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WorksheetsTPA QUIZZ 1
Total questions: 132
Worksheet time: 2hrs 12mins
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1.
¿Qué es un expediente de aptitud psicofísica?
a)
a) Conjunto de documentos en el que se registran los resultados, hechos o circunstancias relativas a los reconocimientos médicos, las pruebas psicológicas y físicas de cada militar
b)
b) Conjunto de documentos en el que se registran los resultados, hechos o circunstancias relativas a los reconocimientos médicos de cada militar
c)
c) Conjunto de documentos en el que se registran los resultados, hechos o circunstancias relativas a las pruebas psicológicas y físicas de cada militar
d)
d) ninguna es correcta
2.
¿Cuál es el objetivo del expediente aptitud psicofísica?
a)
a) Resumir las capacidades físicas de cada militar
b)
b) facilitar el conocimiento adecuado de las condiciones psicofísicas del interesado
c)
c) Agrupar las capacidades psicofísicas del interesado
d)
d) agrupar el conocimiento inadecuado de condiciones psicofísicas del interesado
3.
¿Cuál es el período de tiempo en el que poseemos el expediente de aptitud psicofísica?
a)
a) desde ingreso en las FAS hasta su pase a retiro
b)
b) desde ingreso en las FAS hasta el primer ascenso
c)
c) desde el ingreso en las FAS hasta la finalización de la condición de reservista
d)
d) las respuestas a) y c) son correctas
4.
Al adquirir la condición de militar profesional, ¿Quiénes serán los responsables de la elaboración y actualización de los expedientes de aptitud psicofísica?
a)
a) DIENA
b)
b) DIGEREM
c)
c) Jefaturas de Sanidad de las UCO
d)
d) Jefes de las UCO
5.
¿Quiénes serán los responsables de la elaboración y actualización de los expedientes de aptitud psicofísica de los alumnos de formación?
a)
a) ALPER
b)
b) DIENA y DIGEREM
c)
c) El Comandante Director
d)
d) Todas son correctas
6.
¿Cómo podrá el interesado realizar anotaciones en su expediente de aptitud psicofísica?
a)
a) Mediante instancia (previa acreditación documental)
b)
b) Mediante instancia (sin previa acreditación documental)
c)
c) Mediante una declaración jurada
d)
d) El interesado no podrá realizar anotaciones en su expediente de aptitud psicofísica
7.
¿Dónde se remiten los resultados de los reconocimientos médicos, pruebas psicológicas y físicas una vez realizadas?
a)
a) Los resultados se remitirán a las unidades de destino o de dependencia de los interesados para su posterior anotación en el expediente
b)
b) Los resultados se remitirán a las unidades de destino o de dependencia de los interesados pero sin posterior anotación en el expediente
c)
c) Se remitirán al Cuartel General de la Armada para su anotación
d)
d) Los resultados no son remitidos
8.
¿Con qué frecuencia se realizan las pruebas para la evaluación de las condiciones psicofísicas?
a)
a) Períodicamente
b)
b) No periódicamente
c)
c) Las respuestas a) y b) son correctas
d)
d) Cada 2 años
9.
Si es no periódico, ¿Cuándo se realiza la evaluación para la condición psicofísica?
a)
a) a iniciativa del propio interesado y del superior jerárquico
b)
b)a iniciativa del propio interesado y del Jefe del Servicio de Sanidad
c)
c) por propuesta motivada del Jefe del Servicio de Sanidad y del Jefe de la UCO
d)
d) a iniciativa del propio interesado y por propuesta motivada del Jefe de la Unidad cuando sea evidente
10.
¿Qué contienen los apéndices 2,3 y 4 del expediente de aptitud psicofísica?
a)
a) Resultados de reconocimientos médicos
b)
b) Resultados de pruebas psicológicas
c)
c) Resultados de pruebas físicas
d)
d) todas son correctas
11.
¿Qué contiene el apéndice 1 del expediente de aptitud psicofísica?
a)
a) Resultados de reconocimientos médicos
b)
b) ficha resumen de aptitud psicofísica
c)
c) Ficha de datos personales
d)
d) resultados de pruebas físicas
12.
¿Qué contiene el apéndice 7 del expediente de aptitud psicofísica?
a)
a) ficha resumen de aptitud psicofísica
b)
b) resultados de reconocimientos médicos
c)
c) notificación de bajas y altas temporales
d)
d) ficha de datos del expediente de evaluación extraordinaria
13.
¿Quién abre y elabora los expedientes de aptitud psicofísica para los alumnos pertenecientes a los Cuerpos Comunes?
a)
a) DIENA
b)
b) DIGEREM
c)
c) ALPER
d)
d) AJEMA
14.
Al adquirir la condición de militar profesional, ¿Quién tiene la dirección, control y coordinación de los expedientes de aptitud psicofísica?
a)
a) DIENA y DIGENPER
b)
b) ALPER y DIGENPER
c)
c) ALPER y DIENA
d)
d) DIGENPER y DIGEREM
15.
Para los militares de los Cuerpos Comunes, ¿Quién tiene la dirección, control y coordinación de los expedientes de aptitud psicofísica?
a)
a) DIGENPER
b)
b) DIGEREM
c)
c) ALPER
d)
d) Las respuestas a) y b) son correctas
16.
¿Cuál es el ámbito de aplicación del expediente de aptitud psicofísica?
a)
a) Todos los militares en servicio activo
b)
b) Todos los militares en servicio activo y suspensión de funciones
c)
c) Todos los militares en servicio activo y suspensión de empleo
d)
d) Todos los militares en servicio activo, suspensión de funciones y suspensión de empleo
17.
La realización periódica de los resultados sobre las capacidades psicofísicas se hace según:
a)
a) Depende únicamente de la edad
b)
b) Dependerá del empleo, Cuerpo, Escala y edad
c)
c) Dependerá del empleo, Cuerpo, Escala o especialidad, edad y circunstancias personales
d)
d) Se realiza igual para todos los militares
18.
El empleo militar otorga derechos y atribuye deberes para desempeñar:
a)
a) Cometidos dentro de la estructura jerárquica de las FAS.
b)
b) Cometidos dentro de la estructura jerárquica y funcional de las FAS.
c)
c) Cometidos dentro de la estructura orgánica y operativa de las FAS.
d)
d) Cometidos dentro de la estructura funcional y operativa de las FAS
19.
Se entiende por antigüedad:
a)
a)Tiempo transcurrido desde la incorporación a las escuelas de formación.
b)
b)Tiempo transcurrido en el último empleo de su escala.
c)
c)Tiempo transcurrido desde la firma del primer compromiso inicial.
d)
d)Tiempo transcurrido en el primer empleo de una escala desde la fecha de su concesión.
