WorksheetsFunción Pública 21 - A1
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El artículo 21 del TR del EBEP señala que no podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente:
Por el Gobierno.
En acuerdo de Conferencia Sectorial.
Por Orden conjunta de los Ministerios competentes en materia de Hacienda y de Función Pública.
En la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Por fallecimiento de tío (hermano de padre) en distinta localidad se podrá solicitar de un permiso de:
Hasta 2 días hábiles.
Hasta 3 días hábiles.
Hasta 4 días hábiles.
Ninguna respuesta es correcta.
Un funcionario con 24 años de servicio tendrá derecho a un permiso de vacaciones de:
22 días
23 días
24 días
25 días
El personal funcionario procedente de otras Administraciones que ingresen o hayan ingresado de manera voluntaria en cuerpos propios de la Administración General de la Junta de Andalucía (Art 79 LFPA):
Seguirá sometido al mismo régimen de Seguridad Social o de previsión que le era aplicable en la Administración de origen.
Quedará sometido al Régimen General de la Seguridad Social.
Quedará sometido al Régimen General de la Seguridad Social, salvo que por una norma con rango de ley se establezca otra cosa.
Ninguna respuesta es correcta.
El personal funcionario procedente de otras Administraciones que ingresen o hayan ingresado de manera no voluntaria en cuerpos propios de la Administración General de la Junta de Andalucía (Art 79 LFPA):
Seguirá sometido al mismo régimen de Seguridad Social o de previsión que le era aplicable en la Administración de origen.
Quedará sometido al Régimen General de la Seguridad Social.
Quedará sometido al Régimen General de la Seguridad Social, salvo que por una norma con rango de ley se establezca otra cosa.
Ninguna respuesta es correcta.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 79 de la LFPA al personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía le será de aplicación:
MUFACE
El Régimen General de la Seguridad Social.
Un Régimen Especial de la Seguridad Social.
El Régimen de la Seguridad Social que se determine por Ley.
El complemento de carrera profesional es una retribución complementaria que retribuye:
La carrera vertical.
La carrera horizontal.
La promoción interna
Respecto de los trienios es cierto que (Art 65 LFPA):
Es una retribución complementaria.
Es una retribución básica personal.
Consisten en una cantidad que será igual para cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, por cada tres años de servicio continuados.
Su cuantía se fija para cada año en la Ley de Presupuesto.
Se reconoce el derecho de los interinos a su percepción.
NO es un principio del sistema retributivo recogido en el artículo 63 de la LFPA:
Garantía de igualdad y progresividad.
Garantía de las retribuciones del personal y adecuación a las responsabilidades, funciones, así como al desempeño realizado en cada puesto de trabajo.
Implantación de un componente de retribuciones variables vinculado a la evaluación del desempeño.
Transparencia y publicidad.
De acuerdo con el artículo 25 del TR del EBEP los funcionarios interinos no percibirán retribuciones complementarias asociadas con:
La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
Podrá percibir retribuciones complementarias por todas las situaciones expuestas.
Los funcionarios interinos percibirán las mismas retribuciones básicas que los funcionarios de carrera ¿VERDADERO o FALSO?
VERDADERO
FALSO
El artículo 22 del TR del EBEP señala que las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieran a:
La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
Todas estas circunstancias se tendrán en cuenta para determinar las pagas extraordinarias.
Las pagas extraordinarias se consideran, de acuerdo con lo establecido en el artículo 22 del TRdel EBEP:
Retribuciones básicas.
Retribuciones complementarias.
Retribuciones básicas, en parte.
Retribuciones especiales.
El artículo 22 del TR del EBEP NO se menciona la siguiente circunstancia a retribuir por las retribuciones complementarias:
Las características de los puestos de trabajo.
La carrera profesional.
Rendimiento o resultados alcanzados.
Todos se mencionan.
El artículo 22 del TR del EBEP dispone que las retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario:
Según la adscripción a un cuerpo o escala.
Según la adscripción a un subgrupo o grupo de clasificación profesional.
Según la antigüedad en un subgrupo o grupo de clasificación profesional.
Dos respuestas son correctas.
