wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Z-009-3:2015-CA03

Total questions: 30

Worksheet time: 3600secs

Name
Class
Date
1.

" Satu cara percakapan terapi yang membolehkan seseorang

untuk bercakap tentang masalah dan perasaan mereka dalam suasana yang

bersifat peribadi dan boleh diharapkan "

Apakah yang dimaksudkan oleh pernyataan di atas ?

a)

Kaunseling

b)

Perbincangan

c)

Luahan Perasaan

d)

Pengakuan

2.

Siapakah orang profesional yang bertanggungjawab untuk menjadi pendengar yang dilatih sebagai pendengar dengan empati dan boleh dipercayai di dalam sesi kaunseling di tempat kerja ?

a)

Pengurus

b)

Penyelia

c)

Kaunselor

d)

Penasihat

3.

Apakah kaedah yang boleh digunakan oleh seorang penyelia yang baik di dalam membangunkan kemahiran melatih dan kaunseling semasa bekerja ?

a)

Membiarkan orang bawahan membuat keputusan sendiri

b)

Menjadi jurulatih atau mentor kepada orang lain

untuk tempoh yang panjang

c)

Membantu meningkatkan kemajuan dan prestasi secara paksaan

d)

Mewujudkan budaya persaingan diantara pekerja

4.

Apakah kemahiran yang perlu ada pada seorang kaunselor ?

a)

Berhujah

b)

Berkomunikasi

c)

Berkata-kata

d)

Berpantun

5.

" Memahami pengalaman unik

orang lain, dan bertindak balas kepada mereka dengan berkesan "

Nyatakan gaya komunikasi yang diterangkan melalui ayat di atas.

a)

Simpati

b)

Empati

c)

Komunikasi

d)

Kaunseling

6.

Apakah elemen yang perlu dielakkan semasa sesi kaunseling ?

a)

Menunjukkan sikap yang tenang semasa proses kaunseling

b)

Memberi sepenuh perhatian kepada orang yang dikaunseling

c)

Bertanyakan soalan-soalan yang bersifat terbuka yang boleh memberikan jawapan yang mendalam

d)

Godaan atau mengesyorkan penyelesaian segera dengan memberitahu kesalahan orang yang dikaunseling

7.

Untuk menjadi pendengar yang tekun, anda perlu berusaha untuk mendengar perkataan yang dikatakan oleh rakan sekerja. Nyatakan kadar peratusan yang mencerminkan sejauh manakah sikap tersebut ?

a)

80% mendengar dan 20% bercakap

b)

20% mendengar dan 80% bercakap

c)

50% mendengar dan 50% bercakap

d)

70% mendengar dan 30% bercakap

8.

Apakah kekangan yang selalu dihadapi oleh seorang kaunselor ?

a)

Perbezaan budaya dan peribadi

b)

Persamaan budaya dan peribadi

c)

Perbezaan budaya dan persamaan peribadi

d)

Persamaan budaya dan perbezaan peribadi

9.

Sebagai seorang kaunselor, anda perlu mengawal sepenuhnya ________ anda sendiri semasa sesi kaunseling

a)

kemarahan

b)

kesedihan

c)

emosi

d)

kebosanan

10.

Apakah yang dimaksudkan dengan satu sistem atau organisasi dimana orang atau

kumpulan yang diletakkan mengikut pangkat atau tanggungjawab atau kemahiran

atau jawatan atau pangkat pekerjaan ?

a)

Organisasi

b)

Hierarki

c)

Susunan Kerja

d)

Ahli Organisasi

11.

Apakah yang dimaksudkan dengan Tanggungjawab Kepimpinan ?

a)

Bekerja memberi tumpuan proses mengarahkan tingkah laku orang

bawahan ke arah pencapaian beberapa objektif yang sama

b)

Keadaan atau fakta yang

menjadi tanggungjawab, terhadap sesuatu dalam kuasa kawalan seseorang

atau pengurusan.

c)

Setiap individu telah diterangkan tanggungjawab dan lingkungan pengaruh dan

mungkin kuasa yang ada dengannya

d)

Kuasa untuk menentukan, menghakimi, atau

menyelesaikan isu-isu atau pertikaian;bidang kuasa;hak untuk mengawal,

perintah, atau menentukan.

12.

Memberi inspirasi dan mewujudkan pengikut

yang juga pemimpin kepada diri sendiri merupakan peranan seorang .........................

a)

pakar motivasi

b)

pemimpin

c)

pensyarah

d)

kaunselor

13.

Apakah tanggungjawab seorang pemimpin korporat ?

a)

Memberi inspirasi dan mewujudkan pengikut

yang juga pemimpin kepada diri sendiri

b)

Membawa perubahan yang membina dan

perubahan diperlukan

c)

Membawa perubahan dengan

cara yang responsif kepada keperluan sebenar dan jangka panjang semua

pemegang berkepentingan

d)

Keadaan atau fakta yang

menjadi tanggungjawab, terhadap sesuatu dalam kuasa kawalan seseorang

atau pengurusan

14.

Yang manakah diantara berikut ialah contoh ketua kumpulan yang baik?

a)

Mewujudkan matlamat, objektif dan tanpa sasaran tarikh akhir untuk pasukan

b)

Mewujudkan dan memperoleh kata sepakat mengenai peraturan asas

pasukan

c)

Menggalakkan keadilan dengan peraturan sendiri dan pastikan semua

ahli pasukan bertanggungjawab atas tindakan mereka

d)

Memastikan matlamat yang boleh dicapai tanpa alasan

15.

