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WorksheetsRECURSOS HUMANOS PRIMER PARCIAL
Total questions: 20
Worksheet time: 22mins
La administración de Recursos Humanos tiene como finalidad ayudar a las personas a alcanzar un:
Nivel de desempeño y calidad de conducta.
Nivel de talento y calidad de administración.
Nivel de organización y eficacia.
Objetivo y buena organización.
La ADMINISTRACIÓN es una actividad humana por le medio de la cual las personas procuran obtener unos resultados. Esa actividad humana se desarrolla al ejecutar los procesos de:
Planear, Dirigir, Coordinar y Controlar.
Planear, Organizar, dirección, Coordinar y Controlar.
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.
Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar.
Procesos que busca mediante la planificación, Organización, Control de RR. HH y Ejecución, dar un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución nos referimos a:
La administración.
La organización.
La coordinación.
La dirección del personal.
“Ideas, comportamientos, normas, conceptos, ideas que la sociedad ejerce como ejemplo de vida“, es el concepto de la.
Organización.
Paradigma.
Talento humano.
Administración.
“Entidad formada por dos o más personas que trabajan de manera coordinada apuntando a un objeto colectivo” Nos referimos al principio de:
Control.
Planeación.
Dirección.
Organización.
“se debe dirigir muy bien las acciones para lograr un objetivo elegido, haciendo referencia a las coordinación y organización de las actividades”, nos referimos al principio de:
Control.
Dirección.
Organización.
Planeación.
Hace lo posible para que los trabajadores sean asignados al sector o puesto donde destaquen sus habilidades, es una atribución de:
Jefe de personal.
Área de RR. HH.
Dpto. I de la unidad.
Ninguna es correcta.
Para que la administración logre alcanzar su objetivo se tiene que hacer uso de una manera coordinada los siguientes aspectos:
Recursos intelectuales. recursos financieros.
Recursos materiales, recursos tecnológicos.
Relaciones sociales extremas.
Recursos humanos.
A B y D son correctas.
Con forme la normativa de las fuerzas armada, el régimen de manejo de los recursos humanos indica “las fuerzas armadas participan activamente mediante la capacitación de los recursos humanos para la realización de obras de infraestructura social, productiva y otras, especialmente en las zonas fronterizas”, nos referimos al:
Art. 13 de la CPE.
Art. 11 de la LOFA.
Art. 13 de la LOFA.
Art. 12 de la LOFA.
Indique los consejos para poder participar en un grupo de trabajo
Conozca a sus jefes.
Conozca a sí mismo.
Conózcase su área de trabajo.
Conozca a sus colegas.
Conozca a la organización
Indique cuales son las fases del proceso administrativo:
Planificación, organización.
Supervisión y control.
Dirección y administración.
Dirección y Control.
Seguimiento.
Indique algunos mecanismos de evaluación de la disciplina:
Evacuación de desempeño.
Organización de personal.
Reunión y asambleas.
Procesos disciplinarios.
Operaciones.
Para que le Grupo Obtenga el éxito deseado en su producción, le individua necesita posee varias condiciones personales:
Interés por la actividad del grupo.
Buen clima social.
Ética laboral.
La simpatía.
Formación del individuo.
Los niveles de la disciplina son:
Conjunta.
Individual.
Personal.
Grupal.
Organizacional.
Indique cuales son los factores que afectan la moral:
Organización.
conjunta.
Tipo de trabajo.
Atributos personales.
Supervisión y retroalimentación.
En el comando en Jefe de las FF. AA. Los RR. HH. Se caracterizan por:
Disciplina.
Constancia.
Subordinación.
Desempeño.
Jerarquía vertical.
¿Cuáles son las fases del proceso administrativo?
(RESP. ESCRITA)
R. Planificación, Organización, Dirección y Control
¿los RR. HH. del Comando en Jefe Estado se caracteriza por?
(RESP. ESCRITA)
R. Subordinación, Constancia, Jerarquía vertical.
¿Indique el concepto de Moral?
(RESP. ESCRITA)
R. La moral es un conjunto de normas de conducta y convivencia, íntimamente ligada a la ética.
¿Indique el concepto de paradigma?
(RESP. ESCRITA)
R. - “Son las Ideas, comportamientos, normas, conceptos, ideas que la sociedad ejerce como ejemplo de vida”.