20.
¿Cuándo podrá alterarse la ordenación del escalafón?
a)
a) Por la concesión de licencia por estudios.
b)
b) Por la aplicación de los sistemas de ascensos.
c)
c) Por cambio de empleo.
d)
d) Por leyes civiles y penales.
21.
La precedencia de los cargos militares estará determinada por:
a)
a) Cargo y dependencia.
b)
b) Dependencia y empleo.
c)
c) Cargo o destino, pero generalmente se basará en el empleo.
d)
d) Cargo y empleo, pero generalmente se basara en la edad.
22.
¿Cuál es el plazo que se considera tiempo de servicio, por el personal que se encuentra en la situación de excedencia por cuidado familiar?
a)
a) Se considera personal en servicio activo durante toda su excedencia.
b)
b) Tan solo se considera tiempo de servicio el 1º año en esta situación.
c)
c) Tan solo se considera tiempo de servicio el 1º año en esta situación con familiares de 1º grado y por 6 meses en familiar de 2º grado.
d)
d) Tan solo se considera tiempo de servicio los 18 primeros meses en esta situación.
23.
El ciclo de ascenso es el periodo de tiempo durante el surte efectos _________ para el ascenso por el sistema de _______________.
a)
a) Una evaluación / clasificación y elección.
b)
b) Una evaluación / antigüedad.
c)
c) Una clasificación / antigüedad y elección.
d)
d) Una clasificación / elección y méritos.
24.
¿Qué son las zonas de escalafón?
a)
a) Es el orden resultante de las evaluaciones cuando se necesita una ordenación.
b)
b)Parte del escalafón sobre la que se producen los ascensos.
c)
c) Parte del escalafón de cada empleo militar que contiene a quienes pueden ser evaluados.
d)
d) Rango de escalafón de los primeros de cada empleo para el ascenso por elección.
25.
Los cursos de actualización para el ascenso, son el proceso de enseñanza miliar de perfeccionamiento que prepara al militar para:
a)
a) El sistema de elección y méritos.
b)
b)El desempeño de cometidos de empleos superiores y requisito para el ascenso a determinados empleos.
c)
c) El desempeño de cometidos de empleos superiores y requisito para el ascenso a los empleos de Brigada en adelante.
d)
d) El desempeño de cometidos de empleos superiores y requisito para el ascenso a los empleos por el sistema de elección.
26.
En cada evaluación se analizaran las circunstancias de los interesados en los aspectos de:
a)
a) Personalidad, condiciones psicofísicas, competencias y actuación profesional.
b)
b) Personalidad, antigüedad, competencias y criterios de actuación.
c)
c) Integridad, disciplina, personalidad y actuación profesional.
d)
d) Condiciones Psicofísicas, competencias físicas, interés e IPEC´s.
27.
Publicado en el BOD las zonas de evaluación, los Jefes de UCO informarán a ALPER sobre distintos asuntos, ¿Cuál no es correcta?:
a)
a) Se le ha abierto algún procedimiento disciplinario por falta muy grave.
b)
b) Del número de bajas médicas acumuladas por el interesado.
c)
c) Si está investigado o encausado ante la Jurisdicción Ordinaria.
d)
d) Si se han adoptado medidas cautelares contra él en un proceso penal.
28.
Los Consejos Superiores de los Ejércitos son un órgano de evaluación que se encargan de evaluar:
a)
a) Insuficiencia de condiciones profesionales y psicofísicas.
b)
b) Acceso a la condición de permanente.
c)
c) Para el ascenso de todas las escalas.
d)
d) Para el ascenso al empleo de General de Brigada y los que afecten a Oficiales Generales.
29.
¿Cuál de los siguientes tipos de Juntas es la que se constituye para determinar las condiciones psicofísicas y las facultades profesionales?
a)
a) Juntas Mixtas.
b)
b) Juntas Eventuales.
c)
c) Juntas Permanentes.
d)
d) Juntas de Evaluación en Unidades.
30.
¿Qué miembros de las Fuerzas Armadas son los que se rigen por el sistema de ascenso de antigüedad?
a)
a) Comandante / Capitán de Corbeta y Teniente Coronel / Capitán de Fragata.
b)
b) Suboficial Mayor y Comandante / Capitán de Corbeta.
c)
c) Suboficial Mayor y Teniente / Alférez de Navío.
d)
d) Sargento Primero y Capitán / Teniente de Navío.
31.
Para ascender al empleo inmediato superior hay que encontrarse en las siguientes situaciones administrativas:
a)
a) Servicio activo o en la reserva.
b)
b) Servicio activo, servicios especiales o en excedencia (los tres primeros años).
c)
c) Servicio activo o en excedencia (los tres primeros años).
d)
d) Servicio activo, servicios especiales o en excedencia (los dos primeros años).
32.
El ascenso a un empleo militar requiere realizar una evaluación previa y antes tener cumplidos determinados tiempos, ¿Cuál no es correcta?:
a)
a) Tiempo de servicio en determinados destinos.
b)
b) Tiempo de servicio en el anterior empleo.
c)
c) Tiempo de servicio en todos los empleos anteriores.
d)
d) Tiempo de servicio en destinos específicos.
33.
Para ascender a determinados empleos es necesario realizar un curso de actualización, indique en cuales:
a)
a) Para General de Brigada, Comandante / Capitán de Corbeta (MC), Teniente / Alférez de Navío, Suboficial Mayor y Brigada.
b)
b) Para General de Brigada, Teniente Coronel (CIA), Comandante / Capitán de Corbeta (MC), Teniente / Alférez de Navío, Suboficial Mayor, Brigada y Cabo Mayor.
c)
c) Para General de Brigada, Teniente Coronel (CIA), Teniente Coronel (Cuerpos Comunes - Enfermería), Comandante / Capitán de Corbeta (MC), Capitán / Teniente de Navío, Suboficial Mayor, Brigada y Cabo Mayor.
d)
d) Para General de Brigada, Teniente Coronel (CIA), Teniente Coronel (Cuerpos Comunes - Enfermería), Comandante / Capitán de Corbeta (MC), Suboficial Mayor, Brigada y Cabo Mayor.
34.
¿Quién establecerá con carácter general los méritos y aptitudes que deben considerar los órganos de evaluación según la finalidad de esta, así como los procedimientos y las normas objetivas de valoración?:
a)
a) Ministro/a de Defensa
b)
b) ALPER
c)
c) AJEMA
d)
d) JEMAD
35.
¿Cuál de las siguientes NO es una condición para el ascenso?
a)
a) Cumplir el tiempo de servicio en el empleo anterior.
b)
b) Haber cumplido el tiempo de permanencia en determinados destinos.
c)
c) Cumplir el tiempo de embarque.
d)
d) Será potestativo haber superado el curso de actualización para determinados empleos (GB, TCOL, CC, BG, SBMY, CBMY).