Apakah yang dimaksudkan dengan penurunan kuasa dan tanggungjawab ?

a)

Kebenaran yang diberikan oleh pekerja adalah untuk memastikan tanggungjawab

dilakukan secara betul dan mencapai sasaran

b)

Kebenaran yang diberikan oleh pekerja adalah untuk memastikan tanggungjawab

dilakukan secara betul dan mencapai objektif

c)

Kebenaran yang diberikan oleh majikan adalah untuk memastikan tanggungjawab

dilakukan secara betul dan mencapai objektif

d)

Kebenaran yang diberikan oleh pelanggan adalah untuk memastikan tanggungjawab

dilakukan secara betul dan mencapai objektif

16.

Siapakah diantara berikut boleh dikatakan sebagai wakil organisasi ?

a)

Pengurus Syarikat

b)

Peguam

c)

Akauntan

d)

Juruteknik

17.

Apakah ciri dimensi yang perlu ada dalam diri seorang pemimpin ?

a)

Ketua, ahli fikir dan pembimbing

b)

Rakan, ahli falsafah dan pembimbing

c)

Ketua, ahli falsafah dan pembimbing

d)

Rakan, ahli fikir dan pembimbing

18.

Apakah istilah yang paling tepat untuk memberi takrifan kepada bekerjasama atau menyelaraskan usaha bagi pihak

sekumpulan orang yang bekerja bersama-sama sebagai satu pasukan atau demi

kepentingan dan tujuan yang sama

a)

Kerjasama

b)

Bersatu padu

c)

Berpadu tenaga

d)

Kerja Berpasukan

19.

Apakah kriteria pasukan kerja yang terbaik ?

a)

Sebahagian pekerja yang mampu mengambil

tanggungjawab untuk menguruskan kerja mereka sendiri

b)

Sekumpulan pekerja yang mampu mengambil

tanggungjawab untuk menguruskan kerja mereka sendiri

c)

Sekumpulan pekerja yang mampu mengambil

tanggungjawab untuk menguruskan kerja dengan bantuan penyelia

d)

Sebahagian pekerja yang mampu mengambil

tanggungjawab untuk menguruskan kerja mereka sendiri bukan rakan sepasukan

20.

Rasa benci kepada mereka yang berlainan budaya atau orang asing merupakan istilah bagi ?

a)

Nyctophobia

b)

Akrofobia

c)

Klautrofobia

d)

Xenofobia

21.

Diantara berikut yang manakah merupakan peranan positif seorang ahli pasukan di dalam berkongsi kepakaran teknikal dengan ahli pasukan ?

a)

Penyokong

b)

Pemerhati Proses

c)

Penyumbang Ilmu

d)

Rakan Usaha Sama

22.

Siapakah yang berkhidmat sebagai model pendengar aktif, dan

merupakan model kepada etika dan profesionalisme di dalam sebuah organisasi kerja berpasukan ?

a)

Pengantara

b)

Pendengar

c)

Pencabar

d)

Penyokong

23.

Kumpulan kerja terdiri daripada pekerja yang memiliki kepakaran yang berbeza, pada

organisasi yang sama taraf, dan bersama-sama untuk menyelesaikan tugas dipanggil sebagai ?

a)

Pasukan Maya

b)

Pasukan Pelbagai Fungsi

c)

Pasukan Teknikal

d)

Pasukan Pakar

24.

Apakah taktik asas untuk menjadikan diri sendiri sebagai ahli pasukan yang kental ?

a)

Mengiktiraf minat dan pencapaian diri sendiri

b)

Mengiktiraf minat dan pencapaian orang lain

c)

Mengiktiraf minat dan pencapaian orang lain secara terpaksa

d)

Mempertikai minat dan pencapaian orang lain

25.

Apakah tujuan program latihan dan pembangunan pekerja dilaksanakan di tempat kerja ?

a)

Untuk meningkatkan keupayaan pekerja dan organisasi

b)

Untuk meningkatkan keupayaan pekerja sahaja

c)

Untuk meningkatkan keupayaan organisasi sahaja

d)

Untuk meningkatkan produk organisasi

26.

Apakah yang dimaksudkan dengan "Harapan Pelanggan" ?

a)

Jumlah faedah yang diharapkan oleh pelanggan daripada produk atau perkhidmatan yang diberikan

b)

Jumlah faedah yang diperolehi oleh pelanggan daripada produk atau perkhidmatan yang diberikan

c)

Jumlah kekerapan yang diharapkan oleh pelanggan daripada produk atau perkhidmatan yang diberikan

d)

Jumlah kualiti yang diharapkan oleh pelanggan daripada produk atau perkhidmatan yang diberikan

27.

Apakah tindakan segera yang boleh diambil apabila jangkaan pelanggan gagal dipenuhi ?

a)

Berkasar dengan pelanggan

b)

Beri amaran kepada staf yang berurusan dengan pelanggan

c)

Berdebat dengan pelanggan

d)

Minta pelanggan untuk bersabar dan datang pada waktu lain

28.

Kepuasan pelanggan boleh didefinasikan dengan .................

a)

Kehendak pelanggan + perkhidmatan yang berkualiti

b)

Harapan pelanggan + prestasi perkhidmatan

c)

Prestasi perkhidmatan + jangkaan pelanggan

d)

Kualiti produk + prestasi perkhidmatan

29.

Bilakah penilaian prestasi kerja seseorang pekerja dibuat ?

a)

Awal tahun

b)

Pertengahan tahun

c)

Akhir tahun

d)

Sebelum gaji dibayar

30.

Nyatakan definasi sensitiviti budaya ?

a)

Boleh meraikan budaya lain bersama-sama

b)

Sedar setiap tingkah laku etnik

c)

Sensitif dengan kepercayaan agama bagi etnik tertentu

d)

Kesedaran dan sensitiviti terhadap amalan dan budaya orang lain