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IL LAVORO

Total questions: 15

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Cos'è il CCNL?

a)

Contratto collettivo nazionale di Lavoro, ovvero accordo tra sindacati ed associazioni dei datori di lavoro per la definizione dei trattamenti giuridico-economici

b)

Contratto comunista necessario al Lavoro, ovvero accordo tra sindacati ed associazioni dei datori di lavoro per la definizione dei trattamenti giuridico-economici

c)

Contratto collettivo nazionale di Lavoro, ovvero accordo tra lavoratori e sindacati per la definizione dei trattamenti giuridico-economici

d)

Contratto comunitario per la nascita del rapporto di Lavoro, ovvero accordo tra sindacati e comunità europea

2.

Cosa si intende per orari di lavoro flessibili?

a)

Gli orari di lavoro flessibili richiedono ai dipendenti di lavorare sempre negli stessi orari

b)

Gli orari di lavoro flessibili non permettono ai dipendenti di gestire autonomamente il proprio tempo

c)

Gli orari di lavoro flessibili limitano la flessibilità dei dipendenti

d)

Gli orari di lavoro flessibili permettono ai dipendenti di scegliere quando iniziare e finire la giornata lavorativa, rispettando il numero di ore complessive richieste.

3.

Che cosa sono i contratti di lavoro a tempo determinato?

a)

I contratti di lavoro a tempo determinato non hanno una durata specifica stabilita.

b)

I contratti di lavoro a tempo determinato non richiedono un accordo tra datore di lavoro e dipendente.

c)

I contratti di lavoro a tempo determinato sono accordi a vita tra datore di lavoro e dipendente.

d)

I contratti di lavoro a tempo determinato sono accordi tra un datore di lavoro e un dipendente in cui viene stabilita una durata specifica per l'impiego.

4.

Quali sono i diritti fondamentali dei lavoratori?

a)

Sicurezza sociale

b)

Diritto al lavoro, parità di trattamento, sicurezza sul lavoro, libertà sindacale, retribuzione equa, riposo e ferie pagate

c)

Diritto alla disoccupazione

d)

Parità di genere

5.

Perché è importante la sicurezza sul lavoro?

a)

La sicurezza sul lavoro non ha alcun impatto sulla produttività

b)

La sicurezza sul lavoro è importante solo per risparmiare denaro alle aziende

c)

La sicurezza sul lavoro è importante solo per evitare sanzioni legali

d)

La sicurezza sul lavoro è importante per proteggere la salute e il benessere dei lavoratori, ridurre gli incidenti e le malattie sul posto di lavoro, migliorare la produttività e la qualità del lavoro, e rispettare le normative e leggi vigenti.

6.

Cosa significa essere disoccupati?

a)

Non avere un lavoro retribuito ma non cercare attivamente un impiego

b)

Essere disoccupati significa essere studenti a tempo pieno

c)

Non avere un lavoro retribuito nonostante essere disponibili a lavorare e attivamente alla ricerca di un impiego.

d)

Avere un lavoro retribuito senza essere disponibili a lavorare

7.

Cosa rappresenta il PCTO nell'ambito lavorativo?

a)

Il PCTO rappresenta un percorso per acquisire competenze utili per la scuola

b)

Il PCTO rappresenta un percorso per acquisire competenze utili per il tempo libero

c)

Il PCTO rappresenta un percorso per acquisire competenze utili per il mondo del lavoro.

d)

Il PCTO rappresenta un percorso per acquisire competenze utili per la salute

8.

Spiega il concetto di PRINCIPIO LAVORISTA.

a)

Il principio lavorista si basa sull'idea che la politica sia la fonte principale di valore e ricchezza in una società.

b)

Il principio lavorista si basa sull'idea che il lavoro sia la fonte principale di valore e ricchezza in una società.

c)

Il principio lavorista si basa sull'idea che il tempo libero sia la fonte principale di valore e ricchezza in una società.

d)

Il principio lavorista si basa sull'idea che il denaro sia la fonte principale di valore e ricchezza in una società.

9.

Quali sono gli elementi essenziali di un contratto di lavoro?

a)

Data di nascita del capo

b)

Accordo e forma con il datore di lavoro

c)

Accordo ed offerta del dipendente sugli orari di lavoro

d)

Accordo, Oggetto, causa e forma scritta

10.

Cosa comporta l'interruzione del rapporto di lavoro subordinato?

a)

Promozione a posizione di maggior responsabilità

b)

Cessazione del vincolo di dipendenza tra il lavoratore e il datore di lavoro.

c)

Aumento del salario

d)

Riduzione dell'orario di lavoro

11.

Quali articoli interessano il principio lavorista nella Costituzione?

a)

art. 1

art.2

art.5

b)

art. 1

art. 2

art. 4

art. 35

c)

art. 6

art. 7

art. 35

d)

gli artt. dal 35- 47

12.

l'art. 2094 cc definisce il lavoratore come colui che si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore.

A quale tipologia di lavoratore si riferisce tale definizione?

(a)  

13.

Chi si trova a metà strada tra domanda ed offerta di lavoro?

a)

intermediario che può essere pubblico e/o privato

b)

i servizi pubblici di competenza privata

c)

i servizi privati di competenza statale

d)

instagram

14.

il diritto del lavoro è l'insieme delle norme giuridiche che disciplinano?

a)

solo il lavoro

b)

il rapporto di lavoro dalla parte del lavoratore

c)

il rapporto di lavoro dalla parte del datore di lavoro

d)

il rapporto di lavoro dalla parte dei sindacati

15.

Chi sono i soggetti che stipulano il CCNL in rappresentanza dei lavoratori dipendenti e delle organizzazioni imprenditoriali, meglio conosciuti come parti sociali?

(a)