36.
¿Cuál es la duración del ciclo de ascenso?
a)
a) 2 años (1 de junio a 30 de julio)
b)
b) 1 año (1 de julio a 30 de junio)
c)
c) 1 año (1 de junio a 30 julio)
d)
d) 2 años (1 de julio a 30 de junio)
37.
¿Quién podrá modificar la duración de los ciclos de ascenso cuando las circunstancias lo aconsejen?
a)
a) AJEMA previo informe del Consejo Superior de la Armada.
b)
b) MINISDEF previo informe de los JEME.
c)
c) ALPER previo informe de AJEMA.
d)
d) MINISDEF previo informe del Consejo Superior de la Armada.
38.
¿Cuál de los siguientes apartados NO es cierto?
a)
a) La designación de asistentes a cursos de actualización de MTM será ALPER, excepto para CBMY.
b)
b) La designación de asistentes a cursos de actualización de OF/ SUB/ CBMY será AJEMA.
c)
c) La designación de asistentes a cursos de actualización de OF/ SUB/ CBMY será ALPER.
d)
d) La designación de evaluables para cursos de actualización de MTM será ALPER, excepto para CBMY.
39.
¿Cuál es el plazo para que los interesados puedan solicitar su exclusión de la evaluación?
a)
a) Dos días.
b)
b) Quince días.
c)
c) Un día.
d)
d) Ninguna es correcta.
40.
El curso de actualización para el ascenso puede aplazarse por…
a)
a) Necesidades del servicio.
b)
b) Bajo rendimiento escolar.
c)
c) Motivos académicos.
d)
d) Cese del servicio activo.
41.
¿Cuáles son los tipos de ascenso?
a)
a) Por elección, antigüedad, concurso y clasificación.
b)
b) Por elección, clasificación, concurso, concurso – oposición y antigüedad.
c)
c) Por elección, clasificación, concurso – oposición y antigüedad.
d)
d) Por elección, concurso, concurso – oposición y antigüedad.
42.
Por promoción interna podrás ascender a SARGENTO.
a)
a) Desde el empleo de marinero.
b)
b) Desde el empleo de cabo.
c)
c) Desde el empleo de cabo primero.
d)
d) No se considera un ascenso.
43.
¿Quiénes pueden ser evaluados para el ascenso por ELECCIÓN?
a)
a) Los que reúnan o puedan reunir durante el ciclo de ascensos las condiciones y se encuentren en las zonas de escalafón que determine el AJEMA.
b)
b) Los que reúnan o puedan reunir durante el ciclo de ascensos las condiciones y se encuentren en las zonas de escalafón que determine el ALPER.
c)
c) Los que reúnan durante el ciclo de ascensos las condiciones y se encuentren en las zonas de escalafón que determine el AJEMA.
d)
d) Los que reúnan durante el ciclo de ascensos las condiciones y se encuentren en las zonas de escalafón que determine el ALPER.
44.
¿Quiénes son evaluados para el ascenso por CLASIFICACIÓN?
a)
a) CN/COR, CTE/CC, SBMY, CBMY.
b)
b) GENERAL DE BRIGADA/CONTRALMIRANTE, SBMY, CBMY.
c)
c) CF/TCOL, CTE/CC, STTE, BG.
d)
d) CN/COR, TCOL/CF (TEC), SBMY, CBMY.
45.
La evaluación en el ascenso por CLASIFICACIÓN indicará…
a)
a) El nivel de cualidades de los aspirantes.
b)
b) La aptitud o no aptitud y condiciones de PRELACIÓN e IDONEIDAD.
c)
c) NO hay evaluación para el ascenso por CLASIFICACIÓN.
d)
d) La aptitud o no aptitud para el cambio de escala y condiciones de PRELACIÓN e IDONEIDAD.
46.
Será valorado para ascenso por CONCURSO…
a)
a) Los méritos y puntuaciones obtenidas en fase del examen según especifique convocatoria.
b)
b) Los méritos establecidos en la ley de criterios y baremos de la Orden DEF/3319/2011, de 15 de mayo.
c)
c) Los méritos establecidos en convocatoria (criterios y baremos establecidos por AJEMA).
d)
d) No existe el ascenso por concurso.
47.
Será valorado para ascenso por CONCURSO-OPOSICIÓN…
a)
a) Puntuaciones obtenidas en fase de oposición para el ascenso a CBO y CB1.
b)
b) Los méritos y puntuaciones obtenidas a lo largo de su vida militar establecidos en convocatoria.
c)
c) No existe el ascenso por CONCURSO-OPOSICIÓN solo cambio de escala.
d)
d) Los méritos establecidos en convocatoria y Puntuaciones obtenidas en fase de oposición.
48.
Serán elementos de valoración para el ascenso los siguientes, señala la incorrecta:
a)
a) Cualidades de carácter profesional Cualidades personales de colección IPEC: tener calificaciones negativas en DOS informes personales SUCESIVOS o en TRES ALTERNOS en los últimos cinco años.
b)
b) No haber superado PRUEBAS FÍSICAS exigibles.
c)
c) Haber sido condenado por DELITO DOLOSO.
d)
d) Haber sido sancionado en dos o más ocasiones por FALTA MUY GRAVE o tener anotadas y no canceladas dos FALTAS GRAVES.
49.
El personal que ocupase destinos específicos computables tiempo para ascenso se considera tiempo mínimo especificado CUMPLIDO si alcanza:
a)
a) 1/3 de ese tiempo específico.
b)
b) 1/4 de ese tiempo específico.
c)
c) 2/3 de ese tiempo específico.
d)
d) No se considerará cumplido si no cumple todo el tiempo.
50.
De quién es competencia la concesión de ascenso por el sistema de ELECCIÓN:
a)
a) ALPER
b)
b) AJEMA
c)
c) MINISDEF
d)
d) SUBDEF
51.
De quién es competencia la concesión de ascenso por los sistemas de CLASIFICACIÓN, CONCURSO o CONCURSO-OPOSICIÓN y ANTIGÜEDAD:
a)
a) ALPER
b)
b) AJEMA
c)
c) MINISDEF
d)
d) SUBDEF
52.
Ascenso a CBO y a CB1 NO CONSUME convocatoria:
a)
a) La renuncia expresa a participar
b)
b) La renuncia expresa a participar con anterioridad publicación resultados de fase de concurso.
c)
c) La renuncia expresa a participar independientemente si es antes o después de la publicación de los resultados de fase concurso.
d)
d) La renuncia expresa a participar siempre que se renuncie después de la publicación de los resultados de fase concurso.
53.
