica
Teoría del neohumano-relacionismo o teoría del comportamiento
