Worksheets3 Chiều vân hóa
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
1.Trong một tổ chức có định hướng ngắn hạn, việc đánh giá hiệu suất thường được thực hiện:
a)Theo chu kỳ dài hạn
b)Theo các mục tiêu rõ ràng và cụ thể
c)Dựa trên khả năng thích ứng với môi trường
d)Dựa trên truyền thống và lịch sử công việc
2.Giả sử một cộng đồng đang gặp phải tình trạng bất ổn xã hội do bất bình đẳng kinh tế. Định hướng dài hạn có thể ảnh hưởng như thế nào đến phản ứng của chính phủ trong việc giải quyết những vấn đề này?
a) Thực hiện các biện pháp ngắn hạn để giảm bớt căng thẳng trước mắt, chẳng hạn như các chương trình phúc lợi hoặc trợ cấp
b) Ban hành các chính sách thúc đẩy tăng trưởng kinh tế dài hạn và cơ hội công bằng cho mọi người dân
c) Sử dụng các biện pháp mạnh mẽ để trấn áp bất đồng chính kiến và duy trì sự ổn định trong ngắn hạn
d) Bỏ qua những nguyên nhân cơ bản và chỉ tập trung vào việc duy trì hiện trạng
3.Trong một nền văn hóa có định hướng ngắn hạn, người ta thường ưa thích:
a)Kế hoạch dài hạn
b)Tình huống cụ thể ngay bây giờ
c)Sự ổn định và kiên nhẫn
d)Quan điểm tổng thể và truyền thống
4. Trong hướng thời gian ngắn hạn, người ta thường đặt ưu tiên vào việc nào?
a) Xây dựng quan hệ và tương lai.
b) Hoàn thành công việc trong thời gian ngắn nhất có thể.
c) Xem xét tầm nhìn dài hạn và đặt ra những mục tiêu lớn hơn.
d) Sử dụng ngôn từ tôn trọng và nhã nhặn trong giao tiếp.
4.Các nền văn hóa định hướng ngắn hạn có thể ưu tiên điều nào sau đây trong các mối quan hệ kinh doanh?
a)Xây dựng niềm tin và quan hệ đối tác lâu dài
b)Đàm phán các giao dịch ngắn hạn để đạt được lợi ích trước mắt
c)Tôn trọng cấp bậc và các nhân vật có thẩm quyền
d)Nhấn mạnh sự đồng thuận và ra quyết định nhóm
5.Trong nền văn hóa có định hướng dài hạn, người ta thường đặt trọng tâm vào:
a)Sự tự do cá nhân
b)Việc giữ gìn truyền thống và danh dự
c)Sự thích ứng nhanh chóng với thay đổi
d)Mục tiêu dài hạn và sự ổn định
1.Chiều hướng Indulgence là gì trong mô hình văn hóa của Geert Hofstede?
A) Mức độ sẵn lòng chấp nhận sự đa dạng và tự do cá nhân.
B) Mức độ tuân thủ quy tắc xã hội.
C) Sự linh hoạt trong việc duy trì giữa các giá trị truyền thống.
D) Sự hạn chế về thể hiện cảm xúc.
2.Mục đích đo lường của chỉ số Indulgence là gì?
A) Đo lường sự thoải mái và hạnh phúc cá nhân.
B) Đo lường sự kiểm soát xã hội.
C) Đo lường mức độ sẵn lòng chấp nhận sự đa dạng.
D) Đo lường mức độ tuân thủ quy tắc xã hội.
5.Xã hội Kiểm soát thường có đặc điểm gì?
A) Sự chấp nhận rộng rãi về sự đa dạng và tự do cá nhân.
B) Sự giữ vững giá trị truyền thống.
C) Sự linh hoạt trong thể hiện cảm xúc.
D) Sự kiểm soát chặt chẽ quy tắc xã hội.
3.Đặc điểm của xã hội Indulgent là gì?
A) Sự chấp nhận rộng rãi về sự đa dạng và tự do cá nhân.
B) Sự giữ vững giá trị truyền thống.
C) Sự hạn chế đối với sự tự do cá nhân.
D) Sự kiểm soát chặt chẽ quy tắc xã hội.
4.Cách mà Indulgence ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày được mô tả như thế nào?
A) Ảnh hưởng đến cách con người quan tâm đến thời gian rảnh rỗi và giải trí.
B) Ảnh hưởng đến cách con người duy trì giữa các giá trị truyền thống.
C) Ảnh hưởng đến cách con người thể hiện cảm xúc một cách rộng rãi.
D) Ảnh hưởng đến cách con người kiểm soát hành vi cá nhân.
1. Trong hướng thời gian ngắn hạn, điều gì được coi là tài nguyên quý giá và được ưu tiên cao?
a) Thời gian được coi là một tài nguyên quý giá và được ưu tiên cao.
b) Sự kiên nhẫn và sự kiên trì được đánh giá cao trong việc đạt được kết quả.
c) Quan hệ và tương lai là hai yếu tố quan trọng được coi trọng.
d) Sự hiệu quả trong công việc và đánh giá kết quả ngay lập tức.
2. Trong hướng thời gian ngắn hạn, người ta thường tập trung vào điều gì?
a) Tạo ra kế hoạch dài hạn và đặt ra những mục tiêu lớn hơn.
b) Hoàn thành công việc trong thời gian ngắn và đạt được kết quả nhanh chóng.
c) Xem xét những tác động lâu dài của quyết định.
d) Sử dụng ngôn từ tôn trọng và nhã nhặn trong giao tiếp.
Trong giao tiếp, người có hướng thời gian ngắn hạn thường sử dụng loại ngôn ngữ nào?
a) Ngôn từ tôn trọng và nhã nhặn.
b) Ngôn ngữ trực tiếp và rõ ràng.
c) Ngôn từ phức tạp và trừu tượng.
d) Ngôn từ chi tiết và cụ thể.
3. Trong môi trường làm việc đa văn hóa, hiểu và thích nghi với hướng thời gian khác nhau giữa các thành viên được coi là điều gì?
a) Không quan trọng.
b) Thường xuyên gây ra xung đột.
c) Quan trọng để xây dựng môi trường làm việc hòa hợp và tạo ra sự hợp tác mạnh mẽ.
d) Chỉ cần một phần của quá trình làm việc.