Qué tiempo mínimo de tiempo de servicio tiene que tener un CB1 para poder ascender a CABO MAYOR:
a)
a) 10 años de tiempo de servicio en el empleo.
b)
b) Tiene que ser CB1 permanente y tener al menos 10 años de servicio en el empleo.
c)
c) No tiene que cumplir un tiempo mínimo en el empleo para ascender a CBMY.
d)
d) Ninguna es correcta.
54.
El ascenso a CABO MAYOR se producirá por el sistema de:
a)
a) Antigüedad.
b)
b) Elección.
c)
c) Concurso o concurso-oposición.
d)
d) Clasificación.
55.
El ascenso a CB1 se producirá por el sistema de:
a)
a) Antigüedad.
b)
b) Elección.
c)
c) Concurso o concurso-oposición.
d)
d) Clasificación.
56.
El ascenso a CBO se producirá por el sistema de:
a)
a) Antigüedad.
b)
b) Elección.
c)
c) Concurso o concurso-oposición.
d)
d) Clasificación.
57.
Quién aprobará las bases generales de convocatorias y requisitos aplicables al concurso o concurso-oposición:
a)
a) ALPER
b)
b) AJEMA
c)
c) ADIENA
d)
d) MINISDEF
58.
Número máximo de convocatorias que se podrá optar para ascender a CBO y a CB1:
a)
a) Tres (3.-) por empleo.
b)
b) Tres (3.-).
c)
c) Cuatro (4.-) por empleo.
d)
d) Cuatro (4.-).
59.
Para el ascenso a cabo de la ARMADA uno de los requisitos será:
a)
a) Tener cumplido al menos 3 años de tiempo de servicios.
b)
b) Tener cumplido al menos 3 años de tiempo de servicios en destinos específicos.
c)
c) No se requiere tiempo mínimo de servicio.
d)
d) Tener cumplido al menos 4 años de tiempo de servicios.
60.
Para la asistencia al curso de actualización de ascenso a Cabo Mayor, ¿Cuál será el número máximo de evaluaciones?
a)
a) 2 ocasiones.
b)
b) 3 ocasiones.
c)
c) 1 ocasión.
d)
d) 4 ocasiones.
61.
En circunstancias excepcionales, ¿ante quién podría JEPER elevar una propuesta para una nueva evaluación para la asistencia al curso de actualización de ascenso a Cabo Mayor?
a)
a) ALPER.
b)
b) AJEMA.
c)
c) ADIENA.
d)
d) SUBDEF.
62.
¿Cuánto tiempo de servicio mínimo debe tener el personal de MTM para solicitar la condición de permanente?
a)
a) 15 años.
b)
b) 16 años.
c)
c) 14 años.
d)
d) 18 años.
63.
¿Cuál NO es un requisito para acceder a la condición de PERMANENTE para el personal de MTM?
a)
a) Tener suscrito un compromiso de larga duración.
b)
b) Cumplir tiempos mínimos permanencia destinos específicos.
c)
c) Haber sido evaluado favorablemente.
d)
d) Tener tiempo mínimo de servicios: DIECISEIS (16.-) años en fecha límite presentación instancias (los seis últimos en la Armada).
64.
Para el acceso a la condición de PERMANENTE en MTM, ¿Cuál es el número máximo de convocatorias a las que se puede optar?
a)
a) TRES (3.-) ordinarias y DOS (2.-) extraordinarias.
b)
b) DOS (2.-) ordinarias y DOS (2.-) extraordinarias.
c)
c) TRES (3.-) ordinarias y TRES (3.-) extraordinarias.
d)
d) CUATRO (4.-) ordinarias y DOS (2.-) extraordinarias.
65.
¿Cuándo se realizará la última convocatoria extraordinaria para optar a la condición de PERMANENTE?
a)
a) Se realizará en los últimos 5 años anteriores a finalizar CLD.
b)
b) Se realizará en los últimos 6 años anteriores a finalizar CLD.
c)
c) Se realizará cuando quiera.
d)
d) En los últimos 5 años anteriores a finalizar CLD ya no se podrá optar a la condición de PERMANENTE.
66.
Los Oficiales de Complemento, para adquirir la condición de permanente, deberán reunir los mismos requisitos que MTM, con excepciones. ¿Cuál es la respuesta correcta?
a)
a) Tener tiempo mínimo de servicios: DIEZ (10.-) años en fecha límite presentación y tener la titulación UNIVERSITARIA específica requerida en las bases de la convocatoria.
b)
b) Tener tiempo mínimo de servicios: CATORCE (14.-) años en fecha límite presentación y tener la titulación UNIVERSITARIA específica requerida en las bases de la convocatoria.
c)
c) Tener tiempo mínimo de servicios: DIEZ (10.-) años en fecha límite presentación y tener la titulación de GRADO SUPERIOR específica requerida en las bases de la convocatoria.
d)
d) Tener tiempo mínimo de servicios: ONCE (11.-) años en fecha límite presentación y tener la titulación de GRADO MEDIO específica requerida en las bases de la convocatoria.
67.
¿Cuánto tiempo de servicio debe de tener un TTE/AN para ascender a CAP/TN del CGA/IM según la O.M. 39/2009?
a)
a) 5 años, de los cuales 2 en destinos de Armada y 2 en destinos específicos de Armada.
b)
b) 4 años, de los cuales 2 en destinos de Armada y 2 en destinos específicos de Armada.
c)
c) 4 años, de los cuales 3 en destinos de Armada y 3 en destinos específicos de Armada.
d)
d) 5 años, de los cuales 3 en destinos de Armada y 3 en destinos específicos de Armada.
68.
¿Qué tiempo mínimo de servicio tiene que tener un sargento del ejército de tierra para ascender a sargento primero?
a)
a) 7
b)
b) 5
c)
c) 8
d)
d) 6
69.
Para el ascenso a brigada, ¿Qué tiempo minino en destinos específicos se debe de tener?
a)
a. Se deben de tener 4 años, independientemente que sean en el empleo de sargento o sargento primero.
b)
b. Se deben de tener 6 años, independientemente que sean en el empleo de sargento o sargento primero.
c)
c. Se deben de tener 4 años, siempre sean en el empleo de sargento o sargento primero.
d)
d. Se deben de tener 6 años, siempre sean en el empleo de sargento o sargento primero.
70.
Cumplirán condiciones en todos los destinos de la estructura orgánica de la Armada, cuando ocupen puestos de la RPM correspondientes únicamente a los componentes de su Cuerpo, Escala y Especialidad: Señale la opción falsa.
a)
a. Especialidad administración.
b)
b. BG de especialidades Tecnología de la comunicación e información, Armas Submarinas y Alojamiento y Restauración.
c)
c. BG con aptitud de submarinos que hayan estado embarcado en submarinos 10 años entre SGTO y SGT1º.
d)
d. BG con aptitud de submarinos que hayan estado embarcado en submarinos 9 años entre SGTO y SGT1.
71.
Un militar de tropa y marinería que esté realizando la Aptitud de Guerra Naval Especial estará cumpliendo las condiciones de tiempo de permanencia para el CLD cuando:
a)
a. Realice el curso justo al acabar el periodo en su centro de formación.
b)
b. Siempre que las estuvieran cumpliendo en sus destino de origen.
c)
c. Siempre que las estuvieran cumpliendo en sus destino de origen, a excepción de la especialidad administración.
d)
d. Siempre que las estuvieran cumpliendo en sus destino de origen, a excepción de la especialidad administración y alojamiento y restauración.
72.
Ascenso por elección son:
a)
a. General de Brigada, Contralmirante y Teniente del cuerpo de músicas militares, Suboficial Mayor y Cabo Mayor.
b)
b. General de Sección, Contralmirante y Coronel del cuerpo de músicas militares, Suboficial Mayor y Cabo Mayor.
c)
c. General de Brigada, Contralmirante y Coronel del cuerpo de músicas militares, Suboficial Mayor y Cabo Mayor.
d)
d. General de Brigada, Almirante y Coronel del cuerpo de músicas militares, Suboficial Mayor y Cabo Mayor.
73.
El sistema de acceso por elección tiene un número máximo de ciclos, ¿Cuál de los siguientes empleos tiene un máximo de 4 ciclos de evaluación?
a)
a. General de brigada , Contralmirante y Coronel del Cuerpo de Músicas Militares
b)
b. Coronel y Capitán de Navío
c)
c. Cabo Mayor
d)
d. Suboficial Mayor
74.
Según la ley 8/2006 el tiempo mínimo de servicio que tiene que tener un cabo para poder acceder a permanente será:
a)
a. Un total de 14 años de servicio en cualquiera de los ejércitos.
b)
b. Un total de 14 años de servicio, siendo los 5 últimos en el ejército actual.
c)
c. Un total de 14 años de servicio, siendo los 7 últimos en el ejército actual.
d)
d. Un total de 14 años de servicio, todos ellos en últimos en el mismo ejército.
75.
En los ascensos a empleos donde se aplique sistema clasificación en escala a extinguir oficiales de CG / IM / Especialistas y Militares de complemento de la ley 17/1999, ¿cuánto será el número máximo de ciclos de evaluación?
a)
a. Serán 4 ciclos.
b)
b. Serán 3 ciclos.
c)
c. Serán 4 ciclos, siendo excepcional el cuarto
d)
d. Serán 5 ciclos, siendo excepcionales el tercero y cuarto.
76.
26- A AUTORIDAD SE LE SOLICITARA LA VIABILIDAD DE LA COMISIÓN.
a)
A) ALFLOT
b)
B) ADIENA
c)
C) ALPER
d)
D) AJEMA
77.
27- SE PODRÍA ASIGNAR A UN VOLUNTARIO PARA AGILIZAR EL PROCEDIMIENTO DE VIABILIDAD DE LA COMISIÓN.
a)
A) SI
b)
B) NO
c)
C) SÓLO EN CASOS EXTRAORDINARIOS
d)
D) SÓLO SI ES VOLUNTARIO FORZOSO.
78.
28- QUIEN DETERMINA EL TIEMPO DE LA COMISIÓN SI UN PROFESOR TUVIERA QUE CESAR ANTES DE CONCLUIR EL CURSO ACADÉMICO.
a)
A) ALFLOT
b)
B) ADIENA
c)
C) AJEMA
d)
D) ALPER
79.
29- CUÁL ES EL PROGRAMA QUE UTILIZAREMOS PARA CARGAR UNA COMISIÓN.
a)
A) SIPERDEF
b)
B) SISTRAM
c)
C) MENSADEF
d)
D) SIMENDEF
80.
¿Cómo se podrá iniciar el expediente extraordinario de insuficiencia de condiciones psicofísicas?
a)
A iniciativa del propio interesado y del jefe de su uco.
b)
Únicamente lo podrá iniciar el interesado.
c)
Únicamente lo podrá iniciar el jefe de su uco.
d)
A iniciativa del jefe de Sanidad de su uco.
81.
¿A quién se le solicita directamente el inicio del expediente?
(Psicofísico)
a)
AJEMA
b)
ALPER
c)
ADIENA
d)
ASUDIPER
82.
¿Cuál de los siguientes es verdadera sobre reconocimientos médicos periódicos?
a)
Periódicos por intervalos de edad.
b)
Evaluar la fuerza, la resistencia y la velocidad.
c)
Después de la firma de nuevo compromiso
d)
Análisis de las mismas áreas físicas.
83.
¿Cuál de las siguientes no es correcta sobre las pruebas psicológicas periódicas?
a)
Detección trastornos psicológicos, personalidad y conducta.
b)
Se realiza antes de la firma de nuevo compromiso
c)
Antes del acceso a la condición de permanente.
d)
Militares de carrera (y asimilados) al menos cada 4 años
84.
En cuanto a las pruebas físicas periodicas:
a)
Se realizan después de la firma de nuevo compromiso.
b)
Después del acceso a la condición de permanente.
c)
Todos los militares cada 3 o 5 años dependiendo del cuerpo.
d)
Todos los militares cada 2 o 3 años dependiendo del cuerpo.
85.
En lo referente a los reconocimientos médicos periódicos y a las pruebas psicológicas periódicas, estos se efectuaran:
a)
Cada 5 años en el año en el que se cumplen 20, 25, 30, 35, 45 y 50
b)
Cada 5 años en el año en que se cumplen 25,30,35,40,45 y 50
c)
Cada 5 años desde que se firma el contrato inicial.
d)
Cada 5 años tras cumplir los 40 años.
86.
¿Quién será el responsable de convocar al personal que debe pasar reconocimiento médico y pruebas psicologicas periodicas y controlar que estos se efectúan con la periodicidad indicada?
a)
AJEMA
b)
ALPER
c)
DISAN
d)
DIENA
87.
¿Qué pasará si el militar no reúne condiciones psicofísicas para el empleo de armas?
a)
El jefe de la UCO solicita inicio de expediente al militar.
b)
El jefe de su destino pondrá en conocimiento de la autoridad correspondiente.
c)
En el plazo de 10 días se iniciara un nuevo expediente psicofísico.
d)
Lo hará directamente sin necesidad de seguir el conducto reglamentario.
88.
¿Los militares profesionales de tropa y marinería de carácter temporal cuando realizaran las pruebas físicas?
a)
Cada 2 años.
b)
Cada 5 años.
c)
Antes de la firma de un nuevo compromiso.
d)
Cada 3 años si se encuentran destinados en unidades de la fuerza.
89.
Los militares de tropa y marinería NO pasaran reconocimientos médicos y pruebas psicológicas:
a)
a. Antes de la firma de un nuevo compromiso
b)
b. Con carácter previo al acceso a una relación de servicios de carácter permanente.
c)
c. Cuando cumplan 62 años.
d)
d. Cada 4 años.
90.
En caso de que algún reconocimiento médico no pueda realizarse en los años indicados:
a)
ALPER convocara uno extraordinario.
b)
La DISAN volverá a convocar a los interesados en el siguiente año.
c)
La DISAN volverá a convocar a los interesados en el siguiente mes.
d)
ALPER volverá a convocar a los interesados en el siguiente año.
91.
El inicio de un expediente de aptitud psicofísica será por iniciativa del jefe de la UCO con motivo de:
a)
A) Considerar que existen fundamentos de insuficiencia.
b)
B) Superar tiempo máximo rebajado.
c)
C) Ambas son incorrectas (A y B), es a iniciativa del interesado.
d)
D) Ambas son correctas (A y B)
92.
¿Cada cuanto tiempo tienen que realizar pruebas físicas los militares de carrera del cuerpo general?
a)
Cada 2 años
b)
Una mínima al año
c)
Cada 3 años
d)
Cada 5 años
93.
¿Cada cuánto tiempo tienen que realizar pruebas físicas los militares de carrera del cuerpo de especialistas?
a)
Cada 3 años.
b)
Cada año.
c)
Cada 6 meses.
d)
Cada 4 años.
94.
Como norma general, ¿Cada cuánto tiempo tienen que realizar pruebas físicas los militares de carrera del cuerpo de intendendencia?
a)
Si se encuentran destinados en unidades de la Fuerza, cada 2 años.
b)
Cada 3 años.
c)
Cada 5 años si no se encuentran destinados en unidades de Fuerza
d)
Ninguna de las anteriores son correctas.
95.
El jefe de la UCO no aportará al inicio del expediente:
a)
Fecha finalización compromiso.
b)
Indicación si el interesado está sujeto a procedimiento disciplinario o penal.
c)
Propuesta del instructor procedente del OAP.
d)
Documento alegaciones del interesado.
96.
En relación al empleo de las armas, cuál de las siguientes NO es una autoridad competente:
a)
a. Almirante Jefe del Arsenal Ferrol.
b)
a. Almirante Jefe del Arsenal Rota.
c)
a. Almirante Jefe del Arsenal Cartagena.
d)
a.Almirante Jefe del Arsenal de Cádiz.
97.
En cuanto a las pruebas físicas:
a)
No se incluirán en el historial militar
b)
No se tendrán en cuenta para el ascenso.
c)
Se tendrán en cuenta para la declaración de idoneidad.
d)
Se tendrán en cuenta para el acceso a una relación de servicios de carácter temporal
98.
¿Que aportara el jefe de la UCO al inicio del expediente?
a)
Fecha finalización compromiso
b)
Fecha comienzo compromiso
c)
Alegaciones interesado.
d)
Todas las anteriores son falsas.
99.
La solicitud de inicio de EEEPAS no incluirá:
a)
Primer parte de baja médica.
b)
Primer dictamen de la sanidad militar o los sucesivos.
c)
Trámite de audiencia del interesado.
d)
Informe de pruebas psicológicas periódicas
100.
¿Qué reconocimientos podrán ofrecer indicio de existencias de dolencias no diagnosticada previamente
a)
a) Los reconocimientos extraordinarios
b)
b) Los reconocimientos periódicos
c)
c) Ambas son correctas (a y b)
d)
d) Ambas son falsas (a y b)
101.
¿Quien dictamina una lesión o enfermedad con carácter NO reversible?
a)
Jefatura Apoyo sanitario
b)
Jefe BUI.
c)
Medico cabecera tras evaluación del interesado
d)
Almirante Jefe del Arsenal del BUI
102.
Si un militar es nombrado útil con limitación para ocupar determinados destinos, como consecuencia del servicio:
a)
Tendrá preferencia para ocupar las vacantes PA y CM, adecuadas a su condición psicofisica, en unidades ubicadas en el mismo termino municipal, durante 6 meses.
b)
Se le habilitara una vacante adecuada en RPM en el mismo termino municipal una sola vez, se asignará por procedimiento de LD.
c)
Se le habilitara una vacante adecuada en RPM en el termino municipal de su elección una sola vez, se asignará por procedimiento de LD.
d)
Se le habilitara una vacante adecuada en RPM en distinto termino municipal una sola vez, se asignará por procedimiento de LD.
103.
El militar que se encuentre con carácter no reversible, ¿Cuando pasará de nuevo un reconocimiento médico mientras permanezca la enfermedad o lesión?
a)
7 meses mientras permanezca enfermedad
b)
6 meses mientras permanezca enfermedad
c)
5 meses mientras permanezca enfermedad
d)
3 meses mientras permanezca enfermedad.
104.
13- QUÉ CARÁCTER TIENEN LAS COMISIONES
a)
A) INDEMNIZABLES, NO INDEMNIZABLEZ Y FORZOSAS
b)
B) ANUENTES, FORZOSAS Y TEMPORALES
c)
C) INDEMNIZABLES Y NO INDEMNIZABLES
d)
D) FORZOSAS Y TEMPORALES
105.
14- QUIEN PODRÁ DESIGNAR LAS COMISIONES NO INDEMNIZABLES.
a)
A) EL MANDO DE MENOR NIVEL CON COMPETENCIA ORGÁNICA Y SE DEBE INFORMAR A ALPER
b)
B) EL MANDO DE MENOR NIVEL CON COMPETENCIA ORGÁNICA Y SE DEBE INFORMAR A ALFLOT
c)
C) EL MANDO DE MAYOR NIVEL CON COMPETENCIA ORGÁNICA Y SE DEBE INFORMAR A ALPER
d)
D) EL MANDO DE MENOR NIVEL CON COMPETENCIA ORGÁNICA Y SE DEBE INFORMAR A AJEMA
106.
15- CUANDO TIENE DERECHO A PERCIBIRSE CSCE.
a)
A) SIEMPRE
b)
B) SIEMPRE QUE TENGA EL CLD
c)
C) TIENE DERECHO SIEMPRE QUE SEA MILITAR DE CARRERA
d)
D) TIENE DERECHO SIEMPRE QUE TENGA CPT
107.
16- CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA UNA COMISIÓN POR INTERINIDAD.
a)
A) QUE NO CESE EN SU PUESTO DE ORIGEN, QUE SEA DEL MISMO CUERPO Y ESCALA Y CUMPLA MÁS DE 6 MESES.
b)
B) SER NOMBRADO POR EL MANDO DE QUIEN DEPENDE SIN CESAR EN SU PUESTO DE ORIGEN MIENTRAS QUE SE ENCUENTRE SUFICIENTEMENTE CUALIFICADO.
c)
C) SER NOMBRADO POR EL MANDO DE QUIEN DEPENDE AUNQUE NO ESTE SUFICIENTEMENTE CUALIFICADO PARA EL PUESTO A CUBRIR Y DEBIENDO SER AL MENOS DEL MISMO CUERPO Y ESCALA.
d)
D) SER NOMBRADO POR EL MANDO DE QUIEN DEPENDE SIN CESAR EN SU PUESTO DE ORIGEN, ESTANDO SUFICIENTEMENTE CUALIFICADO Y DEBIENDO SER AL MENOS DEL MISMO CUERPO Y ESCALA.
108.
17- ¿CUÁLES SON MOTIVOS DE EXCLUSIÓN DE COMISIÓN POR INTERINIDAD?
a)
A) LOS QUE NO TENGAN CUALIFICACIÓN NECESARIA
b)
B) LOS QUE ASUMAN UN PUESTO ACCIDENTAL O CARECER DE CUALIFICACIÓN NECESARIA.
c)
C) LOS QUE NO TENGAN LOS CURSOS DE CLASIFICACIÓN NECESARIOS.
d)
D) LOS QUE ASUMAN UN PUESTO CON CARÁCTER PERMANENTE O CARECER DE CUALIFICACIÓN NECESARIA.
109.
18- ESTAMOS EN LA ÁLVARO DE BAZÁN Y PASO DESINADO A LA JUAN DE BORBÓN ¿ME PUEDEN RETENER DE FORMA FORZOSA DURANTE 30 DÍAS NATURALES?
a)
A) NO
b)
B) SÍ, PERO SÓLO DURANTE 15 DÍAS
c)
C) SÍ
d)
D) SÍ, PERO DURANTE 30 DÍAS HÁBILES
110.
19- ¿CUANDO SOLICITA LA AUTORIDAD COMPETENTE LA CONFORMIDAD EN UNA COMISIÓN DE SERVICIO NO INDEMNIZABLE?
a)
A) CUANDO ES UN CAMBIO DE DESTINO Y SE REALIZA ENTRE DOS RPM.
b)
B) CUANDO ES UN CAMBIO DE DESTINO Y SE REALIZA ENTRE DOS RPM DEPENDIENTES DE DISTINTAS AUTORIDADES
c)
C) CUANDO ES UN CAMBIO DE DESTINO.
d)
D) CUANDO EL INTERCAMBIO SE REALIZA ENTRE RPM´s INDEPENDIENTES.
111.
20- CUAL ES UNO DE LOS MOTIVOS POR LOS QUE PUEDE FINALIZAR UNA COMISION DE SERVICIO
a)
A) SI EL PUESTO DE ORIGEN SE OCUPA
b)
B) SI LA UNIDAD SALE A NAVEGAR
c)
C) A DECISIÓN DEL PETICIONARIO
d)
D) NINGUNA DE LAS ANTERIORES
112.
21- SE LE PUEDE ASIGNAR UNA COMISIÓN DE SERVICIO A PERSONAL DE SAPAD.
a)
A) CUANDO ESTÉ PREVISTO QUE SE LE ASIGNE UN NUEVO DESTINO CON UN PLAZO INFERIOR A DOS MESES.
b)
B) CUANDO ESTÉ PREVISTO QUE SE LE ASIGNE UN NUEVO DESTINO CON UN PLAZO INFERIOR A SEIS MESES.
c)
C) CUANDO NO ESTÉ PREVISTO QUE SE LE ASIGNE UN NUEVO DESTINO CON UN PLAZO INFERIOR A SEIS MESES.
d)
D) CUANDO NO ESTÉ PREVISTO QUE SE LE ASIGNE UN NUEVO DESTINO CON UN PLAZO INFERIOR A DOS MESES.
113.
22- PUEDEN SER DESTINADOS COMO PROFESORES ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS EN CENTROS DOCENTES MILITARES EL PERSONAL MILITAR EN LA RESERVA.
a)
A) ÚNICAMENTE SI PASÓ A LA SITUACIÓN DE RESERVA DE FORMA FORZOSA
b)
B) NO
c)
C) SÍ
d)
D) SÓLO PERSONAL EN EL RETIRO, EN LA RESERVA NO
114.
23- CUÁL DE LAS SIGUIENTES ETAPAS NO SE ENCUENTRA EN EL PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN.
a)
A) SOLICITUD DE VIABILIDAD
b)
B) EL CERTIFICADO DE PRUEBAS FÍSICAS
c)
C) EXPLORACIÓN DE LA VOLUNTARIEDAD
d)
D) DETERMINACIÓN DE NECESIDAD
115.
24- DE QUIEN DEPENDE LA DETERMINACIÓN DE NECESIDAD DE LA COMISIÓN.
a)
A) DEL JEFE DE LA UCO
b)
B) DEL SUPERIOR JERÁRQUICO
c)
C) DEL JEFE DE DETALL DE LA UCO
d)
D) NINGUNA DE LAS ANTERIORES
116.
25- CUAL ES UNA DE LAS CUALIDADES PRINCIPALES DE LA DETERMINACIÓN DE NECESIDAD.
a)
A) QUE NO SE ENCUENTRE CUBIERTA LA VACANTE.
b)
B) QUE NO SE ENCUENTRE CUBIERTA LA VACANTE Y SEA NECESARIA SU COBERTURA
c)
C) QUE SE ENCUENTRE CUBIERTA LA VACANTE Y NO SEA NECESARIA SU COBERTURA
d)
D) QUE AUNQUE LA VACANTE ESTÉ CUBIERTA LO SOLICITE EL COMANDANTE DE LA UNIDAD.
117.
55. Una comisión de servicio puede ser:
a)
a) Indemnizable y no indemnizable
b)
b) Solo indemnizable
c)
c) A elección del comisionado
d)
d) Obligatoriamente son siempre no indemnizables
118.
56. La forma de materializar el nombramiento de un militar para que ocupe un puesto de forma interina es:
a)
a) Una comisión de servicio
b)
b) Una comisión de carácter accidental
c)
c) Una comisión por interinidad
d)
d) Una comisión de servicio con carácter no temporal
119.
57. En la solicitud de viabilidad el voluntario:
a)
a) No podrá ser reseñado en la solicitud de viabilidad y constar la conformidad del Jefe de la Unidad de la que dependa
b)
b) Podrá ser resesñado en la solicitud de viabilidad, pero no será necesaria la conformidad del Jefe de la Unidad de la que dependa
c)
c) No será necesaria la conformidad del Jefe de la Unidad de la que dependa
d)
d) Podrá ser reseñado en la solicitud de viabilidad y constar la conformidad del Jefe de la Unidad de la que dependa
120.
58. Si el puesto existe en la RPM, se encuentra vacante y la solicitud está justificada, ¿cuál no corresponde?:
a)
a) ALPER declarará su viabilidad
b)
b) Se asignará a personal que cumpla los requisitos
c)
c) Refuerzo de dotación
d)
d) CSCE que tenga dicho puesto
121.
1- QUE ES UNA COMISIÓN DE SERVICIO.
a)
A) DESEMPEÑO DE COMETIDOS DE CARÁCTER TEMPORAL CONSERVANDO SU DESTINO.
b)
B) DESEMPEÑO DE COMETIDOS DE CARÁCTER PERMANENTE CONSERVANDO
c)
C) DESEMPEÑO DE COMETIDOS DE CARÁCTER TEMPORAL CON PERDIDA DE DESTINO
d)
D) DESEMPEÑO DE CARÁCTER PERMANTENTE CON PÉRDIDA DE DESTINO
122.
2- PRINCIPALES FUNCIONES PARA LA ASIGNACIÓN DE COMISIÓN DE SERVICIO.
a)
A) ACTIVIDADES PROPIAS DEL DESTINO, COMETIDOS PROFESIONALES AJENOS AL DESTINO Y OCUPAR PUESTO DE RPM
b)
B) ACTIVIDADES PROPIAS DEL DESTINO, DESPLACE DEL TÉRMINO MUNICIPAL, COMETIDOS PROFESIONALES AJENOS AL DESTINO Y OCUPAR PUESTO DE RPM
c)
C) DESPLACE DEL TÉRMINO MUNICIPAL, COMETIDOS PROFESIONALES AJENOS AL DESTINO Y OCUPAR PUESTO DE RPM
d)
D)ACTIVIDADES PROPIAS DEL DESTINO, DESPALCE DEL TÉRMINO MUNICIPAL Y COMETIDOS PROFESIONALES AJENOS AL DESTINO
123.
3- CUÁLES SON LOS MOTIVOS PARA REALIZAR UNA COMISIÓN DE SERVICIO.
a)
A) REFORZAR LA UCO, PARTICIPAR EN MISIONES INTERNACIONALES, ASIGNAR UN PUESTO DE GESTACIÓN Y PERIODO DE LACTANCIA
b)
B) REFORZAR LA UCO, PARTICIPAR EN MANOBRAS INTERNACIONALES, ASIGNAR UN PUESTO DE GESTACIÓN Y PERIODO DE LACTANCIA
c)
C) REFORZAR LA UCO, PARTICIPAR EN MISIONES INTERNACIONALES, ASIGNAR UN PUESTO DE GESTACIÓN, PERIODO DE LACTANCIA Y REDUCCIÓN DE JORNADA
d)
D) REFORZAR LAS UNIDADES, PARTICIPAR EN MISIONES INTERNACIONALES, ASIGNAR UN PUESTO DE GESTACIÓN Y PERIODO DE LACTANCIA
124.
4- CUÁLES DE LOS SIGUIENTES NO ES UN MOTIVO DE COMISIÓN DE SERVICIO.
a)
A) CIRCUNSTANCIAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL
b)
B) CIRCUNSTANCIAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y CIVIL
c)
C) CIRCUNSTANCIAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y MILITAR
d)
CIRCUNSTANCIAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA MILITAR
125.
5- CUÁL ES LA DURACIÓN DE UNA COMISIÓN DE SERVICIO SIN PRORROGAS.
a)
A) DOS AÑOS
b)
B) 18 MESES
c)
C) UN MES
d)
D) MAXIMO UN AÑO
126.
6- CUANTO TIEMPO EN TOTAL DURARA LA COMISIÓN DE SERVICIO.
a)
A) UN AÑO
b)
B) UN AÑO AMPLIABLE OTRO MÁS
c)
C) DOS AÑOS CON OTRO EXTRAORDINARIO
d)
D) DOS AÑOS
127.
7- DE QUIEN ES COMPETENCIA LA DESIGNACIÓN DE COMISIONES CON DERECHO A INDEMNIZACIÓN.
a)
A) AJEMA
b)
B) LAS AUTORIDADES QUE SE ESTABLECEN EN LA NORMATIVA IRS
c)
C) EL SUPERIOR JERÁRQUICO
d)
D) EL COMANDANTE DEL BUI
128.
8- CUÁLES DE ESTAS COMISIONES PODRÁ SER DESIGNADA POR EL MANDO DE MENOR NIVEL CON COMPETENCIA ORGÁNICA COMÚN ENTRE AMBAS UNIDADES.
a)
A) COMISIONES DE SERVICIO SIN DERECHO A INDEMNIZACIÓN
b)
B) COMISIONES DE SERVICIO CON DERECHO DE INDEMNIZACIÓN
c)
C) A Y B SON CORRECTAS
d)
D) NINGUNA ES CORRECTA
129.
9- QUIEN PODRÁ REVOCAR LA DESIGNACIÓN DISPONIENDO EL FIN DE LA COMISIÓN.
a)
A) EL COMANDANTE DEL BUI
b)
B) UNA DESIGNACIÓN NO PUEDE SER REVOCADA
c)
C) NINGUNA ES CORRECTA
d)
D) LAS AUTORIDADES Y MANDOS CON LA COMPETENCIA PARA DESIGNAR
130.
10- A QUIEN LE CORRESPONDE LA VIABILIDAD DE LAS COMISIONES DE SERVICIO.
a)
A) ALFLOT
b)
B) 2º AJEMA
c)
C) ALPER
d)
D) ADIENA
131.
11- CUANDO SE PODRÁ ASIGNAR UN CPT
a)
A) SE ASIGNA DE FORMA AUTOMÁTICA
b)
B) CUANDO ESTÉ DISPONIBLE EN LA RPM
c)
C) CUANDO SE ESTÁ MÁS DE 10 MESES COMISIONADO EN UNA UNIDAD
d)
D) CUANDO EL JEFE DE LA UCO LO ASIGNE
132.
12- COMO SE PODRÁ SOLICITAR LA COMISIÓN CUANDO NO EXISTA CPT DISPONIBLE EN LA RPM.
a)
A) COMO REFUERZO DE DOTACIÓN
b)
B) COMO LIBRE DESIGNACIÓN
c)
C) POR ANTIGÜEDAD
d)
D) POR CONCURSO DE MÉRITOS
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